带病用工免责协议书

带病用工免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在入职甲方时存在疾病状况，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方带病用工期间的相关事宜达成如下免责协议：一、协议背景与目的乙方在入职甲方前已知悉自身患有[具体疾病名称]，并在入职时向甲方如实披露了该病情。甲方基于对乙方工作能力的认可，决定在乙方病情可控的情况下，同意乙方入职并安排相应工作。本协议旨在明确双方在乙方带病用工期间的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，同时避免因乙方病情可能引发的潜在法律风险。二、标的物或服务具体描述乙方将在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、工作场地、培训机会等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。在乙方病情严重影响工作或违反甲方规章制度时，有权根据相关规定采取相应措施，包括但不限于调整工作岗位、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供工作岗位，并支付相应的劳动报酬。为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。尊重乙方的隐私，不得将乙方的病情及相关信息泄露给无关第三方，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要的除外。在乙方病情需要治疗或休息时，按照法律法规及甲方内部规定，给予乙方相应的假期和待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定及甲方的工作安排获取劳动报酬。在病情需要时，有权要求甲方给予相应的假期和待遇，包括病假、医疗期等。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，为其提供必要的劳动保护和劳动条件。2.义务如实向甲方披露自身病情及相关健康状况，并提供必要的医疗证明文件。在工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。不得故意隐瞒病情或虚假陈述健康状况，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。在病情发生变化或可能影响工作时，应及时通知甲方，并根据甲方的安排进行相应的调整。积极配合甲方的管理和监督，接受甲方的工作检查和考核。四、关于乙方病情的告知与沟通1.乙方应在入职时向甲方提交详细的病情诊断证明、病历等相关医疗文件，以便甲方全面了解乙方的病情状况。2.在工作期间，乙方病情如有变化，应及时告知甲方，并提供最新的医疗诊断信息。甲方有权根据乙方病情的变化，与乙方协商调整工作岗位或工作安排。3.甲方应定期与乙方沟通，了解其病情及工作状态，如发现乙方病情严重影响工作或存在潜在风险，应及时与乙方协商解决方案，并根据法律法规及甲方内部规定，采取相应措施保障双方权益。五、劳动报酬与福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额或计算方式]，支付周期为[具体支付周期，如每月/每季度等]。2.在乙方患病期间，甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，给予乙方相应的病假待遇。病假工资按照[具体计算方式，如当地最低工资标准的一定比例等]支付。3.甲方按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应按照法律法规规定，配合甲方办理相关手续，并承担个人应缴纳的部分。4.在乙方病情需要治疗且符合甲方内部规定的情况下，甲方可为乙方提供一定的医疗费用支持或协助乙方申请相关医疗补助，但乙方应按照甲方要求提供必要的医疗费用凭证等资料。六、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，一般为[具体工作时间，如每周五天工作制及每天工作小时数等]。但在乙方病情需要休息时，甲方应按照法律法规及甲方内部规定，给予乙方相应的病假、事假等假期。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规及甲方内部规定，保障乙方的休息休假权益。在乙方病情需要时，甲方应根据实际情况合理安排乙方的休息休假时间。七、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点及乙方病情状况，采取相应的职业危害防护措施，如定期组织职业健康检查、提供必要的防护设备和设施等。3.乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。八、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限，如一年/两年等]。在保密期限届满后，双方仍应继续履行保密义务，直至相关信息不再具有保密价值或法律法规另有规定。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的一切损失。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未提供必要劳动保护和劳动条件等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，故意隐瞒病情、虚假陈述健康状况、不履行工作职责、违反甲方规章制度等，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方返还已支付的劳动报酬，乙方还应按照法律法规规定及本协议约定，向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。3.如因乙方病情导致甲方遭受第三方索赔或其他法律责任，乙方应承担全部赔偿责任，并积极协助甲方处理相关事宜。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体终止日期]。协议