2026年医院副院长职责协议

2026年医院副院长职责协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《医疗机构管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供医院副院长职责履行事宜协商一致，订立合同如下：

一、协议主题

本协议旨在明确乙方作为甲方医院副院长期间的具体职责、权利义务、服务标准及考核机制，确保医院管理工作的有序开展和医疗服务的质量提升。

二、职责内容

1、行政管理职责

乙方负责协助院长全面管理医院日常行政事务，包括但不限于：

（1）参与制定医院发展规划和年度工作计划，并组织实施；

（2）统筹协调各部门工作，监督各部门履行职责情况；

（3）负责医院内部规章制度建设，完善医院管理体系；

（4）组织召开院务会议、部门负责人会议，并形成会议纪要；

（5）负责医院印章、文件等的管理工作，确保行政工作的规范运行。

2、医疗质量管理职责

乙方负责监督和指导医院的医疗质量管理，具体包括：

（1）参与制定医院医疗质量管理体系和标准，并组织实施；

（2）定期组织医疗质量检查，对发现的问题提出整改意见；

（3）监督医疗核心制度的执行情况，确保医疗安全；

（4）组织医疗纠纷的预防与处理工作，维护医院声誉；

（5）配合上级卫生行政部门开展医疗质量监督检查工作。

3、人力资源管理职责

乙方负责协助院长开展医院人力资源管理工作，包括但不限于：

（1）参与制定医院人力资源发展规划和年度工作计划；

（2）负责全院人员的招聘、调配、考核和培训工作；

（3）监督各部门人力资源管理的规范性，提出改进意见；

（4）负责医院职称评聘的组织工作，确保评聘工作的公平公正；

（5）建立和完善医院激励机制，提升员工工作积极性。

4、财务资产管理职责

乙方负责协助院长管理医院的财务和资产，具体包括：

（1）参与制定医院财务管理制度和预算方案，并组织实施；

（2）监督医院财务收支情况，确保资金使用的合规性；

（3）负责医院固定资产的管理，定期组织资产盘点；

（4）参与医院经济活动的分析和决策，提出合理化建议；

（5）配合上级财政部门开展财务监督检查工作。

5、安全保卫职责

乙方负责协助院长管理医院的安全保卫工作，具体包括：

（1）制定医院安全保卫工作计划和应急预案，并组织实施；

（2）监督医院消防安全、治安管理、后勤保障等工作；

（3）定期组织安全检查，对发现的安全隐患及时整改；

（4）负责医院突发事件的应急处置，维护医院正常秩序；

（5）配合公安机关开展安全保卫工作，确保医院安全稳定。

6、对外联络职责

乙方负责协助院长开展医院对外联络工作，具体包括：

（1）建立和维护医院与上级卫生行政部门、行业协会等单位的良好关系；

（2）参与医院重大活动的组织与协调，提升医院社会形象；

（3）负责医院对外宣传和品牌建设工作；

（4）参与医院重大合作项目的谈判与签约工作；

（5）处理医院涉外事务，维护医院合法权益。

三、权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照本协议约定履行职责，并提供必要的工作条件；

2、甲方有权对乙方的履职情况进行监督、检查和考核，并定期听取乙方工作汇报；

3、甲方应尊重乙方的专业意见和管理建议，并提供必要的支持和协助；

4、甲方应按照本协议约定支付乙方履职的相关费用，并确保乙方的合法权益；

5、甲方应配合乙方开展医院管理工作，并提供必要的信息和资源支持。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照本协议约定履行职责，并要求甲方提供必要的工作条件；

2、乙方有权参与医院重大决策的讨论，并提出专业意见和建议；

3、乙方应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，确保履职行为的合规性；

4、乙方应定期向院长汇报工作情况，并接受甲方的监督和考核；

5、乙方应维护医院的利益和形象，不得从事损害医院利益的活动；

6、乙方应妥善保管医院机密信息，不得泄露给任何第三方。

四、服务标准

1、乙方应按时完成本协议约定的各项工作任务，确保工作效率和质量；

2、乙方应具备良好的职业道德和专业素养，确保履职行为的规范性；

3、乙方应具备较强的沟通协调能力，确保医院各部门工作的顺畅运行；

4、乙方应具备较强的应急处理能力，确保医院突发事件的有效处置；

5、乙方应具备较强的学习创新能力，不断提升自身管理水平和服务能力。

五、考核机制

1、甲方应建立科学的考核机制，对乙方的履职情况进行定期考核；

2、考核内容应包括行政管理工作、医疗质量管理、人力资源管理、财务资产管理、安全保卫工作、对外联络工作等方面；

3、考核结果应作为乙方薪酬待遇、职务晋升的重要依据；

4、乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后10个工作日内给予答复。

六、履职报酬

1、乙方履职报酬实行年度考核制，具体标准由甲方根据考核结果确定；

2、乙方履职报酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分；

3、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4、乙方履职期间，甲方应提供必要的办公设备和通讯工具，并承担相关费用。

七、协议期限

1、本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日；

2、协议期满前____个月，双方应就协议续签事宜进行协商；

3、协议期满未续签的，本协议自动终止。

八、违约责任

1、若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；

2、若乙方未按照本协议约定履行职责，应承担相应的违约责任，并接受甲方的处理；

3、若因乙方履职不当导致医院遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

4、若任何一方违反本协议约定提前终止协议，应向对方支付违约金，违约金数额为乙方年度履职报酬的____%。

九、争议解决

1、本协议履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；

2、若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；

2、本协议一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力；

3、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方