教育行业教研老师工作成果评定表_第1页
教育行业教研老师工作成果评定表_第2页
教育行业教研老师工作成果评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教育行业教研老师工作成果评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学设计质量课程计划完整性30%100%根据课程计划的完整性、逻辑性、创新性进行评分，满分100分。教学资源开发数量10个按实际开发资源数量与目标的比例计分，每超过1个加5分，最高加25分。教学设计创新性3项根据设计方案的创新点进行评分，每项创新计20分，最高60分。同行评议得分85分由同行专家进行评议，得分越高得分越高，满分100分。学生反馈满意度90%根据学生问卷调查结果，满意度越高得分越高，满分100分。课堂实施效果学生课堂参与度25%80%根据课堂观察记录，参与度越高得分越高，满分100分。教学目标达成率90%根据课后测试结果，目标达成率越高得分越高，满分100分。课堂秩序稳定性95%根据课堂秩序评分，稳定性越高得分越高，满分100分。教学反思质量5篇根据教学反思的数量和深度进行评分，每篇合格计20分，最高100分。家长满意度85%根据家长问卷调查结果，满意度越高得分越高，满分100分。教研成果转化教研论文发表数量20%2篇按实际发表数量与目标的比例计分，每超过1篇加10分，最高加20分。教研成果获奖情况1项根据获奖等级进行评分，国家级计50分，省级计30分，市级计10分，未获奖为0分。教研成果推广应用率50%根据成果在学校的推广应用情况评分，应用率越高得分越高，满分100分。新教师指导效果3名根据指导新教师的效果进行评分，每指导1名合格教师计20分，最高60分。教研课题完成度100%根据教研课题的完成进度和成果进行评分，完成度越高得分越高，满分100分。专业发展能力继续教育学时25%40学时按实际完成学时与目标的比例计分，每超过1学时加2.5分，最高加20分。专业证书获取1个根据获取的专业证书等级进行评分，高级计30分，中级计20分，初级计10分，未获取为0分。培训课程设计能力2门根据设计并实施的培训课程数量和质量进行评分，每门合格计25分，最高50分。专业领域影响力3次根据在学术会议、论坛等场合的发言或分享次数进行评分，每次计20分，最高60分。教学技能提升度15%根据教学技能评估的提升幅度进行评分，提升幅度越大得分越高，满分100分。本考核表用于评估教育行业教研老师的工作成果，包含四个维度：教学设计质量、课堂实施效果、教研成果转化、专业发展能力。请根据各指标的评分标准进行评分，最终得分由各维度权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论