2025年《职业健康安全管理体系外部审核》知识考试题库及答案解析

2025年《职业健康安全管理体系外部审核》知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.职业健康安全管理体系内部审核的主要目的是（）A.向外部审核机构证明体系的有效性B.评估管理体系的符合性和有效性C.替代外部审核D.制定新的管理目标答案：B解析：内部审核是组织自我评估其职业健康安全管理体系的符合性和有效性的过程，旨在识别改进机会。其目的是确保体系运行符合策划的安排，并实现预期结果，而不是为了向外部审核机构展示或替代外部审核。制定新的管理目标虽然可能是审核后的行动，但不是内部审核的主要目的。2.职业健康安全管理体系审核的基本类型不包括（）A.职能审核B.产品审核C.过程审核D.管理评审答案：B解析：职业健康安全管理体系审核的类型通常包括过程审核、产品审核和体系审核等。管理评审是组织最高管理者对体系进行的系统评价，虽然涉及审核的概念，但通常不被视为审核的类型。功能审核虽然存在，但不是体系审核的标准分类。3.在职业健康安全管理体系审核过程中，审核员的职责不包括（）A.收集审核证据B.评估审核发现C.制定纠正措施D.提出审核结论答案：C解析：审核员的主要职责是收集审核证据、评估审核发现并提出审核结论，但他们不负责制定纠正措施。纠正措施的制定通常是组织管理层和相关部门的责任。4.职业健康安全管理体系审核计划应包括的内容不包括（）A.审核目的和范围B.审核组成员和职责C.审核准则D.审核费用预算答案：D解析：审核计划应详细说明审核的目的、范围、准则、组成员、职责、时间安排、地点等，但通常不包括审核费用预算，这是项目管理或预算部门的职责。5.职业健康安全管理体系审核过程中，审核证据的主要来源不包括（）A.记录和文件B.现场观察C.人员访谈D.产品性能数据答案：D解析：审核证据主要来源于记录和文件、现场观察、人员访谈等，而产品性能数据通常不是审核的直接证据，除非产品本身的安全特性是审核范围的一部分。6.职业健康安全管理体系审核发现通常包括（）A.符合性评价B.有效性评价C.改进建议D.以上所有答案：D解析：审核发现是对审核证据的系统评价结果，通常包括对符合性和有效性的评价，并可能提出改进建议。因此，以上所有选项都是审核发现可能包含的内容。7.职业健康安全管理体系审核报告的主要目的是（）A.记录审核过程B.提供审核结果和发现C.作为审核证据的附件D.制定审核计划答案：B解析：审核报告的主要目的是向组织管理层和相关部门提供审核的结果和发现，包括符合性、有效性和改进建议等信息。8.职业健康安全管理体系审核过程中，审核组长的职责不包括（）A.领导和协调审核活动B.确定审核方法和程序C.签署审核报告D.收集审核证据答案：D解析：审核组长的职责是领导和协调审核活动、确定审核方法和程序、监督审核过程、确保审核质量，并可能签署审核报告。收集审核证据是所有审核员的职责。9.职业健康安全管理体系审核不符合项通常分为（）A.严重不符合项和一般不符合项B.违规项和隐患项C.实际不符合项和潜在不符合项D.以上所有答案：A解析：审核不符合项通常根据其严重程度分为严重不符合项和一般不符合项。严重不符合项通常指体系运行严重偏离要求，而一般不符合项指体系运行有一定偏离但未达到严重程度。10.职业健康安全管理体系审核后的纠正措施跟踪验证的主要目的是（）A.确认纠正措施的有效性B.检查纠正措施的实施情况C.评估纠正措施对风险的影响D.以上所有答案：D解析：纠正措施跟踪验证的主要目的是确认纠正措施是否有效、检查纠正措施的实施情况，并评估纠正措施对风险的影响，以确保不符合项得到根本解决。11.职业健康安全管理体系审核的主要目的是为了（）A.对组织的绩效进行评级B.发现所有潜在的不符合项C.