2025年《职业卫生防护技术》知识考试题库及答案解析

2025年《职业卫生防护技术》知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.职业病危害因素识别的主要方法不包括（）A.工作场所职业病危害因素检测B.职业病危害风险评估C.作业人员健康监护结果分析D.职业病危害因素接触史调查答案：B解析：职业病危害因素识别是指确定工作场所存在的职业病危害因素种类和水平的过程。主要方法包括工作场所职业病危害因素检测、作业人员健康监护结果分析、职业病危害因素接触史调查等。职业病危害风险评估是针对已识别的危害因素进行的风险分析，不属于识别方法本身。2.职业病防护设施应定期进行维护保养，以下说法错误的是（）A.维护保养应有专人负责B.应定期检查设施运行情况C.发现问题应立即停止使用D.维护保养记录应存档备查答案：C解析：职业病防护设施的维护保养是确保其有效运行的关键。应有专人负责，定期检查运行情况，发现异常应立即进行处理，但不一定需要立即停止使用，应根据问题严重程度决定。所有维护保养记录都应存档备查，以备后续检查或评估使用。3.作业人员使用职业病防护用品前，应（）A.检查用品是否完好有效B.忽略外观，直接佩戴使用C.先培训后使用D.由他人代为佩戴答案：A解析：职业病防护用品是保护作业人员免受职业病危害的重要工具。使用前必须检查其是否完好、有效，如滤棉是否过期、面罩是否密封良好等。不能忽略外观直接使用，也不需要专门培训才能使用，但必须由本人正确佩戴。他人不能代为佩戴。4.职业病危害警示标识应根据（）进行设置A.企业规定B.职业病危害因素种类和程度C.工作场所布局D.作业人员数量答案：B解析：职业病危害警示标识的设置是为了提醒作业人员注意职业病危害，其设置的位置和内容应根据工作场所存在的职业病危害因素种类和危害程度来确定。不能随意设置，也不能仅根据企业规定、工作场所布局或作业人员数量来设置。5.工作场所职业病危害因素检测应委托（）A.任何有资质的检测机构B.企业内部检测人员C.具有相应资质的检测机构D.外部专家个人答案：C解析：工作场所职业病危害因素检测是一项专业性很强的工作，必须委托具有相应资质的检测机构进行。不能委托企业内部非专业人员、任何无资质的机构或个人进行。6.职业病诊断应当由（）组织职业病诊断机构进行A.用人单位B.当地卫生健康行政部门C.职业病诊断机构D.疾病预防控制中心答案：C解析：职业病诊断是指由具有资质的职业病诊断机构，根据国家诊断标准，对接触职业病危害因素的人员是否患有职业病作出的医学判断。诊断应由职业病诊断机构自行组织进行，不是由用人单位、当地卫生健康行政部门或疾病预防控制中心组织。7.职业病防护技术的核心是（）A.减少危害因素产生B.加强作业人员防护C.改善工作环境D.提高生产效率答案：A解析：职业病防护技术旨在消除或控制职业病危害因素，保护作业人员健康。其核心是通过技术手段从源头上减少或消除危害因素的产生，例如采用无尘工艺、密闭通风等。虽然加强个人防护、改善工作环境和提高生产效率也很重要，但源头控制是最根本、最有效的措施。8.以下不属于职业病危害因素的是（）A.生产性粉尘B.振动C.休息时间不足D.噪声答案：C解析：职业病危害因素是指在工作过程中产生的，能够对作业人员健康造成损害的因素。生产性粉尘、振动、噪声都属于典型的职业病危害因素。休息时间不足虽然会影响健康，但通常不被归类为职业病危害因素，而是工作制度或管理问题。9.职业病防护设施应定期进行检测，检测频率应根据（）确定A.设施种类B.危害因素浓度C.企业规定D.设施运行情况答案：B解析：职业病防护设施定期检测的目的是确保其有效控制职业病危害因素。