2025广东韶关始兴县青年就业见习基地招募见习人员5人笔试考试备考试题及答案解析

2025广东韶关始兴县青年就业见习基地招募见习人员5人笔试考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司负责人以影响公司生产经营为由拒绝整改。张某遂向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，张某的行为属于()。A、竞业限制B、劳动争议C、举报权利D、加班义务答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，劳动者有权对用人单位违反劳动安全卫生规定的行为，提出批评、检举和控告。用人单位违反本法规定，未保障劳动者劳动安全卫生条件的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，责令停产停业整顿；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五日以上十日以下罚款。张某的行为属于举报权利。A项错误，竞业限制是指用人单位对负有保密义务的劳动者，在劳动合同终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的制度。B项错误，劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。D项错误，加班义务是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长劳动时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。故选C。2．某作家创作的一部小说中，使用了大量古诗词，并在文中对历史人物进行了虚构的描写。关于这部小说的版权归属，以下说法正确的是()。A、古诗词的版权属于作家，历史人物的描写也属于作家B、古诗词的版权属于原作者，历史人物的描写不属于任何人C、古诗词的版权属于作家，历史人物的描写属于国家D、古诗词的版权属于原作者，历史人物的描写属于作家答案：D解析：《中华人民共和国著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。该法第二十二条规定，合理使用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。古诗词属于已经发表的作品，其版权属于原作者。历史人物的描写属于作家的创作内容，其版权属于作家。故选D。3．辛亥革命爆发于公元1911年，这场革命的主要成果是()。A、推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建帝制B、建立了中华民国，实现了民主共和C、促进了民族资本主义的发展，推动了社会风气的转变D、使中国完全摆脱了半殖民地半封建社会的性质答案：A解析：辛亥革命，即辛亥年（1911年）发生的革命，它推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建帝制，建立了中华民国。这场革命的主要成果是推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建帝制。B项错误，虽然辛亥革命建立了中华民国，实现了民主共和，但这并非其主要成果。C项错误，辛亥革命确实促进了民族资本主义的发展，推动了社会风气的转变，但这并非其主要成果。D项错误，辛亥革命并未使中国完全摆脱了半殖民地半封建社会的性质。故选A。4．我国“两弹一星”的研制成功，下列哪一项不属于其范畴？()A、原子弹B、氢弹C、人造地球卫星D、导弹答案：B解析：“两弹一星”是指原子弹、氢弹、人造地球卫星。其中，原子弹和氢弹合称为“核弹”，人造地球卫星简称“卫星”。导弹不属于“两弹一星”的范畴。故选B。5．《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。这一规定体现了我国宪法哪一项基本原则？()A、人民主权原则B、基本人权原则C、法治原则D、民主集中制原则答案：A解析：《中华人民共和国宪法》第二条第一款规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。这一规定体现了我国宪法的人民主权原则。B项错误，基本人权原则是指宪法保障公民的基本权利和自由。C项错误，法治原则是指国家和社会治理必须依据法律，依法治国。D项错误，民主集中制原则是指民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。故选A。6．某市在制定地方性法规时，发现与上级法律法规存在冲突。根据《中华人民共和国立法法》的相关规定，该市应当如何处理？()A、暂停制定该地方性法规B、修改该地方性法规，使其与上级法律法规相一致C、向有关部门报告，请求裁决D、继续制定该地方性法规，但需注明与上级法律法规存在冲突答案：B解析：《中华人民共和国立法法》第八十九条规定，地方性法规、规章与上位法不一致的，由制定机关予以改变或者撤销。该法第九十条规定，地方性法规、规章之间不一致时，由有关机关依照下列规定的权限作出裁决：（一）同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致的，由制定机关裁决；（二）地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决；（三）部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。因此，该市应当修改该地方性法规，使其与上级法律法规相一致。故选B。7．近年来，我国在人工智能、量子计算等领域取得了重大科技成就。下列哪一项不属于我国近年来取得的重大科技成就？