《安全生产管理》习题(二)

《安全生产管理》习题(二)单项选择题1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。A.事故应急措施B.防止职业危害C.安全技术措施D.职业危害申报答案：B解析：《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。2.某化工企业发生一起火灾事故，造成2人死亡、1人重伤、3人轻伤，财产损失达200万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中事故造成2人死亡、1人重伤、财产损失200万元，符合一般事故的标准。3.安全检查表（SCL）是实施安全检查的一种十分有效的工具，它可以最大限度地减少个人行为对检查结果的影响，使安全检查工作更加系统、全面、客观。下列文件与资料中，一般不作为安全检查表编制依据的是（）。A.相关法律法规和标准B.本企业的安全管理制度C.同行业事故案例D.生产经营计划答案：D解析：安全检查表编制依据包括相关法律法规和标准、本企业的安全管理制度、同行业事故案例等。生产经营计划主要涉及企业的生产和经营安排，一般不作为安全检查表的编制依据。4.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。A.遵章办事，违者严罚B.重点培训，更换岗位C.加强教育，重点监护D.加强现场安全警示及提示答案：B解析：事故频发倾向理论认为，少数具有事故频发倾向的工人是事故频发的主要原因。对于具有这种性格特征的人员，可采取重点培训、更换岗位等措施，以减少事故的发生。5.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品C.劳动防护用品专项经费可用于购买职工福利待遇的物品D.安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支答案：B解析：使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准，A选项错误；劳动防护用品专项经费应当专款专用，不得用于购买职工福利待遇的物品，C选项错误；安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本中据实列支，D选项错误。鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品是正确的。6.某化工企业为了预防事故发生，采取了一系列的安全技术措施。下列安全技术措施中，属于减少事故损失的措施是（）。A.安装可燃气体报警装置B.设置防火墙C.进行工艺设备的故障诊断D.采用本质安全设计答案：B解析：减少事故损失的安全技术措施包括隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援等。设置防火墙属于隔离措施，能够在事故发生时减少事故的影响范围，属于减少事故损失的措施。安装可燃气体报警装置和进行工艺设备的故障诊断属于故障安全设计，采用本质安全设计属于防止事故发生的措施。7.某企业在进行下水道清污作业时，发生中毒和窒息事故。下列事故原因中，属于间接原因的是（）。A.未按规定设计强制通风设施B.未进行有毒气体检测C.从业人员未按规定佩戴呼吸器D.现场未按规定配备急救设备答案：A解析：间接原因是指引起事故原因的原因，通常包括技术、管理、教育等方面的问题。未按规定设计强制通风设施属于技术和管理方面的问题，是间接原因。未进行有毒气体检测、从业人员未按规定佩戴呼吸器、现场未按规定配备急救设备属于直接原因。8.某建筑施工企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员、单位负责人、各级地方人民政府应按照规定及时进行报告。下列关于事故报告的说法中，正确的是（）。A.单位负责人接到事故报告后，应在2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告B.一般事故应逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门C.事故报告应包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过等D.火灾事故自发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报答案：C解析：单位负责人接到事故报告后，应在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，A选项错误；一般事故应逐级上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门，B选项错误；火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报，D选项错误。事故报告应包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过等内容，C选项正确。9.某企业采用相对指标比较法进行事故统计与分析，下列事故指标中，属于相对指标的是（）。A.直接经济损失B.死亡人数C.百万工时伤害率D.损失工作日答案：C解析：相对指标是两个有联系的指标之比，它可以反映事物的相对关系和发展变化程度。百万工时伤害率是指一定时期内，平均每百万工时因工伤事故造成的伤害人数，属于相对指标。直接经济损失、死亡人数、损失工作日属于绝对指标。10.某企业为了加强应急预案管理，组织开展了应急预案评审工作。下列关于应急预案评审的说法中，正确的是（）。A.应急预案评审只需要企业内部有关人员参加B.应急预案评审时应注重应急预案的实用性、基本要素的完整性等方面C.评审人员与所评审应急预案的生产经营单位有利害关系的，应当回避D.应急预案评审后，评审人员应签署评审意见，经企业主要负责人签署发布答案：C解析：应急预案评审可以邀请相关专家和企业内部有关人员参加，A选项错误；应急预案评审时应注重应急预案的科学性、实用性、基本要素的完整性等方面，B选项表述不全面；应急预案评审后，评审人员应签署评审意见，经生产经营单位主要负责人或分管负责人签署发布，D选项错误。评审人员与所评审应急预案的生产经营单位有利害关系的，应当回避，C选项正确。11.某危险化学品生产企业，有北区、中区和南区等三个生产厂区，北区有库房等，在南区通过氧化反应生产脂溶性剧毒危险化学品A，中区为办公区。为扩大生产，计划在北区新建工程项目。2010年10月2日，北区库房发生爆炸事故，造成作业人员9人死亡、5人受伤。