公司劳动合同简单版

:新公司劳动合同简单版

最新公司劳动合同简单版「篇一」

用人单位（甲方）：有限公司

地址（甲方）：

职工（乙方）：

最新公司劳动合同政策法规咨询电话：

使用说明

一、用人单位与职工签订最新公司劳动合同时，双方应认真阅读最新公司劳动

合同。最新公司劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、最新公司劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理

人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者最新公司劳动合同专用

章）方为有效。

三、合同参考文本中的'空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空

栏，请打上0

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定

的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中

约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准

实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具

体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资

标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息

休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人

单位订立最新公司劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对最新公司劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜

的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签

订的补充协议，作为最新公司劳动合同的附件，与最新公司劳动合同一并履行。

九、签订最新公司劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不

得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

签订日期：年月日

最新公司劳动合同简单版「篇二」

甲方：

地址:

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，本着诚实信用、平等

互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意

见，签订本合同：

一、定义

保安服务：为满足公民、法人和其他组织的安全需求，依照法律、法规和国家

有关规定，由依法设立的企'也、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务的行

为。保安服务一般按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群

控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护其合

法权益。

本合同保安服务的内容仅包含门卫、守护、巡逻服务。

二、保安服务项目、范围

1、门卫服务：保安员按照服务合同要求对甲方单位的出入口进行值守、验

证、检查登记的服务业务。

2、守护服务：保安员对双方确定的目标进行看护和守卫的服务业务。

3、巡逻服务：保安员对双方确定的区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的

服务业务。

4、甲方协助乙方安排保安员的岗位和工作内容，向保安员明确护卫目标、任

务和工作要求；因甲方的管理不当及其它一切属于甲方原因所造成的损失由甲方负

责。

三、保安数量、服务期限和服务地点

1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长名、保安员名；具体人员

的来源由乙方决定，人员素质需符合甲乙双方约定的条件。

2、本合同服务期限暂定为年，从年日起至年日止。

3、服务地点。

四、_L作时间

经双方协商，保安人员每天上班小时，每月工作天（每人每月轮休四天）；保

安员休假或请事假时，由保安队长合理安排时间，请、休假

保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成（加班费由乙方支付），不

得缺少双方商定范围内的岗位值班人数及降低服务质量。

五、收费标准及付款方式

1、甲方每月向乙方支付保安服务费总计元，大写：人民币（该费用包含保安人

员工资元，服务费元:。具体标准如下：保安队长每人每月元，共人，合计元;

保安班长每人每月元，共人，合计元;保安员每人每月元，共人，合计元。

2、甲方为保安人员免费提供伙食（含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵）、住

宿及水电等；如甲方不能免费提供食、宿，则按照每人每月元的标准额外向乙方支

付保安人员食宿费用。

3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票，每月额外加收元

税金）。

4、保安服务费实行预付制，甲方必须于每月10日前以付当月的保安服务费；

如合同签订于10号之后，则当月保安服务费应于签订合同时支付。

六、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应根据实际工作需求，配备足够数量的保安力量。对保安力量明显不

足的，乙方应以建议函的形式知会甲方，甲方5个工作日内不整改而造成的相关后

果，乙方不承担责任。

2、中方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细

则，同时根据安全防范工作需要，制作相关登记表、出入证等，使乙方保安人员执

行保安勤务时有章可循，有证可查。

3、甲方必须具备良好的安全防火、防盗、通讯及报警设备，并提供必备的工

作条件（如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等）；如因甲方的安全设备缺陷

问题而导致甲方遭受损失的，乙方不承担任何赔偿责任。

4、甲方自行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题，保证乙方能按时接收

和派人管理，并协助乙方解决保安执勤中发生的各种问题。

5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员，对乙方调整个别保安人

员的工作予以支持。

6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教育工作，提高保安人员的工作

能力，并可随时检查保安人员的工作，对保安人员的工作予以监督。对不称职的保

安人员可进行教育批评并通知乙方，经多次教育不改者，可要求乙方予以调换。

7、甲方应按合同约定准时向乙方支付保安服务费，同时甲方不得以保安人员

违规等理由扣减服务费:如确需对保安人员作出处罚的，应书面告知乙方，由乙方

对保安人员作出处理，并将处理结果告知甲方。

8、乙方保安人员在保护甲方财产和人员安全的过程中如发生人身伤亡事故，

由甲方协助乙方负责善后，工作同时甲方应给予适当经济补偿。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、纪律性强、无违法犯罪前科;并要