检测频率的确定应主要根据职业病危害因素的浓度或强度水平来决定，危害因素浓度越高或波动越大，检测频率通常应越高。设施种类、企业规定和设施运行情况也是考虑因素，但不是主要依据。10.作业场所职业病危害因素检测结果的解释应由（）负责A.检测人员B.用人单位负责人C.职业卫生专业人员D.作业人员答案：C解析：作业场所职业病危害因素检测结果是评价工作场所职业病危害程度的重要依据。检测结果的解释需要专业的医学和毒理学知识，应由具有相应资质的职业卫生专业人员负责进行，他们能够根据检测结果判断是否达到国家标准，并评估其对作业人员健康的风险。检测人员、用人单位负责人和作业人员通常不具备进行专业解释的能力。11.职业病危害因素识别的主要方法不包括（）A.工作场所职业病危害因素检测B.职业病危害风险评估C.作业人员健康监护结果分析D.职业病危害因素接触史调查答案：B解析：职业病危害因素识别是指确定工作场所存在的职业病危害因素种类和水平的过程。主要方法包括工作场所职业病危害因素检测、作业人员健康监护结果分析、职业病危害因素接触史调查等。职业病危害风险评估是针对已识别的危害因素进行的风险分析，不属于识别方法本身。12.职业病防护设施应定期进行维护保养，以下说法错误的是（）A.维护保养应有专人负责B.应定期检查设施运行情况C.发现问题应立即停止使用D.维护保养记录应存档备查答案：C解析：职业病防护设施的维护保养是确保其有效运行的关键。应有专人负责，定期检查运行情况，发现异常应立即进行处理，但不一定需要立即停止使用，应根据问题严重程度决定。所有维护保养记录都应存档备查，以备后续检查或评估使用。13.作业人员使用职业病防护用品前，应（）A.检查用品是否完好有效B.忽略外观，直接佩戴使用C.先培训后使用D.由他人代为佩戴答案：A解析：职业病防护用品是保护作业人员免受职业病危害的重要工具。使用前必须检查其是否完好、有效，如滤棉是否过期、面罩是否密封良好等。不能忽略外观直接使用，也不需要专门培训才能使用，但必须由本人正确佩戴。他人不能代为佩戴。14.职业病危害警示标识应根据（）进行设置A.企业规定B.职业病危害因素种类和程度C.工作场所布局D.作业人员数量答案：B解析：职业病危害警示标识的设置是为了提醒作业人员注意职业病危害，其设置的位置和内容应根据工作场所存在的职业病危害因素种类和危害程度来确定。不能随意设置，也不能仅根据企业规定、工作场所布局或作业人员数量来设置。15.工作场所职业病危害因素检测应委托（）A.任何有资质的检测机构B.企业内部检测人员C.具有相应资质的检测机构D.外部专家个人答案：C解析：工作场所职业病危害因素检测是一项专业性很强的工作，必须委托具有相应资质的检测机构进行。不能委托企业内部非专业人员、任何无资质的机构或个人进行。16.职业病诊断应当由（）组织职业病诊断机构进行A.用人单位B.当地卫生健康行政部门C.职业病诊断机构D.疾病预防控制中心答案：C解析：职业病诊断是指由具有资质的职业病诊断机构，根据国家诊断标准，对接触职业病危害因素的人员是否患有职业病作出的医学判断。诊断应由职业病诊断机构自行组织进行，不是由用人单位、当地卫生健康行政部门或疾病预防控制中心组织。17.职业病防护技术的核心是（）A.减少危害因素产生B.加强作业人员防护C.改善工作环境D.提高生产效率答案：A解析：职业病防护技术旨在消除或控制职业病危害因素，保护作业人员健康。其核心是通过技术手段从源头上减少或消除危害因素的产生，例如采用无尘工艺、密闭通风等。虽然加强个人防护、改善工作环境和提高生产效率也很重要，但源头控制是最根本、最有效的措施。18.以下不属于职业病危害因素的是（）A.生产性粉尘B.振动C.