2025年《职业健康安全责任制度》知识考试题库及答案解析

2025年《职业健康安全责任制度》知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.职业健康安全责任制度的核心是（）A.安全检查B.安全教育培训C.责任落实D.应急演练答案：C解析：职业健康安全责任制度的核心在于明确各级人员的职责，确保每个岗位都有相应的安全责任，从而形成完整的责任体系。安全检查、安全教育培训和应急演练都是责任制度的重要组成部分，但责任落实才是核心，因为只有责任落实到人，才能有效预防事故的发生。2.企业的主要负责人对职业健康安全工作全面负责，这体现了（）A.责任追究原则B.领导责任原则C.预防为主原则D.综合管理原则答案：B解析：企业的主要负责人对职业健康安全工作全面负责，这体现了领导责任原则。领导责任原则要求企业的主要负责人对职业健康安全工作负总责，确保各项安全措施得到有效实施，从而保障员工的安全和健康。3.职业健康安全责任制度中，对具体岗位的安全操作规程负责的是（）A.企业主要负责人B.安全管理部门C.岗位操作人员D.安全工程师答案：C解析：职业健康安全责任制度中，岗位操作人员对具体岗位的安全操作规程负责。岗位操作人员需要熟悉并遵守岗位的安全操作规程，确保在操作过程中能够正确执行安全措施，从而预防事故的发生。4.在职业健康安全责任制度中，以下哪项不属于安全检查的内容（）A.设备设施的安全状况B.员工的安全防护用品C.员工的安全操作技能D.员工的工资待遇答案：D解析：职业健康安全责任制度中的安全检查内容主要包括设备设施的安全状况、员工的安全防护用品以及员工的安全操作技能等，以确保工作环境的安全和员工的健康。员工的工资待遇不属于安全检查的内容，因为工资待遇属于人力资源管理的范畴，与职业健康安全工作没有直接关系。5.职业健康安全责任制度中，对安全教育培训的效果负责的是（）A.安全管理部门B.培训部门C.岗位操作人员D.企业主要负责人答案：A解析：职业健康安全责任制度中，安全管理部门对安全教育培训的效果负责。安全管理部门需要制定和实施安全教育培训计划，确保员工能够接受到必要的安全教育培训，提高安全意识和操作技能，从而预防事故的发生。6.职业健康安全责任制度中，以下哪项不属于应急演练的目的（）A.提高员工的安全意识B.检验应急预案的可行性C.增强员工的应急处置能力D.减少事故损失答案：A解析：职业健康安全责任制度中，应急演练的主要目的是检验应急预案的可行性、增强员工的应急处置能力以及减少事故损失等。提高员工的安全意识虽然也是职业健康安全工作的重要目标，但并不是应急演练的主要目的。应急演练更侧重于检验和提升应急处置能力。7.在职业健康安全责任制度中，以下哪项是责任追究的主要依据（）A.员工的违章操作记录B.事故调查报告C.安全检查记录D.培训记录答案：B解析：职业健康安全责任制度中，责任追究的主要依据是事故调查报告。事故调查报告能够详细记录事故发生的原因、过程和责任，为责任追究提供依据。员工的违章操作记录、安全检查记录和培训记录虽然也是重要的参考依据，但事故调查报告是最主要的责任追究依据。8.职业健康安全责任制度中，以下哪项是预防事故发生的关键（）A.严格执行安全操作规程B.加强安全教育培训C.定期进行安全检查D.完善应急预案答案：A解析：职业健康安全责任制度中，严格执行安全操作规程是预防事故发生的关键。安全操作规程是根据工作性质和安全要求制定的，能够指导员工正确操作，避免违章操作导致事故的发生。加强安全教育培训、定期进行安全检查和完善应急预案虽然也是重要的安全措施，但严格执行安全操作规程是最关键的一环。9.职业健康安全责任制度中，以下哪项是衡量安全工作成效的重要指标（）A.安全事故发生次数B.安全检查发现的问题数量C.员工的安全意识D.安全培训覆盖率答案：A解析：职业健康安全责任制度中，安全事故发生次数是衡量安全工作成效的重要指标。安全事故发生次数能够直接反映安全工作的效果，安全事故发生次数越少，说明安全工作成效越好。