2025年甘肃兰州市西固区选聘专职化村党组织书记1人含答案

2025年甘肃兰州市西固区选聘专职化村党组织书记1人含答案为深入贯彻落实中央和省市区关于加强农村基层党组织建设的决策部署，着力培养一支政治过硬、本领高强、作风扎实的专职化村党组织书记队伍，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《甘肃省农村基层党组织建设标准化手册》等文件精神，结合兰州市西固区农村发展实际，现就2025年西固区专职化村党组织书记公开选聘工作安排如下：一、选聘计划与岗位要求本次面向社会公开选聘专职化村党组织书记1名，具体岗位为西固区某行政村（根据实际空缺情况确定，以下简称"目标村"）党组织书记。目标村为西固区城乡结合部重点村，近年来依托区域产业优势，正在推进"农业+文旅"融合发展项目，需重点选配熟悉基层治理、擅长产业发展、群众工作能力突出的复合型人才。岗位主要职责包括：贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议，领导村民委员会、村务监督委员会等村级组织依法依规开展工作；统筹推进目标村乡村振兴，重点抓好产业发展、民生改善、基层治理等任务；加强村党组织自身建设，严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度，做好党员教育管理和发展工作；维护农村社会和谐稳定，及时化解矛盾纠纷，推动移风易俗，培育文明乡风。二、选聘范围与资格条件（一）选聘范围：西固区户籍或在西固区连续居住满3年以上的人员；在西固区农村基层服务的大学生村官、"三支一扶"人员、西部计划志愿者等服务基层项目人员；西固区行政机关、事业单位在编在岗人员（需经所在单位同意）；符合条件的退役军人、返乡创业人员、致富能手等。（二）基本资格条件：1.政治素质过硬。坚决拥护党的领导，严守政治纪律和政治规矩，熟悉农村工作，有较强的宗旨意识和奉献精神，能够坚决贯彻执行党在农村的各项政策。2.年龄与学历要求。一般应年满18周岁、不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）；具有大专及以上文化程度，特别优秀的致富能手、返乡创业人员可放宽至高中（中专）学历。3.能力要求突出。具备较强的组织协调能力、群众工作能力和解决实际问题能力；有农村基层工作经历或参与过乡村振兴相关项目者优先；致富带富能力强，有产业发展、项目管理经验者优先；熟悉基层治理，能够运用法治思维和信息化手段开展工作者优先。4.作风品行端正。遵纪守法、廉洁自律，无违法犯罪记录，无失信行为；为人正派、处事公道，在群众中威信较高；身体健康，能够适应农村工作强度。（三）不得报考情形：1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.受党纪政务处分影响期未满的；3.存在拉票贿选、干扰选举等违反换届纪律行为的；4.参与邪教组织、非法宗教活动或存在涉黑涉恶问题的；5.道德品行不端，存在虐待家庭成员、无理缠访闹访等行为，造成不良社会影响的；6.其他不适宜担任村党组织书记的情形。三、选聘程序与实施步骤（一）公告发布（2025年X月X日-X月X日）通过西固区人民政府官网、"西固党建"微信公众号、目标村所在乡镇（街道）政务公开栏及村（社区）公告栏等渠道发布选聘公告，明确选聘岗位、资格条件、程序步骤、报名方式等信息，广泛宣传动员符合条件人员报名。（二）报名与资格初审（X月X日-X月X日）1.报名方式：采取现场报名与网上报名相结合的方式。现场报名地点为目标村所在乡镇（街道）党建工作办公室；网上报名需将报名材料扫描件发送至指定邮箱（xiguqdj@163.com）。2.报名材料：填写《西固区专职化村党组织书记选聘报名表》（需本人签字）；身份证、户口簿（或居住证明）、学历（学位）证书原件及复印件；相关资格证书、荣誉证书、工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳记录、村"两委"任职文件等）原件及复印件；近期2寸免冠彩色照片3张；个人履职承诺书（需承诺服从组织安排、严守纪律规矩、完成任期目标等）。3.资格初审：由乡镇（街道）党（工）委牵头，联合区委组织部、区纪委监委、公安分局、信访局等部门组成资格审查小组，对报名人员提交的材料进行初审，重点核查政治表现、违法犯罪记录、失信情况等。初审通过人员名单在目标村公示3个工作日，接受群众监督。（三）综合测试（X月X日-X月X日）综合测试分为笔试和面试，总分为100分（笔试占40%、面试占60%）。1.笔试：主要测试应试者的政治理论水平、政策法规知识（重点考查《中国共产党农村基层组织工作条例》《乡村振兴促进法》《甘肃省乡村振兴促进条例》等）、基层治理实务（包括矛盾纠纷调解、惠民政策落实、集体经济发展等）、公文写作能力（如撰写会议记录、工作方案、情况报告等）。