下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校不管就业协议书甲方:[学校名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[学校地址]联系电话:[联系电话]乙方:[学生姓名]身份证号码:[具体号码]地址:[学生家庭地址]联系电话:[联系电话]鉴于乙方为甲方在校学生,甲方有义务协助乙方就业并提供相关就业指导与服务。然而,目前存在学校不管就业协议书的情况,为明确双方权利义务,保障乙方合法权益,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.就业协议书:就业协议书是乙方与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议文件,对于乙方顺利就业并保障其就业权益具有重要意义。2.就业指导与服务:甲方应提供包括但不限于就业政策解读、求职技巧培训、职业规划指导、用人单位推荐等一系列有助于乙方就业的指导与服务。二、甲方权利义务1.权利有权按照学校规定和相关法律法规,对乙方的就业行为进行必要的管理和监督。在乙方违反学校就业管理规定或本协议约定时,有权采取相应措施维护学校正常就业秩序。2.义务积极履行协助乙方就业的职责及义务,按照国家有关就业政策和学校就业工作安排,为乙方提供就业信息、就业指导与推荐服务。负责就业协议书的规范管理,确保就业协议书的领取、发放、签订等环节符合法律法规及学校规定。对乙方签订的就业协议书进行审核,确保协议内容合法、合规,保障乙方权益。及时向乙方传达有关就业的各类政策、通知、信息等,确保乙方能够及时了解就业动态。协调解决乙方在就业过程中与用人单位发生的争议或问题,维护乙方合法权益。三、乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供就业指导与服务,包括获取就业信息、参加求职培训等。在就业过程中,若遇到用人单位侵犯其合法权益或与用人单位发生争议时,有权要求甲方协助解决。有权自主选择就业单位,但应当遵守国家法律法规、学校就业管理规定及本协议约定。2.义务遵守国家法律法规和学校就业管理规定,诚实守信,积极配合甲方做好就业相关工作。按照甲方要求,及时提交就业相关材料,如实填写个人就业信息,确保就业信息真实、准确。认真参加甲方组织的就业指导与培训活动,提高自身就业能力和综合素质。在签订就业协议书前,仔细阅读协议条款,确保自身权益得到充分保障。签订就业协议书后,严格履行协议约定,不得擅自变更或解除协议。若乙方因个人原因需要变更就业意向或解除就业协议书,应提前向甲方提出申请,并按照甲方要求办理相关手续。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行协助乙方就业的义务,如未提供就业信息、未进行就业指导等,导致乙方就业权益受损,甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因就业受阻而遭受的经济损失、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额根据乙方实际损失情况及相关证据确定。若甲方在就业协议书管理过程中存在过错,如未对就业协议书进行有效审核,导致乙方签订的就业协议书存在瑕疵或无效,给乙方造成损失的,甲方应负责赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规、学校就业管理规定或本协议约定,如提供虚假就业信息、擅自变更就业意向等,甲方有权采取相应措施,包括但不限于取消乙方已获得的就业推荐资格,并要求乙方承担因此给甲方或用人单位造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方就业所投入的人力、物力成本,以及用人单位因乙方违约而遭受的直接经济损失等。若乙方未按照甲方要求及时提交就业相关材料或未参加就业指导与培训活动,影响其就业进程的,责任由乙方自行承担。甲方有权根据实际情况,决定是否继续为乙方提供就业服务。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方毕业离校后[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充,并
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑设计有限公司建筑设计流程的管理细则
- 社区获得性肺炎防治指南
- 防治质量通病的措施
- 防汛应急预案响应程序
- 方城密封固化地坪施工方案
- 2026年客户满意度调查分析报告
- (新)《美术鉴赏》测试题及答案
- 2023药品销售年度工作总结
- 2026年高考北京卷政治考试复习试卷及答案
- 2025年绵阳南山双语中学初一入学数学分班考试真题含答案
- 2025中数联物流科技(上海)有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 物业交接表格2
- 驾驶员雨天安全教育培训课件
- 超市即时配送管理办法
- 2025年常州市中考物理试卷(含标准答案及解析)
- 2024年高校辅导员素质能力大赛试题(附答案)
- 2025译林版高中英语新教材必修第一册单词表默写(汉英互译)
- SolidWorks软件介绍讲解
- 交换机的工作原理
- 2025年针灸简答题试题及答案
- 2025年高考真题-化学(湖南卷) 含答案
评论
0/150
提交评论