确保体系的符合性和有效性D.替代内部审核答案：C解析：职业健康安全管理体系审核的主要目的是系统地评价组织的体系运行情况，判断其是否符合策划的安排以及是否能够实现预期的结果，即评估符合性和有效性。审核旨在帮助组织识别改进的机会，而不是进行绩效评级或寻找所有潜在问题，更不能替代内部审核。12.职业健康安全管理体系审核计划应详细说明（）A.审核员的个人偏好B.审核的目的、范围、准则、组成员、职责、时间和地点C.审核费用D.审核结果的发布方式答案：B解析：一份完整的职业健康安全管理体系审核计划必须清晰、具体地说明审核的所有关键要素，包括审核的目的和范围、依据的标准或准则、审核组成员及其职责、审核的起止时间、具体的审核地点或区域等。审核员的个人偏好、费用和结果的发布方式通常不属于审核计划的必要内容。13.职业健康安全管理体系审核证据是指（）A.审核员的个人判断B.与审核目的和范围相关的、能证明符合性或有效性的记录、事实陈述或其他信息C.审核发现的一部分D.审核报告中的结论答案：B解析：审核证据是审核过程中收集到的、能够证明审核发现的事实依据。这些证据必须是针对审核目的和范围相关的，并且可以来源于记录、文件、现场观察、人员访谈等多种形式的事实陈述或其他信息。它不是审核员的主观判断、审核发现本身或审核报告中的结论。14.职业健康安全管理体系审核发现通常包括（）A.审核证据的汇总列表B.对符合性和有效性的评价以及提出的改进建议C.审核计划的所有细节D.审核组成员的名单答案：B解析：审核发现是审核员根据收集到的审核证据，对照审核准则，对组织的职业健康安全管理体系进行的系统评价结果。它通常以陈述句的形式出现，明确指出体系在哪些方面符合或不符合要求，运行是否有效，并在此基础上提出改进建议。15.职业健康安全管理体系审核过程中的“审核目的”是指（）A.审核员希望达到的个人目标B.进行审核所要达到的具体要求或目标，例如验证体系的有效性C.审核的预期成果D.审核范围的详细描述答案：B解析：审核目的是指进行审核所要达到的具体要求和目标。例如，外部审核的目的可能是验证体系是否符合标准要求并得到有效实施，内部审核的目的可能是评估体系运行的有效性并识别改进机会。它是审核活动的驱动力和方向。16.职业健康安全管理体系审核过程中，现场观察是获取审核证据的一种方式，其主要目的是（）A.观察审核员的表现B.获取直观的、关于体系运行实际情况的证据C.与被审核区域的人员进行交流D.制定纠正措施答案：B解析：现场观察是指审核员在审核现场直接观察组织的活动、过程、环境等，以获取直观的、关于体系运行实际情况的审核证据。这是验证文件规定与实际操作是否一致的重要方法。17.职业健康安全管理体系审核报告的主要责任人是（）A.审核组所有成员B.审核组长C.被审核组织的最高管理者D.标准的制定机构答案：B解析：审核报告是对整个审核活动的总结，记录了审核目的、范围、准则、过程、发现、结论等。审核组长负责确保审核报告的准确性和完整性，并对报告最终版本的内容负责。18.职业健康安全管理体系审核中的“审核范围”界定了（）A.审核要覆盖的所有标准条款B.审核活动的时间安排C.审核的地理区域、组织单元、过程和职能D.审核的证据来源答案：C解析：审核范围界定了审核活动的时间和地域界限，以及要审核的组织单元、过程、职能和活动。它明确了审核的界限，有助于确保审核的针对性和有效性。19.在职业健康安全管理体系审核过程中，当发现一个不符合项时，审核员首先应该（）A.立即发布不符合项通知B.收集充分的审核证据来支持该不符合项的判断C.与被审核方讨论该不符合项D.将该不符合项记录在个人笔记中答案：B解析：在确认一个不符合项之前，审核员必须收集并评估充分的审核证据。只有当收集到的证据足以证明体系确实不符合了审核准则的要求时，才能形成不符合项的结论。