(2025年)职业卫生考试题含参考答案

(2025年)职业卫生考试题含参考答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（）等内容。A.职业禁忌证B.应急救治措施C.检测周期D.责任人2.某机械加工企业存在85dB（A）以上的稳态噪声，其作业场所噪声检测周期应为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次3.以下属于生物性职业病危害因素的是（）。A.石棉纤维B.布鲁氏菌C.高温D.电离辐射4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知5.职业健康检查机构应当自体检结束之日起（）个工作日内，将职业健康检查结果书面告知用人单位，用人单位应当将结果告知劳动者。A.15B.30C.45D.606.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其工作场所空气中正己烷的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）mg/m³（依据GBZ2.1-2019）。A.100B.200C.300D.5007.用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的要求，为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业卫生档案B.职业健康监护档案C.职业病危害因素检测档案D.培训档案8.以下不属于职业病防护设施“三同时”要求的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用9.某铸造车间存在高温热辐射，劳动者接触的WBGT指数（湿球黑球温度）限值为（）（接触时间率100%，体力劳动强度Ⅲ级）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.在岗职业健康检查B.离岗时的职业健康检查C.应急职业健康检查D.复查11.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.苯B.炭疽杆菌C.激光D.铅尘12.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护用品B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全工器具D.检测设备13.职业卫生技术服务机构的资质证书有效期为（）年，需要延续的，应当在有效期届满3个月前向原发证机关提出申请。A.3B.4C.5D.614.某电子厂使用异丙醇清洗电路板，其工作场所空气中异丙醇的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³（依据GBZ2.1-2019）。A.100B.200C.350D.50015.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.disabledworkers（残疾人）C.临时工D.退休返聘人员16.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.地方标准C.行业标准D.国家职业卫生标准17.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.不定期B.每年至少一次C.每两年至少一次D.每三年至少一次18.职业健康检查的类别不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗后医学随访D.年度常规体检19.某企业存在一氧化碳泄漏风险，其应急救援设施应配备（）。A.正压式空气呼吸器B.防颗粒物口罩C.防化手套D.护目镜20.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下二、多项选择题（每题2分，共10题，每题至少有2个正确选项）1.以下属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案3.工作场所中化学性职业病危害因素的控制措施包括（）。A.替代高毒物质为低毒物质B.密闭生产设备C.安装局部排风系统D.为劳动者配备过滤式防毒面具4.职业健康检查中，属于职业禁忌证的情形包括（）。A.噪声作业岗位劳动者患有严重的感音神经性耳聋B.苯作业岗位劳动者白细胞计数低于4×10⁹/LC.高温作业岗位劳动者患有活动性肺结核D.粉尘作业岗位劳动者肺功能轻度异常5.用人单位在职业病危害事故应急处置中应当（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.采取应急救援和控制措施C.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察6.以下符合个体防护用品选用原则的有（）。A.接触甲醛的作业岗位选用全面罩式防毒面具（配防有机蒸气滤毒盒）B.噪声88dB（A）的作业岗位选用降噪值15dB的耳塞C.粉尘浓度超标的作业岗位选用KN95口罩D.接触高温辐射的作业岗位配备阻燃工作服7.职业卫生档案应当包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果及处理情况D.职业卫生培训记录8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期女职工从事对胎儿有危害的作业9.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高频电磁场B.微波C.水泥粉尘D.激光10.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的主观症状三、判断题（每题1分，共10题，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要额外支付补贴即可。（）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）3.工作场所职业病危害因素检测、评价由用人单位自行完成，无需委托第三方机构。（）4.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）6.职业病危害项目申报的内容包括用人单位的基本信息、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等。（）7.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。（）8.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）9.职业卫生技术服务机构可以转让或者租借其取得的资质证书。（）10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述用人单位在职业病危害告知方面的主要义务。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。3.简述职业健康监护的主要内容及目的。4.依据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当履行哪些职业卫生管理职责？5.某企业拟新建一条锂电池生产线，存在碳酸乙烯酯（有机溶剂）、镍钴锰粉尘、噪声（85-90dB（A））等职业病危害因素，简述其在“三同时”阶段应采取的职业病防护措施。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某汽车制造企业喷涂车间使用溶剂型涂料（主要成分为二甲苯、乙酸乙酯），近期2名工人出现头晕、乏力症状，经医院检查白细胞计数偏低。现场调查发现：车间通风系统为自然通风，工人仅佩戴普通纱布口罩，近一年未进行职业病危害因素检测。问题：（1）分析该车间存在的主要职业病危害因素及可能导致的职业病；（2）指出企业在职业卫生管理中存在的主要问题；（3）提出整改措施。案例2：某矿山企业井下凿岩工，接触矽尘5年，离岗时职业健康检查显示双肺可见小阴影，总体密集度1级，分布范围超过4个肺区。诊断机构出具《职业病诊断证明书》，认定为矽肺壹期。但企业认为该工人离岗后曾在其他矿山工作，拒绝承担责任。问题：（1）该工人的诊断是否符合矽肺诊断标准？（2）企业拒绝承担责任的理由是否成立？依据是什么？（3）劳动者对诊断结论有异议时，可通过哪些途径维权？参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.C9.B10.B11.C12.B13.C14.C15.A16.D17.B18.D19.A20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.AD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.用人单位在职业病危害告知方面的主要义务包括：（1）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；（2）在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、预防及应急救治措施；（3）定期向劳动者公布职业病危害因素检测、评价结果；（4）职业健康检查结果应当书面告知劳动者本人。2.常见职业病防护设施及适用场景：（1）局部排风罩（如通风柜）：适用于化学毒物、粉尘等定点源的收集；（2）布袋除尘器：适用于金属粉尘、木粉尘等颗粒物的净化；（3）隔声罩：适用于高噪声设备（如冲床）的噪声控制；（4）空调降温系统：适用于高温车间（如铸造车间）的温度调节；（5）淋浴室、洗眼器：适用于接触腐蚀性物质（如酸、碱）的作业岗位，用于应急冲洗。3.职业健康监护的主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访的职业健康检查，以及建立职业健康监护档案。目的是：（1）早期发现职业病、职业禁忌证及其他健康损害；（2）评价作业环境职业病危害程度及防护措施效果；（3）为劳动者健康权益提供保障，为职业病诊断提供依据；（4）推动用人单位改进职业病防治工作。4.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的职责包括：（1）主要负责人：全面负责本单位职业病防治工作，制定职业病防治计划和实施方案，保证职业病防治所需资金投入；（2）职业卫生管理人员：组织实施职业病防治计划，监督管理职业病防护设施运行，组织职业健康检查和培训，建立健全职业卫生档案，报告职业病危害事故等。5.锂电池生产线“三同时”阶段应采取的防护措施：（1）工程控制：碳酸乙烯酯作业区设置密闭通风系统，镍钴锰粉尘工序安装布袋除尘装置，噪声设备采取隔声、消声措施（如加装隔声罩、安装消声器）；（2）管理措施：将职业病防护设施与主体工程同时设计、施工、投入使用，委托有资质的机构进行职业病危害预评价和控制效果评价；（3）个体防护：为接触有机溶剂的工人配备防毒面具（配防有机蒸气滤毒盒），接触粉尘的工人配备KN95及以上口罩，噪声岗位配备降噪耳塞或耳罩；（4）应急措施：设置洗眼器、淋浴室，配备应急药品，制定应急预案并演练。五、案例分析题案例1：（1）主要危害因素：化学因素（二甲苯、乙酸乙酯），可能导致职业性化学中毒（如苯系物