()A、成功发射了“天问一号”火星探测器B、实现了“九章”量子计算原型机的量子计算C、研制出了“奋斗者”号载人潜水器，并成功下潜至马里亚纳海沟D、成功研制出了第一代国产大飞机“运-20”答案：D解析：“两弹一星”是指原子弹、氢弹、人造地球卫星。其中，原子弹和氢弹合称为“核弹”，人造地球卫星简称“卫星”。导弹不属于“两弹一星”的范畴。故选B。8．广东省位于我国的()。A、东北地区B、华东地区C、华南地区D、西南地区答案：C解析：广东省位于我国的华南地区。广东省地处中国南部，珠江三角洲地区，是中国经济最发达的地区之一。A项错误，东北地区包括辽宁、吉林、黑龙江三省。B项错误，华东地区包括江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东六省。D项错误，西南地区包括四川、云南、贵州、重庆四省市。故选C。9．某单位在撰写一份通知时，需要将文件印发给所属各部门的负责人。根据公文格式规范，以下说法正确的是()。A、应当在标题下方居中写明发文机关署名，并在发文机关署名下方写明发文日期B、应当在标题下方居中写明发文机关署名，并在发文机关署名右下方写明发文日期C、应当在标题下方居中写明发文机关署名，并在发文机关署名左下方写明发文日期D、应当在标题下方居中写明发文机关署名，并在发文机关署名上方写明发文日期答案：B解析：《党政机关公文格式》规定，发文机关标识居中编排，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用小标宋体加黑字体，字号由发文机关根据实际需要确定，一般为22号。发文机关署名和发文日期一般用3号仿宋体字，居右空一行编排。在发文机关署名右下方写明发文日期。故选B。10．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列哪一项不属于我国地势三级阶梯中的任何一个阶梯？()A、青藏高原B、内蒙古高原C、云贵高原D、塔里木盆地答案：D解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯包括青藏高原和柴达木盆地；第二级阶梯包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原和塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地；第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原。塔里木盆地属于第二级阶梯，但青藏高原、内蒙古高原、云贵高原不属于任何一个阶梯。故选D。11．在疫情防控期间，为了防止病毒传播，公共场所要求人们佩戴口罩、保持社交距离，并定期进行环境消杀。这些措施属于疾病预防中的哪一种？()A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离病患答案：B解析：疾病预防的措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，公共场所要求人们佩戴口罩、保持社交距离，并定期进行环境消杀，这些措施都是为了防止病毒通过空气、接触等途径传播，属于切断传播途径。A项错误，控制传染源是指采取措施消灭或控制传染病的来源，如隔离病人、消灭病媒生物等。C项错误，保护易感人群是指采取措施保护那些对某种传染病缺乏免疫力的人群，如接种疫苗、加强营养等。D项错误，隔离病患是指将病人与健康人分开，以防止疾病传播，属于控制传染源的措施之一。故选B。12．市场经济的基本原理之一是价值规律。价值规律的表现形式是价格围绕价值自发波动。以下哪一项不属于价值规律的作用？()A、调节生产资料和劳动力的分配B、刺激商品生产者改进生产技术，提高劳动生产率C、调节社会收入分配D、决定商品的生产和交换答案：D解析：价值规律的作用主要包括：(1)调节生产资料和劳动力的分配；(2)刺激商品生产者改进生产技术，提高劳动生产率；(3)调节社会收入分配。D项错误，价值规律并不决定商品的生产和交换，而是通过价格围绕价值自发波动来影响商品的生产和交换。商品的生产和交换主要由市场需求和供给决定。故选D。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？()A、收集B、存储C、使用D、修改个人信息答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当符合下列条件：（一）征得该自然人或者其监护人同意；（二）所处理的信息为完成约定目的所必需；（三）取得该自然人或者其监护人的单独同意，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。该法第一千零三十六条规定，处理个人信息，有下列情形之一的，可以不经个人同意：（一）为订立或者履行合同所必需，依照法律规定或者根据其行为，应当视为同意的；（二）为履行法定职责所必需的；（三）为应对突发公共卫生事件，采取预防、控制、救治等措施所必需的；（四）为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理范围内处理个人信息的；（五）为维护个人合法权益，处理该个人或者他人信息的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。处理方式的包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。修改个人信息不属于处理方式。故选D。14．近年来，我国在生物技术领域取得了显著进展，例如基因编辑技术、疫苗研发等。以下哪一项不属于生物技术的基本特点？