学校要就业合同范本

学校要就业合同范本甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系号码]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[学生家庭地址]联系电话：[联系号码]鉴于甲方为培养专业人才，乙方为有意向在甲方所设专业学习并期望毕业后获得就业机会的学生，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方在甲方学习期间及毕业后就业事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）双方身份1.甲方作为教育机构，具有合法的办学资质，致力于为学生提供专业知识教育及就业指导服务，帮助学生提升职业技能，增强就业竞争力。2.乙方为自愿报考甲方相关专业，并期望通过在甲方的学习，获得相应学历及就业机会的学生。乙方应按照甲方的教学安排，完成学业并达到毕业要求。（二）标的物或服务具体描述1.甲方提供的教育服务包括但不限于专业课程教学、实践教学、职业素养培养、就业指导等。教学内容应符合国家教育标准及行业规范，确保乙方能够获得系统、全面的专业知识和技能培训。2.甲方承诺为乙方提供就业推荐服务。在乙方完成学业且符合毕业条件后，甲方将根据自身资源及合作企业情况，向相关企业推荐乙方就业。推荐的就业岗位应与乙方所学专业相关，且符合乙方的就业期望和职业发展规划。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照国家教育政策及学校规定，制定教学计划、课程设置及考核标准，对乙方的学习情况进行监督和考核。根据教学需要，合理安排教学场地、设备及师资，并要求乙方遵守学校的各项规章制度。在乙方违反学校纪律或未能达到学业要求时，有权按照规定进行相应处理，包括但不限于警告、处分、延期毕业等。对于乙方在就业过程中出现的不符合企业要求或违反职业道德等情况，有权要求乙方进行整改或采取相应措施。2.义务按照约定的教学计划和课程设置，为乙方提供优质的教育教学服务，确保教学质量。配备专业的师资队伍，定期对教师进行培训和考核，保证教师具备良好的教学水平和职业道德。为乙方提供必要的学习资源，包括图书馆、实验室、实习基地等，以满足乙方学习和实践的需求。建立健全就业指导服务体系，为乙方提供就业信息发布、求职技巧培训、职业规划指导等服务，帮助乙方提升就业能力。在乙方完成学业且符合毕业条件后，积极履行就业推荐义务，向合作企业推荐乙方就业，并协助乙方与企业进行沟通和洽谈。（二）乙方权利义务1.权利按照甲方的教学安排，自主选择专业课程和学习方式，参加各类教学活动和实践环节。享有甲方提供的学习资源和就业指导服务，包括获取就业信息、参加求职培训等。在完成学业且符合毕业条件后，有权要求甲方按照协议约定为其推荐就业，并对甲方的就业推荐工作进行监督。对甲方的教学质量、管理水平等方面提出意见和建议，促进甲方不断改进和提高服务质量。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，尊重教师，勤奋学习，努力完成学业任务。按照甲方的教学计划和课程要求，按时参加课程学习、实践教学、考试考核等活动，不得无故旷课、迟到、早退。积极配合甲方的教学管理工作，如实提供个人学习情况和就业意向等信息，以便甲方更好地为其提供服务。努力提升自身综合素质和职业能力，积极参加甲方组织的各类实践活动和职业培训，提高就业竞争力。在就业过程中，遵守职业道德和企业规章制度，诚实守信，维护甲方的声誉和形象。三、就业推荐具体安排（一）推荐时间甲方将在乙方毕业前[X]个月内，启动就业推荐工作。具体时间将根据学校教学安排及企业招聘需求确定，并提前通知乙方。（二）推荐流程1.乙方应在毕业前[X]周向甲方提交个人简历、就业意向等相关材料，包括但不限于学习成绩单、获奖证书、技能证书等，以便甲方全面了解乙方的情况，为其推荐合适的就业岗位。2.甲方根据乙方提供的材料及就业意向，结合自身掌握的企业招聘信息，筛选出符合乙方条件的就业岗位，并向乙方提供详细的岗位信息，包括岗位要求、工作地点、薪资待遇等。3.乙方对甲方推荐的岗位进行评估，如有意向，应在接到岗位信息后的[X]个工作日内，向甲方反馈确认，并提交求职申请。甲方将协助乙方整理求职材料，并与企业进行沟通，推荐乙方参加面试。4.企业面试前，甲方将对乙方进行面试辅导，包括面试技巧培训、常见问题解答等，帮助乙方提高面试成功率。5.乙方参加企业面试后，应及时向甲方反馈面试情况。如面试成功，甲方将协助乙方与企业签订就业协议；如面试未通过，甲方将继续为乙方推荐其他就业岗位，直至乙方成功就业。（三）推荐岗位要求1.甲方推荐的就业岗位应与乙方所学专业相关，且符合乙方的就业期望和职业发展规划。岗位要求应明确、合理，不得设置歧视性或不合理的条件。2.就业岗位的薪资待遇应符合当地同行业水平及乙方的劳动付出，不得低于国家规定的最低工资标准。企业应按照法律法规为乙方缴纳社会保险等费用。四、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照协议约定为乙方提供就业推荐服务，或推荐的就业岗位不符合协议要求，甲方应承担违约责任。乙方有权要求甲方采取补救措施，如重新推荐就业岗位、提供就业培训等，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方为求职所支出的合理费用（如交通费、住宿费等）、因未能及时就业而导致的经济损失等。2.若乙方违反学校规章制度，未能达到学业要求，导致无法按时毕业或不符合就业推荐条件，乙方应承担违约责任。甲方有权取消乙方的就业推荐资格，并按照学校规定进行相应处理。乙方应自行承担因违约行为而产生的一切后果，包括但不限于无法获得就业推荐、无法按时毕业等。3.若乙方在就业过程中违反职业道德或企业规章制度，给甲方或企业造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为乙方推荐就业所支出的费用、企业因乙方违约而遭受的经济损失等。同时，甲方有权取消乙方的就业推荐资格，并要求乙方采取措施消除不良影响。（二）争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款（一）保密条款双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。修改与补充本合同的任何修改或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。修改或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业且就业推荐工作完成之日止。2.如乙方未能在毕业当年通过甲方推荐成功就业，本合同在乙方毕业次年继续有效，甲方仍应按照协议约定为乙方提供就业推荐服务，但乙方应按照甲方要求支付一定的服务费