休息时间不足D.噪声答案：C解析：职业病危害因素是指在工作过程中产生的，能够对作业人员健康造成损害的因素。生产性粉尘、振动、噪声都属于典型的职业病危害因素。休息时间不足虽然会影响健康，但通常不被归类为职业病危害因素，而是工作制度或管理问题。19.职业病防护设施应定期进行检测，检测频率应根据（）确定A.设施种类B.危害因素浓度C.企业规定D.设施运行情况答案：B解析：职业病防护设施定期检测的目的是确保其有效控制职业病危害因素。检测频率的确定应主要根据职业病危害因素的浓度或强度水平来决定，危害因素浓度越高或波动越大，检测频率通常应越高。设施种类、企业规定和设施运行情况也是考虑因素，但不是主要依据。20.作业场所职业病危害因素检测结果的解释应由（）负责A.检测人员B.用人单位负责人C.职业卫生专业人员D.作业人员答案：C解析：作业场所职业病危害因素检测结果是评价工作场所职业病危害程度的重要依据。检测结果的解释需要专业的医学和毒理学知识，应由具有相应资质的职业卫生专业人员负责进行，他们能够根据检测结果判断是否达到标准，并评估其对作业人员健康的风险。检测人员、用人单位负责人和作业人员通常不具备进行专业解释的能力。二、多选题1.职业病危害因素通常包括（）A.生产性粉尘B.振动C.噪声D.作业人员不良姿势E.化学有害物质答案：ABCE解析：职业病危害因素是指在生产过程中产生的，能够对接触人员的健康产生损害的因素。生产性粉尘、振动、噪声、化学有害物质都属于典型的职业病危害因素。作业人员不良姿势虽然可能引起职业病，但它通常被视为工作方式或人体工程学问题，而不是传统意义上的职业病危害因素。2.职业病防护技术的措施包括（）A.工程控制B.管理控制C.个人防护D.健康监护E.环境监测答案：ABC解析：职业病防护技术旨在消除或控制职业病危害因素，保护劳动者健康。主要措施包括工程控制（如采用自动化设备替代手工操作）、管理控制（如制定安全操作规程、限制接触时间）和个人防护（如佩戴呼吸防护用品、防护手套）。健康监护和环境监测是职业卫生管理的重要组成部分，用于评估防护效果和劳动者健康状况，但它们本身不是防护技术措施。3.工作场所职业病危害因素检测的内容通常包括（）A.职业病危害因素的浓度或强度B.检测时间的频率C.检测地点的选择D.检测人员的资质E.检测结果的报告答案：ABC解析：工作场所职业病危害因素检测是为了确定工作场所存在的职业病危害因素的种类和水平。检测的内容主要包括具体的职业病危害因素浓度或强度（A），以及为准确反映实际情况而进行的检测时间和地点的选择（B,C）。检测人员的资质和检测结果的报告是检测过程的管理要求，不是检测内容本身。4.职业病诊断的程序一般包括（）A.职业史采集B.职业病危害接触史调查C.现场职业病危害因素检测D.医学检查E.专家诊断鉴定答案：ABDE解析：职业病诊断是一个复杂的医学过程，需要综合分析多种信息。通常包括采集详细的职业史（A）、职业病危害接触史（B），由具备资质的医疗机构进行医学检查（D），必要时可能还需要专家进行诊断鉴定（E）来确认诊断结论。现场职业病危害因素检测（C）是为了评估工作场所风险，为诊断提供背景信息，但检测本身不是诊断程序的核心环节。5.职业病防护设施的有效性取决于（）A.设施的设计合理性B.设施的安装正确性C.设施的维护保养情况D.作业人员的正确使用E.设施制造的质量答案：ABCDE解析：职业病防护设施的有效性是保障其发挥防护作用的关键。这取决于多个因素，包括设施本身的设计是否合理（A）、安装是否正确（B）、制造质量是否可靠（E）、是否得到持续的维护保养以保持其性能（C），以及作业人员是否按照要求正确使用（D）。任何一个环节出现问题都可能导致设施失效。