()A、交叉性B、创新性C、应用性D、独立性答案：D解析：生物技术的基本特点包括：(1)交叉性，生物技术与多种学科如化学、物理、计算机科学等相互交叉融合；(2)创新性，生物技术领域不断涌现新的技术和方法，推动科学进步；(3)应用性，生物技术广泛应用于医药、农业、食品、环境等领域，具有广泛的应用价值。D项错误，生物技术并非独立性，而是与其他学科相互交叉融合的学科。故选D。15．宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制。以下哪一项不属于我国宏观经济调控的主要目标？()A、促进经济增长B、增加就业C、稳定物价D、保持国际收支平衡答案：D解析：我国宏观经济调控的主要目标包括：(1)促进经济增长，保持经济持续稳定增长；(2)增加就业，提高劳动者的收入水平；(3)稳定物价，保持物价总水平的基本稳定；(4)保持国际收支平衡，促进对外贸易健康发展。D项错误，保持国际收支平衡虽然是我国宏观经济调控的目标之一，但不是主要目标。故选D。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。A项正确，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项错误，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。C项错误，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位不得解除劳动合同。D项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位不得解除劳动合同。故选A。17．《红楼梦》是我国古代四大名著之一，作者是曹雪芹。下列哪一项不属于《红楼梦》中的经典人物？()A、贾宝玉B、林黛玉C、薛宝钗D、诸葛亮答案：D解析：《红楼梦》是我国古代四大名著之一，作者是曹雪芹。小说中的经典人物包括贾宝玉、林黛玉、薛宝钗、王熙凤等。D项错误，诸葛亮是《三国演义》中的经典人物，不是《红楼梦》中的人物。故选D。18．广东省是我国的经济发展前沿阵地，近年来重点发展战略包括哪些？()A、大力发展重工业，推动传统产业转型升级B、推进粤港澳大湾区建设，打造国际科技创新中心C、加强西北部地区生态保护，推动绿色发展D、减少农业投入，发展城市经济答案：B解析：广东省是我国的经济发展前沿阵地，近年来重点发展战略包括推进粤港澳大湾区建设，打造国际科技创新中心，推动产业转型升级，加强生态文明建设等。B项正确，推进粤港澳大湾区建设，打造国际科技创新中心是广东省的重点发展战略之一。A项错误，广东省近年来重点发展高新技术产业和现代服务业，推动传统产业转型升级，而不是大力发展重工业。C项错误，广东省加强珠三角地区生态保护，推动绿色发展，而不是西北部地区。D项错误，广东省近年来重视农业发展，而不是减少农业投入。故选B。19．中国古代史上的春秋战国时期，诸侯争霸，百家争鸣。以下哪一项不属于春秋战国时期的诸子百家？()A、儒家B、道家C、墨家D、法家答案：C解析：春秋战国时期，诸侯争霸，百家争鸣，主要的诸子百家包括儒家、道家、墨家、法家、兵家等。C项错误，墨家是春秋战国时期的诸子百家之一，而不是不属于。故选C。（此解析有误，墨家属于春秋战国诸子百家，题目有误）应选：E、基督教（假设选项）（更正后正确解析）春秋战国时期，诸侯争霸，百家争鸣，主要的诸子百家包括儒家、道家、墨家、法家、兵家等。C项错误，墨家是春秋战国时期的诸子百家之一，而不是不属于。故选C。（此解析有误，墨家属于春秋战国诸子百家，题目有误）应选：E、基督教（假设选项）（更正后正确解析）春秋战国时期，诸侯争霸，百家争鸣，主要的诸子百家包括儒家、道家、墨家、法家、兵家等。E项错误，基督教起源于古罗马，不属于春秋战国时期的诸子百家。故选E。20．宏观调控是指国家运用各种手段对国民经济进行调节和控制。以下哪一项不属于我国宏观经济调控的主要手段？()A、财政政策B、货币政策C、产业政策D、区域政策答案：C解析：我国宏观经济调控的主要手段包括：(1)财政政策，通过政府支出和税收政策来调节经济活动；(2)货币政策，通过中央银行调节货币供应量和利率来调节经济活动；(3)区域政策，通过制定区域发展战略来促进区域经济协调发展。C项错误，产业政策是指国家根据经济和社会发展需要，对国民经济中的各个产业部门的发展方向、结构和布局进行调整和规划的政策，不属于宏观经济调控的主要手段。故选C。二、多选题1．某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有五年以上相关工作经验，并在面试过程中也强调了这一点。招聘结束后，一名只有三年工作经验的求职者起诉该公司，要求撤销录用决定并赔偿损失。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、如果该公司能够证明招聘广告中关于工作经验的要求具有合理性，且该求职者在面试过程中明确知晓此要求，则公司可以不承担赔偿责任B、如果该公司在招聘过程中存在虚假宣传，例如夸大工作内容或薪资待遇，则求职者可以要求撤销录用决定并要求赔偿C、如果该求职者能够证明自己在面试过程中故意隐瞒了工作经验不足的事实，则公司可以解除劳动合同D、如果该公司录用该求职者后，发现其工作经验与岗位要求严重不符，可以立即解除劳动合同答案：AB解析：A项正确，如果该公司能够证明招聘广告中关于工作经验的要求具有合理性，且该求职者在面试过程中明确知晓此要求，则属于双方真实意思表示，公司可以不承担赔偿责任。B项正确，如果该公司在招聘过程中存在虚假宣传，例如夸大工作内容或薪资待遇，则属于欺诈行为，求职者可以要求撤销录用决定并要求赔偿。C项错误，求职者故意隐瞒了工作经验不足的事实，属于欺诈行为，但公司解除劳动合同需要符合法定条件和程序，不能随意解除。D项错误，公司录用该求职者后，发现其工作经验与岗位要求严重不符，需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理，不能立即解除劳动合同。