因此，收集证据是第一步。20.职业健康安全管理体系审核过程中，人员访谈是获取审核证据的一种重要方式，其主要目的是（）A.获取个人的主观意见B.获取关于体系运行情况的信息和观点C.对被审核人员进行培训D.指导被审核人员如何改进答案：B解析：人员访谈是审核员通过与组织内不同层级的人员进行交流，了解他们对体系运行的理解、实际操作情况、遇到的问题、经验教训等，从而获取关于体系运行实际情况的信息和观点，作为审核证据的重要来源之一。二、多选题1.职业健康安全管理体系审核过程中，审核证据可以来源于（）A.现场观察到的活动或状态B.与审核目的和范围相关的记录C.人员的访谈陈述D.产品或服务的性能数据E.组织发布的职业健康安全方针答案：ABCE解析：职业健康安全管理体系审核证据是指能够证明审核发现的事实依据，其来源可以多样化。审核员可以通过现场观察直接获取证据（A），查阅与审核范围和目的相关的文件记录（B）来获取证据，通过访谈相关人员了解情况并获取其陈述作为证据（C），如果审核涉及产品或服务的安全性能，其数据也可以作为证据（D是可能的，但不是普遍适用的主要来源），以及查阅组织发布的职业健康安全方针等文件来获取证据（E）。因此，A、B、C、E都是审核证据的来源。2.职业健康安全管理体系审核计划通常应包括（）A.审核的目的和范围B.审核准则C.审核组成员及其职责分配D.审核的起止日期和地点E.审核员的个人偏好答案：ABCD解析：一份完整的职业健康安全管理体系审核计划是审核活动的基础，需要详细规定审核的关键要素。这包括明确审核要达到的目的（A）和覆盖的范围（B），规定审核所依据的准则（标准）（B），列出参与审核的审核组成员及其各自承担的职责（C），以及具体的审核时间安排（起止日期）和地点（D）。审核员的个人偏好（E）不应纳入审核计划，因为审核活动应基于客观性和专业判断。3.职业健康安全管理体系审核发现通常包含（）A.对体系符合性的具体说明B.对体系有效性的评价C.审核员对问题的主观臆断D.改进职业健康安全绩效的建议E.审核证据的详细清单答案：ABD解析：职业健康安全管理体系审核发现是对审核证据的系统评价，它不仅仅是罗列证据。审核发现通常包括：清晰地说明体系在哪些方面符合或不符合审核准则（A），对体系实现预期结果的能力进行评价，即评估其有效性（B），以及基于审核发现，提出改进体系绩效的具体建议（D）。审核发现是基于证据的评价和结论，而非主观臆断（C），也不包含证据的详细清单（E），证据清单是审核过程的记录，但不是审核发现的直接组成部分。4.职业健康安全管理体系审核过程中，现场审核包括的活动有（）A.审核员之间的沟通协调B.现场观察与记录C.与人员访谈D.审核证据的初步整理E.审核报告的撰写答案：ABC解析：现场审核是审核员进入被审核方现场执行审核计划所进行的所有活动。这包括审核员之间就审核进展、发现等问题进行沟通协调（A），实地观察组织的活动、状态、环境，并做记录（B），以及与组织内不同层级的人员进行访谈，了解相关信息（C）。审核证据的初步整理（D）可能发生在现场，但不是现场审核的全部活动。审核报告的撰写（E）通常是在现场审核结束后进行的。5.职业健康安全管理体系审核准则是指（）A.审核中使用的参考依据B.评价审核证据的标准C.组织需要满足的要求D.审核计划的一部分E.审核员的个人判断依据答案：ABCD解析：职业健康安全管理体系审核准则是指用作评价审核证据的标准，是进行审核的基础和依据。这些准则可以是适用的标准（如标准），组织的政策、程序，法律法规要求等。它是审核活动的重要组成部分（D），是审核员判断符合性（C）和有效性（B）的参照物（A），为审核发现提供支撑，而不是审核员个人判断的依据（E）。6.职业健康安全管理体系审核过程中，审核组长的职责包括（）A.