(2025年)《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案

(2025年)《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.选拔任用党政领导干部，必须坚持下列哪项原则除外（）A.党管干部原则B.五湖四海、任人唯贤原则C.个人意见为主原则D.德才兼备、以德为先原则答案：C。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用党政领导干部需坚持党管干部，五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先等原则，而非个人意见为主原则。2.提任县处级领导职务的，应当具有（）年以上工龄和（）年以上基层工作经历。A.3，1B.5，2C.4，2D.6，3答案：B。提任县处级领导职务，需有5年以上工龄和2年以上基层工作经历，这有助于干部积累足够的工作经验和了解基层实际情况。3.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满（）年的，不得破格提拔。A.1B.2C.3D.4答案：A。为保证干部选拔的严肃性和稳定性，任职试用期未满或者提拔任职不满1年的，不得破格提拔。4.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括（）和（）。A.会议推荐，个别谈话推荐B.组织推荐，群众推荐C.上级推荐，下级推荐D.书面推荐，口头推荐答案：A。民主推荐是选拔任用党政领导干部的重要环节，包括会议推荐和个别谈话推荐两种方式，以广泛听取各方面意见。5.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。A.德、能、勤、绩B.德、能、勤、绩、廉C.能、勤、绩、廉D.德、能、绩、廉答案：B。全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，才能准确了解干部的综合素质和履职能力，确保选拔出优秀的领导干部。6.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B。党委（党组）讨论决定干部任免事项，需有三分之二以上成员到会，以保证决策的民主性和科学性。7.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B。任职前公示制度是接受群众监督的重要方式，公示期不少于5个工作日，让群众有足够时间反映问题。8.党政领导干部实行任职试用期制度。试用期为（）。A.半年B.1年C.1年半D.2年答案：B。任职试用期为1年，通过试用期考察干部在新岗位上的适应能力和工作表现。9.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。A.一年，二年B.半年，一年C.二年，三年D.一年半，二年半答案：A。对于引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的干部，规定一年不安排领导职务，二年内不得担任高于原任职务层次的领导职务，以体现对干部问责的严肃性。10.选拔任用党政领导干部，应当树立（）的导向。A.注重学历B.注重关系C.注重基层D.注重资历答案：C。选拔任用党政领导干部应树立注重基层的导向，鼓励干部到基层锻炼，从基层选拔优秀干部。11.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用（）进行。A.口头形式B.书面形式C.电话形式D.会议形式答案：B。双重管理干部任免征求协管方意见一般采用书面形式，以保证信息的准确性和可追溯性。12.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：（）或者在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。A.领导能力特别强B.专业技术水平特别高C.工作经验特别丰富D.德才素质突出、群众公认度高答案：D。因工作特殊需要破格提拔的干部，需德才素质突出、群众公认度高，同时满足其他相关条件。13.党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、（）举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。A.纪检监察机关B.司法机关C.审计机关D.信访部门答案：A。对于干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检监察机关举报、申诉，以确保选拔任用工作的公正性。14.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。A.专业素养B.政治素质C.工作业绩D.领导能力答案：B。公开选拔、竞争上岗要突出政治素质，确保选拔出政治立场坚定的领导干部。15.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。A.警告B.记过C.免职D.撤职答案：C。对不服从组织调动或交流决定的干部，可依照规定予以免职或降职使用，维护组织决策的权威性。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向，大力选拔（）的干部。A.敢于负责B.勇于担当C.善于作为D.实绩突出答案：ABCD。选拔任用干部要注重干部敢于负责、勇于担当、善于作为和实绩突出等品质，树立正确的用人导向。2.党政领导干部应当具备下列基本条件（）。A.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念C.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实D.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感答案：ABCD。这些都是党政领导干部应具备的基本条件，体现了对干部思想政治、理想信念、工作作风和责任意识等方面的要求。3.有下列情形之一的，不得列为考察对象（）。A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度不高的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的答案：ABCD。违反政治纪律、群众公认度不高、考核结果不佳以及有非组织行为等情况的干部，不得列为考察对象，保证考察对象的质量。4.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（）的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。A.组织（人事）部门B.纪检监察机关C.机关党组织D.上级主管部门答案：ABC。考察拟任人选需听取所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，全面了解干部情况。