安全检查发现的问题数量、员工的安全意识和安全培训覆盖率虽然也是重要的参考指标，但安全事故发生次数是最直接的衡量标准。10.职业健康安全责任制度中，以下哪项是落实责任的重要保障（）A.安全奖惩制度B.安全检查制度C.安全教育培训制度D.应急演练制度答案：A解析：职业健康安全责任制度中，安全奖惩制度是落实责任的重要保障。安全奖惩制度能够通过奖优罚劣的方式，激励员工遵守安全规定，提高安全意识，从而有效落实安全责任。安全检查制度、安全教育培训制度和应急演练制度虽然也是重要的安全措施，但安全奖惩制度在落实责任方面具有更直接的作用。11.职业健康安全责任制度的主要目的是（）A.提高生产效率B.明确各级人员的安全职责C.增加企业利润D.规范安全检查流程答案：B解析：职业健康安全责任制度的主要目的是明确各级人员的安全职责，确保每个岗位都有相应的安全责任，从而形成完整的责任体系，预防事故的发生。提高生产效率、增加企业利润和规范安全检查流程虽然也是企业的重要目标，但不是职业健康安全责任制度的主要目的。12.企业制定职业健康安全责任制度时，应首先（）A.参考其他企业的制度B.明确企业的主要负责人的责任C.确定安全管理部门的职责D.制定安全检查表答案：B解析：企业制定职业健康安全责任制度时，应首先明确企业的主要负责人的责任。企业的主要负责人对职业健康安全工作全面负责，是责任制度的核心。只有在明确了主要负责人的责任后，才能进一步明确其他各级人员的职责，从而构建完整的责任体系。13.职业健康安全责任制度中，以下哪项属于高层管理者的责任（）A.直接参与现场安全检查B.确保安全资源的投入C.对具体操作规程进行审批D.组织员工进行应急演练答案：B解析：职业健康安全责任制度中，高层管理者的责任主要包括确保安全资源的投入、制定安全政策、建立安全文化等。确保安全资源的投入是高层管理者的重要责任，因为充足的安全资源是实施安全措施、预防事故发生的基础。直接参与现场安全检查、对具体操作规程进行审批和组织员工进行应急演练虽然也是重要的安全工作，但通常由中层管理人员或安全管理部门负责。14.职业健康安全责任制度中，以下哪项是员工应履行的义务（）A.对企业安全工作提出建议B.遵守安全操作规程C.定期进行安全检查D.制定安全培训计划答案：B解析：职业健康安全责任制度中，员工应履行的义务主要包括遵守安全操作规程、正确使用安全防护用品、积极参加安全教育培训、及时报告安全隐患等。遵守安全操作规程是员工最基本的义务，也是预防事故发生的关键。定期进行安全检查、制定安全培训计划通常是企业或安全管理部门的责任。15.职业健康安全责任制度中，以下哪项是安全管理部门的主要职责（）A.决定企业的安全目标B.负责安全教育培训的组织和实施C.对员工进行工资分配D.直接指挥生产操作答案：B解析：职业健康安全责任制度中，安全管理部门的主要职责包括制定和实施安全管理制度、组织安全教育培训、进行安全检查、事故调查和处理等。负责安全教育培训的组织和实施是安全管理部门的重要职责，因为安全教育培训能够提高员工的安全意识和操作技能，从而预防事故的发生。决定企业的安全目标、对员工进行工资分配和直接指挥生产操作通常不是安全管理部门的职责。16.职业健康安全责任制度中，以下哪项是事故调查报告的主要内容（）A.事故发生的时间B.事故发生的地点C.事故发生的经过D.以上都是答案：D解析：职业健康安全责任制度中，事故调查报告的主要内容应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡和财产损失情况、事故责任认定以及防范措施建议等。以上都是事故调查报告的主要内容，因为只有全面了解事故的各个方面，才能有效预防类似事故再次发生。17.在职业健康安全责任制度中，以下哪项是预防为主原则的体现（）A.发生事故后进行处罚B.加强安全检查和隐患排查C.对违章操作进行奖励D.发生事故后进行赔偿答案：B解析：职业健康安全责任制度中，预防为主原则要求企业将重点放在预防事故的发生上，而不是事故发生后的处理。