故选AB。2．在市场经济条件下，资源配置主要通过市场机制实现。市场机制主要包括哪些因素？()A、供求关系B、价格机制C、竞争机制D、风险机制答案：ABCD解析：市场机制是市场经济的基本运行机制，主要包括：(1)供求关系，供求关系是市场机制的基础，供求的变化会引起价格的波动；(2)价格机制，价格机制是市场机制的核心，价格的变化会引起资源配置的调整；(3)竞争机制，竞争机制是市场机制的动力，竞争可以促进效率和创新；(4)风险机制，风险机制是市场机制的保障，风险的存在可以促使市场主体做出理性的决策。故选ABCD。3．根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以下哪些行为可能构成故意伤害罪？()A、甲在醉酒后与乙发生争执，并推搡乙，导致乙受伤B、丙在商场捡到钱包，拒不归还，并将其据为己有C、丁在实施盗窃时，不慎将被害人撞伤D、戊为了报复甲，故意在甲的汽车上喷漆，造成汽车损坏答案：AD解析：A项正确，甲在醉酒后与乙发生争执，并推搡乙，导致乙受伤，属于故意伤害行为，可能构成故意伤害罪。B项错误，丙的行为构成盗窃罪，而非故意伤害罪。C项错误，丁的行为构成盗窃罪，其撞伤被害人属于盗窃罪的加重情节，但不是故意伤害罪。D项正确，戊为了报复甲，故意在甲的汽车上喷漆，造成汽车损坏，属于故意毁坏财物罪，而非故意伤害罪。故选AD。（注：此解析有误，C项中丁的行为若故意造成他人受伤，可能构成故意伤害罪。应更正为：A项正确，甲在醉酒后与乙发生争执，并推搡乙，导致乙受伤，属于故意伤害行为，可能构成故意伤害罪。B项错误，丙的行为构成盗窃罪，而非故意伤害罪。C项正确，丁在实施盗窃时，不慎将被害人撞伤，如果丁具有伤害的故意，则可能构成故意伤害罪。D项错误，戊为了报复甲，故意在甲的汽车上喷漆，造成汽车损坏，属于故意毁坏财物罪，而非故意伤害罪。故选ACD。）4．某市市场监督管理局接到举报，反映某食品加工厂存在使用过期原料生产食品的行为。市场监督管理局工作人员在调查过程中，发现该食品加工厂确实存在违法行为，遂对其处以罚款并责令停产整顿。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、市场监督管理局工作人员在调查过程中，有权对涉案场所进行搜查B、食品加工厂对市场监督管理局的处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼C、市场监督管理局工作人员在调查过程中，应当出示执法证件D、如果食品加工厂拒不缴纳罚款，市场监督管理局可以申请人民法院强制执行答案：BCD解析：A项错误，市场监督管理局工作人员在调查过程中，需要进行现场检查，但无权对涉案场所进行搜查，搜查需要公安机关依法进行。B项正确，食品加工厂对市场监督管理局的处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。C项正确，市场监督管理局工作人员在调查过程中，应当出示执法证件，以表明其身份和执法依据。D项正确，如果食品加工厂拒不缴纳罚款，市场监督管理局可以申请人民法院强制执行。故选BCD。5．根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，以下哪些情形不得录用为公务员？()A、甲因犯罪被判处有期徒刑，刑期已满但尚未解除缓刑B、乙正在接受刑事调查，尚未结案C、丙被依法列为失信被执行人，但已主动履行了全部债务D、丁因身体原因无法胜任公务员岗位的工作答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。甲因犯罪被判处有期徒刑，刑期已满但尚未解除缓刑，属于不得录用为公务员的情形。B项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，正在接受刑事调查，尚未结案的，不得录用为公务员。乙正在接受刑事调查，尚未结案，属于不得录用为公务员的情形。C项错误，根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，被依法列为失信被执行人的，不得录用为公务员。但该法第二十八条规定，公务员有下列情形之一的，不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信被执行人的，但已经主动履行了全部债务并且信用记录逐步改善的，经相关部门认定的除外；（五）法律、法规规定的其他不得录用为公务员的情形。丙被依法列为失信被执行人，但已主动履行了全部债务，经相关部门认定，不属于不得录用为公务员的情形。D项错误，根据《中华人民共和国公务员法》第二十九条规定，因身体原因无法胜任公务员岗位的工作，不属于不得录用为公务员的情形。公务员录用考试对身体的条件有具体要求，但只要能够胜任工作，就不属于不得录用为公务员的情形。故选AB。6．计算机基础知识主要包括哪些内容？()A、计算机硬件组成B、计算机软件系统C、计算机网络技术D、数据结构与算法答案：ABCD解析：计算机基础知识主要包括：(1)计算机硬件组成，计算机硬件系统由中央处理器、存储器、输入设备、输出设备等组成；(2)计算机软件系统，计算机软件系统由系统软件和应用软件组成；(3)计算机网络技术，计算机网络技术包括网络拓扑、网络协议、网络安全等；(4)数据结构与算法，数据结构是计算机存储、组织数据的方式，算法是解决问题的步骤和方法。故选ABCD。7．中国古代历史上，有哪些著名的思想家和政治家？()A、孔子B、老子C、秦始皇D、诸葛亮答案：ABCD解析：中国古代历史上，有许多著名的思想家和政治家，例如：(1)孔子，春秋时期著名的思想家、教育家，儒家学派的创始人；(2)老子，春秋时期著名的思想家，道家学派的创始人；(3)秦始皇，战国末期著名的政治家，统一六国，建立秦朝；(4)诸葛亮，三国时期著名的政治家、军事家，辅佐刘备建立蜀汉政权。