求保安员上岗时统一穿着保安制服，做到仪表端庄、文明执勤、热情服务、秉公办

事。

2、乙方应负责保安人员的思想教育、业务培训等日常管理和检查保安人员的

工作纪律;督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章制度，非紧急情况不得随意动

用甲方的生产和办公设备，不得随意进入甲方的生产和办公场所，并严格保守甲方

的商业秘密。

3、乙方应尽一切力量维护服务范围内的安全，确保各岗位值班人数;但在特殊

情况下，因人员调动或其它因素造成缺人时，乙方将安排保安员加班仍以【缺人不

缺岗】的原则进行服务，甲方不得以此为由扣减保安服务费。

4、乙方有权拒绝提供合同约定范围以外的服务，如甲方确需动用乙方保安人

员时，需征得乙方项目主管同意并支付相应劳务费用；乙方保安员有权拒绝甲方指

定负责人以外人员的直接指挥。

5、乙方有权对服务范围内的不安全隐患向甲方提出改进意见，甲方应认真研

究、及时解决;如甲方未采取措施造成经济损失的，乙方不承担责任。

6、保安人员属乙方员工，与甲方无直接劳动关系，在双方合作期间如发生劳

资纠纷，由乙方自行解决，与甲方无关。

七、合同的变更、续签、解除

1、在合同期内，甲乙双方均不得将合同范围内的保安服务工作全部或部分管

理权授予第三方。

2、在合同期内，如遇国家或地方政策调整企业职工最低工费标准，乙方将从

最低工费标准调整之日起，在本合约定的保安服务费基数上按企业职工最低工资标

准上浮的比例增加保安服务费，并随之变更本合同有关保安服务费之约定；因其它

因素需要变更合同内容的，经中乙双方协商一致也可变更本合同。

3、本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动延续一年，其他条款不

变;如合同期满，一方不愿续签合同，应提前15天书面通知对方，以方便安排交接

工作。

八、违约责任

1、在合同期内，任何一方单方解除合同，须提前30天书面通知对方，并向对

方支付一个月的保安服务费作为补偿金;如未提前30天书面通知直接终止合同，须

向对方支付两个月的保安服务费作为违约金。

2、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的滞纳金；甲方逾期

三十天未支付保安服务费的，乙方有权将保安人员撤离，并可要求甲方支付两个月

的保安服务费作为违约金，由此产生的律师费、诉讼费及其它费用由甲方承担。

3、如甲方指派保安人员从事本合同约定服务职责范围以外的工作或授意保安

员实施违法犯罪行为，由此造成对保安人员或其他第三方的经济赔偿责任，由甲方

负责。

4、无论任何因素导致双方终止合同，在保安人员撤离前，甲方须向乙方付清

所有保安服务费;且在双方终止合同后的三个月内，甲方不可聘用乙方派遣到甲方

工作过的保安人员，否则，每聘用一名保安人员，甲方须向乙方支付人民币5000

元的违约金。

5、依据本合同，如因乙方保安人员工作严重失职或故意行为导致甲方遭受外

来盗窃所造成的直接财产损失（不包含现金、珠宝、有价证券、商业及料、员工私

人物品等），经公安机关侦查核实，认定责任和损失数额后，甲方可在当事人当月

保安服务费中适当扣除:损失较大的（价值人民币5000元以上），经法院判定应由乙

方赔偿的，乙方负责赔偿，但最高赔付限额不得超过人民币20万元。若甲方投保

有财产保险，乙方只负责对保险公司赔付后的差额进行赔偿，对应由保险公司赔偿

的损失乙方不承担任何责任。

6、有下列情形之一的’，乙方不承担赔偿责任：

1）因甲方安全防范制度不健全、安全设施不完备、调配保安力量不合理，乙方

提出整改建议后，甲方未及时按要求整改导致事故发生而造成经济损失的。

2）因发生不可抗力的意外事故，保安人员在岗位上尽职尽责而无法阻止，致使

甲方遭受经济损失的。

3）甲方责任区内发生各类治安事故和治安、刑事案件，经公安机关侦查确认系

甲方内咳嗽彼为的?/p>

九、其他

1、如因执行本合同发生争议，由双方协商解法，协商不成则提请乙方所在地

的人民法院提起诉讼。

2、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效;本合同一式两份，甲乙双方各存一份;

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3、双方其他约定：

甲方（公章）：

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：

_________年—月—0

_________年—月—日

最新公司劳动合同简单版「篇三」

甲乙双方根据《中华人民共和国最新公司劳动合同法》（以下简称《最新公司

劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一

致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年03月01日起至年02月28日止。

2、无固定期限：从一年一月一日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从一年一月—日起至—工作任务完成

时止，并以为标志。

（二）试用期限

双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年03月01日起至年05月31日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年