6.职业病危害警示标识的作用是（）A.提醒作业人员注意危险B.标明职业病危害因素种类C.指示安全防护措施D.警示可能产生的健康损害E.替代个人防护用品答案：ABCD解析：职业病危害警示标识是用于提醒和警示作业人员注意工作场所存在的职业病危害的重要工具。其作用包括标明存在危险的区域或设备（A）、说明可能接触到的职业病危害因素种类（B）、指示可以采取的安全防护措施或应急处理方法（C）、警示可能由此产生的健康损害后果（D）。警示标识不能替代个人防护用品（E），它是一种补充防护措施。7.职业病防护用品的选择应考虑（）A.职业病危害因素的种类和浓度B.作业人员的生理特点C.防护用品的防护性能D.防护用品的舒适性和美观性E.防护用品的经济成本答案：ABC解析：选择合适的职业病防护用品对于保护劳动者至关重要。选择时必须考虑职业病危害因素的种类和浓度（A），以确保所选用品的防护级别足够；同时要考虑防护用品本身的防护性能是否满足要求（C）。此外，还应考虑作业人员的生理特点（B），以确保用品佩戴的舒适性和有效性。经济成本（E）和美观性（D）虽然也是实际考虑因素，但不应是影响防护性能选择的决定性因素。8.职业卫生管理制度通常包括（）A.职业病危害因素识别与评估制度B.职业病防护设施维护保养制度C.作业人员职业健康监护制度D.职业病诊断与鉴定制度E.职业卫生培训教育制度答案：ABCDE解析：完善的职业卫生管理制度是用人单位控制职业病危害、保护劳动者健康的重要保障。通常应包括多个方面的内容：识别和评估工作场所职业病危害因素的制度（A）、确保职业病防护设施有效运行的维护保养制度（B）、对接触职业病危害因素的作业人员进行健康检查的健康监护制度（C）、规范职业病诊断和争议处理的诊断与鉴定制度（D），以及对劳动者进行职业卫生知识和技能教育的培训教育制度（E）。9.工作场所职业病危害因素检测结果的用途有（）A.评价职业病危害控制效果B.为职业病诊断提供依据C.识别新的职业病危害因素D.制定或修订职业病防护措施E.作为职业卫生评价的基础数据答案：ABCDE解析：工作场所职业病危害因素检测结果是职业卫生管理中非常重要的信息。其主要用途包括：评价现有职业病防护措施和控制效果是否有效（A），为可能接触职业病危害因素的人员进行职业病诊断提供必要的医学依据（B），在日常监测中发现或识别新的职业病危害因素及其变化趋势（C），为制定或修订更有效的职业病防护措施提供科学依据（D），以及作为进行全面的职业卫生评价的基础数据和重要组成部分（E）。10.职业病诊断争议的处理途径有（）A.协商B.行政复议C.诉讼D.调解E.专家诊断鉴定答案：ABCD解析：职业病诊断争议是指对职业病诊断结论存在不同意见的情况。处理这类争议通常可以通过多种途径：首先可以尝试由相关各方进行协商解决（A）；如果协商不成，可以申请当地的卫生健康行政部门进行行政复议（B）；对复议决定仍不服的，可以通过法律途径向人民法院提起诉讼（C）；在诉讼前或诉讼中，也可以根据需要申请进行专家诊断鉴定（E），其结论可以作为法院判决的参考。调解（D）也是一种可能的方式，但通常指在第三方（如调解委员会）的介入下进行。因此，协商、行政复议、诉讼和调解（或专家鉴定）都是处理职业病诊断争议的途径。11.职业病危害因素识别的主要方法包括（）A.工作场所职业病危害因素检测B.职业病危害风险评估C.作业人员健康监护结果分析D.职业病危害因素接触史调查E.工作场所空气采样答案：ADE解析：职业病危害因素识别是指确定工作场所存在的职业病危害因素种类和水平的过程。主要方法包括工作场所职业病危害因素检测（A）以获取直接接触数据，职业病危害因素接触史调查（D）以了解人员的暴露情况，以及工作场所空气采样（E）作为检测的一种具体手段。