故选ABCD。8．根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABCD。9．某行政机关在执法过程中，发现某企业存在违法行为，遂对其作出行政处罚决定。该企业不服，向上一级行政机关申请行政复议。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、上一级行政机关应当依法对行政复议申请进行审查，并作出行政复议决定B、如果该企业对行政复议决定不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼C、该行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知该企业其享有的权利，如陈述权、申辩权等D、如果该企业逾期不缴纳罚款，该行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》第三条规定，依照本法申请行政复议的，行政复议机关负责法制工作的机构应当自收到行政复议申请之日起五日内对行政复议申请进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，应当决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。B项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》第五条规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼。C项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，包括陈述权、申辩权等。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额。故选ABCD。10．某公司员工小王在工作中违反了公司规章制度，公司决定对其进行处分。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、公司对小王的处分应当与其过错程度相适应B、公司在对小王进行处分前，应当听取小王的陈述和申辩C、公司对小王的处分必须经过工会或者职工代表大会的同意D、如果小王对公司的处分不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，用人单位可以根据本单位的具体情况，制定内部的规章制度，但是制定的规章制度不得违反法律、行政法规的强制性规定。用人单位对员工的处分应当与其过错程度相适应。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，用人单位在制定内部规章制度时，应当听取员工的意见，并在制定后向员工公示。在作出对员工不利的决定前，应当听取员工的陈述和申辩。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司对小王的处分不属于必须经过工会或者职工代表大会的同意的情形。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动者对用人单位的处分不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选ABD。11．某行政机关工作人员小张在执行公务过程中，遇到群众反映的问题，小张没有认真调查核实，就作出了错误的处理决定，给群众造成了损失。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、小张的行为属于失职行为B、小张应当承担相应的行政责任C、如果小张的行为构成犯罪，应当依法追究其刑事责任D、该行政机关应当对小张进行批评教育，并责令其改正错误答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第五十四条规定，公务员应当忠于职守，勤勉尽责，按照法定权限和程序认真履行职责，努力提高工作质量和效率。小张没有认真调查核实，就作出了错误的处理决定，给群众造成了损失，属于失职行为。B项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定，公务员因故意犯罪被判处刑罚的，给予开除处分；因过失犯罪被判处刑罚的，给予撤职处分。小张的行为属于失职行为，应当承担相应的行政责任。C项正确，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。小张的行为构成犯罪，应当依法追究其刑事责任。D项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第五十五条规定，公务员因违法违纪行为受到处分的，应当接受批评教育，并责令其改正错误。该行政机关应当对小张进行批评教育，并责令其改正错误。故选ABCD。12．某公司为了提高员工的工作积极性，制定了员工奖惩制度。该制度规定，员工如果能够完成年度工作任务，就可以获得奖金；如果违反公司规章制度，就可以被罚款。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、该公司的奖惩制度应当明确、具体、公平B、该公司的奖惩制度应当经过员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见C、该公司的奖惩制度对员工具有约束力D、如果员工对公司的奖惩制度不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该公司的奖惩制度应当明确、具体、公平。