2025年职业病防治试题及答案

2025年职业病防治试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告栏内容不包括（）。A.职业病危害的种类和后果B.职业病防护措施C.劳动者的职业健康检查结果D.职业病危害因素检测结果2.某电子厂从事铅焊接作业的劳动者，其职业健康检查周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次3.以下不属于《职业病分类和目录（2023年版）》中新增职业性疾病的是（）。A.职业性激光所致眼损伤B.职业性戊型病毒性肝炎C.职业性手臂振动病D.职业性新型冠状病毒感染（特定职业人群）4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未在合同中写明可能产生的职业病危害及后果，劳动者可依法（）。A.要求用人单位支付双倍工资B.立即解除劳动合同并要求经济补偿C.向工会申请调解但不得解除合同D.向劳动监察部门举报但需继续履行合同5.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.56.某机械制造厂未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，依据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果及处理情况C.用人单位职业病防治制度D.劳动者的工资发放记录8.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.苯系物B.噪声C.炭疽杆菌D.有机磷农药9.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.每季度C.每年至少一次D.每两年至少一次11.职业性尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.金属粉尘B.有机粉尘C.游离二氧化硅粉尘D.棉麻粉尘12.用人单位设置的职业病危害警示标识，其颜色和图形符号应符合（）标准。A.GBZ158-2017B.GBZ2.1-2019C.GBZ1-2010D.GBZ188-201413.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.任意一家三甲医院B.用人单位所在地或本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.省级疾病预防控制中心D.市级卫生监督机构14.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并在（）内向卫生行政部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.6小时D.12小时15.以下关于职业病病人保障的表述，错误的是（）。A.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人除依法享有工伤保险外，无权向用人单位提出民事赔偿要求D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价2.《职业病防治法》规定的劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业3.以下属于职业性化学中毒的有（）。A.一氧化碳中毒B.苯中毒C.正己烷中毒D.噪声性耳聋4.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.工作场所职业病危害因素种类清单B.职业病危害因素检测、评价结果C.用人单位基本信息D.劳动者职业健康检查结果5.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备7.以下关于职业病诊断的表述，正确的有（）。A.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果B.劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断C.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章D.对职业病诊断有异议的，可向市级卫生行政部门申请鉴定8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案9.以下属于职业病危害控制效果评价内容的有（）。A.职业病防护设施的运行情况B.工作场所职业病危害因素的浓度或强度C.劳动者的职业健康检查结果D.职业病危害因素对劳动者健康的影响10.职业卫生管理制度应当包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病防护设施维护检修制度C.职业健康监护制度D.职业病危害事故应急救援与管理制度三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）5.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）6.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）8.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述我国职业病防治工作的方针和原则。2.用人单位在职业病预防中应当采取哪些主要措施？3.劳动者在职业病防治中应当履行哪些义务？4.简述职业病诊断需要提供的主要材料。5.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业2024年新入职30名从事有机溶剂（主要成分为苯、甲苯）操作的工人。企业未组织上岗前职业健康检查，仅口头告知存在“轻微气味”；工作场所未设置职业病危害警示标识，通风排毒设施长期故障未维修；工人自行购买普通纱布口罩作为防护用品。2025年3月，2名工人出现头晕、乏力、牙龈出血症状，经医院检查怀疑为苯中毒。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？案例2：劳动者张某在某煤矿从事井下采煤工作10年，2025年1月离职时自行到医院检查，发现双肺有小结节影，怀疑为尘肺病。张某要求原单位协助申请职业病诊断，但单位以“已离职，与本单位无关”为由拒绝提供职业史证明和工作场所职业病危害因素检测资料。问题：（1）张某是否有权要求原单位提供职业病诊断所需材料？依据是什么？（2）若原单位拒不提供材料，张某可通过哪些途径维护自身权益？答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.B6.D7.B8.B9.B10.C11.C12.A13.B14.B15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题1.我国职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。预防为主强调从源头控制职业病危害，防治结合要求预防、治疗、康复并重；分类管理指根据职业病危害的类别和特点采取差异化措施，综合治理需政府、用人单位、劳动者、社会各方协同参与。2.主要措施包括：（1）设置职业卫生管理机构或配备专职/兼职职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合标准的个人防护用品；（6）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）对劳动者进行职业卫生培训。3.劳动者义务包括：（1）学习和掌握相关职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。4.主要材料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）临床表现以及辅助检查结果；（5）与诊断有关的其他资料（如既往病史、家族史等）。5.示例：（1）游离二氧化硅粉尘—矽肺；（2）苯—职业性苯中毒（白血病）；（3）噪声—噪声性耳聋；（4）高温—职业性中暑；（5）电离辐射—放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等。五、案例分析题案例1（1）违法行为：①未组织新入职劳动者进行上岗前职业健康检查；②未如实告知劳动者职业病危害的真实情况（仅口头告知“轻微气味”）；③工作场所未设置职业病危害警示标识；④未对职业病防护设施（通风排毒设施）进行经常性维护、检修（长期故障未维修）；⑤未为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防护有机溶剂）。（2）处罚措施：①责令限期改正，给予警告；②针对未组织职业健康检查、未告知危害等行为，可并处5万元以上10万元以下罚款；③针对未设置警示标识、未维护防护设施等行为，可并处5万元以上10万元以下罚款；④逾期不改正的，责令停产整顿，并处10万元以上50万元以