2025年职业指导师(二级)考试试卷及答案

2025年职业指导师(二级)考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.职业指导师在开展职业兴趣测评时，发现来访者霍兰德代码为“RIA”，下列职业中最符合其兴趣类型的是（）A.机械制图员B.临床心理师C.儿童绘本编辑D.酒店前台接待答案：A2.根据舒伯生涯发展理论，15—24岁个体所处的阶段是（）A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段答案：B3.某来访者自述“一想到面试就心慌、出汗、大脑空白”，其症状最符合（）A.特定恐惧症B.社交焦虑障碍C.惊恐障碍D.广泛性焦虑障碍答案：B4.职业信息中“绿色职业”指的是（）A.与环保、低碳、可持续发展直接相关的职业B.新兴数字经济催生的职业C.国家职业资格目录中标注为“紧缺”的职业D.适合色盲人群从事的职业答案：A5.在团体职业指导中，使用“Fishbowl”技术的首要目的是（）A.快速破冰B.观察并反馈互动模式C.进行价值观拍卖D.完成职业人格测评答案：B6.某高职毕业生工作半年后离职，理由是“岗位与专业不对口”，根据明尼苏达工作适应理论，其离职主因属于（）A.能力—要求不匹配B.需要—强化不匹配C.人格—组织不匹配D.兴趣—任务不匹配答案：B7.职业指导师在撰写典型案例报告时，对来访者真实姓名应（）A.用首字母代替B.用化名并注明C.征得书面同意后使用全名D.直接删除姓名栏答案：B8.在“生涯幻游”引导语中，下列哪一句最容易触发被试者的防御机制（）A.“请想象十年后的清晨，你在怎样的空间里醒来？”B.“你穿着什么样的衣服去上班？”C.“你看到银行卡余额是多少？”D.“你闻到了什么味道？”答案：C9.国家公共就业服务“十五分钟服务圈”指标要求，街道（乡镇）基层平台覆盖半径不超过（）A.3公里B.5公里C.8公里D.10公里答案：B10.对退役军人开展职业指导时，优先推荐使用的测评工具是（）A.MBTI第二步B.军队转业干部职业兴趣评估系统C.霍兰德SDSD.盖洛普优势识别器答案：B11.在职业指导师伦理守则中，下列行为属于“双重关系”的是（）A.指导师与来访者建立咨询关系的同时合伙做生意B.指导师接受来访者赠送的200元购物卡C.指导师将来访者转介给同事D.指导师在公开课上引用匿名案例答案：A12.某来访者GATB测评结果显示“G—高、V—低、N—高、S—高”，下列职业最适合的是（）A.数控编程员B.法律顾问C.报刊记者D.博物馆讲解员答案：A13.根据《技能人才薪酬分配指引》，技能人才薪酬结构中“岗位绩效工资”占比一般不低于（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C14.在生涯决策平衡单中，给“他人精神得失”赋分时，下列权重最合理的是（）A.5%B.15%C.30%D.50%答案：B15.职业指导师使用“批判性思维提问”技术时，应避免（）A.追问证据来源B.质疑来访者核心信念C.用封闭式问题打断倾诉D.引导比较不同观点答案：C16.某高校开展“慢就业”调查，发现毕业生延迟就业的首因是“等待考编”，这反映了（）A.职业成熟度低B.慢就业等于懒就业C.结构性就业矛盾D.职业信息过载答案：A17.在“简历门诊”中，指导师发现来访者用“负责公司公众号”描述经历，应建议其改为（）A.独立运营公司公众号，单篇最高阅读量10万+B.参与公众号编辑C.协助公司宣传D.完成领导交办的文案工作答案：A18.职业指导师在短视频平台直播带岗时，必须挂出的信息是（）A.企业宣传片B.岗位说明书C.人社局岗位备案号D.指导师个人证书编号答案：C19.根据《新职业在线学习平台发展报告》，2025年最受关注的绿色新职业是（）A.碳排放管理员B.虚拟现实工程师C.无人机装调工D.区块链应用操作员答案：A20.对“斜杠青年”进行职业指导时，首要步骤是（）A.让其放弃副业专注主业B.梳理多元身份间的资源可迁移性C.用霍兰德代码强制匹配D.建议注册个体工商户答案：B21.在团体辅导评估中，计算“EffectSize”所需的数据是（）A.前测与后测均值及合并标准差B.参与人数与流失率C.团体凝聚力评分D.领导者自我效能感答案：A22.职业指导师使用“生涯卡牌”时，来访者反复丢弃“高收入”卡牌，最可能的原因是（）A.卡牌颜色不喜欢B.价值观澄清已充分C.防御性否认D.手误操作答案：C23.某县推出“劳务品牌”战略，打造“xx月嫂”品牌，其核心工作是（）A.统一服装B.建立技能标准与信用体系C.降低培训价格D.拍摄短视频答案：B24.在职业指导服务中，使用“NLP六层逻辑”提问环境层的问题是（）A.你这样做的目的是什么？B.这件事对你意味着什么？C.你打算什么时候开始行动？D.有哪些资源可以支持你？答案：D25.对听障人士开展职业指导时，首选沟通方式是（）A.口语加大音量B.手语翻译加文字C.纸笔书写D.同伴翻译答案：B26.某来访者测评显示“成就动机”T分数为65，解释时应提醒其警惕（）A.职业倦怠B.完美主义倾向C.学习倦怠D.依赖人格答案：B27.在“职业信息访谈”中，最不恰当的问题是（）A.