大班儿童情绪管理教案设计_第1页
大班儿童情绪管理教案设计_第2页
大班儿童情绪管理教案设计_第3页
大班儿童情绪管理教案设计_第4页
大班儿童情绪管理教案设计_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大班儿童情绪管理教案设计一、教案设计背景与目标(一)设计背景5-6岁的大班幼儿情绪体验日益丰富,但情绪调节能力尚不完善,易因同伴冲突、任务挫折等出现情绪失控。结合《3-6岁儿童学习与发展指南》中“能适度表达和调节情绪”的发展目标,本教案以“情绪认知-体验-调节”为逻辑主线,通过绘本情境、游戏体验、生活实践,帮助幼儿建立情绪管理的初步能力。(二)教学目标认知目标:能准确识别“开心、生气、难过、害怕”四种基本情绪,初步理解情绪与事件的关联;情感目标:在表达情绪时感到安全、被接纳,愿意尝试调节不良情绪;技能目标:熟练运用“深呼吸放松法”“情绪倾诉法”“兴趣转移法”中的至少两种调节情绪。二、教学准备类别具体材料--------------------------------------------------------------------------------------绘本资源《我的情绪小怪兽》绘本(或自制手绘版情绪小怪兽插画)教具材料四种情绪卡通表情卡(开心太阳、生气火焰、难过雨滴、害怕闪电)、空白情绪温度计(A4纸绘制)、彩色笔、舒缓音乐《风的翅膀》环境布置情绪角(含柔软抱枕、情绪绘本《杰瑞的冷静太空》、捏捏乐解压玩具)三、教学过程(40分钟)1.情境导入:情绪小怪兽的烦恼(5分钟)“小朋友们,森林里来了个小怪兽叫‘闹闹’,它最近总皱着眉——有时候突然跳起来大喊(模仿生气),有时候蹲在角落掉眼泪(模仿难过)。我们看看,它的情绪里藏着什么秘密?”教师展示《我的情绪小怪兽》封面,引导幼儿观察小怪兽的颜色(红、黄、蓝、黑等),提问:“每种颜色像闹闹的什么心情?”2.情绪侦探社:识别情绪密码(10分钟)表情大发现:出示四种情绪卡片,邀请幼儿模仿表情并猜测情绪。如“火焰表情眉毛皱、嘴巴大,像你生气的样子吗?”情绪分享会:鼓励幼儿用“我____(情绪),因为____(事件)”表达经历(如“我生气,因为弟弟抢了我的积木”),教师共情回应(“玩具被抢确实会生气,我明白你的感受”)。3.情绪温度计:丈量心情温度(8分钟)发放空白情绪温度计和彩笔,引导幼儿:“把此刻的心情画在温度计上吧!心情像夏天太阳(生气/开心),涂7-10;像冬天雪花(难过/害怕),涂1-3。”幼儿完成后,邀请3-4人分享:“你的温度计什么颜色?为什么涂这个温度?”引导同伴回应(如“我觉得他难过时,我们可以抱抱他”)。4.情绪小管家:掌握调节魔法(12分钟)故事启发:续讲绘本:“闹闹学会了整理情绪的方法——生气时,深呼吸像给情绪‘降温’:鼻子慢慢吸气(闻花),嘴巴慢慢呼气(吹蜡烛)。”带领幼儿重复3次深呼吸,感受身体变化。情境演练:设置三个场景(积木被推倒、表演忘词、天黑不敢睡),分组邀请幼儿用“倾诉”“转移注意力(画画、玩玩具)”解决。教师引导:“如果你是他的朋友,会怎么帮他平静?”5.情绪彩虹桥:实践情绪管理(5分钟)游戏“情绪变变变”:教师说场景(如“宠物走丢了”),幼儿先做对应情绪表情,再用调节方法变成“平静表情”。总结:“每个情绪都是好朋友,生气、难过时,我们有很多魔法照顾心情哦!”四、活动延伸与家园共育(一)班级情绪角在图书角旁设“情绪小窝”,投放情绪绘本、解压玩具、心情日记本(幼儿用贴纸记录情绪),鼓励情绪不佳时自主调节。(二)家园共育卡发放《情绪小管家任务卡》,请家长记录幼儿情绪事件(如“和弟弟抢遥控器”),与幼儿用“深呼吸”“说出来”等方法解决,打卡反馈。每周评选“情绪小达人”。五、教学反思与优化方向本次活动幼儿对情绪识别、表达积极性高,但调节方法的熟练运用需强化。后续可增设“情绪急救包”(含深呼吸步骤图、倾诉话术卡),在区域活动中练习;关注内向幼儿

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论