复工复产闭环管理制度(3篇)

第1篇一、总则为了确保在疫情常态化防控背景下，有序推进企业复工复产，保障员工生命安全和身体健康，维护社会稳定和经济发展，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有复工复产的部门和员工，以及与公司业务相关的合作伙伴。三、管理原则1.预防为主，防治结合：坚持预防为主，强化源头防控，科学防治，精准施策。2.分级分类，动态管理：根据疫情风险等级，实施分级分类管理，动态调整防控措施。3.责任到人，协同作战：明确各级责任人，加强部门协作，形成防控合力。4.信息透明，公开公正：及时公开防控信息，确保信息真实、准确、透明。四、组织架构1.成立复工复产领导小组：由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调复工复产工作。2.设立疫情防控办公室：负责具体实施复工复产闭环管理制度，协调各部门工作。3.明确各部门职责：各部门负责人为疫情防控第一责任人，负责本部门员工的疫情防控和复工复产工作。五、员工健康管理1.健康申报：员工每日进行健康申报，如实填写健康状况、体温等信息。2.健康监测：公司定期对员工进行体温检测，发现异常情况立即隔离并报告。3.健康档案：建立员工健康档案，记录员工健康状况、接触史等信息。4.疫苗接种：鼓励员工接种疫苗，提高群体免疫水平。六、工作场所管理1.环境消毒：定期对工作场所进行消毒，重点区域每天消毒不少于两次。2.通风换气：保持工作场所通风良好，确保空气流通。3.人员密度：控制工作场所人员密度，确保员工保持安全距离。4.佩戴口罩：员工在工作场所必须佩戴口罩，不得随意摘下。七、员工出行管理1.出行审批：员工出行需提前向部门负责人申请，经批准后方可出行。2.出行记录：员工出行需记录出行时间、地点、同行人员等信息。3.健康监测：出行前需进行体温检测，确保身体健康。八、应急处理1.疫情报告：发现疑似病例或确诊病例，立即向疫情防控办公室报告。2.隔离观察：确诊患者和密切接触者需按照相关规定进行隔离观察。3.消毒处理：对疫情发生区域进行彻底消毒。九、宣传教育1.普及防控知识：通过多种形式普及疫情防控知识，提高员工自我防护意识。2.宣传政策法规：宣传国家和地方疫情防控政策法规，确保员工知晓并遵守。3.加强舆论引导：积极引导舆论，营造良好的疫情防控氛围。十、监督考核1.监督检查：定期对各部门复工复产闭环管理制度执行情况进行监督检查。2.考核评价：将疫情防控和复工复产工作纳入绩效考核，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励。十一、附则1.本制度由公司疫情防控办公室负责解释。2.本制度自发布之日起施行。通过以上闭环管理制度，公司旨在确保在疫情防控常态化背景下，有序推进复工复产，保障员工生命安全和身体健康，为经济社会发展贡献力量。第2篇一、总则为了确保在疫情防控常态化背景下，有序推进企业复工复产，保障员工生命安全和身体健康，维护社会稳定和经济发展，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有复工复产的部门和员工，包括但不限于生产、销售、行政、后勤等。三、管理原则1.安全第一：将员工生命安全和身体健康放在首位，确保复工复产过程中的安全。2.预防为主：加强疫情防控措施，预防疫情传播。3.责任到人：明确各部门、各岗位的疫情防控责任，确保措施落实到位。4.动态管理：根据疫情发展和防控要求，及时调整和优化复工复产措施。四、组织架构1.成立复工复产领导小组：由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调复工复产工作。2.设立疫情防控办公室：负责具体实施疫情防控措施，协调各部门工作。3.明确各部门职责：各部门负责人为疫情防控第一责任人，负责本部门员工的疫情防控工作。五、疫情防控措施1.员工健康管理-员工上岗前需进行健康检查，包括体温、健康码等，确保健康无异常。-员工需佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，减少人员聚集。-建立员工健康档案，定期进行健康监测。2.场所管理-加强办公场所、生产场所的通风换气，保持空气流通。-定期对办公场所、生产场所进行消毒，特别是高频接触区域。-设置隔离观察区，用于隔离观察有发热、咳嗽等症状的员工。3.人员管理-限制外来人员进入公司，特殊情况需报批。-员工外出需填写外出申请，并报备疫情防控办公室。-员工之间保持安全距离，减少人员聚集。4.宣传教育-加强疫情防控宣传教育，提高员工疫情防控意识。-定期开展疫情防控培训，提高员工应急处置能力。六、复工复产流程1.前期准备-制定复工复产方案，明确复工复产的时间、范围、措施等。-对员工进行健康检查，确保健康无异常。-对办公场所、生产场所进行消毒，确保安全。2.复工复产-按照复工复产方案，有序推进各项工作。-加强疫情防控措施，确保员工生命安全和身体健康。3.后期管理-定期对复工复产情况进行评估，及时调整和优化措施。