红蓝白VIS设计规范

红蓝白VIS设计规范演讲人：日期:CATALOGUE目录02核心识别系统01基础视觉元素03应用系统设计04实施控制规范05审核验证流程06动态维护管理基础视觉元素01三色体系定义与比例红色白色蓝色比例规范代表热情和活力，常用于重要信息的突出显示，如标题、按钮等核心元素。象征科技和稳定，常用于背景色或大面积的色彩填充，营造出整体氛围。代表简洁和纯净，用于文字、图形等元素的底色，提高整体的视觉效果。三色在不同场合下的使用比例需严格遵循设计规范，确保整体视觉效果的和谐统一。主字体与辅助字体规范主字体辅助字体字体大小与行距字体使用规范选择具有品牌特色的字体作为主字体，用于标题和重要信息的展示。选择与主字体风格相协调的辅助字体，用于正文和辅助信息的呈现。根据阅读习惯和视觉效果，设定合理的字体大小和行距，保证信息的易读性和舒适度。严格遵守字体使用规则，避免出现错别字、不规范的变形等情况。基于三色体系和主字体，设计一系列与之相协调的辅助图形，用于丰富视觉效果和强化品牌形象。辅助图形应具有延展性，能够灵活应用于不同的场景和媒介，如海报、广告、产品包装等。辅助图形应与文字相互融合，共同传达品牌信息，提高整体的识别度和传播效果。在使用辅助图形时，需遵循一定的规范和限制，避免过度使用或滥用，影响品牌形象的统一性。辅助图形延展逻辑辅助图形设计图形延展原则图形与文字结合图形使用限制核心识别系统02标志标准制图规范网格制图使用红蓝白三种颜色的网格进行标志设计，确保标志在不同尺寸下都能清晰识别。01比例关系标志中各元素的比例关系需保持一致，以确保标志的整体协调性和识别性。02色彩规范标志使用的红色、蓝色和白色需达到规定的色彩标准，保证标志的色彩鲜艳、醒目。03组合形式禁用场景禁止用于特定背景避免将标志置于复杂或过于相近的背景色中，以保证标志的清晰可见。03不得随意改变标志的形状、比例或颜色，以免降低标志的识别度。02禁止变形或变色禁止与相似图形组合避免与容易混淆的图形或文字组合，以免误导消费者。01标识最小应用尺寸标志的最小宽度应不小于规定尺寸，以保证标志的清晰度和可识别性。最小宽度标志的最小高度也应符合规定，避免因尺寸过小而导致标志模糊不清。最小高度标志周围应保留足够的空间，避免与其他元素过于拥挤，影响标志的视觉效果。最小空间应用系统设计03办公事务类应用模板名片设计信纸和便签文件夹和资料袋电子邮件模板规定名片的尺寸、排版、字体、颜色等要素，确保信息清晰易读，符合红蓝白品牌形象。制定信纸和便签的模版，包括页眉、页脚、背景等元素，保持统一风格。规范文件夹和资料袋的样式，确保文件整理有序，提升企业形象。设计电子邮件模板，包括签名、页眉、页脚等，提高邮件沟通效率。海报设计规定海报的创意风格、布局、字体、色彩等，确保宣传效果统一。展架和易拉宝制定展架和易拉宝的设计规范，确保在各种场合展示时品牌形象一致。宣传册和折页规范宣传册和折页的版式和内容，使信息传递更加准确有效。礼品和赠品设计符合红蓝白品牌形象的礼品和赠品，提升品牌美誉度。宣传物料延展标准环境导视适配方案导向标识视觉识别元素环境色彩空间规划设计统一的导向标识，包括指示牌、楼层索引、安全出口等，方便用户快速找到目的地。规定环境的主色调和辅助色，以红蓝白品牌色彩为基础，营造舒适、和谐的氛围。在环境中设置品牌标识、标语等视觉识别元素，增强品牌识别度和记忆点。合理规划空间布局，包括品牌展示区、功能区、休息区等，提高空间利用效率和用户体验。实施控制规范04色彩混搭安全阈值红色与蓝色搭配在特定比例下，红色和蓝色可以产生强烈的视觉冲击力，但应避免过于刺眼。建议使用比例为1:1.5至1:2.5。红色与白色搭配蓝色与白色搭配红色在白色背景下显得更为明亮和醒目，适用于警示或紧急情况的标志。建议红色占比不超过总面积的30%。蓝色在白色背景下显得清新、淡雅，适用于科技、医疗等领域的视觉设计。建议蓝色占比在40%-60%之间。123跨媒介尺寸缩放原则在保持标志设计比例的基础上，根据媒介尺寸进行缩放。对于印刷品，应确保标志在最小尺寸时仍能保持清晰辨识度。标志尺寸缩放文字尺寸缩放间距与排列文字在不同媒介上的可读性是关键。应确保在最小尺寸时仍能保持清晰易读，同时避免过大尺寸导致视觉疲劳。在缩小尺寸时，应注意元素之间的间距和排列方式，避免过于拥挤或过于稀疏，以保持整体的视觉效果和辨识度。特殊工艺输出标准印刷工艺红蓝白VIS设计在印刷时应选择四色印刷或专色印刷，以确保颜色的准确还原。同时，应注意印刷材料的选择和印刷效果的把控，避免出现色差、模糊等问题。数码显示在电子屏幕等数码设备上显示时，应确保设计在不同分辨率下的显示效果。同时，应注意颜色的搭配和对比度，以确保在暗光环境下也能清晰显示。特殊材料应用对于需要在特殊材料上进行展示的设计，如金属、塑料、纺织品等，应提前考虑材料特性和工艺要求，确保设计能够准确呈现并适应特殊材料的特性。审核验证流程05企业标准自查清单问题整改针对自查中发现的问题，及时进行整改并重新审查。03由企业内部设计团队对VIS应用进行自查，确保规范执行。02内部审核对照VIS手册检查确保设计符合红蓝白VIS规范，包括颜色、字体、图形等。01跨部门协同评审机制跨部门组建评审团队，包括设计、市场、品牌等相关部门。组建评审团队各部门按照职责对VIS应用进行评审，提出意见和建议。评审流程将各部门评审结果进行汇总，确定修改方案。评审结果汇总供应商实施验收步骤供应商选择实施方案确认验收过程验收结果评定选择符合要求的供应商，确保其具备VIS应用能力。与供应商确认VIS实施方案，明确各项要求。对供应商的实施过程进行监督和检查，确保符合VIS规范。根据验收情况对供应商进行评定，并反馈意见。动态维护管理06采用"主版本号.次版本号.修订号"的命名方式，每次迭代需更新版本号。根据实际需求和团队开发能力，确定迭代周期，如每月一次或每季度一次。每次迭代需详细记录新增功能、优化项和修复问题，确保团队成员了解迭代情况。每次迭代后的设计稿和源文件需按照命名规则进行存档，以便后续查阅和回溯。版本迭代存档规则版本号命名规范迭代周期确定迭代内容记录存档管理分支场景扩展策略分支类型划分分支合并策略分支管理规范场景扩展评估根据需求场景和功能模块，划分不同的分支类型，如功能分支、优化分支和修复分支。各分支需指定负责人，明确分支开发计划和目标，确保分支开发有序进行。制定分支合并策略，确保主干分支的稳定性和可靠性，避免合并冲突。对新场景进行充分评估和测试，确保扩展后的场景能够无缝接入主干分支。反馈渠道建立反馈整理与分析建立用户反馈渠道，如用户调研、用户反馈邮箱等，收集用户对