职业病危害风险评估（B）是针对已识别危害因素进行的风险分析，作业人员健康监护结果分析（C）主要用于评价健康损害，均不属于识别方法本身。12.职业病防护设施的基本要求通常包括（）A.设计合理B.制造质量合格C.安装正确D.定期维护保养E.有明显的警示标识答案：ABCDE解析：职业病防护设施的有效性是保护劳动者健康的关键，为此对其有基本要求：首先设计必须合理（A），能够有效控制或消除职业病危害；其次制造质量必须合格（B），保证设施的结构和材料符合要求；安装必须正确（C），确保设施按设计意图运行；投入使用后需要定期进行维护保养（D），保持其性能稳定；同时应设置明显的警示标识（E），提醒人员注意。这些要求缺一不可。13.职业病危害警示标识的类型可能包括（）A.警告标识B.禁止标识C.提示标识D.指示标识E.警报声答案：ABCD解析：职业病危害警示标识是用来提醒和警示人们注意职业危害危险的图形符号，根据其传达的信息类型，主要包括警告标识（A，提醒注意危险）、禁止标识（B，禁止进入或进行某些危险行为）、提示标识（C，指示安全设备或出口位置）和指示标识（D，指示方向或操作方法）。警报声（E）虽然也是一种警示方式，但通常不是标准化的标识类型，更多是作为报警信号使用。14.职业病防护技术的层次通常按照由高到低排列，包括（）A.源头控制B.工程控制C.管理控制D.个人防护E.健康监护答案：ABCD解析：职业病防护技术的实施通常遵循一个优先次序，即尽可能从源头上消除或减少危害（A，源头控制），如采用无危害性工艺；其次是采用工程技术手段控制危害（B，工程控制），如通风、密闭；再次是采取管理措施限制接触（C，管理控制），如工时制度、轮岗；当以上措施无法完全消除危害时，最后才依赖个人防护用品（D，个人防护）进行保护。健康监护（E）是职业卫生管理的重要部分，用于监测健康影响，但不是直接的防护技术措施。15.工作场所职业病危害因素检测的目的在于（）A.判断工作场所是否满足要求B.评估职业病危害控制措施效果C.识别新的职业病危害因素D.为职业病诊断提供依据E.确定作业人员接触剂量答案：ABCDE解析：工作场所职业病危害因素检测的目的multifaceted。首先，通过检测数值可以判断工作场所存在的职业病危害因素的浓度或强度是否超过了国家规定的限值要求（A）。其次，检测结果的对比可以评估现有职业病防护设施和控制措施的实际效果（B）。检测过程也可能有助于发现以前未识别或未考虑到的职业病危害因素（C）。检测数据是评价劳动者职业病危害接触水平的重要依据，可为健康监护和必要时职业病诊断提供支持（D）。虽然检测本身不直接确定个人剂量，但检测出的浓度数据是估算或确定个人接触剂量（E）的基础。16.职业病诊断所需资料通常包括（）A.职业史B.职业病危害接触史C.现场职业病危害因素检测报告D.医学检查结果E.劳动能力鉴定结论答案：ABCD解析：职业病诊断是一个复杂的医学过程，需要综合分析各种信息才能做出结论。必要的资料通常包括：劳动者的职业史（A），了解其工作单位和岗位；职业病危害接触史（B），了解其可能接触的危害因素种类和时间；现场职业病危害因素检测报告（C），评估其接触水平；由具备资质的医疗机构提供的医学检查结果（D），包括体格检查和实验室检查等。劳动能力鉴定结论（E）通常是在诊断明确后，为了评估劳动能力而进行的，不是诊断所必需的初始资料。17.职业病防护设施维护保养的内容一般涉及（）A.清洁B.检查C.加油D.调整E.更换损坏部件答案：ABCDE解析：职业病防护设施的维护保养是为了确保其持续有效地运行。