加强安全检查和隐患排查是预防为主原则的重要体现，因为通过定期检查和排查，可以及时发现并消除安全隐患，从而有效预防事故的发生。发生事故后进行处罚、对违章操作进行奖励和发生事故后进行赔偿虽然也是安全管理工作的一部分，但不是预防为主原则的体现。18.职业健康安全责任制度中，以下哪项是安全文化的重要组成部分（）A.安全生产责任制B.安全价值观C.安全检查制度D.安全培训制度答案：B解析：职业健康安全责任制度中，安全文化是指企业全体员工共同具有的安全意识和安全行为规范，是企业在生产经营活动中形成的特殊文化现象。安全价值观是安全文化的重要组成部分，因为安全价值观决定了员工对待安全的态度和行为，从而影响企业的安全绩效。安全生产责任制、安全检查制度和安全培训制度虽然也是安全管理体系的重要组成部分，但它们更多是制度层面的安排，而安全价值观则是文化层面的体现。19.职业健康安全责任制度中，以下哪项是衡量安全绩效的重要指标（）A.安全生产许可证B.安全检查合格率C.员工安全意识调查结果D.安全投入金额答案：B解析：职业健康安全责任制度中，安全检查合格率是衡量安全绩效的重要指标。安全检查合格率能够反映企业安全管理的有效性，合格率越高，说明安全管理工作成效越好。安全生产许可证、员工安全意识调查结果和安全投入金额虽然也是重要的参考指标，但安全检查合格率是最直接的衡量标准。20.职业健康安全责任制度中，以下哪项是落实责任的重要手段（）A.安全奖惩制度B.安全检查制度C.安全教育培训制度D.应急演练制度答案：A解析：职业健康安全责任制度中，安全奖惩制度是落实责任的重要手段。安全奖惩制度能够通过奖优罚劣的方式，激励员工遵守安全规定，提高安全意识，从而有效落实安全责任。安全检查制度、安全教育培训制度和应急演练制度虽然也是重要的安全措施，但安全奖惩制度在落实责任方面具有更直接的作用。二、多选题1.职业健康安全责任制度的主要内容包括哪些方面？（）A.明确各级人员的安全生产职责B.制定安全操作规程C.建立安全检查制度D.实施安全教育培训E.制定事故应急救援预案答案：ABCDE解析：职业健康安全责任制度是一个comprehensive的体系，其主要内容应包括明确各级人员的安全生产职责（A），确保每个岗位都有相应的安全责任；制定安全操作规程（B），规范员工的安全行为；建立安全检查制度（C），及时发现和消除安全隐患；实施安全教育培训（D），提高员工的安全意识和操作技能；制定事故应急救援预案（E），确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。这些方面共同构成了职业健康安全责任制度的核心内容。2.企业的主要负责人在职业健康安全责任制度中承担哪些责任？（）A.建立健全安全生产责任制B.组织制定安全生产规章制度和操作规程C.保证安全生产投入D.及时、如实报告生产安全事故E.负责具体岗位的安全操作答案：ABCD解析：企业的主要负责人在职业健康安全责任制度中承担着重要的领导责任和保障责任。他们需要建立健全安全生产责任制（A），组织制定安全生产规章制度和操作规程（B），保证安全生产投入（C），及时、如实报告生产安全事故（D）。这些责任是确保企业安全生产的基础。负责具体岗位的安全操作（E）通常是岗位操作人员或班组长等基层管理人员的责任。3.员工在职业健康安全责任制度中应履行哪些义务？（）A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.及时报告事故隐患E.参与安全生产管理答案：ABCD解析：员工在职业健康安全责任制度中应履行多项义务，包括遵守安全生产规章制度和操作规程（A），这是确保安全生产的基础；正确佩戴和使用劳动防护用品（B），以保护自身安全；接受安全生产教育和培训（C），提高安全意识和技能；及时报告事故隐患（D），以便及时消除隐患；积极参与安全生产管理（E），虽然是权利，但积极参与也是义务的一部分。这些义务共同保障了安全生产责任的落实。4.安全管理部门在企业职业健康安全责任制度中扮演什么角色？（）A.