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，划定合格分数线为60分，未达合格线者不得进入面试环节。2.面试：采取结构化面试与情景模拟相结合的方式，重点考察应试者的综合分析能力（如对当前农村基层党建、乡村振兴重点任务的理解）、组织协调能力（如如何推动村集体产业项目落地）、群众工作能力（如处理村民矛盾纠纷的方法）、应急处突能力（如应对自然灾害、群体性事件的措施）。面试由区委组织部、区委党校、目标村所在乡镇（街道）负责人、部分村党组织书记代表组成考官组，每组7人，现场打分并公布成绩。（四）考察与体检（X月X日-X月X日）1.确定考察对象：根据综合测试成绩（笔试×40%+面试×60%）从高到低排序，按1:2的比例确定考察对象。若最后一名成绩相同，一并列入考察。2.组织考察：由区委组织部牵头，联合乡镇（街道）党（工）委组成考察组，通过个别谈话、民主测评、实地走访等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、群众基础等情况。谈话范围包括考察对象所在单位（村、社区）干部、党员代表、群众代表（不少于15人），重点听取对其履职能力、工作作风的评价。3.体检：考察合格人员到指定医院进行体检（参照公务员录用体检标准），体检不合格者取消资格，按综合成绩依次递补。（五）公示与任职（X月X日-X月X日）1.区委组织部部务会根据综合测试、考察、体检结果，研究确定拟聘人员名单，在西固区人民政府官网、"西固党建"微信公众号及目标村公示5个工作日，接受社会监督。2.公示无异议后，由乡镇（街道）党（工）委办理任职手续，明确任期为5年（与村"两委"任期同步）。新任村党组织书记需签订《任期目标责任书》，明确产业发展、民生改善、基层治理等具体目标，作为任期考核的重要依据。四、管理与培养机制（一）日常管理1.实行"双述双评"制度。村党组织书记每年向乡镇（街道）党（工）委和村党员大会、村民代表会议述职，接受上级党组织评议和党员群众评议，评议结果与绩效奖励、续聘解聘直接挂钩。2.建立履职档案。由区委组织部统一管理，详细记录学习培训、工作实绩、考核评价、奖惩情况等，作为职务晋升、评优评先的重要依据。3.严格纪律约束。落实重大事项请示报告制度，严禁利用职务便利谋取私利，对存在不作为、乱作为、侵害群众利益等行为的，依规依纪严肃处理，情节严重的解除聘任。（二）培养提升1.分层分类培训。区委组织部每年至少组织1次专题培训（不少于5天），重点围绕乡村振兴政策、基层党建实务、产业发展模式等内容；乡镇（街道）党（工）委每季度开展1次实践锻炼（如到先进村跟岗学习、参与重点项目攻坚）；支持参加省委组织部、市委组织部举办的示范培训，提升履职能力。2.导师结对帮扶。为新任村党组织书记配备"1+1"导师（1名乡镇领导班子成员+1名优秀现任村党组织书记），定期开展谈心谈话、经验传授，帮助解决工作中遇到的困难。3.交流学习机制。每年组织优秀专职化村党组织书记赴省内外乡村振兴示范村、先进党组织学习考察，拓宽视野、更新观念，推动经验转化。五、待遇保障与发展空间（一）薪酬待遇专职化村党组织书记薪酬由基本工资、绩效工资和奖励工资三部分组成，年均收入不低于西固区上年度农村居民人均可支配收入的3倍（2024年西固区农村居民人均可支配收入约2.2万元，2025年预计调整为2.3万元，故年均收入不低于6.9万元）。其中，基本工资占60%（按月发放），主要体现岗位基本职责；绩效工资占30%（按年度考核结果发放），根据工作实绩分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次发放100%，合格发放90%，基本合格发放70%，不合格不予发放；奖励工资占10%（按任期考核结果发放），任期内完成《任期目标责任书》确定的重点任务，且考核为优秀的全额发放，未完成任务或考核不合格的不予发放。同时，按规定为其缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，参照乡镇（街道）事业单位标准缴纳住房公积金。（二）发展激励1.优先推荐"两代表一委员"。在区级党代会、人代会、政协会代表委员推荐中，对表现突出的专职化村党组织书记优先考虑。2.定向招录（聘）。连续任职满2届（10年）且考核均为优秀的，可按程序优先推荐参加全省从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员考试，同等条件下优先录用。3.荣誉表彰奖励。对在乡村振兴、基层治理等工作中作出突出贡献的，优先推荐评选"兰州市优秀共产党员""甘肃省乡村振兴带头人"等荣誉称号，给予物质奖励和精神激励。六、工作要求（一）提高政治站位。各相关部门、乡镇（街道）要充分认识选聘专职化村党组织书记对加强农村基层党组织建设、推动乡村振兴的重要意义，切实加强组织领导，明确责任分工，确保