事故管理制度(范本)

事故管理制度(范本)一、总则为了有效预防和控制各类事故的发生，规范事故的报告、调查、处理及整改等工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和公司的正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本事故管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内部发生的各类事故的管理，包括但不限于生产安全事故、消防安全事故、设备事故、交通事故、环境污染事故等。三、事故定义与分类（一）事故定义本制度所称事故，是指在公司生产经营活动中，由于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的缺陷，而导致的人员伤亡、财产损失、环境破坏以及影响公司正常生产经营秩序的意外事件。（二）事故分类1.生产安全事故：指在生产过程中，由于违反安全生产规章制度、操作规程等原因，导致的人员伤亡、设备损坏、生产中断等事故。2.消防安全事故：指因火灾、爆炸等原因，造成人员伤亡、财产损失或环境破坏的事故。3.设备事故：指由于设备故障、损坏等原因，导致设备无法正常运行，影响生产或造成人员伤亡、财产损失的事故。4.交通事故：指公司车辆在行驶过程中，发生碰撞、翻车、坠落等事故，造成人员伤亡、车辆损坏的事故。5.环境污染事故：指由于违反环境保护法律法规，导致污染物排放超标，造成环境污染和生态破坏的事故。四、事故报告（一）报告原则事故报告应遵循及时、准确、完整的原则，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（二）报告程序1.现场人员报告：事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司安全管理部门报告。2.单位负责人报告：单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。3.安全管理部门报告：公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即向公司主要负责人报告，并在2小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（三）报告内容1.事故发生单位概况；2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3.事故的简要经过；4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5.已经采取的措施；6.其他应当报告的情况。（四）续报要求事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。五、事故应急处置（一）应急响应1.事故发生后，公司应立即启动相应的应急预案，成立应急救援指挥部，组织救援力量进行救援。2.应急救援指挥部应根据事故的性质、规模和危害程度，确定应急救援的方案和措施，并组织实施。（二）救援措施1.抢救伤员：立即组织对受伤人员进行救治，及时拨打120急救电话，确保伤员得到及时有效的治疗。2.控制事故扩大：采取有效的措施，控制事故的蔓延和扩大，防止事故进一步恶化。3.保护事故现场：在事故救援过程中，应当注意保护事故现场，确因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。（三）应急结束当事故得到有效控制，危害因素已经消除，应急救援工作已经完成，经应急救援指挥部批准，应急响应可以结束。六、事故调查（一）调查原则事故调查应遵循科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，提出处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。（二）调查组织1.一般事故：由公司安全管理部门组织成立事故调查组进行调查。2.较大事故：由公司主要负责人组织成立事故调查组进行调查，必要时可邀请外部专家参与调查。3.重大及以上事故：配合政府有关部门组成的事故调查组进行调查。（三）调查组成员事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、人力资源部门等相关部门的人员组成，并应当邀请工会派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。（四）调查内容1.事故发生单位的基本情况；2.事故发生的经过和救援情况；3.事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4.事故发生的原因和事故性质；5.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；6.事故防范和整改措施。（五）调查方法1.现场勘查：事故调查组应当对事故现场进行勘查，收集有关证据，包括物证、书证、证人证言等。2.调查询问：事故调查组应当对事故相关人员进行调查询问，了解事故发生的经过和原因。3.技术分析：事故调查组可以委托具有相应资质的单位进行技术分析，确定事故发生的原因和性质。（六）调查报告1.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。2.事故调查报告应当包括下列内容：-事故发生单位概况；-事故发生经过和事故救援情况；-事故造成的人员伤亡和直接经济损失；-事故发生的原因和事故性质；-事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；-事故防范和整改措施。3.事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。七、事故处理（一）责任认定1.事故调查组应当根据事故调查的结果，认定事故责任，确定事故责任者。2.事故责任分为直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。（二）处理决定1.公司应当根据事故调查报告的建议，对事故责任者作出处理决定。处理方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，以及罚款、赔偿经济损失等经济处罚。2.对构成犯罪的事故责任者，依法追究刑事责任。（三）处理执行1.公司安全管理部门应当监督事故处理决定的执行情况，确保处理决定得到落实。2.事故责任者应当按照处理决定接受处理，并认真反思事故教训，积极采取整改措施。八、事故整改（一）整改措施制定1.事故发生单位应当根据事故调查报告提出的防范和整改措施，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.整改方案应当经公司安全管理部门审核同意后实施。（二）整改措施实施1.事故发生单位应当按照整改方案的要求，组织实施整改措施，确保整改工作按时完成。2.在整改过程中，应当加强对整改工作的监督检查，及时发现和解决整改过程中出现的问题。（三）整改效果评估1.整改工作完成后，事故发生单位应当组织对整改效果进行评估，确保整改措施有效落实，事故隐患得到消除。2.公司安全管理部门应当对事故发生单位的整改效果进行检查验收，对整改不力的单位，责令其继续整改。九、事故统计与分析（一）统计内容公司安全管理部门应当建立事故统计台账，对事故的发生时间、地点、类型、伤亡人数、直接经济损失等情况进行统计。（二）分析方法1.公司安全管理部门应当定期对事故统计数据进行分析，找出事故发生的规律和特点，为事故预防提供依据。2.分析方法包括统计分析、趋势分析、因果分析等。（三）结果应用1.公司应当根据事故统计分析结果，制定针对性的事故预防措施，不断完善安全生产管理制度和操作规程。2.公司应当将事故统计分析结果作为安全生产绩效考核的重要依据，对事故多发的单位和个人进行重点监控和管理。十、培训与教育（一）培训内容1.公司应当定期组织员工进行事故预防、应急处置等方面的培训，提高员工的安全意识和应急能力。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。（二）培训方式1.公司可以采用集中授课、现场演示、模拟演练等方式进行培训，确保培训效果。2.新员工入职时，应当进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（三）培训记录1.公司应当建立员工培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等。2.培训记录应当妥善保存，以备查阅。十一、奖惩措施（一）奖励1.对在事故预防、应急处置、事故调查处理等工作中表现突出的单位和个人，公司应当给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金