领导和协调整个审核过程B.确定审核方法和程序C.评审和批准审核发现D.签署最终的审核报告E.收集所有的审核证据答案：ABCD解析：职业健康安全管理体系审核组长是审核组的负责人，对其领导的审核活动负主要责任。其职责包括领导和协调整个审核过程（A），确定并批准审核方法和程序（B），负责评审所有审核发现（C），确保审核报告的质量，并可能代表审核组签署最终的审核报告（D）。收集审核证据（E）是所有审核组成员的职责，审核组长负责监督确保证据的充分性和适宜性，但不一定亲自收集所有证据。7.职业健康安全管理体系审核报告通常应包含（）A.审核的目的、范围和准则B.审核组成员及职责C.审核过程概述D.审核发现，包括不符合项的详细信息E.审核结论以及纠正措施的建议答案：ABCDE解析：一份完整的职业健康安全管理体系审核报告应全面反映审核情况，通常包括：明确审核的目的、范围和所依据的审核准则（A），列出审核组成员及其主要职责（B），概述审核活动的过程和遇到的特殊情况（C），详细列出所有审核发现，特别是不符合项的具体描述、位置和严重程度等（D），给出基于审核发现的总体验收结论（审核结论），并可能对需要采取的纠正措施提出建议（E）。8.职业健康安全管理体系审核中，不符合项通常根据其严重程度分为（）A.严重不符合项B.一般不符合项C.实际不符合项D.轻微不符合项E.潜在不符合项答案：AB解析：为了有效管理纠正措施，职业健康安全管理体系审核中通常会将识别到的不符合项按照其严重程度进行分类。最常见的分类是严重不符合项（A）和一般不符合项（B）。严重不符合项通常指体系运行严重偏离了审核准则的要求，可能导致或已经导致不可接受的风险。一般不符合项指体系运行有一定程度的偏离，但尚未达到严重不符合的程度。C、D、E选项并非标准的不符合项分类方式。9.职业健康安全管理体系审核过程的主要阶段包括（）A.审核的策划与准备阶段B.现场审核阶段C.审核报告的编制与批准阶段D.审核的纠正措施跟踪验证阶段E.审核员的再培训阶段答案：ABCD解析：一个完整的职业健康安全管理体系审核过程通常包含几个主要阶段。首先是策划与准备阶段（A），包括确定审核目的、范围、准则，组建审核组，编制审核计划等。其次是现场审核阶段（B），审核组按照计划执行审核活动，收集证据，形成审核发现。接着是审核报告的编制与批准阶段（C），整理审核发现，撰写报告，并经相关方批准。最后，为了确保审核发现得到解决，通常还包括对纠正措施实施情况的跟踪验证阶段（D）。审核员的再培训（E）可能是持续专业发展的要求，但不是审核过程本身的固有阶段。10.职业健康安全管理体系审核员应具备的能力包括（）A.专业知识能力，包括标准知识、法律法规知识和风险管理知识B.审核技能，包括提问、倾听、观察、抽样和报告的能力C.沟通协调能力，包括与审核组成员、被审核方人员的有效沟通D.个人素质，如正直、公正、严谨、注重细节E.管理能力，如领导审核组或负责特定领域的审核任务答案：ABCDE解析：作为一名职业健康安全管理体系审核员，需要具备多种能力。这包括扎实的专业知识能力（A），能够理解并应用标准、相关法律法规和风险管理原则。同时需要掌握过硬的审核技能（B），如有效提问、积极倾听、细致观察、恰当抽样和清晰报告。良好的沟通协调能力（C）对于与审核组成员协作以及与被审核方有效沟通至关重要。个人素质方面，正直、公正、严谨、注重细节（D）是基本要求。此外，根据审核员的级别和角色，可能还需要具备一定的管理能力（E），例如领导整个审核组或负责某个复杂审核领域的具体工作。11.职业健康安全管理体系审核员在执行审核时，收集审核证据的主要方法包括（）A.查阅文件和记录B.现场观察C.与人员访谈D.测量和测试E.收集产品样品进行实验室分析答案：ABCD解析：职业健康安全管理体系审核证据的收集方法多种多样，应能客观反映体系的实际运行情况。