《安全生产管理知识》历试题1

《安全生产管理知识》历试题1一、单项选择题1.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。A.遵章办事，违者严罚B.重点培训，更换岗位C.加强教育，重点监护D.加强现场安全警示及提示答案：B解析：事故频发倾向理论认为，少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，针对具有感情冲动等性格特征的事故频发倾向人员，可采取的安全改进措施是重点培训，更换岗位。2.某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是（）。A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用答案：B解析：强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理；偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的；反馈原则是指控制过程中对控制机构的反作用。封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。3.某化工企业为减少火灾可能导致的事故损失，对仓库采取了以下安全技术措施：增设逃生避难场所；增设排烟风机；设置防火墙；配备消防应急呼吸器。下列企业采取的安全技术措施中，符合预防事故发生的安全技术措施优先顺序的是（）。A.设置防火墙→增设排烟风机→配备消防应急呼吸器→增设逃生避难场所B.增设逃生避难场所→设置防火墙→增设排烟风机→配备消防应急呼吸器C.增设排烟风机→设置防火墙→配备消防应急呼吸器→增设逃生避难场所D.配备消防应急呼吸器→增设逃生避难场所→设置防火墙→增设排烟风机答案：A解析：安全技术措施按照优先顺序为：消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障安全设计、减少故障和失误。设置防火墙属于隔离措施；增设排烟风机属于限制能量或危险物质；配备消防应急呼吸器和增设逃生避难场所属于减少事故损失的安全技术措施。所以优先顺序为设置防火墙→增设排烟风机→配备消防应急呼吸器→增设逃生避难场所。4.某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未按检查方案执行，在未实施可靠隔离措施的情况下便操作阀门，导致管道漏水，引发部分设备损坏。根据事故因果连锁理论，此次事故的原因是（）。A.人的不安全行为、物的不安全状态B.个人原因、工作条件C.直接原因、间接原因D.人的缺点、物的故障答案：A解析：海因里希事故因果连锁理论认为，事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果依次发生的结果。人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因。在本题中，检查人员甲固执己见未按检查方案执行，在未实施可靠隔离措施的情况下便操作阀门，这是人的不安全行为；管道漏水引发部分设备损坏，属于物的不安全状态。5.某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（）。A.行为原则B.整分合原则C.因果关系原则D.能级原则答案：B解析：整分合原则是指高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。该企业新一届领导班子在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为重要内容纳入顶层设计，这是整体规划；然后将安全生产总体目标进行逐级布置，这是明确分工。所以符合整分合原则。6.某企业为规范作业现场安全管理，推行了“5S”管理。实施半年后，员工的安全意识普遍提高，现场状况明显改善。关于“5S”管理内容的说法，正确的是（）。A.整顿、整理、清扫、清洁、素养B.整理、清扫、安全、清洁、素养C.整理、整顿、清扫、安全、素养D.整理、整顿、清扫、标准、素养答案：A解析：“5S”管理内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。整理是区分要与不要的物品，将不要的物品清除；整顿是将需要的物品加以定位放置，并保持在需要时能立即取出的状态；清扫是将工作场所清扫干净；清洁是维持整理、整顿、清扫的成果；素养是培养员工良好的工作习惯和职业素养。7.某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手，在厂区内实行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三人成列”。按照安全文化建设的“五阶段”理论，该企业现在处于（）。A.自我管理阶段B.严格监督阶段C.被动服从阶段D.团队互助阶段答案：C解析：安全文化建设的“五阶段”理论包括自然本能阶段、严格监督阶段、自主管理阶段、团队管理阶段和持续改进阶段。被动服从阶段主要是依靠严格的规章制度和监督来确保安全，企业采取指定人车行走轨迹路线、倡导员工“两人成行，三人成列”等措施，是通过外在的规定让员工服从，属于被动服从阶段。8.某企业安全管理人员在组织员工学习应知应会手册的过程中，针对“安全生产监管监察”的内容进行了讨论。关于安全生产监管体制的说法，错误的是（）。A.应急管理部依法对全国安全生产实施综合监督管理B.生态环境部等有关部门对其行业安全生产实行行业监管或专业管理C.特种设备监察实行国家垂直管理D.煤矿安全监管实行国家监察与地方监管相结合答案：C解析：特种设备的安全监督管理、特种设备作业人员的考核、特种设备事故的调查处理由市场监督管理部门负责，并非实行国家垂直管理。应急管理部依法对全国安全生产实施综合监督管理；生态环境部等有关部门对其行业安全生产实行行业监管或专业管理；煤矿安全监管实行国家监察与地方监管相结合。9.某企业为落实各级安委会印发的文件要求，完善隐患排查治理体系，结合企业实际，按照《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）的要求，建立了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全隐患排查治理制度，组织开展隐患排查治理工作。下列关于企业隐患排查治理的说法，正确的是（）。A.企业应至少每季度开展一次综合隐患排查B.企业应每月开展一次专项隐患排查C.企业应至少每周开展一次事故隐患排查D.企业应每天进行一次隐患排查答案：A解析：企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。企业应至少每季度开展一次综合隐患排查；专项隐患排查应根据实际需要确定排查周期；对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改，对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。