组织制定安全生产规章制度和操作规程B.负责安全生产教育培训C.进行安全生产检查D.调查处理生产安全事故E.决定企业的安全生产目标答案：ABCD解析：安全管理部门在企业职业健康安全责任制度中扮演着重要的执行和监督角色。他们负责组织制定安全生产规章制度和操作规程（A），确保制度的科学性和可操作性；负责安全生产教育培训（B），提高员工的安全意识和技能；进行安全生产检查（C），及时发现和消除安全隐患；调查处理生产安全事故（D），分析事故原因，提出防范措施。决定企业的安全生产目标（E）通常是高层管理者的责任。5.职业健康安全责任制度的建立有助于企业实现哪些目标？（）A.减少事故发生B.保障员工生命安全和健康C.提高经济效益D.增强企业社会形象E.降低生产成本答案：ABD解析：职业健康安全责任制度的建立有助于企业实现multiple目标。首先，它可以有效减少事故发生（A），保障员工生命安全和健康（B），这是制度最直接的目的。其次，通过减少事故和保障员工安全，企业可以避免因事故造成的经济损失和声誉损害，从而增强企业社会形象（D）。虽然建立和完善制度可能需要一定的投入，但从长远来看，它可以促进企业的可持续发展，间接提高经济效益（C），但降低生产成本（E）并非其主要目标，有时甚至可能因为安全投入的增加而短期增加成本。6.安全检查在职业健康安全责任制度中起到什么作用？（）A.发现安全隐患B.督促整改落实C.提高员工安全意识D.评估安全管理绩效E.预防事故发生答案：ABDE解析：安全检查在职业健康安全责任制度中起着至关重要的作用。通过安全检查（A），可以及时发现潜在的安全隐患；发现隐患后，可以督促相关责任人进行整改落实（B），消除隐患；安全检查的过程本身也是一种宣传和教育，有助于提高员工的安全意识（C）；通过对检查结果的统计分析，可以评估安全管理的绩效（D），找出薄弱环节并加以改进；最终目的是预防事故发生（E），保障员工安全。因此，ABDE都是安全检查的重要作用。7.安全教育培训的主要目的是什么？（）A.提高员工的安全意识B.掌握安全操作技能C.了解安全规章制度D.增强事故应急处置能力E.提高员工的生产效率答案：ABCD解析：安全教育培训的主要目的是multifaceted的。首先，它能够提高员工的安全意识（A），使员工认识到安全生产的重要性；其次，它能够帮助员工掌握安全操作技能（B），规范操作行为，预防违章操作；同时，它能够让员工了解相关的安全规章制度（C），明确自身在安全生产中的责任和义务；此外，通过应急演练和培训，可以增强员工的事故应急处置能力（D），在事故发生时能够冷静应对；最终目的是保障员工的生命安全和健康，促进企业的安全生产。提高员工的生产效率（E）通常不是安全教育培训的主要目的，虽然安全高效的作业有助于提高效率，但这并非培训的核心目标。8.事故应急救援预案应包含哪些内容？（）A.事故类型和危害程度分析B.应急组织机构和职责C.应急响应程序D.应急保障措施E.应急演练计划答案：ABCDE解析：事故应急救援预案是一个comprehensive的计划，需要包含多个方面的内容。首先，要对可能发生的事故类型和其可能造成的危害程度进行分析（A），以便有针对性地制定预案；其次，要明确应急组织机构和各成员的职责（B），确保在事故发生时能够迅速有效地组织救援；然后，要制定详细的应急响应程序（C），明确事故发生后的应对措施和步骤；同时，还需要考虑应急保障措施（D），如救援物资、通讯联络、医疗救护等；最后，预案中还应包含应急演练计划（E），通过演练检验预案的可行性，提高应急队伍的实战能力。这些内容共同构成了一个完整的应急救援预案。9.落实职业健康安全责任制度的关键因素有哪些？（）A.高层管理者的承诺和投入B.明确的责任体系C.有效的安全检查和监督D.员工的参与和监督E.充足的安全教育培训答案：ABCDE解析：落实职业健康安全责任制度是一个系统工程，需要multiple因素的共同作用。