公司安全管理规章制度

公司安全管理规章制度

公司安全管理规章制度1

1、目的

为及时获取适用、有效、相关的法律法规和其他要求，建立和保

持获取、识别及更新的途径，保证安全管理的运行符合相应的法律法

规和其他要求，特制定本办法。

2、范围

本办法适用于本公司安全管理法律法规和其他要求的控制管理。

3、主要职责

3.1安全环保部是安全管理法律法规和其他要求的归口管理部

门，负责根据国家政府部门（或行业管理部,］）发布的安全管理、俣卫

和消防法律法规和其他要求，获取、识别、传达、实施和更新本公司

安全方面相关的法律法规和其他要求。

3.2技术部负责根据国家政府部门（或行业管理部门）发布的安

全管理相关法律法规和其他要求，获取、识别、传达、实施和更新本

公司基础设施、设备方面相关的管理体系法律法规和其他要求；负责

获取、识别、传达、实施和更新本公司测量方面相关的管理体系法

律法规和其他要求C

3.3涉及到质量、环境、安全、测量以外其它方面的法律法规

和其他要求，获取、识别、传达、实施和更新由相关部门负责。

4、工作程序

4.1法律法规和其他要求的获取

4.1.1获取范围

a）国际公约；

b）国家法律；

c）国务院及各级人民政府颁布的行政法规；

d）国务院部委向各级人民政府颁布的行政规章、制度、文件等;

e）国内外标准、行业标准等。

4.1.2获取途径

按以下四种途径及时或定期获取适用的'法律法规和其他要求：

a）政府及行业主管部门；

b）报纸、刊物、书籍、媒体等；

c）相关方。

4.2法律法规和其他要求的识别与确认

安全环保部负责识别国家发布的适用的安全管理法律法规和其

他要求，并对其适用性、有效性进行识别和确认，编制形成相关法律

法规清单，报公司领导审核。

其他部门对于涉及到本部门的安全法律法规和其他要求，应对其

适用性、有效性进行识别和确认,编制形成相关法律法规清单，安全

环保部汇总。

4.3法律法规和其他要求的传达与实施

安全环保部对识别出的适用的法律法规和其他要求及时传达到

有关员工并组织实施，必要时对相关方进行法律法规和其他要求的传

达。

其他部门对于涉及到本部门的法律法规和其他要求，也应及时传

达到有关员工并组织实施。

4.4法律法规和其他要求的更新

4.4.1安全环俣部、技术部要确保法律法规和其他要求及时更

新。

4.4.2对从外部获取的或当工艺、设备、产品等发生变化时，要

及时对安全法律法规和其他要求的适用性、有效性进行识别，填写

《法律法规和其他要求信息表》报公司安全环保部。

4.4.3各单位在收到公司最新的法律法规清单后，对适用的《法

律法规和其他要求清单》进行确认、更新。

4.5各单位、人员可查阅适用的法律法规和其他要求文本。当

需要纸质文本时，应由职能部门办理文件发放登记手续。公司安全管

理规章制度2

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护

劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有

关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本

规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”