-加强对员工的关爱，关心员工生活，解决员工实际困难。七、监督检查1.成立监督检查小组：由公司领导、相关部门负责人组成，负责对复工复产情况进行监督检查。2.定期检查：监督检查小组定期对各部门、各岗位的疫情防控措施落实情况进行检查。3.问题整改：对检查中发现的问题，要求相关部门及时整改，确保措施落实到位。八、奖惩措施1.奖励-对在疫情防控和复工复产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。-对在疫情防控工作中做出突出贡献的个人给予特殊奖励。2.惩罚-对违反疫情防控规定，造成疫情传播的，依法依规追究责任。-对因工作失职、渎职导致疫情传播的，依法依规追究责任。九、附则1.本制度由公司复工复产领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起施行。十、结语本制度旨在确保公司在疫情防控常态化背景下，有序推进复工复产，保障员工生命安全和身体健康，维护社会稳定和经济发展。各部门、各岗位要高度重视，认真贯彻落实，共同做好疫情防控工作，为公司的可持续发展贡献力量。第3篇一、总则为了确保在疫情期间复工复产工作的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，特制定本制度。本制度适用于公司所有复工复产工作。二、制度目标1.确保员工健康安全，降低疫情传播风险。2.保障企业生产经营活动有序开展。3.维护社会稳定和经济发展。三、组织架构1.领导小组：成立复工复产领导小组，负责统筹协调、决策和监督实施。2.工作小组：下设综合协调组、疫情防控组、生产经营组、安全保障组等，负责具体工作的落实。3.责任人：明确各部门负责人为复工复产工作的第一责任人。四、防控措施（一）员工健康管理1.健康申报：所有员工在复工复产前需进行健康申报，如实填写个人健康状况。2.健康监测：实行每日健康监测，包括体温、症状等，发现异常情况立即报告。3.隔离观察：对来自疫情高风险地区的员工，实行集中隔离或居家隔离观察。4.疫苗接种：积极组织员工进行新冠病毒疫苗接种。（二）场所管理1.消毒防疫：每日对办公区域、生产车间等进行全面消毒，重点区域增加消毒频次。2.通风换气：保持室内空气流通，必要时开启新风系统。3.佩戴口罩：员工在工作期间必须佩戴口罩，减少交叉感染风险。4.减少聚集：避免举办大型会议和活动，减少人员聚集。（三）应急处置1.应急预案：制定详细的疫情应急处置预案，明确各部门职责和应急流程。2.报告制度：发现疑似病例或确诊病例，立即向当地疫情防控指挥部报告。3.隔离措施：对确诊或疑似病例进行隔离治疗，对其密切接触者进行隔离观察。4.心理疏导：关注员工心理健康，提供心理疏导服务。五、生产经营管理1.合理安排：根据疫情防控要求，合理安排生产计划，确保生产经营活动有序开展。2.供应链保障：加强供应链管理，确保原材料、设备等供应稳定。3.技术创新：加大技术创新力度，提高生产效率和产品质量。4.市场开拓：积极开拓市场，拓展销售渠道。六、安全保障1.消防安全：加强消防安全管理，定期进行消防演练。2.交通安全：加强交通安全管理，确保员工出行安全。3.设备安全：加强设备维护保养，确保生产设备安全运行。4.安全生产：加强安全生产管理，防止各类事故发生。七、监督检查1.自查自纠：各部门定期开展自查自纠，发现问题及时整改。2.领导检查：领导小组定期对复工复产工作进行督导检查。3.外部监督：接受政府相关部门和社会各界的监督。八、奖惩措施1.奖励：对在复工复产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。2.处罚：对违反本制度规定的行为，依法依规进行处罚。九、附则1.本制度由公司复工复产领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起施行。十、具体措施（一）员工健康管理具体措施1.健康申报表：制定健康申报表，要求员工如实填写个人健康状况。2.健康监测记录：建立健康监测记录，每日记录员工体温、症状等信息。3.隔离观察措施：制定隔离观察措施，明确隔离观察地点、期限和责任人。4.疫苗接种安排：与医疗机构合作，安排员工疫苗接种。（二）场所管理具体措施1.消毒防疫方案：制定消毒防疫方案，明确消毒剂种类、消毒方法、消毒频次等。2.通风换气方案：制定通风换气方案，确保室内空气流通。3.佩戴口罩规定：制定佩戴口罩规定，明确佩戴口罩的时间和场合。4.减少聚集措施：制定减少聚集措施，如调整会议安排、限制人员密度等。（三）应急处置具体措施1.应急预案制定：制定详细的疫情应急处置预案，包括疫情报告、隔离观察、治疗转诊等环节。2.报告制度建立：建立疫情报告制度，明确报告流程和责任人。3.隔离措施落实：落实确诊或疑似病例的隔离措施，确保隔离观察效果。4.心理疏导服务：提供心理疏导服务，关注员工心理健康。（四）生产经营管理具体措施1.生产计划调整：根据疫情防控要求，调整生产计划，确保生产经营活动有序开展。2.供应链保障措施：加强与供应商的合作，确保原材料、设备等供应稳定。3.