高层管理者的承诺和投入（A）是制度落实的根本保障，因为他们负责提供资源和支持；明确的责任体系（B）是制度落实的基础，确保每个岗位都有明确的安全责任；有效的安全检查和监督（C）是制度落实的重要手段，可以及时发现和纠正问题；员工的参与和监督（D）是制度落实的内在动力，员工是安全生产的主体；充足的安全教育培训（E）是提高员工安全意识和技能的重要途径。只有这些因素都得到有效落实，职业健康安全责任制度才能真正发挥作用。10.职业健康安全责任制度与企业其他管理制度的关系是什么？（）A.相互支持，共同促进企业安全发展B.是其他管理制度的基础和保障C.与其他管理制度相互独立，互不影响D.是企业管理的核心制度E.其他管理制度是职业健康安全责任制度的具体体现答案：ABE解析：职业健康安全责任制度与企业其他管理制度之间存在着密切的联系和相互影响。它不是孤立存在的，而是与其他管理制度相互支持、共同促进企业安全发展（A）。作为一项基础性的管理制度，职业健康安全责任制度为其他各项管理工作提供了安全保障（B），例如，生产管理、设备管理、环境管理等都需要在符合职业健康安全要求的前提下进行。同时，其他管理制度也是职业健康安全责任制度的具体体现和补充（E），例如，安全操作规程是责任制度在具体操作层面的体现。职业健康安全责任制度虽然非常重要，但并非企业管理的唯一核心制度（D），它与其他管理制度共同构成了企业管理的体系。因此，选项C错误，制度之间是相互关联的。11.职业健康安全责任制度中，以下哪些属于安全生产投入的内容？（）A.安全设备设施的购置和维护B.安全教育培训的费用C.劳动防护用品的配备D.安全生产检查的费用E.事故应急救援预案的制定答案：ABCDE解析：职业健康安全责任制度要求企业必须进行安全生产投入，以确保安全生产条件的具备。安全生产投入包括多个方面，例如安全设备设施的购置和维护（A），这是保障生产过程安全的基础；安全教育培训的费用（B），用于提高员工的安全意识和技能；劳动防护用品的配备（C），用于保护员工在生产过程中的安全；安全生产检查的费用（D），用于发现和消除安全隐患；事故应急救援预案的制定（E），用于提高事故应对能力。这些投入都是企业必须承担的责任，是保障安全生产的重要物质基础。12.职业健康安全责任制度中，以下哪些是事故隐患？（）A.设备设施存在缺陷B.安全操作规程不健全C.员工安全意识淡薄D.应急预案不完善E.安全检查不到位答案：ABCDE解析：事故隐患是指可能导致事故发生的各种不安全状态、不安全行为和安全管理缺陷。设备设施存在缺陷（A）是典型的物的不安全状态；安全操作规程不健全（B）是管理缺陷，可能导致员工操作失误；员工安全意识淡薄（C）是人的不安全行为，可能导致违章操作；应急预案不完善（D）是管理缺陷，可能导致事故发生后无法有效处置；安全检查不到位（E）是管理缺陷，可能导致隐患不能及时发现和消除。这些都是事故隐患的表现形式。13.制定职业健康安全责任制度时，应考虑哪些因素？（）A.企业的行业特点B.企业的生产规模C.企业的组织结构D.适用的法律法规E.员工的技能水平答案：ABCDE解析：制定职业健康安全责任制度是一个complex的过程，需要综合考虑多种因素。企业的行业特点（A）不同，面临的安全风险也不同，制度内容应有所侧重；企业的生产规模（B）不同，所需的安全资源和管理模式也不同；企业的组织结构（C）不同，责任体系的划分也不同；制定制度必须遵守相关的法律法规（D）的要求；员工的技能水平（E）影响培训内容和操作规程的制定。只有全面考虑这些因素，制定的制度才能科学合理，有效实施。14.职业健康安全责任制度的实施过程中，可能遇到哪些困难？（）A.部分员工不重视安全B.安全投入不足C.管理体系不完善D.安全文化薄弱E.法规标准更新快答案：ABCD解析：职业健康安全责任制度的实施是一个challenging的过程，可能会遇到多种困难。部分员工可能由于各种原因不重视安全（A），导致违章操作；企业可能因为成本考虑或其他原因安全投入不足（B），无法保障安全生产条件；管理体系可能存在缺陷或不完善（C），导致制度难以落实；安全文化薄弱（D）是制度实施的根本性障碍，员工缺乏安全意识和责任感；法规标准不断更新（E），要求企业持续跟进和调整制度，也可能带来实施上的压力。