网络直播公司主播内容呈现及影响力绩效评测考核表_第1页
网络直播公司主播内容呈现及影响力绩效评测考核表_第2页
网络直播公司主播内容呈现及影响力绩效评测考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

网络直播公司主播内容呈现及影响力绩效评测考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与创意直播内容原创度35%80%根据内容原创比例（原创内容/总内容时长）评分，达到目标值得满分，每低5%扣2分互动环节设计质量良好（80%）根据互动环节（如问答、抽奖、游戏）的趣味性与参与度评分，达到目标值得满分，每低一级扣2分内容专业性90%根据内容专业术语使用准确率、知识传递完整性评分，达到目标值得满分，每低5%扣2分内容合规性100%无违规内容得满分，出现一次轻微违规扣2分，一次严重违规扣5分内容更新频率每周4次根据实际更新次数评分，达到目标值得满分，每少一次扣2分观众互动与粘性观众平均互动率30%15%根据观众评论、点赞、送礼物等互动行为总和/观看人数评分，达到目标值得满分，每低1%扣2分粉丝增长率200人/月根据每月新增粉丝数量评分，达到目标值得满分，每少50人扣2分粉丝留存率80%根据月活跃粉丝/总粉丝比例评分，达到目标值得满分，每低5%扣2分观众复播率60%根据次日及7日复播观众比例评分，达到目标值得满分，每低5%扣2分直播间停留时长平均8分钟根据观众平均观看时长评分，达到目标值得满分，每少30秒扣2分商业变现能力带货销售额25%10万元/月根据直播带货总销售额评分，达到目标值得满分，每少1万元扣2分礼物收入占比总收入的30%根据礼物收入/总收入比例评分，达到目标值得满分，每低5%扣2分广告合作数量2次/月根据每月成功合作的广告数量评分，达到目标值得满分，每少一次扣2分客单价200元根据平均每单交易金额评分，达到目标值得满分，每低10元扣2分直播场次ROI1.5根据单场直播收入/投入成本比例评分，达到目标值得满分，每低0.1扣2分品牌影响力社交媒体提及量10%100次/月根据微博、抖音等平台相关话题讨论量评分，达到目标值得满分，每少20次扣2分媒体报道数量1篇/季度根据获得媒体正面报道次数评分，达到目标值得满分，每少一次扣2分品牌合作质量与行业Top3品牌合作根据合作品牌知名度评分，达到目标值得满分，每低一个等级扣2分用户口碑评分4.5分（满分5分）根据平台评论区、评分等用户反馈评分，达到目标值得满分，每低0.1分扣2分行业影响力指数前10%根据第三方数据平台行业排名评分，达到目标值得满分，每低5%扣2分本考核表用于评估网络直播公司主播在内容呈现与影响力方面的综合表现。请根据主播实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配为：内容质量与创意35%，观众互动与粘性30%，商业变现能力25%，品牌影响力10%。评分时需详细记录各项得分及扣分依据，最终总分为各维度得分加权后之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论