工伤的劳动合同范本

工伤的劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间可能面临工伤风险，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方根据工作需要自行安排工作时间和休息时间，但应遵守甲方的相关规定。综合计算工时工作制：甲方应按照国家有关规定，确保乙方在综合计算周期内的工作时间总量不超过法定标准工作时间总量。超过部分视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班加点工资。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的月工资为元，工资发放日为每月日。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作岗位变化等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、工伤认定及处理1.工伤认定：乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。甲方未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由甲方负担。乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.工伤待遇：乙方被认定为工伤的，甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方的工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。3.工伤处理程序：乙方发生工伤事故后，甲方应积极协助乙方进行救治，并及时向社会保险行政部门报告。甲方应按照社会保险行政部门的要求，提供相关材料，配合工伤认定及劳动能力鉴定工作。乙方在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。乙方被鉴定为伤残等级的，甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方的伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇。乙方与甲方解除或者终止劳动关系的，甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，及时处理乙方的工伤事故，支付乙方的工伤待遇。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬及各项福利待遇。乙方有权享受国家和地方规定的休息休假权利。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。乙方发生工伤事故后，应及时通知甲方，并积极配合甲方进行救治和工伤认定及劳动能力鉴定工作。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇的，应按照国家有关规定，向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定，补缴社会保险费，并支付滞纳金。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，导致乙方发生工伤事故的，应承担相应的赔偿责任。甲方违反本合同约定，擅自解除或者终止本合同的，应按照国家有关规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定，按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反国家法律法规及甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方擅自解除或者终止本合同的，应按照国家有关规定，向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合