事故损失包括：医药费12万元，丧葬费5万元，抚恤赔偿金180万元，罚款45万元，补充新员工培训费3万元，现场抢险费200万元，停工损失800万元。按照上述事故损失明细，此次事故的直接经济损失为（）万元。A.197B.397C.442D.1197答案：C解析：直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。包括：人员伤亡后所支出的费用，如医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资等；事故善后处理费用，如处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用等；财产损失价值，如固定资产损失价值、流动资产损失价值等。本题中直接经济损失=12+5+180+45+200=442万元。补充新员工培训费和停工损失属于间接经济损失。12.某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未按检查表的要求对某项目进行检查，导致该项目检查漏项。依据事故因果连锁理论，检查人员甲的行为属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不良D.管理的缺陷答案：A解析：人的不安全行为是指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。检查人员甲固执己见未按检查表的要求对某项目进行检查，属于人的不安全行为。13.某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是（）。A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用答案：B解析：强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，A选项错误；偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，C选项错误；反馈原则是指控制过程中对控制机构的反作用，D选项错误。封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，B选项正确。14.某企业为了加强安全生产管理，在全国安全生产月期间开展了一系列的安全宣传教育活动。下列关于安全宣传教育培训的说法中，正确的是（）。A.企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职B.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业C.企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时D.企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训答案：ABCD解析：以上选项均符合安全生产宣传教育培训的相关规定。企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业；企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时；企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训。15.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。该原则体现了安全文化的（）功能。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射和同化功能答案：A解析：安全文化的导向功能是指企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。“三不伤害”原则为员工的安全行为提供了导向，体现了安全文化的导向功能。多项选择题1.依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位的安全生产管理人员职责的说法，正确的有（）。A.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况B.健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：ACE解析：生产经营单位的安全生产管理人员应当履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。健全本单位安全生产责任制和保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的职责，BD选项错误。2.下列属于安全生产规章制度建设原则的有（）。A.合法性原则B.系统性原则C.主要负责人负责的原则D.奖惩分明的原则E.规范化和标准化原则答案：ABDE解析：安全生产规章制度建设的原则包括：合法性原则、系统性原则、规范化和标准化原则、主要负责人负责原则（强调的是主要负责人组织建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程等，而不是说主要负责人负责这一单独原则表述，C选项不准确）、奖惩分明原则。3.安全评价按照实施阶段不同分为三类，下列属于安全验收评价的内容的有（）。A.辨识与分析危险、有害因素并确定其程度B.安全对策措施建议C.判断系统在安全上的符合性和配套安全设施的有效性D.给出安全状态参数值E.对新设备的安全性能进行评价答案：ABC解析：安全验收评价主要内容包括：辨识与分析危险、有害因素并确定其程度；判断系统在安全上的符合性和配套安全设施的有效性；提出安全对策措施建议。给出安全状态参数值是安全现状评价的内容之一；对新设备的安全性能进行评价不属于安全验收评价的典型内容。4.生产经营单位的安全生产管理组织保障主要包括（）。A.安全生产管理人员的配备B.安全管理机构的设置C.从业人员的安全生产教育和培训D.建立安全生产责任制E.保证安全生产投入答案：AB解析：生产经营单位的安全生产管理组织保障主要包括两方面：一是安全生产管理机构的设置；二是安全生产管理人员的配备。从业人员的安全生产教育和培训属于人员素质保障；建立安全生产责任制和保证安全生产投入分别属于制度保障和资金保障。5.下列关于重大危险源监控监管系统的说法，正确的有（）。A.可以实时采集重大危险源的各种参数B.能够对采集的数据进行分析和处理C.可以实现远程监控和预警D.仅适用于化工企业的重