5.干部人事档案审核应当重点审核干部的（）等内容，严肃查处档案造假行为。A.出生时间B.参加工作时间C.入党时间D.学历学位答案：ABCD。干部人事档案审核要重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位等内容，防止档案造假。6.实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是（）。A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的答案：ABCD。这些都是党政领导干部交流的对象范围，通过交流促进干部成长和工作开展。7.党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职（）。A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.辞职或者调出的D.非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的答案：ABCD。这些情形下干部一般应免去现职，保证干部队伍的正常管理和工作的有序进行。8.选拔任用党政领导干部，不准有下列行为（）。A.超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部B.采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇C.违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部D.在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动答案：ABCD。这些行为都违反了干部选拔任用规定，是严格禁止的。9.加强干部选拔任用工作全程监督，严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、（）等制度。A.违规用人问题倒查B.问责C.函询D.诫勉答案：AB。加强全程监督要执行全程纪实和任前事项报告等多项制度，包括违规用人问题倒查和问责制度，强化监督力度。10.下列关于干部选拔任用工作的说法正确的有（）。A.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐B.考察对象一般应当多于拟任职务人数C.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行表决D.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一答案：ABCD。这些说法都符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定。三、判断题（每题2分，共20分）1.选拔任用党政领导干部，只要工作能力强，可以不考虑政治素质。（）答案：错误。选拔任用党政领导干部必须把政治标准放在首位，政治素质是重要考量因素。2.提任乡科级领导职务的，应当具有大学专科以上文化程度。（）答案：正确。这是提任乡科级领导职务对文化程度的要求。3.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。（）答案：错误。民主推荐结果在一年内有效需满足一定条件，并非绝对在一年内都有效。4.考察干部时，对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。（）答案：正确。查阅个人有关事项报告是考察干部的重要环节。5.党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。（）答案：正确。这是干部任职回避的亲属关系范围。6.干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整。（）答案：正确。为保证工作正常开展，对因健康原因无法履职的干部应调整岗位。7.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，可以直接撤职。（）答案：错误。对无正当理由拒不服从组织调动或交流决定的干部，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用，而非直接撤职。8.选拔任用党政领导干部，应当坚持党管干部原则，不搞群众参与。（）答案：错误。选拔任用干部要坚持党管干部原则，同时要广泛听取群众意见，接受群众监督。9.公开选拔、竞争上岗应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。（）答案：正确。公开选拔、竞争上岗要从实际出发，科学合理确定相关内容。10.组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。（）答案：正确。这是考察干部过程中的必要程序。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。答：选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（1）党管干部原则；（2）五湖四海、任人唯贤原则；（3）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；（4）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（5）公道正派、注重实绩、群众公认原则；（6）民主集中制原则；（7）依法依规办事原则。这些原则是干部选拔任用工作的基本遵循，确保选拔出符合党和人民事业需要的优秀领导干部。党管干部原则保证了党对干部工作的领导权；五湖四海、任人唯贤原则拓宽了干部选拔的视野；德才兼备、以德为先强调了干部的品德和才能要求；事业为上、人岗相适、人事相宜注重干部与岗位的匹配；公道正派、注重实绩、群众公认体现了选拔的公正性和民意基础；民主集中制原则保障了决策的科学性和民主性；依法依规办事原则确保选拔任用工作在法治轨道上进行。2.请说明干部选拔任用工作中，考察党政领导职务拟任人选的主要内容。答：考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。（1）德：全面了解政治品质和道德品行，重点考察坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。（2）能：考察履行职责所需的专业素养和领导能力，重点了解学习能力、政治领导能力、改革创新能力、科学发展能力、依法执政能力、群众工作能力、狠抓落实能力、驾驭风险能力等。（3）勤：考察精神状态和工作作风，重点了解保持良好精神状态，勤勉敬业、恪尽职守，认真负责、紧抓快办，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献等情况。（4）绩：考察工作实绩，重点了解履行岗位职责、推动和服务