社会保险政策法规知识考试题库

社会保险政策法规知识考试题库一、单项选择题1.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包含以下哪一项？A.职工基本养老保险B.意外伤害保险C.职工基本医疗保险D.工伤保险答案：B解析：依据《社会保险法》，职工法定参保的基本社会保险为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（2019年起生育保险与职工医保合并实施，管理上仍保留险种）。意外伤害保险属于商业保险，非法定社保范畴。2.灵活就业人员参加职工基本养老保险时，缴费基数的确定方式是？A.按当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%自主选择B.按本人实际收入的100%确定C.统一按当地最低工资标准D.由社保经办机构随机确定答案：A解析：灵活就业人员参保职工养老保险，缴费基数可在当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%区间内自主选择，缴费比例一般为20%（其中8%计入个人账户）。3.职工因工致残被鉴定为五级伤残，其伤残津贴的支付主体为？A.工伤保险基金B.用人单位C.由工伤保险基金和用人单位共同支付D.由职工本人自行承担答案：B解析：根据《工伤保险条例》，五级、六级伤残职工的伤残津贴由用人单位按月支付（标准为本人工资的70%-75%）；若用人单位难以安排工作，需保留劳动关系并支付津贴。二、多项选择题1.下列情形中，符合《工伤保险条例》“工伤认定”规定的有？A.工作时间内，在工作场所因履行工作职责受到暴力伤害B.出差期间，因工作原因受到事故伤害C.下班途中，因避让闯红灯车辆发生非本人主要责任的交通事故D.患职业病的答案：ABCD解析：依据《工伤保险条例》第十四条，A（履行工作职责受暴力伤害）、B（因公出差受伤）、D（患职业病）属于工伤；C符合“上下班途中，非本人主要责任的交通事故”的认定条件。2.失业人员申领失业保险金需满足的条件包括？A.失业前用人单位和本人累计缴失业保险费满1年B.因劳动合同到期，用人单位不续签导致失业C.已办理失业登记，且有求职意愿D.本人主动辞职创业答案：ABC解析：根据《社会保险法》第四十五条，申领失业金需满足“缴费满1年、非本人意愿失业、已登记求职”。D选项“主动辞职”不符合“非本人意愿中断就业”的条件。三、判断题1.参加职工基本医疗保险的个人，退休时累计缴费满国家规定年限的，退休后无需再缴医保费，可直接享受待遇。（）答案：√解析：依据《社会保险法》第二十七条，职工医保退休人员累计缴费满年限的，退休后不缴费即可享受医保待遇；未缴满的可补缴至规定年限。2.用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保征收机构可直接冻结其银行账户。（）答案：×解析：根据《社会保险法》第六十三条，用人单位欠费时，社保征收机构需先责令限期补缴；逾期仍不补缴的，可申请县级以上行政部门划拨社保费，而非“直接冻结账户”。四、案例分析题案例一：企业未缴社保，员工患病维权背景：某公司以“员工自愿放弃社保”为由，3年未为员工王某缴纳社会保险。王某患病住院后，医疗费用无法报销，要求公司补缴社保并承担医疗费。问题：1.公司以“员工自愿放弃”为由不缴社保是否合法？为什么？2.王某可通过哪些途径维权？参考答案：1.不合法。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记，缴纳社保是法定强制性义务，“员工自愿放弃”的约定因违反法律强制性规定而无效。2.维权途径：向社保经办机构投诉，要求公司补缴社保；申请劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴社保导致的医疗费损失；向劳动监察部门举报，由行政机关责令公司补缴并处罚款。案例二：工伤待遇争议背景：建筑工人李某在施工中因脚手架坍塌受伤，被认定为工伤（八级伤残）。公司以“事故系施工方责任”为由，拒绝支付工伤保险待遇。问题：1.李某的工伤保险待遇应由谁承担？为什么？2.若公司未缴工伤保险，李某如何主张权益？参考答案：1.待遇承担主体：若公司已缴工伤保险，医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资、伤残津贴（五、六级）由用人单位支付；若公司未缴工伤保险，全部待遇由用人单位承担（依据《工伤保险条例》第六十二条）。2.维权方式：申请劳动仲裁，要求公司支付医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金等；对仲裁结果不服的，可向法院起诉；向社保行政部门投诉，要求公司补缴工伤保险费（若后续仍存续劳动关系）。五、简答题1.简述职工基本养老保险关系跨省转移接续的流程。参考答案：①参保人在新就业地参保后，向新参保地社保机构提交转移申请（可线上/线下办理）；②新参保地向原参保地发《转移接续联系函》；③原参保地办理缴费记录、个人账户转移，划转统筹基金（1998年后单位缴费的12%），生成《转移接续信息表》；④新参保地收到《信息表》和基金后，完成转移并通知参保人。2.用人单位和职工缴纳的社保费，分别计入哪些账户/基金？参考答案：养老保险：单位缴费计入统筹基金，个人缴费计入个人账户；医疗保险：单位缴费部分入统筹基金、部分入个人账户（各地比例不同），个人缴费入个人账户；工伤保险：单位缴费全部入工伤保险基金，个人不缴费；失业保险：单位和个人缴费均入失业保险统筹基金（用于失业金、培