以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合

同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三

个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：制造部。

（二）乙方工作内容确定为（填“是"）：（）管理和专业技术类/（工

人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同

办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外

的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工伦5天，每周正常工作不超过40

小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作

制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填

“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。

（-）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最

长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按

规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按

本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（壹）

种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月（元/周）；

2、计件工资：_____（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定

方为成立）；

3、其他形式：_____。

（二）乙方试用期工资为一元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%

或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班

工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币

支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方

协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月ioH（或周）o如遇节假日

或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

（一）甲、乙双方校照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险

费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和

享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职'也病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的T伤

保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（-）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标

准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中

可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规

定，保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规

定每年（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

（四）如甲方违章有挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可

以随时解除本最新公司劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行

为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、最新公司劳动合同的变更、解除、终止

（-）符合《最新公司劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，

可以变更最新公司劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和

以完成•定工作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更最新

公司劳动合同，双方应当签订《变更最新公司劳动合同协议书》。

（三）《最新公司劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本最新公司劳动合

同。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《最新公司劳动合同

法》和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资

料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址

或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反

映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合

同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方

劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法

律、法规、规章执行。

十一、双方需要约定的其他事项

1.乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前30天的，甲方

有权扣除不足天数之工资。如果造成损失的，另外承担赔偿责任。（根据《最新公

司劳动合同法》第三十七条）

2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除最新公司劳动合同，造成社会保

险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额承担。（根据《最

新公司劳动合同法》第三十七条）

3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了

，甲方将予以解除最新公司劳动合同，并不支付经济补偿金。（根据《最新

公司劳动合同法》第八条）

4.乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权

解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失

的，乙方还须承担因此而造成的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法律追究

的权利。（根据《最新公司劳动合同法》第三十九条第二款和第九十条）

5.培训费用的赔偿按照所签订的《有限公司职工培训合同》处

理。（根据《最新公司劳动合同法》第二十二和九十条）

6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据。

（根据《最新公司劳动合同法》第三十条和《广东省工资支付条例》第二十条）

7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用

外，其他由社会保险机沟承担，甲方不再承担其他的责任。（根据《广东省工伤保

险条例》）

8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对

乙方进行管理。若个人资料（如婚姻状况）等有变更，应在三天内向甲方提供有效

证件。乙方确定本合同通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发

生变化，乙方应书面告知甲方。（根据《最新公司劳动合同法》第八条）

9、最新公司劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原最新公司劳动

合同约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成最新公司劳动合同不续

签的，甲方无须支付乙方补偿金（根据《最新公司劳动合同法》第四十六条第五

款）。

10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。

11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方协商同意，试用期可以

延长至第六个月。

12、员工在有限公司工作期间，应服从公司管理及遵守各项规章

制度。

本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），

双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把

其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本最新公司劳动合同；发生纠纷

时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

最新公司劳动合同简单版「篇四」

甲方

地址

乙方

性别

身份证号码

现通信地址

联系电话

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自年月日起至年月

日止。其中试用期为年______月日起至_____年______月______日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工

作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月日支付工资，在试用期

内，支付工资；乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪__________提成。

工资支付方式：每半年付一次工资，即_____年月日至_____年

______月______日支付一次，以此类推。

第四条甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理涨

1000元。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方需提

前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳

动合同的通知书或相关证明。

第六条工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法

规、规章等规定执行。

第七条乙方若对甲方有各种特殊贡献，甲方奖励乙方200——20xx0元，乙方

若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款10——10000

兀O

第八条甲方对乙方进行定期岗位培训。

第九条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项

由双方友好协商。

第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。注：五险一金将在

签订合同一年后按国家标准执行。

酒类提成：自身销售10%,如招代理5%;卡类与其他成员相同。

甲方签字（盖章）乙方签字

签订时.间：_____年月______日

签订时间：_____年_____月______日

最新公司劳动合同简单版「篇五」

甲方（用人单位）_____________________________

乙方（员工、工作人员）______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着

平等、自愿、协商一致的.原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事

工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为年一个月，从年月日起至

年月_____日止。其中前一个月为试用期（见习期）。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自

年月日起，预计至年月日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由儿部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为。

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为o

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整

按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由

有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应

负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数颔的

确定办法为：给对方造成损失的，应根据后果和责任

向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为

;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对

方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一

方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之口起

15H内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项。

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双

方各1份，员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年______月_______日年_______月_______日

最新公司劳动合同简单版「篇六」

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于

________年一月―m生效，于_______年一月一日终止；其中试用期至

________年—月―m止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为

________年—月—2；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工

种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为O

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组

织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格

的'不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的

乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方

配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守

甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为

元。双方约定的工资不得低于—市最低工资标准。甲方应在每月

—日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当

一次性付清乙方的工资.甲乙双方对工资支付的其他约定_________0

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和

医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前一日（不超过30天）以书面形式通知甲

方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担

赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________0

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，—日内

向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁

决书之日起—日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具

有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、—市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建