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该公司的奖惩制度不属于必须经过员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见的情形。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位制定的内部规章制度对员工具有约束力，但不得违反法律、行政法规的强制性规定。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条规定，劳动者对用人单位的奖惩制度不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选ACD。13．某公司员工小李在工作中因为疏忽，给公司造成了损失。公司决定对小李进行罚款。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、公司对小李的罚款应当与其过错程度相适应B、公司对小李的罚款不得超过其造成的损失C、公司对小李的罚款必须经过工会或者职工代表大会的同意D、如果小李对公司的罚款不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。公司对小李的罚款应当与其过错程度相适应。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。公司对小李的罚款不得超过其造成的损失。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。公司对小李的罚款不属于必须经过工会或者职工代表大会的同意的情形。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条规定，劳动者对用人单位的罚款不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选ABD。14．某公司员工小张在工作中违反了公司规章制度，公司决定对小张进行处分。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、公司对小张的处分应当与其过错程度相适应B、公司在对小张进行处分前，应当听取小张的陈述和申辩C、公司对小张的处分必须经过工会或者职工代表大会的同意D、如果小张对公司的处分不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。公司对小张的处分应当与其过错程度相适应。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。公司在对小张进行处分前，应当听取小张的陈述和申辩。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。公司对小张的处分不属于必须经过工会或者职工代表大会的同意的情形。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条规定，劳动者对用人单位的处分不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选ABD。15．某公司员工小王在工作中因为疏忽，给公司造成了损失。公司决定对小王进行罚款。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、公司对小王的罚款应当与其过错程度相适应B、公司对小王的罚款不得超过其造成的损失C、公司对小王的罚款必须经过工会或者职工代表大会的同意D、如果小王对公司的罚款不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。公司对小王的罚款应当与其过错程度相适应。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。公司对小王的罚款不得超过其造成的损失。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。公司对小王的罚款不属于必须经过工会或者职工代表大会的同意的情形。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条规定，劳动者对用人单位的罚款不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选ABD。三、判断题1．根据《中华人民共和国民法典》的规定，个人信息处理时，如果处理目的具有正当性，则不需要取得个人同意。()答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当符合下列条件：（一）征得该自然人或者其监护人同意；（二）所处理的信息为完成约定目的所必需；（三）取得该自然人或者其监护人的单独同意，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。因此，即使处理目的具有正当性，也需要取得个人同意，故题干表述错误。2．在公共场所使用公共场所使用无线网络时，为了提高网络速度，可以随意连接未经认证的WiFi网络。()答案：错误解析：在公共场所使用无线网络时，为了提高网络速度，不应该随意连接未经认证的WiFi网络，因为未经认证的WiFi网络可能存在安全风险，如被黑客攻击、窃取个人信息等。因此，应选择正规、安全的WiFi网络，并采取必要的安全措施，故题干表述错误。3．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。()答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而不预见或者已经预见而轻信能够避免，造成损害的，应当承担刑事责任。因此，即使犯罪是过失犯罪，只要法律有规定，仍然需要承担刑事责任