暑期工劳务合同范本

暑期工劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在暑期期间愿意为甲方提供劳务服务，甲方同意接受乙方的劳务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供暑期劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方根据甲方的工作安排，主要从事[具体劳务工作内容，如在[具体部门]协助进行文件整理、数据录入、客户接待等工作]。2.劳务要求：乙方应按照甲方的工作标准和要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限，如一个月]。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方可根据工作需要，安排乙方在节假日加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照乙方实际工作的天数和工作量，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为[具体金额或计算方式，如每天元，或按照完成的工作量每件元计算等]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方提供的银行账户：[银行账号]。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作要求的行为提出改进意见。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应予以认真考虑和答复。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权享受本合同约定的休息休假权利。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行劳务职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。自行承担因履行劳务而产生的个人所得税等相关税费。在劳务期间，如因自身原因造成甲方财产损失或给甲方造成其他经济损失的，应承担赔偿责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作性质和工作环境，采取相应的职业危害防护措施，预防职业病的发生。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反安全操作规程而导致发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。七、社会保险和福利待遇1.鉴于乙方为暑期工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。2.乙方在劳务期间不享受甲方的其他福利待遇。八、合同的解除与终止1.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并无需支付任何补偿。若甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的补偿。2.合同的终止本合同劳务期限届满，合同自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例，如万分之五]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行劳务职责，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为减少损失而支付的合理费用等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，