的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持

图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运

用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项

工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全

生产工作。

2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执

行。

3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情

况进行监督检查。

4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动

保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并

立即报告领导研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生

产的宣传教育和专业培训。

6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验

收及试运转工作。

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和

报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放

标准，并监督执行C

9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领

导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生

产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本

机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、

工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组

的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作

规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及

劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安

全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）

才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教

育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、

车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安

全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，

才能准其独立操作c对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安

全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正

确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有

计划地更新和改造C

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备

应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零

保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用

密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气

设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备

必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需

同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工

程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、

同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应

提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级

劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方

可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有

关人员的责任。

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的

作业，必须有防护设施。

第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅

顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等

有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场

所，必须采取相应的有效防护措施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主

管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造

成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,

须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临

时动火作业申请表》，办理相关手续。

五、电信线路

第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全

技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行

《电信线路安全技术操作规程》。

第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。

对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及

施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、

灵敏、安全、可靠C高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂

家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，

线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全

后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影

响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架

设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，

必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品

种的安全规定。

第二十九条易燃、易爆物品的,使用地和贮存点，要严禁烟火，

要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，

必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动

部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部

门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局

备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合

格证》。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文

件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测

和年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使

用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带

隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被

雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行

情况等资料影印副本报公司安委办备案。

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人

防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用

品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防

噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有

害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条

件，按规定发放保健食品

补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职

业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由

人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养

的决定。

第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害

生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿

健康的有毒有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委

会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少

于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊

工种和设备的操作者应进行每天检查。

第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进

行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在

劳保技措经费项目列支。

十、奖励与处罚

第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基

础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和

先进个人。

第四十五条安全生产先进集体的基本条件：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安

全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教

育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改

善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐

年减少，安全生产工作成绩显着。

第四十六条安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动

纪律保障生产安全；

2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、

违章指挥。

第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第四十八条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故

单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、

漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣

发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其

法律责任。

第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处

分，触及刑律者依法论处。

第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职

工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款

项），可并处行政处分。

第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂

房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可

划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、

驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实

施）。

第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人

身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造

成的负伤或死亡。

2、在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有

益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤

或死亡。

4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各

种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发

生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳

动的条件不良而引越的负伤或死亡。

第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为：

1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日,

但未达到重伤程度的失能伤害。

2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列

情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

3、死亡。

第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按

经济损失程度分级：

1、一般事故：经济损失不足1万元的事故；

2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4、特大事故：经济损失满100万元的事故公司安全管理规章制

