Xx区委组织部关于法治建设工作的报告

——Xx区委组织部关于法治建设工作的报告一年来，区委组织部落实全面从严治党要求和新时代党的组织路线，立足岗位职责，认真履行推进法治建设职责，推动组织工作再上台阶。现将新林区委组织部2024年度法治建设工作报告如下。一、上一年度推进法治建设的主要举措和成效新林区委组织部高度重视法治政府建设工作，层层压实责任，将责任细化到人，工作落实到位，确保法治建设工作有组织、有计划地开展。（一）抓实学习教育，筑牢思想防线。1.扎实推进学法用法。坚持把习近平法治思想作为党员干部学习、培训的重要内容，纳入干部教育培训计划，分级分类在年轻干部、乡镇干部、社区工作者等培训班中设置党内法规、公共法律知识等课程，累计举办10期主题培训班次，累计培训870余人次，有力推动习近平法治思想入脑入心，持续筑牢“两个维护”的思想根基。2.强化部门自身建设。严格落实“第一议题”制度，坚持会前学法，持续深入学习党内法规。用好用活支部集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，组织职工干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等法律法规，及时跟进学习习近平关于全面依法治国重要论述，有效增强了组工干部的法治理念，结合工作职责，组织学习《党员网络行为规定》《公务员录用规定》等法规，引导组织干部增强纪律意识和规矩意识，在工作中严格按照法律法规办事。3.积极开展普法宣传。发挥联建共建优势，联合区司法局、区委宣传部、区公安局、新林镇等单位以接地气的宣传方式，为居民群众送上一份独特的“法治大餐”。通过设置宣传咨询台、发放宣传单、宣传品等方式，向过往群众讲解《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国老年人权益保障法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，引导居民群众在生活中办事遵循法律、遇到问题寻找法律、解决问题运用法律、化解矛盾依靠法律，让法律法规成为切实可行的生活准则。（二）抓紧责任落实，层层传导压力。1.严格依法依规决策。主要领导带头落实民主集中制原则，善于集中正确意见，不独断、不专行，自觉接受班子其他成员监督，坚持部务会集体讨论干部任免、经费使用等重大事项，全年召开部务会30次，涉及“三重一大”议题，均要求派驻纪检组列席会议，有效确保了决策的科学、民主、合规。2.持续推进规范管理。完善了议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，压实领导班子成员“一岗双责”责任，领导班子成员带头执行各级关于财务管理、公务接待、公务用车、公务报销等制度，建立干部名册，科学调整科级干部分工，择优选择年轻干部担任组室负责人，更新岗位职责清单，明确各组室工作职责和廉政风险点，有效增强了组工干部的廉政意识，实现用制度规范机关管理，约束干部行为，从源头上杜绝腐败现象的发生。3.落实法治建设工作责任。研究《新林区综合考核办法（征求意见稿）》，将法治建设工作纳入其中，设置2个二级指标，总分值为8分，全面考核全区各单位各部门学习习近平法治思想，落实党中央、省委、地委关于法治建设决策部署，制定党内规范性文件按规定报备情况；落实述法、法治政府年度报告制度，制定年度计划，重大行政决定法制审核，规范行政执法，优化法治营商环境，深化司法责任制度综合配套改革，实施“八五”普法规划情况，进一步加强对法治建设的领导。（三）抓牢队伍建设，助推法治发展。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用中坚持依法依规办事的基本条件，提拔1名政治素养较高、执行能力较强的政法系统干部担任正科级领导职务。坚持正向激励，晋升职级1名，在2023年度科级领导班子和科级干部考核工作中，确定区委政法委、区公安局、法院为优秀科级领导班子，13名科级干部、34名一般干部被确定为优秀等次，有效激励了政法系统干部积极履职担当，在奋进新征程中展现政法作为。二、上一年度推进建设存在的不足和原因对法治建设的重要性认识不足。部分组工干部存在工学矛盾，对习近平法治思想的学习不够深入，未能真正做到学懂弄通做实，存在“以干代学”的现象。三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治建设的有关情况主要责任人在全面依法治区委员会的坚强领导下，立足组织部门工作实际，积极履行推进法治建设第一责任人职责，带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，并按要求将年度述法作为述职报告的一部分。强化组织领导。将深入推进依法行政工作摆在重要位置，建立健全法治建设工作领导机制，调整完善了依法行政工作领导小组，严格落实领导干部年度述法工作要求。强化统筹谋划。紧紧围绕“八五”普法各项目标任务，进一步细化分解工作任务，明确保障措施，班子成员各司其职。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，层层压实责任。四、下一年度推进法治建设的主要安排区委组织部将继续严格落实法治建设工作责任，将习近平法治思想纳入支部全年学习