这些都是在实施过程中可能遇到的困难。15.安全生产教育培训的效果评价可以包括哪些内容？（）A.员工安全知识的掌握程度B.员工安全技能的熟练程度C.员工安全意识的提高程度D.安全生产事故发生率的下降程度E.安全生产管理制度的执行程度答案：ABCDE解析：安全生产教育培训的效果评价是一个comprehensive的过程，需要从多个维度进行考察。员工安全知识的掌握程度（A）是评价的基础，可以通过考试等方式检验；员工安全技能的熟练程度（B）是评价的重点，可以通过实际操作考核等方式检验；员工安全意识的提高程度（C）是评价的最终目的，可以通过观察员工行为、问卷调查等方式间接评价；安全生产事故发生率的下降程度（D）是评价的最终效果体现，是衡量培训成效的重要指标；安全生产管理制度的执行程度（E）是评价培训成果在实践中的应用情况，可以通过检查制度执行情况等方式评价。这些内容共同构成了对安全生产教育培训效果的评价体系。16.职业健康安全责任制度中，以下哪些是高层管理者的安全责任？（）A.建立安全生产责任制B.提供安全生产所需资源C.定期组织安全检查D.签批安全奖惩决定E.参与事故调查处理答案：ABDE解析：在职业健康安全责任制度中，高层管理者（如总经理、法定代表人等）承担着重要的领导责任和保障责任。他们需要批准建立安全生产责任制（A），这是制度落实的前提；必须确保提供实施安全生产所需的各种资源（B），包括资金、人员、设备等；虽然不直接进行日常的安全检查（C），但需要定期关注安全检查情况，并对重大隐患做出决策；签批安全奖惩决定（D）是他们对安全工作绩效进行评价和激励的重要方式；在发生重大事故时，通常需要参与事故调查处理（E），分析事故原因，追究责任，并制定防范措施。因此，ABDE是高层管理者的安全责任。17.岗位操作人员在职业健康安全责任制度中应承担哪些责任？（）A.遵守安全操作规程B.正确使用劳动防护用品C.及时报告安全隐患D.参与安全检查E.接受安全教育培训答案：ABCE解析：岗位操作人员在职业健康安全责任制度中承担着直接的安全责任。他们必须严格遵守安全操作规程（A），这是确保自身和他人安全的基本要求；必须正确佩戴和使用劳动防护用品（B），以防止伤害；发现安全隐患时，有责任及时向上级报告（C），以便及时处理；虽然不一定是主要的安全检查人员，但可以积极参与检查（D），发现身边的不安全因素；必须接受安全教育培训（E），掌握必要的安全知识和技能。这些责任是岗位操作人员最基本的义务。18.安全管理部门在制定安全操作规程时应考虑哪些因素？（）A.工作任务的性质和安全风险B.岗位人员的技能水平和接受能力C.使用的设备设施的性能和要求D.相关的法律法规和标准E.以往的事故教训答案：ABCDE解析：安全管理部门在制定安全操作规程时，需要全面考虑各种因素，以确保规程的科学性、实用性和可操作性。首先，要详细分析工作任务的性质和安全风险（A），明确可能存在的危险源；其次，要考虑执行任务的岗位人员的技能水平和接受能力（B），规程的难度应与人员能力相匹配；同时，要了解所使用的设备设施的性能、操作要求（C），确保规程与设备相协调；制定规程必须符合相关的法律法规和标准（D）的要求；此外，还应借鉴以往的事故教训（E），避免重蹈覆辙。综合考虑这些因素，才能制定出有效的安全操作规程。19.职业健康安全责任制度的建立有助于提升企业的哪些形象？（）A.社会形象B.员工形象C.市场形象D.政府形象E.行业形象答案：ACE解析：建立并有效实施职业健康安全责任制度，对提升企业的multiple形象都有积极作用。首先，能够显著提升企业的社会形象（A），展现企业对社会责任的担当，赢得公众的信任和尊重；其次，能够改善员工形象（B），让员工感受到企业的关怀，增强归属感和自豪感；同时，良好的安全记录和安全管理水平能够提升企业的市场形象（C），增强客户的信心和竞争力；虽然制度本身不直接提升政府形象（D），但遵守法律法规能够维护与政府的关系；在行业内率先垂范，能够提升企业的行业形象（E），树立行业标杆。