度3

为了加强仓库防火安全管理，确保学校不受损失，特制定本规

定。

一、仓库管理人员必须认真贯彻“预防为主、防消结合”的方

针，树立“安全第一”的思想。

二、仓库区域应按消防技术规范要求设置醒目防火示意标志，

严禁明火，并切实加强监督检查。

三、严格执行《学校公用物品管理规定》，履行仓管员职责，

做好物资防潮、防腐、防火、防暴、防鼠、防盗等安全工作。

四、仓库物资的存放应做到按类别整齐、规则，坚决执行“六

不准”：

1.不准在仓库内吸烟和使用明火；

2.不准随意进行动火作业；

3.不准使用不合格的电器设备；

4.不准在库内住宿和让无关人员进入；

5.不准将性质相抵触，灭火不同的'物品混存在一起；6.不准堵

塞库内的消防通道c

五、仓库内禁用碘鸨灯，日光灯等电器设备和用可燃材料做灯

罩，不得使用60瓦以上灯泡。

六、下班时，合管员必须检查货物，关好门窗，切断电源。

七、放置消防器材的地方，严禁堆放物品，并指定专人管理，

定期检查维护，保持完整好用。

八、禁止在库内进行焊接切割作业，特需时，应先取得安全部

门批准，并落实防范方可进行。

九、发现隐患，及时采取防范措施，发生火灾时，立即扑救，

并及时。公司安全管理规章制度4

第一节安全管理组织模式

为认真落实公司各项安全保卫工作责任措施，把安全保卫工作

纳入企业日常管理轨道，根据《福建省企、事业单位保卫工作责任

条例》,按照“谁主管、谁负责"和属地管理原则，特制订福盛公司

安全保卫工作责任条例如下：

第一条公司设立安全管理工作由专门组织机构一一福盛公司安

全工作领导小组。由公司总经理、总经理劭理、行政部、门卫领班

等人组成。公司门卫组织的行政、人事归公司行政部管理。

第二条公司总经理是安全保卫工作第一责任人，对本企业安全

保卫工作负全责。门卫负责安全保卫的日常管理工作。

第二条行政部应将员工政治思想教育、法制教育和安全保卫培

训工作制度化。做到所有员工上岗前必须接受有关安全保卫知识、

技能、技巧培训，并定期不定期组织在岗员工的安全保卫培训工作。

第四条行政部及公司门卫应完善各类事故和突发性事件报告制

度。尤其对具有政治性、倾向性、牵动性、苗头性事件应及时采取

积极措施作好疏导缓解工作，把问题解决在单位内部，解决在萌芽

当中，确保实现无不安定事端，无政治事件，无破坏性案件，无职

工犯罪发生。

第五条公司行政部应建立外来人口管理制度。严格做到不招用

证件不全的外来人员，对单位内出租房屋，做到出租屋底数清，租

住人员情况明，并与租户签订安全保卫工作责任书，明确安全保卫

工作责任。

第六条企业大门出入口、财务室、仓库、职工宿舍等安全俣卫

重要场所，应做到人防、物防、技防并举，要落实门卫、来访、值

班、巡逻等安全保卫工作制度。要害部位技术防范设施覆盖率达

100%。

第七条行政部及门卫必须建立健全消防管理制度。制定消防预

案，并100%配备专（兼）职防火安全员，必须定期组织开展防火

检查，口发现隐患应立即做到定人限期落实整改措施，做到不安全

隐患整改率达95%,重大火险隐患整改率达100%,实现无三合一

隐患，消防建档达100%,对于一时难整改的’应采取应急措施，并

及时报告公司主管部门，确保无火灾事故发生。

第八条公司行政部及门卫应按时完成政府有关部门交办的各项

安全工作任务，积极参加创建安全文明单位和社会治安综合治理先

进单位等活动。

第九条公司与各部门室负责人签订安全生产责任书时应将安全

保卫工作纳入年终的整体考核指标中，确实建立起“安全自查、隐患

自除、责任自负、接受监督”的安全管理机制，并把各项安全工作开

展、落实情况作为各部门室负责人年度工作计划和述职报告的一项

重要内容。

第二节门卫管理办法

第一条门卫机构的设置

一、门卫实行领班负责制，领班负责主持全面工作。负责门卫

队伍的训练管理、下达岗位命令、检查督促门卫人员执勤、处置突

发事件等。

二、门卫的服务范围

（一）提供门卫、守护、内部巡逻。根据与公司签订的合同，

对规定的目标和范围进行守护和巡逻。

（二）为开业、展览、文体活动等提供安全服务。其任务是维

护这些场所的治安秩序，防止各种案件和事故发生，排除一切不安

全因素，确保这些场所的人、财、物的安全和各项活动有秩序地进

行。

（三）为企业押送现金、贵重物资。其任务是派门卫人员为各

企业护送现金、有价证券、贵重物资等物品在运输过程中不发生任

何丢失、损坏及其他事项。

（四）为领导提供安全服务。根据需要派员为其担任护卫。

（五）为企业承担安全技术防范设备的设计、安装、维修和咨

询。

（六）为企业配置各种安全技术防范设备和器材。公司安全管

理规章制度5

总则

第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过

程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根

据有关劳动保护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际情况制

定本规定。

第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，

由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安

全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明

生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,

对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严

肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

机构与职责

第四条公司应该成立安全生产委员会（以下简称安委会），来总

体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的

主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工

作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全,

调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会

办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对

本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规

程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确

保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配

备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房），生产班组要选配一名

不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单

位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管

理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条公司安全生产专职管理干部职责：

经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。

遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领

导，进行研究处理C

制定，修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情

况。

参加审查新建，改建，扩建，大修工程的设计文件和工程验收

及试运转工作。

协助领导贯彻执行劳动保护法令，制度，综合管理日常安全生

产工作。

