2025年班组级岗位安全教育培训试题及答案

2025年班组级岗位安全教育培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.班组级安全教育的第一责任人是()A.安全员

B.班组长

C.车间主任

D.企业法人答案：B解析：班组长是班组安全管理的第一责任人，对班组日常安全教育培训负直接责任。2.下列哪项不属于“三违”行为()A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反交接班制度答案：D解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，交接班制度不在其列。3.进入受限空间作业前，必须检测的气体不包括()A.氧气

B.一氧化碳

C.二氧化碳

D.硫化氢答案：C解析：二氧化碳虽可造成窒息，但非《受限空间作业规范》强制检测项目。4.安全带使用时应遵循的原则是()A.低挂高用

B.高挂低用

C.平挂平用

D.随意悬挂答案：B解析：高挂低用可在坠落时减少冲击力，降低伤害风险。5.下列哪种灭火器适用于扑灭带电设备火灾()A.水型

B.泡沫型

C.二氧化碳型

D.酸碱型答案：C解析：二氧化碳灭火器不导电、无残留，适合电气火灾。6.班组每日班前会时间一般不少于()A.2分钟

B.5分钟

C.10分钟

D.15分钟答案：B解析：集团《班组安全管理细则》规定班前会不少于5分钟。7.发现直接危及人身安全的紧急情况时，作业人员应()A.继续作业

B.逐级汇报

C.停止作业并撤离

D.拍照取证答案：C解析：《安全生产法》赋予从业人员紧急避险权。8.安全色中，表示禁止、停止的颜色是()A.红色

B.黄色

C.蓝色

D.绿色答案：A解析：红色用于禁止标志、停止信号等。9.下列哪项属于班组级隐患排查的“五定”原则()A.定人、定时、定岗、定责、定奖

B.定人、定时、定措施、定资金、定预案

C.定人、定时、定标准、定地点、定设备

D.定人、定时、定措施、定责任、定复查答案：D解析：五定原则确保隐患闭环管理。10.使用手持电动工具时，应安装的保护装置是()A.过载保护

B.漏电保护器

C.短路保护

D.接地保护答案：B解析：漏电保护器可在30mA·s内切断电源，防止触电。11.下列哪项不是“四新”安全教育内容()A.新工艺

B.新技术

C.新领导

D.新设备答案：C解析：“四新”指新工艺、新技术、新设备、新材料。12.班组应急演练频次应不少于()A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每月一次答案：A解析：集团《应急管理办法》要求班组每季度至少演练一次。13.下列哪项属于化学性危害因素()A.噪声

B.高温

C.苯蒸气

D.紫外线答案：C解析：苯蒸气属于化学毒物，其余为物理因素。14.动火作业分级中，三级动火作业审批有效期为()A.1天

B.3天

C.5天

D.7天答案：D解析：三级动火票有效期7天，一、二级分别为1天、3天。15.下列哪项不是“KYT”活动步骤()A.掌握现状

B.追求根本

C.制定措施

D.考核绩效答案：D解析：KYT四步：掌握现状、追求根本、制定措施、设定目标。16.安全标志中，圆形带斜杠的图形表示()A.警告

B.禁止

C.指令

D.提示答案：B解析：圆形带斜杠为禁止标志基本型式。17.下列哪项属于班组安全活动记录必备内容()A.天气情况

B.参加人员签字

C.设备型号

D.产量指标答案：B解析：人员签字确认是追溯责任的关键。18.下列哪项不是职业病()A.尘肺

B.噪声聋

C.矽肺

D.急性肠胃炎答案：D解析：急性肠胃炎与职业危害因素无直接因果关系。19.下列哪项属于第一类危险源()A.设备缺陷

B.操作失误

C.高温高压容器

D.管理漏洞答案：C解析：第一类危险源是能量或危险物质本身。20.班组安全绩效考核中，工伤事故指标的权重一般不低于()A.10%

B.20%

C.30%

D.40%答案：C解析：集团《绩效管理办法》明确工伤权重不低于30%。二、多项选择题（每题3分，共30分；每题至少有两个正确答案，多选少选均不得分）1.下列哪些属于班组“六个一”安全活动()A.一次班前会

B.一次事故回顾

C.一次安全宣誓

D.一次技术比武

E.一次隐患自查答案：ABE解析：集团“六个一”含班前会、事故回顾、隐患自查等，不含宣誓与技术比武。2.下列哪些属于“5S”管理内容()A.整理

B.整顿

C.清扫

D.清洁

E.素养答案：ABCDE解析：5S即整理、整顿、清扫、清洁、素养。3.下列哪些属于作业许可管理范围()A.动火作业

B.高处作业

C.受限空间作业

D.临时用电作业

E.起重吊装作业答案：ABCDE解析：五项作业均属高风险作业，必须办理作业许可证。4.下列哪些属于安全生产的“三同时”内容()A.同时设计

B.同时施工

C.同时投入生产和使用

D.同时验收

E.同时评价答案：ABC解析：“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.下列哪些属于个体防护用品()A.安全帽