因此，ACE都是建立职业健康安全责任制度有助于提升的企业形象。20.事故调查处理报告通常应包含哪些内容？（）A.事故发生的时间、地点和人员B.事故发生的经过和原因C.人员伤亡和财产损失情况D.事故责任认定E.防范和整改措施建议答案：ABCDE解析：事故调查处理报告是事故调查的成果总结，需要全面、客观地反映事故的各个方面。首先，要详细记录事故发生的时间、地点、涉及人员（A）等基本信息；其次，要客观描述事故发生的经过（B），还原事故现场情况；然后，要深入分析事故发生的原因（C），包括直接原因、间接原因和根本原因；接着，要根据调查结果对事故责任进行认定（D），明确相关责任单位和责任人；最后，报告的核心目的是为了防止类似事故再次发生，因此必须提出切实可行的防范和整改措施建议（E）。这些内容共同构成了一个完整的accidentinvestigationreport。三、判断题1.职业健康安全责任制度是企业内部的一项强制性制度，所有企业都必须建立和实施。（）答案：正确解析：职业健康安全责任制度是企业为了预防事故、保障员工健康安全而建立的一系列内部管理规则和责任分配体系。根据相关法律法规的要求，所有企业，无论其规模大小、行业性质如何，都必须建立和实施职业健康安全责任制度，这是保障从业人员生命安全和健康、履行社会责任的基本要求。因此，题目表述正确。2.企业的主要负责人是职业健康安全责任制度的唯一责任人。（）答案：错误解析：职业健康安全责任制度强调的是全员参与和责任落实，企业的主要负责人虽然是制度建立和实施的领导者，对安全生产工作全面负责，但并不意味着他是唯一的责任人。实际上，从企业主要负责人到各级管理人员，再到每一位员工，都承担着相应的职业健康安全责任。只有形成完整的责任体系，明确每个岗位的责任，才能有效保障安全生产。因此，题目表述错误。3.员工发现事故隐患，可以自行处理或者不予理会。（）答案：错误解析：根据职业健康安全责任制度的要求，员工发现事故隐患，有责任并及时向现场安全管理人员或者本单位的安全生产管理部门报告，不能自行处理，更不能不予理会。因为员工可能不具备处理隐患的专业知识和能力，自行处理可能导致事态恶化或者造成新的伤害。及时报告是员工应尽的安全责任，也是企业及时消除隐患的重要信息来源。因此，题目表述错误。4.安全教育培训只是对新员工进行的，老员工不需要参加。（）答案：错误解析：安全教育培训是职业健康安全责任制度的重要组成部分，其目的是提高员工的安全意识、知识和技能，预防事故发生。安全教育培训不仅对新员工是必要的，对所有员工，包括老员工，都需要定期进行或者根据需要进行补充培训。随着生产工艺的改进、设备的变化、法律法规的更新以及员工岗位的变动，员工需要不断更新安全知识，提高应对风险的能力。因此，题目表述错误。5.安全检查是安全管理部门一个人的事情。（）答案：错误解析：安全检查是职业健康安全责任制度实施的重要手段，旨在发现和消除安全隐患。安全检查不仅仅是安全管理部门一个人的事情，而应该是一个全员参与的过程。企业的主要负责人需要督促检查，各级管理人员需要对自己管辖范围内的安全状况进行检查，员工也需要进行岗位自查。通过多层次、多形式的安全检查，才能更全面地发现和消除安全隐患。因此，题目表述错误。6.事故应急救援预案只需要制定出来就可以了，不需要演练。（）答案：错误解析：事故应急救援预案是应对突发事故的重要指导文件，但制定出来并不意味着工作完成。为了确保预案的实用性和有效性，提高应急队伍的实战能力和员工的应急处置意识，必须定期组织事故应急救援演练。通过演练，可以检验预案的可行性，发现不足之处并进行修订完善，使应急队伍熟悉应急流程，提高协同作战能力，确保在真实事故发生时能够迅速、有效地进行处置。因此，题目表述错误。7.建立职业健康安全责任制度可以完全消除事故。（）答案：错误解析：职业健康安全责任制度是预防事故、减少事故损失的重要管理手段，通过明确责任、规范行为、消除隐患等措施，能够显著降低事故发生的概率和严重程度。然