总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产

的宣传教育和专业培训工作。

汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。

参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计，分析和报

告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。

做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上

传下达。

组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，保健食品发放标

准，并监督执行。

第八条各级工程师和技术人员在审核，批准技术计划，方案，

图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的

要求。

第九条各职能部门必须在本职务范围为做好安全生产的各项工

作。

第十条各生产单位的专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领

导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生

产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条职工在生产，工作中要认真学习和执行安全技术操作

规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置，设施及

劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以

排除。

第十二条各机楼（房）的生产班组安全员要经常督促本机楼（房），

班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备，工具的安

全。及时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资

料的登记和保管工作。

设备的维护和劳动场所的安全

第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行

使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，

应有计划地更新和改造。

第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须

同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备

应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措

施;产生大量蒸气，腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电

气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿

场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相

应防护等级的安全技术要求。

第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。有毒有害的

作业，必须有防护措施。

第十七条生产用房，建筑物必须坚固，安全；通道平坦且光线要

充足；为生产所设的坑，壕，池，走台，升降口等危险的处所，必需

要有安全保护设施加明显的安全标志。

第十八条有高温，低温，潮湿，雷电，静电等危险的劳动场所,

必须采取相应的有效防护措施。

第十九条被雇请的‘施工人员需进入机楼，机房施工作业时，须

到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时明

火作业申请表》，力、理相关手续。

电信线路的设计与维护

第二十条电信线路的设计，施工和维护，要符合邮电部安全技

术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行

《电信线路安全技步操作规程》。

第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。

对架空线路，天线，地下及平底电缆，地下管道等电信施工工程及

施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格，

灵敏，安全，可靠c高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂

家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。

第二十二条电信线路维护要严防触电，高空坠落和倒杆事故，

线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定

后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影

响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架

设工作。

电梯

第二十三条签订电梯订货，安装，维修保养合同时，须遵守劳

动部门规定的有关安全要求。

第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文

件，说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修，检测

和年审等事宜。

第二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部

门备案的单位设计，生产的产品，电梯销售商须设立有（经劳动局备

案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理，使

用和维修，保养，年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带

隐患运行。

第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合

格证》。

第二十八条确需聘请外单位人员安装，维修，检测电梯时，被

雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修，检测，年审和运行

情况等资料影印副本报公司安委办备案。

个人防护用品而职业危害的预防与治疗

第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防

护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品

用途和性能的，不准上岗操作。

第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次

的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部,

由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗

养的决定。

第三十二条努力做好防尘，防毒，防辐射，防暑降温工作和防

噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有

害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条

件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十三条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有