查阅文件和记录（A）可以了解体系的策划和文件化信息。现场观察（B）可以直接了解活动的状态和符合性。与人员访谈（C）可以获取人员的理解、行为和体系运行的实际信息。对于涉及物理参数或产品性能的场景，测量和测试（D）是获取客观证据的有效手段。收集产品样品进行实验室分析（E）虽然也是一种证据来源，但在一般的管理体系审核中不常用，除非审核范围特别针对产品的安全特性。因此，A、B、C、D是更常见的审核证据收集方法。12.职业健康安全管理体系审核计划在执行过程中发生变更时，通常需要（）A.更新审核计划并通知相关方B.由审核组长决定是否变更C.记录变更的原因和内容D.重新进行风险评价E.必须获得认证机构的批准答案：ACE解析：职业健康安全管理体系审核计划在执行过程中，如果实际情况发生变化导致需要调整计划，例如审核范围扩大或缩小、遇到未曾预料到的情况等，应进行必要的变更管理。这通常需要（A）及时更新审核计划，并（C）记录变更的原因和具体内容，以便追溯和评审。虽然变更可能由审核组长（B）初步决定，但关键在于变更需要被正式记录和沟通。是否需要重新进行风险评价（D）取决于变更的性质和范围，是可能需要考虑的，但不是每次变更的强制要求。是否需要认证机构（E）的批准取决于组织的政策和认证机构的要求，并非普遍强制要求，但应遵循组织的规定。因此，A、C是核心要求，E可能需要，D可能需要。13.职业健康安全管理体系审核过程中，审核发现可能包含（）A.对体系符合性的具体描述B.对体系有效性的评价C.审核员对问题的主观评价D.改进绩效的建议E.收集到的所有审核证据答案：ABD解析：职业健康安全管理体系审核发现是审核员基于收集到的审核证据，对体系符合性和有效性进行的综合评价和结论性陈述。它（A）会具体描述体系在哪些方面符合或不符合审核准则的要求，（B）会对体系整体或特定环节的有效性进行评价，并且通常会（D）提出改进体系绩效的建议。审核发现是客观的评价，而非（C）审核员纯粹的主观评价。审核发现会提及或基于收集到的审核证据（E），但它本身不是证据的简单罗列清单。因此，A、B、D是审核发现的核心要素。14.职业健康安全管理体系审核组通常由不同角色和能力的审核员组成，这些角色可能包括（）A.审核组长B.审核员C.技术专家D.观察员E.管理代表答案：ABCD解析：一个职业健康安全管理体系审核组为了有效完成审核任务，通常由不同角色和能力的审核员组成。审核组长（A）负责领导整个审核过程。审核员（B）是直接参与证据收集、分析和形成审核发现的人员。技术专家（C）是在特定领域具有深厚知识或经验，可以为审核组提供专业技术支持的人员，尤其是在评估复杂风险或技术措施时。观察员（D）可能是组织内部或外部人员，跟随审核组学习或监督审核过程，但不直接参与证据收集和评价。管理代表（E）通常是组织内部负责职业健康安全管理体系的最高管理者或其代表，他们可能参与审核活动，但不是审核组成员的角色。因此，A、B、C、D是审核组的常见角色。15.职业健康安全管理体系审核证据应具有的特征包括（）A.相关性B.充分性C.客观性D.及时性E.可验证性答案：ABCE解析：有效的职业健康安全管理体系审核证据需要具备特定的特征，以确保其能够支撑审核发现并具有说服力。相关性（A）指证据必须与审核目的、范围和审核发现相关。充分性（B）指需要足够数量和类型的证据来支持审核结论。客观性（C）意味着证据应基于事实和观察，而非主观臆断。及时性（D）虽然重要，但不是证据本身的固有特征，而是指获取证据的时间应与体系运行的实际情况接近。可验证性（E）指证据应该是可以被他人检查或核实的，增加了其可信度。因此，A、B、C、E是审核证据的关键特征。16.职业健康安全管理体系审核过程中，当审核组内部对某个审核发现存在分歧时，通常的处理方式包括（）A.