B.防尘口罩

C.耳塞

D.防静电鞋

E.气体检测仪答案：ABCD解析：气体检测仪属于监测设备，不属于个体防护用品。6.下列哪些属于班组安全文化建设载体()A.安全漫画

B.安全家书

C.安全短视频

D.安全积分超市

E.安全标兵评选答案：ABCDE解析：五项均为有效文化载体，可提升员工参与度。7.下列哪些属于事故报告“四不放过”原则()A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.有关人员未受到教育不放过

E.事故损失未赔偿不放过答案：ABCD解析：赔偿问题属民事范畴，非“四不放过”内容。8.下列哪些属于电气防火措施()A.合理选型

B.可靠接地

C.定期测温

D.保持通风

E.过载保护答案：ABCE解析：通风主要针对易燃易爆气体，非电气防火通用措施。9.下列哪些属于班组安全目视化管理工具()A.安全色标

B.定置图

C.声光报警器

D.风险分布图

E.岗位风险告知卡答案：ABDE解析：声光报警器属主动报警装置，非目视化工具。10.下列哪些属于中暑先兆表现()A.头晕

B.口渴

C.多汗

D.体温41℃

E.四肢乏力答案：ABCE解析：体温41℃已属重症中暑，非先兆表现。三、判断题（每题1分，共10分；正确打“√”，错误打“×”）1.班组安全活动可以与其他会议合并召开，时间可累计计算。()答案：×解析：集团规定安全活动须单独开展，不可合并计时。2.凡在坠落高度基准面1.5m及以上进行的作业均称为高处作业。()答案：×解析：国家标准为2m及以上。3.使用砂轮机时，操作者必须站在砂轮正面，以便观察火花。()答案：×解析：应站在侧面，防止砂轮碎裂伤人。4.班组有权拒绝上级违章指挥，并可直接向安监部门举报。()答案：√解析：《安全生产法》赋予从业人员拒绝权。5.安全帽的使用期限从出厂日期算起，塑料帽不超过30个月。()答案：√解析：GB2811规定塑料安全帽最长30个月。6.噪声作业场所，耳塞即可完全避免噪声聋。()答案：×解析：耳塞仅降低暴露水平，无法完全避免。7.班组级应急预案演练可采取桌面推演或现场实操形式。()答案：√解析：集团允许两种形式结合，确保效果。8.氧气瓶与乙炔瓶同车运输时，必须保持5m以上距离。()答案：×解析：严禁同车运输，须分车运输并固定。9.事故隐患分为一般隐患和重大隐患两级。()答案：√解析：《隐患排查治理暂行规定》明确两级划分。10.班组安全教育培训档案保存期限不得少于3年。()答案：√解析：《生产经营单位安全培训规定》要求不少于3年。四、填空题（每空1分，共20分）1.安全生产方针是“安全第一、预防为主、___”。答案：综合治理2.班组“三查”是指班前检查、___、班后复查。答案：班中巡查3.灭火器压力表指针在___色区域表示压力正常。答案：绿4.触电急救的黄金时间是心跳呼吸停止后___分钟以内。答案：45.安全标志中，三角形边框的图形表示___标志。答案：警告6.动火作业“十不烧”中，无___不烧。答案：动火证7.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者建立___档案。答案：职业健康监护8.班组安全活动日固定为每周___。答案：三9.受限空间作业氧含量合格范围为___%。答案：19.5—23.510.安全带的报废年限为___年。答案：311.火灾报警电话是___。答案：11912.安全色中，表示指令必须遵守的颜色是___。答案：蓝色13.班组“KYT”活动起源于___国。答案：日本14.安全生产月是每年___月份。答案：615.班组隐患排查“五定”原则中，最后一项是定___。答案：复查16.砂轮机的防护罩开口角度不得大于___度。答案：12517.临时用电线路架空高度室内不得低于___米。答案：2.518.职业病诊断应当由___名以上取得资格的医师集体诊断。答案：319.班组安全绩效“红黄牌”机制中，黄牌警告扣___分。答案：520.事故应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级，其中Ⅰ级为___级。答案：特别重大五、简答题（每题10分，共30分）1.简述班组开展KYT活动的四个步骤及关键要点。(1).掌握现状：通过现场观察、头脑风暴，列出所有潜在危险因素

(2).追求根本：分析危险因素演变为事故的路径，找出触发条件

(3).制定措施：针对根本原因提出可操作的工程技术、管理、个体防护措施

(4).设定目标：将措施转化为行动目标，明确责任人、完成时限、验证标准，并在班前会复述确认2.列举并说明班组级隐患排查治理的“闭环管理”流程。(1).发现：岗位员工、班组长、安全员日常巡查、季节性检查、专项检查

(2).记录：填写《班组隐患排查记录表》，描述位置、现象、初步等级

(3).上报：一般隐患班组自改，重大隐患24小时内报车间、安全部

(4).整改：按“五定”原则制定方案，落实资金、人员、时限、措施、复查人

(5).验收：整改完成后由班组长、安全员、岗位员工三方现场验收签字

(6).销号：验收合格后在台账中销号，资料归档并录入信息系统

(7).回顾：每月安全活动日对隐患数据进行趋势分析，更新风险分布图3.结合岗位实际，阐述“四新”安全教育应包含的主要内容及培训方