害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期，哺乳期从事影响胎儿，

婴儿健康的有毒有害的作业。

教育与培训

第三十四条对新职工，临时工，民工，实习人员，必须先进行

安全生产的三级教育（即生产单位，机楼（房）或班组，生产岗位）才

能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育

才能上岗。

第三十五条对从事锅炉，压力容器，电梯，电气，起重，焊接,

车辆驾驶，杆线作业，易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技

术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准

其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全

教育。

安全检查和整改

第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委

会组织全公司的检查，每年应不少于三次；各生产单位每季度检查应

不少于二次;各机楼（房）和生产班组应实行班前后检查制度；特殊工

种和设备的操作者应每天进行检查。

第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进

行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在

劳保经赛项目中列支。

奖励与处罚

第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基

础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和

先进个人。

第四十条安全生产先进个人条件：

遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪

律保障生产安全；

积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业，违

章指挥。

第四十一条安全生产先进集体的基本条件：

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生

产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作；

严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育

活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力；

加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善

劳动条件；

连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年

减少，安全生产工作成绩显著。

第四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房

设备损毁或正常生产，生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划

分为工伤事故，设备（建筑）损毁事故，交通事故三种（车辆，驾驶员,

交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚报,

漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发

工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法

律责任。

第四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单

位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

第四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工

个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项）,

并可进行行政处分C

第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人

身伤害，急性中毒的事故。

包括以下几种情况：

在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或

死亡。

在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作

造成的疾病，负伤或死亡。

乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参加行政指派的各种

劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生

非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

职业性疾病，以及由此而造成死亡。

从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成

的负伤或死亡。

职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备，设施或劳动

的条件不良而引起的负伤或死亡。

第四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经

济损失程度分级：

一般事故：经济损失不足1万元的事故；

大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

特大事故：经济损失满100万元的事故。

第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为：

轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的

105日，并未达到重伤程度的失能伤害。

重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情

形之一的伤害；损失工作日超过国际标准105日的失能伤害。

死亡。

第四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处

理：

事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防

止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍

照和绘制事故现场图。

立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报

告。

开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，

应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤

以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告

书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

制定整改防范措施。

对事故责任人作出适当的处理。

利用事故通报知事故分析会等形式来教育职工。

第五十条无人员伤亡的交通事故。

机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管

部门进行事故调查，分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委

办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事

后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报

告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告

一并送交安委办。

因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的10%

对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。

处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数计）为限。

凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经

济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情

况给予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。

凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。

发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个

月以内的奖金。

开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶

公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权，询私

舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

第五十二条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析

和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论

性意见，交由单位及主管部门处理。

第五十三条各级单位领导或有关干部，职工在其职责范围内，

不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的,

按玩忽职守论处：

违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

施工组织或单项作业组织有严重错误的。

不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。

对安全生产不检查，不督促，不指导，放任自流的。

延误装，修安全防护设备或不装，修安全防护设备的。

对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

擅动有“危险禁动”标志的设备，机器，开关，电闸，信号等。

不服指挥和劝告，进行违章作业的。

不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不

顾他人安危，强令他人违章作业的。

第五十四条本规定由公司安委办负责解释。

第五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制

度，规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。公司安全管理规

章制度6

1、0总则

为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，

提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公

司实际情况，特制定本制度。

2、。适用范围

适用公司所有在册员工，包括试用期员工。

3、0职责

3、1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全

责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；

3、2安全监督员负责安全监督、检查；

3、3公司综合部负责此制度的执行；

3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的

调查和处理。

4、0内容

4、1安全事故管理范围

生产安全（包括特别设备安全）、用电安全、交通安全、消防

安全、厂区安全及食品安全。

4、1、1生产安全

1）焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套;

操作前检查电源及氧气瓶阀门；操作结束后及时关闭；

2）筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用

品；

3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；严格

按照叉车操作规程工作；

4）使用货物周转车的跟车人员，必须与车体保持0、5米的车

距；

5）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长

发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐；

6）起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望,

应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。

7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程；

8）使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程；

9）具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和

《操作规程》执行C

4、1、2用电安全：

1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池；

2）保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或月湿

手扳开关；

3）电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内；

4）电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程,

未经配电室认可,一律不准带电作业；（特殊情况有可靠的安全保

护措施外）

5）若发现电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制

失灵、电机损坏等），应立即切断电源通知电工检修，非电工人员

一律不得拆修。

4、1、3交通安全

1）应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。

不超速、不酒后、不疲劳驾驶；

2）上、班骑摩托车，电动车的员工必须防护齐全、戴头盔；

3）员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能

进行认真检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车；

4、1、4消防安全

1）严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品；

2）严禁个人使用或破坏各种消防设备（消防栓、消防箱、灭火

器等）

3）熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置；根据火种能明确使

用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火

器；电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器

文件名称：安全管理制度

4、1、5厂区治安安全

1）门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登

记在册；对外出货厢车辆进行清点、检查；

2）严禁生产场所道路内私车行驶、停放；

3）进入公司内的所有电动、机动车辆限速，不得超过5km/h；

4）严禁员工动用消防设备及办公设施；

4、1、6食品安全

1）购食品时，必须向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠

道合法、质量安全；

2）严禁使用超过保质期、保存期失效的商品；

3）严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。

4、2安全培训

员工必须先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。

4、2、1培训内容

4、2、2公司级培训

1）国家安全工作方针、政策、法规、条例；

2）企业安全管理制度、守则；

3）安全生产法规和安全知识；

4、2、3部门级培训

1）岗位安全生产技术操作规定；盛华

文件名称：安全管理制度

2）生产现场安全管理规章制度；3）安全生产纪律、转岗培训

和文明生产要求；4）生产现场环境、工作特点，可能存在不安全因

素的危险作业部位及必须遵守的事项、4、2、4班组培训1）员工从

事生产工作的性质，必要的安全知识，机器设备及安全防护设施的

性能和作用；2）本工种安全操作规程；3）班组安全生产、文明生

产基本要求和劳动纪律；4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及

劳防用品的使用要求、4、2、5培训方式1）岗位培训、会议、报栏、

员工手册；2）班前、班后会，例会、管理会议、4、2、6建立培训

档案1）对培训员工进行安全知识考评；2）建立员工安全考评档案,

作为检查总结安全工作的依据、4、3安全生产管理

4、3、1各岗位员工必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方

可上岗；

4、3、2员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人；

4、3、3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事

情；

文件名称：安全管理制度

4、3、4严禁酗酒员工进入工作岗位；

4、3、5修理机械、电器设备前，必须在动力开关前挂上“有

人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作

人员禁止摘牌合闸（警示牌必须谁挂谁摘）。

4、3、6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施,

需经安全验收后，方可进行生产作业;