审核组长组织讨论，统一意见B.记录不同意见，并由审核组长在报告中说明C.将分歧提交给被审核方确认D.暂时搁置争议，待后续审核时再处理E.由资历最深的审核员做出最终决定答案：AB解析：职业健康安全管理体系审核过程中，保持内部意见的一致性对于保证审核质量至关重要。当审核组内部对某个审核发现存在分歧时，首先应由（A）审核组长组织相关成员进行讨论，尝试达成共识。如果经过讨论仍然无法统一意见，可以将（B）不同意见记录在案，并在最终的审核报告中予以说明，或者按照组织的规定进行处理。将分歧直接提交给被审核方（C）可能不是最佳方式，除非与被审核方沟通是解决分歧的一部分。暂时搁置争议（D）不是积极的处理方式，可能导致审核发现不准确或不完整。由资历最深的审核员决定（E）可能有助于解决分歧，但不应是唯一或强制的方式，关键在于基于事实和标准进行理性讨论。因此，A、B是更规范的处理方式。17.职业健康安全管理体系审核报告中的不符合项报告通常应包含（）A.不符合项的描述B.不符合项发生的地点或范围C.依据的标准条款或要求D.不符合项的严重程度分类E.审核员的个人判断答案：ABCD解析：职业健康安全管理体系审核报告中的不符合项报告是向被审核方明确指出其管理体系不符合之处的重要文件。一份清晰的不符合项报告通常应包含：对不符合行为的详细描述（A），明确指出不符合发生的具体地点、部门、过程或活动范围（B），以及所依据的标准条款或具体要求（C），以便被审核方理解。同时，根据其严重程度对不符合项进行分类（D），如严重不符合项、一般不符合项，有助于被审核方确定优先整改的顺序。报告应基于客观证据，而非（E）审核员的个人判断。18.职业健康安全管理体系审核中，风险评价是指（）A.识别可能导致的伤害或疾病的事件或情况B.评估这些事件或情况发生的可能性和后果的严重性C.确定风险是否可接受D.制定风险控制措施E.对风险进行分类答案：ABC解析：职业健康安全管理体系中的风险评价是一个系统过程，旨在识别和评估风险。首先需要（A）识别可能产生职业健康安全风险的事件或情况。然后，需要（B）评估这些已识别事件或情况发生的可能性以及如果发生可能导致的后果的严重性。接着，需要（C）根据评估结果确定风险是否处于可接受的水平。风险评价主要关注的是识别、评估和判断风险的可接受性，而（D）制定风险控制措施通常属于风险管理的范畴，是在风险评价之后或与之同步进行的。对风险进行分类（E）可能是风险评价结果的一种呈现方式，但不是风险评价本身的定义。因此，A、B、C是风险评价的核心步骤。19.职业健康安全管理体系审核的目的是（）A.验证体系是否符合标准要求B.评估体系的有效性和适宜性C.识别体系运行的有效性和改进的机会D.督促组织落实纠正措施E.对组织的绩效进行评级答案：ABC解析：职业健康安全管理体系审核的目的多种多样，但主要目标包括：验证组织的体系（A）是否符合适用的标准或准则的要求；（B）评估体系在实现其职业健康安全目标方面的有效性和适宜性；（C）帮助组织识别体系运行中存在的优点和不足，即识别改进的机会。督促组织落实纠正措施（D）是审核结果应用的一部分，而非审核本身的主要目的。对组织的绩效进行评级（E）可能是一些认证机构的要求，但并非所有审核的目的，尤其是内部审核的主要目的更侧重于改进而非评级。因此，A、B、C是审核的核心目的。20.职业健康安全管理体系审核过程中，与人员访谈技巧相关的要求包括（）A.提前准备访谈提纲，但保持灵活性B.选择合适的时间和地点进行访谈C.倾听为主，适时提问，鼓励对方发言D.保持客观中立，避免引导性提问E.对访谈内容进行详细记录答案：ABCDE解析：职业健康安全管理体系审核中，与人员访谈是收集审核证据的重要方法，有效的访谈技巧至关重要。这包括（A）提前准备访谈提纲，以便有结构地进行，但同时要根据实际情况保持灵活性，避免死板提问。