其内容通常涵盖多个方面：定期进行清洁（A），保持设施表面和内部无尘无污，避免影响性能；对设施的关键部件和运行状态进行检查（B），及时发现潜在问题；根据需要添加润滑油或进行加油（C），保证机械部件运转顺畅；对设施的参数进行检测和调整（D），使其保持在最佳工作状态；当发现设施部件损坏或磨损严重时，需要及时进行更换（E），修复或更换损坏的零件。18.职业卫生培训教育的目的在于（）A.提高作业人员安全意识B.使作业人员掌握职业病危害知识C.增强作业人员自我防护能力D.规范作业人员操作行为E.替代个人防护用品答案：ABCD解析：职业卫生培训教育的根本目的是为了保护劳动者的健康。通过培训，可以提高作业人员对职业病危害的认识和警惕性（A），使其了解工作场所存在的危害因素种类、性质和危害后果；使其掌握相关的职业卫生知识和防护技能（B），知道如何正确使用防护设施和用品；从而增强其自我防护意识和能力（C）；同时，培训也可以规范作业人员的操作行为（D），使其遵守安全规程，减少无意中的危害接触。培训不能替代个人防护用品（E），而是要教导人员正确使用。19.职业病危害风险评估的主要步骤包括（）A.识别职业病危害因素B.评估暴露水平C.判断健康风险D.制定控制措施E.评价控制效果答案：ABCD解析：职业病危害风险评估是一个系统性的过程，通常包含以下主要步骤：首先识别工作场所存在的职业病危害因素（A）；然后评估劳动者接触这些危害因素的可能程度，即评估暴露水平（B）；在掌握暴露信息的基础上，结合危害因素的性质，判断其对接触人员健康可能产生的风险程度（C）；最后，根据评估结果，制定或选择合适的职业病防护控制措施（D）。评价控制效果（E）通常是在措施实施后进行的，属于风险管理的反馈环节，也是为了进行更精确的风险再评估，但它本身不是评估的主要步骤。20.职业病防护用品的选择原则通常包括（）A.防护性能满足要求B.适应作业环境C.佩戴舒适D.经济实用E.作业人员愿意佩戴答案：ABCE解析：选择合适的职业病防护用品需要综合考虑多个原则。首先，防护性能是核心，必须满足对特定职业病危害因素的防护要求（A）。其次，防护用品需要能够适应具体的作业环境条件（B），如温度、湿度、是否需要防水、防油等。佩戴的舒适度（C）直接影响作业人员的接受程度和实际使用效果，长时间不舒适的用品难以坚持佩戴。经济实用性（E）也是重要的考虑因素，在满足防护性能的前提下，应选择成本合理的用品。作业人员是否愿意佩戴（E）也是一个实际考量，不舒适的或影响操作的用品即使性能好也难以推广使用，选择时也应尽可能考虑用户接受度。三、判断题1.职业病危害因素只包括生产性粉尘和化学有害物质。（）答案：错误解析：职业病危害因素是一个广义的概念，不仅包括生产性粉尘和化学有害物质，还包括物理因素（如噪声、振动、辐射、高温、低温、高气压等）、生物因素（如细菌、病毒、真菌等）以及其他因素（如不良作业体位、过度用力等）。因此，认为职业病危害因素只包括生产性粉尘和化学有害物质的说法是片面的，不符合实际情况。2.职业病防护设施是指能够消除或控制职业病危害因素的任何设备或装置。（）答案：正确解析：职业病防护设施是指用人单位为消除或控制职业病危害因素，保护劳动者在作业过程中免受危害因素侵害而采取的技术性措施和设备装置。这包括工程控制设施（如通风除尘系统、隔音罩）、个体防护用品（如防尘口罩、耳塞）以及用于监测职业病危害因素的仪器设备等。因此，定义中“任何设备或装置”能够涵盖各类防护设施，表述是正确的。3.工作场所职业病危害因素检测只能由具有相应资质的检测机构进行。（）答案：正确解析：根据相关法律法规规定，工作场所职业病危害因素检测是一项专业性、技术性很强的工作，涉及到采样、分析、数据处理等环节，必须由具备相应资质的检测机构进行。