4、3、7严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全

隐患必须记入值班记录并上报公司领导；

4、2、8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安

全事故，责任由员工自行承担。

4、3安全生产的奖励措施

4、3、1公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出贡献的

班组和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的

责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

4、3、2公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患，敢于制止违

章指挥、作业，避免设备和人身事故者，给予奖励：

1）避免人身死亡和重伤的奖励1000—3000元；

2）避免重大设备事故的'奖励：1000元；

3）避免重大火灾事故的奖励：1000一_元。

4、3、3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考

核。

4、3、4重大安全事故后，公司将根据事故责任大小对相关责

任人做出处罚：

1）公司内部通报批评并处以个人200—500元的罚款；

2）取消本年度评选先进个人（班组）资格；

3）处以班组全体罚款100元。

4、4工伤事故处理规定

4、4、1工伤认定

1）从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤

的；

2）在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外伤害，而造

成负伤的；

3）员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）出现的

交通意外事故，而造成的伤害；

4）员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所出现意外造

成的伤害；

4、4、2不认定的工伤

1）工作时间内因打架斗殴而造成的负伤；

2）工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤；

3）不服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤；

4）出现事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤

经过的；

5）上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责

任的。

4、5工伤处理办法

4、5、1重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，

按《工伤保险条例》执行；

4、5、2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊

断，医疗期发内100%的基本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍

不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退；

4、5、3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研情况属实，

医疗期间发100%基本工资，不进行治疗只是康复期发70%基本工资;

文件名称：安全管理制度

4、5、4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上

医院转院单，本人申请，经安全领导小组研究同意后方可转外地治

疗；

4、5、5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的伤害，不

发工资，医药费不予报销；

4、5、6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后根

据公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例给予报

销，特殊情况或紧急情况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的

差额部分从工资中扣除；

4、5、6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费

不予报销；

4、5、7工伤员工到岗后，可根据本人身体状况申请或公司安

排调整工作岗位。

4、5、8因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在：

500元以下的罚款100—200元；

1000元以下的罚款300—500元；

一元以下的罚款500—800元；

3000元以下的罚款800——1000元；

4、5、9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价

赔偿。

4、6安全领导工作小组：

组长：陈建华

副组长：任宪军贺荣坤

组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强

李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤（水处理）王广峰蒋安亮袁玉罗

褚菲

孟苗苗吴敏刘兵

4、6、1安全领导工作小组职责

盛华

文件编号：sh—zh---02

文件名称：安全管理制度

1）拟定修改、审批各项安全管理制度、标准及安全措施；

2）定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的问

题；

3）对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。

4）对重大安全生产事故组织抢救、调查事故原因，分析事故性

质；

5）对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议;

6）对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各

类违纪现象实施处理或处罚。

4、7安全监督检查员

陈涛刘兵

4、7、1安全监督检查员职责

1）负责本公司的日常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全

培训；

2）指导和督促本公司员工执行各项安全生产规章制度，

3）检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护

用品。

4）负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。

5）组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇

有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并

立即报告领导研究处理。

6）参加发生事故分析和处理的工作，协助领导落实安全防范事

故工作的各项规章制度和措施。

4、8处罚措施

4、8、1违反以上规定的，处以50—3000元罚款，情节严重者

交司法机关处理；

4、8、2对涂改检查记录、维修记录、交接班记录、医疗诊断

凭证和隐瞒事故真实情况的，给予警告、行政记过、罚款及辞退处

理。公司安全管理规章制度7

第一章：总则

第一条、本规定根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情

况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾

隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增强员工防火意识

制定。

第二条、本规定旨在加强公司的防火安全工作，保护生产设备、

企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。

第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”