选择（B）合适的时间和地点进行访谈，有助于营造轻松、开放的沟通氛围。访谈过程中应（C）以倾听为主，认真听取对方的陈述和观点，并根据需要适时提出开放性问题，鼓励对方充分表达。审核员应（D）保持客观中立的态度，避免使用带有偏见或引导性的问题，以确保获取真实的信息。最后，应对（E）访谈的关键内容和要点进行详细记录，作为审核证据的一部分。因此，A、B、C、D、E都是与人员访谈技巧相关的要求。三、判断题1.职业健康安全管理体系审核是一项独立于组织管理评审的活动。（）答案：正确解析：职业健康安全管理体系审核是由一个独立于受审核方管理评审的第三方或内部机构进行的系统性评价过程，其主要目的是评估体系的符合性和有效性。虽然审核结果可能会被管理评审所利用，但审核本身是一个与管理评审不同的、有特定流程和目标的独立活动。2.职业健康安全管理体系审核发现是指审核组对审核证据的初步汇总。（）答案：错误解析：职业健康安全管理体系审核发现不是对审核证据的简单汇总，而是审核组基于收集到的充分、适当的审核证据，通过综合分析和判断，得出的关于体系符合性和有效性的结论性陈述。它通常包含对不符合情况的描述、依据的标准条款以及可能提出的改进建议。3.职业健康安全管理体系审核员在审核过程中可以随意更改审核计划。（）答案：错误解析：职业健康安全管理体系审核计划的任何更改都需要得到批准，通常由审核组长根据现场实际情况提出变更请求，并按照预先确定的程序获得授权方的批准后方可实施，不能由审核员随意更改。4.职业健康安全管理体系审核证据只能是组织的文件和记录。（）答案：错误解析：职业健康安全管理体系审核证据可以是多种形式，不仅包括组织的文件和记录，还可以是现场观察到的活动或状态、人员的访谈陈述、测量的数据、产品的性能表现等，只要是与审核目的和范围相关的、能证明符合性或有效性的信息。5.职业健康安全管理体系审核报告必须由审核组全体成员共同签署。（）答案：错误解析：职业健康安全管理体系审核报告通常由审核组长签署，代表审核组。虽然报告内容需要审核组全体成员的确认，但签署主体一般是审核组长。全体成员共同签署可能不现实，也不是标准做法。6.职业健康安全管理体系审核过程中，技术专家只能提供咨询意见，不能参与审核证据的收集。（）答案：错误解析：职业健康安全管理体系审核中，技术专家可以参与审核过程，并根据其专业知识和经验提供支持。在特定领域，技术专家可以参与审核证据的收集、分析和评价工作，尤其是在涉及复杂技术问题或风险评估时，他们的参与对于确保审核的深度和准确性非常重要。7.职业健康安全管理体系审核发现的不符合项，其严重程度完全由审核员主观判断。（）答案：错误解析：职业健康安全管理体系审核发现中不符合项的严重程度判断，并非完全由审核员主观随意决定，而是应基于不符合项的实际后果、发生的可能性、违反标准条款的严重性等因素，进行客观、一致的评价，并可能需要参照组织的内部规定或行业惯例。8.职业健康安全管理体系审核的所有证据都必须是客观的、可验证的。（）答案：正确解析：职业健康安全管理体系审核的核心要求是确保审核的客观性。因此，所有用作支持审核发现和结论的证据，都必须是客观存在的、能够被验证的事实依据。主观臆断、猜测或无法核实的信息不能作为有效的审核证据。9.职业健康安全管理体系审核过程中，如果被审核方对审核发现有异议，可以当场提出并讨论。（）答案：正确解析：职业健康安全管理体系审核过程中，鼓励并允许被审核方参与审核活动。当被审核方对审核发现持有异议时，通常可以在审核现场提出，并与审核员进行沟通和讨论，以便澄清事实、理解标准要求，确保审核发现基于客观证据，并得到被审核方的理解。10.职业健康安全管理体系审核完成后，审核报告的发布标志着审核工作的全部结束。（）答案：错误解析：职业健康安全管理