这是为了保证检测数据的准确性、可靠性和合法性，作为职业病防治管理的重要依据。任何未经授权的单位或个人不得擅自进行检测。因此，该说法是正确的。4.职业病诊断结论作出后，诊断机构不能对诊断结论进行复查或补充诊断。（）答案：错误解析：职业病诊断结论作出后，并非一成不变。根据相关规定，如果对职业病诊断结论有异议，或者出现新的证据，诊断机构可以根据情况，在原诊断机构或上级诊断机构进行复查或补充诊断。这是保障诊断结论科学性、公正性的重要措施，也保障了劳动者获得准确诊断的权利。因此，认为诊断结论作出后不能复查或补充诊断的说法是错误的。5.作业人员可以自行决定是否需要佩戴个人防护用品。（）答案：错误解析：虽然法律法规赋予作业人员正确使用职业病防护用品的权利，但也规定了其义务。当工作场所存在职业病危害因素，需要采取防护措施时，作业人员有义务按照规定正确佩戴和使用职业病防护用品。不能自行决定是否需要佩戴，否则将面临接触危害因素的风险。用人单位也有义务为劳动者提供符合标准的防护用品，并进行培训教育。因此，该说法是错误的。6.职业病防护技术的核心是加强作业人员的个人防护。（）答案：错误解析：职业病防护技术是一个系统工程，其核心是从源头上消除或控制职业病危害因素，即采取工程控制和管理控制措施。虽然个人防护是重要的防护手段，特别是在工程控制和管理控制无法完全消除危害时，但它通常被视为最后一道防线。优先考虑工程技术措施，如采用无尘工艺、加强通风等，是更根本、更有效的防护策略。因此，认为核心是加强个人防护的说法是不准确的。7.职业病危害警示标识可以根据需要随意设置。（）答案：错误解析：职业病危害警示标识的设置必须符合相关法律法规和标准的要求，其目的是为了提醒和警示作业人员注意职业病危害，必须设置在醒目的位置，且标识的类型、尺寸、内容等应与存在的危害因素及其危险性相匹配。不能根据需要随意设置，更不能缺少或设置不当，否则将无法起到应有的警示作用，甚至可能导致事故发生。因此，该说法是错误的。8.职业病诊断争议只能通过诉讼解决。（）答案：错误解析：职业病诊断争议的解决途径是多样的。首先，可以尝试通过协商的方式解决。如果协商不成，可以向当地的卫生健康行政部门申请组织医疗纠纷人民调解委员会进行调解。调解不成的，或者达成调解协议后一方反悔的，可以依法向人民法院提起诉讼。因此，诉讼只是解决职业病诊断争议的一种途径，并非唯一途径。9.职业卫生培训教育的目的是为了提高管理人员的意识。（）答案：错误解析：职业卫生培训教育的对象是广泛的，包括管理人员、技术人员和直接接触职业病危害因素的作业人员等。其根本目的是为了增强所有相关人员对职业病危害的认识，掌握必要的职业卫生知识和防护技能，提高自我防护意识和能力，规范操作行为，从而有效预防职业病的发生。虽然提高管理人员的意识也是培训的一部分，但并非唯一目的。因此，该说法是片面的，错误的。10.工作场所职业病危害因素检测结果的解释可以由检测人员自行完成并直接告知用人单位。（）答案：错误解析：工作场所职业病危害因素检测结果的解释需要专业的医学和毒理学知识，应由具有资质的职业卫生专家或职业病诊断医师进行。检测人员主要负责完成样品采集和分析，提供准确的检测数据。检测结果的解释和评价需要结合工作场所具体情况、接触史、健康检查等信息进行综合分析，并由专业人员给出结论性意见，然后才能向用人单位和劳动者进行说明。检测人员不能直接进行专业解释。因此，该说法是错误的。四、简答题1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：职业病危害因素识别的主要方法包括工作场所职业病危害因素检测，通过采样和分析确定存在哪些危害因素及其浓度水平；职业病危害因素接