下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年在线评测合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供在线评测服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业在线评测服务,包括但不限于编程竞赛评测、软件测试评估、算法验证、代码质量检测等服务。乙方应确保评测系统的稳定性、准确性和安全性,并按照甲方的要求提供定制化的评测方案。乙方需配备专业的技术团队,负责评测系统的开发、维护和升级,并确保评测结果符合行业标准和技术规范。乙方应向甲方提供评测系统的访问权限,并确保甲方能够及时获取评测结果。乙方还需提供必要的技术支持,解答甲方在评测过程中遇到的问题,并提供相关的技术咨询和培训服务。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供在线评测服务的平台:__________________。
2、具体服务范围包括:编程语言支持(如C++、Java、Python等)、评测时间、评测环境配置、评测结果反馈机制等。
3、评测人数:_______人。
4、乙方承诺为甲方提供每周7天,每天24小时的在线评测服务,并确保评测系统的正常运行。乙方应提前通知甲方任何可能影响评测服务的系统维护或升级计划,并尽量安排在非工作时间进行,以减少对甲方的影响。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应明确评测需求,提供详细的评测标准和测试用例,并对评测结果进行验证和确认。
2、甲方应为乙方提供必要的数据支持和测试环境,确保评测数据的真实性和完整性。
3、乙方对评测系统的技术支持和维护负责,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的评测服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施在线评测业务的合法资质和技术能力。
2、乙方提供的所有技术支持人员均应是其合法正式的员工,并与技术支持人员签订正式的劳动合同,负责办理技术支持人员的意外伤害保险,并按月向技术支持人员支付报酬。
3、乙方技术支持人员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得泄露甲方的商业秘密或评测数据。
5、乙方的技术支持工作人员应尽职尽责,文明服务,并配备必要的办公设备和技术工具。
6、乙方如发现评测服务范围内存在技术或安全漏洞,应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、评测服务费及支付方式
1、评测服务费实行预付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、评测服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付评测服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付评测服务费,乙方有权解除合同。
3、因技术支持人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 注册会计师审计中审计抽样统计抽样非统计抽样的选择标准
- 材料作文:许多人明明懂得真正的成长与突破从来都是日复一日的沉淀厚积薄发这一过程平凡而艰辛
- 某玻璃厂熔炉操作细则制度
- 木材加工厂木材加工流程制度
- 2026陕西汉中市精神病医院招聘5人备考题库及完整答案详解
- 2026北京大学生命科学学院招聘动物实验科研助理1人备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2025-2026福建厦门市翔安区舫山小学非在编合同教师招聘1人备考题库带答案详解(综合卷)
- 2026山东济南市第二妇幼保健院招聘卫生高级人才(控制总量)2人备考题库含答案详解(培优b卷)
- 某钢铁厂原料运输规范细则
- 2026内蒙古康远工程建设监理有限责任公司成熟电力工程监理人才招聘67人备考题库带答案详解(典型题)
- 2026天津市管道工程集团有限公司人才引进招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 一年级数学10以内加减法计算专项练习题(每日一练共18份)
- 2026陕西西安电子科技大学期刊中心编辑招聘2人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 《特种设备使用管理规则 TSG08-2026》解读
- 医院工程项目监理大纲
- 农场孩子活动策划方案(3篇)
- 医疗器械生产质量管理规范自查表(2026版)
- 单纯性肾囊肿诊疗指南(2025年版)
- 中国阿尔茨海默病痴呆诊疗指南(2025年版)
- 中西医结合治疗肺癌
- 2026年国药数字科技(北京)有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套
评论
0/150
提交评论