您每天典型的工作日程是怎样的？B.您目前的薪酬区间如何？C.您公司下季度招聘计划？D.您最讨厌的同事是谁？答案：D28.职业指导师在开展“叙事取向”辅导时，强调“问题外化”是为了（）A.将来访者与问题分离B.强化问题严重性C.快速给出建议D.避免情绪卷入答案：A29.根据《职业教育法》，技工院校高级工班毕业生在公务员招录中可参照（）A.中专学历B.大专学历C.本科学历D.硕士学历答案：B30.在职业指导质量评估中，“柯氏四级评估”的第三级是（）A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业指导师“边界管理”措施的有（）A.咨询室外不私下联系B.微信仅用于预约C.接受来访者节日红包D.咨询前签署知情同意书答案：ABD32.在“生涯咖啡馆”活动中，可使用的引导技术包括（）A.世界咖啡B.开放空间C.头脑风暴D.心理剧答案：ABC33.关于“数字游民”职业趋势，下列说法正确的有（）A.依赖互联网完成工作B.需高度自律C.不受劳动法保护D.可跨越地理限制答案：ABD34.对长期失业青年开展“职业性格养成”小组，可设置的单元主题有（）A.时间管理B.情绪调节C.职场礼仪D.股票投资答案：ABC35.职业指导师在“直播带岗”前应完成的技术测试包括（）A.网络延迟B.收音清晰度C.灯光色温D.主播颜值答案：ABC36.下列属于“生涯建构”理论核心概念的有（）A.生涯主题B.生涯适应力C.生涯彩虹图D.生涯自我概念答案：ABD37.在“女性重返职场”项目中，常见的障碍有（）A.技能折旧B.家庭角色冲突C.雇主偏见D.退休年龄限制答案：ABC38.职业指导师使用“AI面试模拟”系统时，需提醒来访者（）A.算法可能带有偏见B.摄像头采集面部微表情C.可完全替代真人面试D.语音语调会被分析答案：ABD39.关于“企业新型学徒制”，下列说法正确的有（）A.企业与技工院校联合培养B.学徒享受企业劳动合同C.政府给予企业补贴D.学徒期间不计工龄答案：ABC40.在“职业生涯教育进中小学”试点中，小学阶段重点培养（）A.职业角色意识B.动手能力C.生涯规划书撰写D.社会规则体验答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业指导师可以在朋友圈晒来访者赠送的锦旗。（）答案：×42.“15分钟就业服务圈”指标要求基层平台步行可达。（）答案：√43.霍兰德代码中“I”与“E”属于同一维度两极。（）答案：×44.根据《数据安全法》，职业指导平台收集人脸信息需单独告知。（）答案：√45.生涯平衡单只能用于重大决策，不可用于日常选择。（）答案：×46.对自闭症谱系求职者，结构化面试比无领导小组更有效。（）答案：√47.“慢就业”现象只出现在高校毕业生群体。（）答案：×48.职业指导师可以在未取得同意的情况下录音用于督导。（）答案：×49.根据《技能人才薪酬分配指引》，高技能人才可实行年薪制。（）答案：√50.使用AI简历修改工具无需考虑伦理问题。（）答案：×四、简答题（每题10分，共30分）51.简述“职业信息访谈”五步流程，并指出各步关键要点。答案：（1）前期准备：明确访谈目的，列出目标职业清单，匹配被访者，预约时间地点，准备问题提纲。（2）建立关系：开场自我介绍，说明访谈目的与保密原则，征得录音同意，用破冰问题拉近距离。（3）深度探询：按“工作内容—技能要求—薪酬晋升—行业趋势—幸福度”五维度提问，使用STAR追问技术获取案例。（4）结束总结：用三分钟回顾要点，确认信息无误，询问后续联系方式，表达感谢。（5）后续跟进：24小时内发送致谢邮件，整理访谈纪要，更新个人职业库，视情况请求推荐其他被访者。52.某高校大三学生小张，计算机专业，GPA2.5，无项目经验，父母要求其考研，但小张对编程兴趣一般，喜欢摄影，曾运营校园公众号粉丝1万。请用认知信息加工理论（CIP）为其制定“生涯决策”辅导方案。答案：（1）问题识别：通过“金字塔”模型澄清“考研vs就业vs自由职业”三元冲突，发现核心问题是“自我知识与职业知识不足”。（2）元认知监控：引入“CASVE循环”，用决策混乱量表测得其在“分析—评估”环节得分低，需强化信息加工技能。（3）知识获得：①自我知识：用霍兰德测评得“ASE”，验证其艺术型与社会型突出；用成就事件访谈提炼“视觉叙事、用户洞察”优势。②职业知识：安排3次职业信息访谈，覆盖“互联网产品经理、商业摄影师、新媒体运营”三类职业，建立岗位能力模型。（4）决策生成：组织“生涯幻游”引导其想象五年后“独立摄影工作室+自媒体”场景，用平衡单量化价值权重，得分为新媒体运营＞摄影自由职业＞考研。（5）执行与调整：制定“先就业再副业”路径，签约电商公司新媒体岗，同时用周末拍摄婚礼跟拍积累作品，设定一年后再评估是否转向自由摄影。53.说明“数字游民”职业指导中的“三维支持模型”内容及实施工具。答案：（1）技能维度：用“数字技能框架”评估硬技能（编程、设计、数据分析）与软技能（远程沟通、自我管理），工具：LinkedInSkillAssessment＋Trello远程看板模拟。（2）收入维度：引入“多元收入组合”概念，测算主动收入（远程全职）、被