的方针，由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员按照各自的

安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。

第二章：防火安全的组织与机构

第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为

组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人

员。

第五条、各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任

人。公司的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门

行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。此外，

各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。

第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发

生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在

初起阶段的作用。

第三章：防火安全职责

第七条、全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义

务。

第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司

和本班组的防火安全负责。

第九条、各级防火安全责任人的职责是：

1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规；

2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布

置、同检查、同总结、同评比；

3、执行防火安全制度，依法纠正违章；

4、协助调查火灾原因，提出处理意见。

第十条、防火安全领导小组的职责是：

1、处理本公司防火安全工作；

2、制定本公司的防火安全制度和措施；

3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患；

4、组织交流经验，评比表彰先进。

第十一条、各生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防

火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

第十二条、义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认

真履行消防职责。

第四章：防火安全措施

第十三条、公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消

结合”为方针的原则，防患于未然。

第十四条、各部门在生产和工作中，都应严格执行公司防火安

全领导小组颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具

体措施。

第十五条、防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防

火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。

第十六条、各生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每

日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；各部门

的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；本公司

防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级

检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。

第十七条、给生产班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相

应种类和数量的消防器材，并保证有效，上述消防设备及器材不得

藉故移作他用。

第十八条、对从事电工、电焊工易燃易爆等特殊工种的人员，

要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火

申请后方可进行。

第十九条、施工单位在作业中需用明火的’，要按规定由动火单

位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动

火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出意见，经本部

门防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部

门主管提出意见，经本部门防火责任人审核，报总经理审批；三级

动火作业由防火安全责任人提出意见，经总经理审核，报消防监督

机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》

方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全后方可

离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。

第二十条、仓库的库存物资和器材，特别是对易燃、易爆有害

物品，要严格管理C

第二十一条、任何人发现火险，必须及时、准确地向保安员或

消防机关报警，并积极投入参加扑救。各部门接到火灾报警后，应

及时组织力量配合消防机关进行扑救。

第五章：防火安全事项

第二十二条、防火安全事项如下：

1、安全主任负责消火栓系统、喷淋系统、火灾报警系统和灭火

器、消防救援器材的日常巡检工作，发现圈占、损毁和失效的消防

器材，及时汇总上报处理；

2、安全主任在厂区日常安全巡检过程中，负责对消防通道、消

防标示、消防应急灯的例行检查工作，发现堵塞通道、锁闭安全出

口的情况，现场立即责令改正；将缺失、损毁、失效的消防标示、

应急灯统计造册，及时汇总上报处理；

3、消火栓、灭火器、专用工具等消防设施，按区域落实专人负

责管理，妥善保管，定期检查，不得随意作为它用或圈占，确保时

刻保持良好状态；

4、消防重点部位应根据生产规模、火灾危险特点、所使用危险

化学品性质，制定相应的消防安全方案；

5、消防泵房设有专业技术人员值班管理，制定消防设备的安全

操作规程，设有值班记录，保证消防系统时刻处在良好状态；

6、配有消防专用配电柜或独立回路，确保消防电源的可靠性;

设有备用发电机，确保停电时的安全设施用电；

7、对工艺装置、系统可能引发火灾、爆炸的部位，设置超温、

超压等检测仪表以及声、光报警、联锁等安全装置；

8、对存在可燃气体（蒸汽）可能泄漏、扩散的地点，设置可燃

气体浓度检测报警器，并与生产设备实现安全连锁；

9、对使用危险化学品的生产车间和贮存区，设置醒目的防火标

志和防爆电气装置；使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具；

禁止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区

域；

10、机动车辆进入厂区必须按规定路线行驶，未经批准，禁止

机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区；经批准进入上述区域的

机动车辆，必须安装阻火器；

11、不准在办公室和更衣室存放汽泄，酒精等易燃、可燃液体;