并没有规定企业要每月开展一次专项隐患排查、至少每周开展一次事故隐患排查以及每天进行一次隐患排查。10.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品C.安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支D.安排专人负责劳动防护用品的采购答案：D解析：使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准，A选项错误；用人单位应当购买、使用取得安全标志的特种劳动防护用品，而不是鼓励，B选项错误；用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费计入生产成本，据实列支，C选项错误；用人单位应当安排专人负责劳动防护用品的采购、发放、维护、保养等工作，D选项正确。11.某企业对工作场所开展的下列监测项目中，属于作业场所气象条件监测的是（）。A.通风换气监测B.有毒物质监测C.辐射监测D.噪声监测答案：A解析：作业场所气象条件主要是指作业环境的气温、气湿、气流与热辐射等，通风换气监测与作业场所的气象条件相关。有毒物质监测、辐射监测、噪声监测分别针对作业场所的有毒物质、辐射、噪声等危害因素，不属于气象条件监测。12.某企业在进行下水道清污作业时，发生中毒和窒息事故。下列事故原因中，属于间接原因的是（）。A.未按规定设计强制通风设施B.未进行有毒气体检测C.从业人员未按规定佩戴呼吸器D.现场未按规定配备急救用品答案：A解析：间接原因是指引起事故原因的原因，通常包括技术、设计、管理等方面的缺陷。未按规定设计强制通风设施属于技术和设计方面的缺陷，是间接原因。未进行有毒气体检测、从业人员未按规定佩戴呼吸器、现场未按规定配备急救用品属于直接原因，是导致事故发生的直接行为或状态。13.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，该原则的提出是为了强化员工的自我保护意识和相互保护意识。从安全文化层次分析，“三不伤害”原则属于（）。A.安全物质文化B.安全行为文化C.安全制度文化D.安全精神文化答案：B解析：安全行为文化是指企业员工在生产经营活动中表现出的安全行为准则、思维方式、行为模式的总和。“三不伤害”原则是对员工行为的一种规范和要求，强调员工在工作中的行为方式，属于安全行为文化。安全物质文化是指安全设施、装备等物质层面的东西；安全制度文化是指企业的安全规章制度；安全精神文化是指企业的安全理念、价值观等。14.某企业为了加强安全生产管理，在全国安全生产月期间开展了安全知识竞赛活动，活动结束后，对表现优秀的员工进行了表彰和奖励。这种做法属于安全生产管理中的（）。A.激励原则B.能级原则C.动力原则D.行为原则答案：A解析：激励原则是指利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。该企业在全国安全生产月期间开展安全知识竞赛活动，并对表现优秀的员工进行表彰和奖励，是通过奖励这种外部诱因来激励员工积极参与安全生产活动，提高员工的安全意识和积极性，属于激励原则。能级原则是指在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性；动力原则是指管理必须有强大的动力，正确地运用动力，才能使管理持续而有效地进行下去；行为原则是指对管理中的人进行激励，从而调动他们工作的积极性。15.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了安全风险评估工作。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB64411986），下列事故类型中，不属于该企业安全风险评估范围的是（）。A.瓦斯爆炸B.灼烫C.触电D.辐射答案：D解析：《企业职工伤亡事故分类》（GB64411986）将事故分为20类，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。辐射不属于《企业职工伤亡事故分类》中的事故类型。二、多项选择题1.某企业按照国家、省、市、区安委办印发的文件要求，积极开展企业双重预防机制建设工作，根据《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号），关于建立安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制的说法，正确的有（）。A.企业应坚持风险优先原则，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的风险B.企业应根据风险评估的结果，对安全风险分级、分类进行管理，采取相应的风险管控措施，确保安全风险始终处于可控范围内C.企业应建立隐患排查治理制度，制定符合企业实际的隐患排查治理清单，定期组织隐患排查治理D.企业应强化隐患排查治理效果的监督考核，建立健全隐患排查治理工作长效机制E.企业应将安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制纳入企业安全生产标准化建设内容答案：ABCDE解析：以上选项均正确。企业建立安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，应坚持风险优先原则，全面辨识风险；对风险进行分级分类管理，采取管控措施；建立隐患排查治理制度，定期组织排查；强化监督考核，建立长效机制；并将其纳入安全生产标准化建设内容。2.某化工企业为了加强安全生产管理，在企业内部开展了安全生产标准化建设工作。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002016），下列关于企业安全生产标准化建设的说法，正确的有（）。A.企业安全生产标准化建设是企业自身发展的内在需求，与外部监管要求无关B.企业安全生产标准化建设是一项系统工程，需要企业全体员工共同参与C.企业安全生产标准化建设应采用“策划、实施、检查、改进”的动态循环模式D.企业安全生产标准化建设应建立安全生产标准化自评机制，定期进行自评E.企业安全生产标准化建设应持续改进，不断提高企业安全生产管理水平答案：BCDE解析：企业安全生产标准化建设既是企业自身发展的内在需求，也是满足外部监管要求的必要举措，A选项错误。企业安全生产标准化建设是一项系统工程，需要全体员工共同参与；采用“策划、实施、检查、改进”的动态循环模式；建立自评机制，定期进行自评；持续改进，不断提高安全生产管理水平。3.某矿山企业为了提高安全生产水平，开展了安全文化建设活动。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T90042008），下列关于企业安全文化建设的说法，正确的有（）。A.企业安全文化建设应以人为本，以员工为中心B.企业安全文化建设应与企业发展战略和目标相结合C.企业安全文化建设应注重宣传教育，