2025年英语外教聘请协议

2025年英语外教聘请协议甲方（雇主）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[电话号码]统一社会信用代码：[代码]乙方（外籍教师）：[乙方姓名]国籍：[国家名称]护照号码：[护照号码]常用联系方式：[邮箱地址]/[电话号码]在中国境内合法居留/工作许可证明信息：[证件名称及号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任英语教师事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘请乙方担任英语教师（岗位名称可细化，如“中小学英语教师”），负责[具体教学对象，如“小学三年级”]的英语教学工作。1.2乙方主要工作职责包括但不限于：(1)根据甲方提供的教学大纲或要求，进行备课，编写教案，准备教学所需材料；(2)按时按质完成所承担的教学任务，进行课堂教学或在线授课；(3)批改学生作业，提供必要的课后辅导；(4)参与甲方组织的教研活动、教师培训及学校其他教学相关活动；(5)对所教学生的英语学习情况进行评估，并按要求提交评估报告；(6)遵守甲方的各项规章制度，维护良好的教学秩序和校园环境；(7)[其他根据实际情况补充的具体职责]。1.3甲方安排乙方的工作地点为[具体授课地点，如“甲方XX校区XX教室”或“指定的在线教学平台”]。第二条聘用期限2.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。(1)固定期限：自2025年[X]月[X]日起至2025年[Y]月[Y]日止。(2)无固定期限：自2025年[X]月[X]日起，直至乙方提出解除合同或甲方依照法律法规及本合同约定解除合同。(3)完成工作任务：[明确具体工作任务及完成时间]。2.2本合同含试用期[是否包含试用期，如“不含”或“含”]个月，自2025年[X]月[X]日起至2025年[Y]月[Y]日止。试用期工资按本合同第五条约定工资的[比例，如“80%”]执行。第三条工作时间与安排3.1乙方执行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。(1)标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。(2)不定时工作制/综合计算工时工作制：具体工作时间安排由甲方根据教学需要统一调度，但每周至少保证休息一日，并依法保障乙方的休息休假权利。3.2乙方每周工作日为[星期一至星期五]，每天工作时间为[具体时间段，如“上午9:00-12:00，下午14:00-17:00”]，每周休息日为[具体日期，如“星期六、星期日”]。3.3甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间或安排加班，并依法支付加班费或安排调休。3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定假期。具体休假办法按国家规定及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、职责和绩效考核结果，确定乙方的工资水平，并符合国家和地方有关工资支付标准的规定。4.2乙方试用期工资为人民币[具体数额]元/月。4.3乙方转正后工资构成为：(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月。(2)课时费：按实际授课课时数乘以[课时单价]元/课时计算，每月结算一次。(3)绩效奖金：根据乙方教学表现、学生评价等因素，按甲方规章制度核算，每月/每学期发放一次，金额为人民币[具体数额或计算方式]元。(4)[其他补贴，如交通补贴人民币XX元/月，通讯补贴人民币XX元/月，住房补贴人民币XX元/月等]。4.4乙方月度工资总额（含所有补贴、奖金）不低于甲方所在地最低工资标准。4.5工资发放日期为每月[具体日期，如“10日”]，甲方将乙方工资支付至以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[银行账号]4.6甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.7乙方在试用期内工资、法定节假日工资、带薪休假期工资、加班费等，均按国家法律法规及本合同约定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），按照国家和地方规定缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.2甲方根据自身情况，可为乙方提供[如：补充商业医疗保险、节日福利、带薪病假等]福利待遇，具体办法按甲方相关规定执行。第六条岗前培训与在职进修6.1甲方应在乙方入职前/入职后[具体时间]内，提供必要的岗前培训，内容包括但不限于[如：中国法律法规、学校规章制度、教学规范、跨文化沟通等]。6.2甲方鼓励并支持乙方参加有助于提升教学水平的在职培训、专业考试或学术交流，对于甲方出资支持的培训或进修，乙方应按要求完成学习任务并服务相应年限（如有）。6.3乙方因个人原因需要参加培训或进修的，相关费用由乙方自行承担，但甲方可根据情况提供便利或建议。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；(2)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；(3)对乙方进行岗位培训，提高其职业技能；(4)建立健全劳动规章制度，依法维护乙方劳动权益；(5)对乙方的工作进行监督、检查和考核；(6)[其他依法享有的权利和应履行的义务]。7.2乙方的权利与义务：(1)享有国家法律法规规定的各项劳动权利；(2)按时完成甲方安排的教学工作任务，保证教学质量；(3)遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度；(4)保守甲方的商业秘密和知悉的学生个人信息，不得泄露或滥用；(5)维护甲方声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动；(6)按时参加甲方组织的培训和会议；(7)[其他依法应享有的权利和应履行的义务]。第八条保密条款8.1乙方在任职期间及离职后[具体年限，如“二年”]内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于教学资料、学生信息、运营数据、管理方法等）负有保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。8.2乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条协议的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。9.2甲乙双方解除本合同，应当符合《劳动合同法》及相关法律法规规定的条件和程序。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同，并依法支付经济补偿或赔偿金（如适用）。(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。(3)双方协商一致，可以解除本合同。9.3本合同期限届满，劳动合同即行终止。如双方有续订意愿，应在合同到期前[具体时间]内协商续订事宜。乙方符合法定退休条件的，劳动合同自然终止。9.4任何一方违反本合同约定解除劳动合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。10.2若因乙方违反工作职责或保密义务，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任，甚至追究法律责任。10.3若因甲方原因未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并可以解除合同，甲方还应支付经济补偿金。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。(或：协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。)第十二条法律适用与管辖12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同的履行地为本合同中约定的甲方工作地点所在地。第十三条其他事项13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同所附的[如：教学大纲、岗位说明书等，如无则删除此句]，是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式[贰/叁]份，甲方执[壹/贰]份，乙方执[壹]份，具有同等法律效力。13.4本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：日