严禁任何人员在厂区、仓库区吸烟和携带火种；严禁在防火间距、

消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物品；

12、废弃的沾油纤维物品，如：手套，棉纱等，以及可燃物品,

应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。使

用后剩下的废料、废渣，如废汽油、煤油、机油、催化剂等不准随

意乱倒，必须回收集中在一个安全的地方。严禁使用汽油等挥发溶

剂擦洗设备、工具、地面和衣物；

13、建立消防设施档案和防火检查记录档案，火灾隐患整改纪

录档案。

第六章：奖励与惩罚

第二十三条、对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩

的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。

1、进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产者；

2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障安全

者；

3、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生者；

4、及时扑灭火灾，减少损失者；

5、其他对消防工作有贡献者。

第二十四条、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指

出拒不执行的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内

的处罚。

第二十五条、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和

所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关

追究刑事责任。

第七章：附则

第二十六条、本公司下属各部门可根据本制度制订具体防火安

全实施措施。

第二十七条、本制度由公司防火安全领导小组负责解释。

第二十八条、本制度经呈董事会核准后公布实施，修改亦同。

第二十九条、本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关

制度、规定等如与本制度有抵触的，按本制度行。公司安全管理规

章制度8司属各单位、各项目部：

为贯彻、落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理备例》

及建设部JGJ59-99等法规和强制性标准，依据建设行政主管部门对

企业安全生产管理的要求及“企业负责”的原则，公司现将“安全

生产检查制度”、“安全技术措施交底制度”、“安全培训教育制

度”、“易燃易爆危化品管理办法”、“安全生产违章处罚（试行）

办法”等管理制度予以发布，并从发布之日起施行。各单位、各项

目部应结合实际情况、制定本单位、本项目部的相关规章制度并严

格执行，确保企业的生产，确实做到“生产必须安全，安全促进生

产”。

安全生产检查制度

一、检查依据

检查时依据JGJ59-99标准全面进行

二、组织领导

公司成立分管生产副总经理为组长，安全保卫部、企业部、群

工部、工程管理一部、二部、工会相关成员为组员的安全生产综合

检查组。

三、检查时间、内容

1、公司每季度末对个二级单位、项目部进行一次安全生产综合

检查，检查组全体成员参加，主要是查思想、查纪律、查制度、查

领导、查安全技术措施的执行及建设部JGJ59-99标准执行情况。

2、各个二级单位每月、项目部每周由生产副经理、项目经理组

织安全、设备、材料、行政等相关人员参加，对本单位项目部范围

内各种机械设备的运行，施工用电的管理、安全防护设施的完好、

脚手架的搭设、现场文明施工、治安消防、环保卫生、职业健康等

情况进行详细检查，对查出的问题，必须“定人员、定时间、定措

施”认真落实整改并形成资料归档。

3、班组每天开展班前喊话、班中巡视检查、班后安全小结，同

时开展自检、互检、交接检活动，各工序不留事故隐患。

四、专项、季节检查

公司除季度检查外，根据生产情况或上级要求及季节等不同情

况，不定期的进行专项、季节性检查。

1、公司对在建工程的基坑支护、高砌坡、脚手架、卸料平台、

塔吊、施工用电等进行不定期的专项检查。

2、公司拟在每年夏季重点进行防暑降温、防汛、防雷电、防火

和危险场所、部位的专项检查。

五、巡视检查

公司安全保卫部分管人员以易发事故环节和部位为重点，在施

工生产工程中不定时的巡视和抽查有关和项目部并按公司有关制度

履行监管职能。在刍种检查工作中发现的隐患.，由组织或检查人员

签发隐患整改通知书，并按隐患整改通知书所列整改内容，督促整

改落实情况并进行复查，完善复查资料备查。

六、违反本制度按公司“安全生产违章处罚（试行）办法”第

一条

（5）款及第三条（e）款予以处罚。

安全技术措施交底制度

一、编制交底

1、单位工程施工前，在项目经理的主持下，由项目技术负责人

和方案编制人依据经公司审批的“施工组织设计”或“施工方案”

中安全技术措施将编制、执行意图等要求向项目部主要管理人员进

行安全技术交底。

2、凡大型工程、群体建筑、异型结构或特殊施工方法等上达编

制交底应按分部工程、流水段、施工区段等划分做分阶段交底。

二、施工交底

1、项目部有关主要管理人员（施工负责、区段长、主管工长等）

在接受编制交底、消化施工方案的基础上，根据工程（分管）特点

及安全技术规程、规范和企业制度向施工员、工长、分包商负责人、

班组长进行详细的安全技术（操作）交底。

2、分部、分项工程的.施工员或工长负责向分包商负责人、班

组长和作业班组进行具体的安全技术操作交底，施工交底过程应有

项目部其他主要管理人员参加。

三、专项交底

1、塔机装、拆、卸料平台塔拆、外脚手架塔拆、深基础施工

（含高切坡）、人（车）行道防护架塔拆、高压线分管、网防护、

防高处坠落、防坍塌等专项方案由编制人员直接向分管工长和作业

班组交底。

2、方案中安全技术措施不全面或不详细的操作方法和要求，分

管施工员或工长应以文字、图形等方式做明确详尽交代。

四、分包商负责人对所承担的工作范围的安全技术应按工序流

程不定期的向作业

1、班组进行安全技术交底，并承担无中检查、整改责任。

班组交底