《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》考试题库及答案解析

《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》考试题库及答案解析一、单项选择题（共20题）1.国家综合性消防救援队伍基层建设的根本标准是（）。A.正规化水平B.战斗力C.人员配备D.装备完好率答案：B解析：《纲要》明确指出，基层建设必须坚持战斗力标准，把能打胜仗作为根本出发点和落脚点，一切工作向备战打仗聚焦。2.基层单位党组织的“三个能力”不包括（）。A.解决自身问题能力B.领导单位全面建设能力C.带领队伍完成任务能力D.协调地方政府能力答案：D解析：《纲要》规定基层党组织需具备“解决自身问题、领导全面建设、带领完成任务”三个能力，协调地方政府属于工作方法范畴，非核心能力要求。3.消防员年度业务训练总时间不少于（）天。A.90B.100C.110D.120答案：B解析：《纲要》明确基层业务训练要求，消防员年度训练总时间不得少于100天，其中实战化训练比例不低于60%。4.基层单位应当每（）组织1次安全分析。A.周B.月C.季度D.半年答案：B解析：安全管理章节规定，基层单位每月至少组织1次安全形势分析，重点排查训练、执勤、行车等环节风险。5.消防员日常管理中，请假1日以内（不远离驻地）的，由（）批准。A.班长B.分队长C.站（队）主官D.大队主官答案：C解析：《纲要》规定，消防员请假1日以内（不远离驻地）由站（队）主官批准；2日以上需报大队主官审批。6.基层思想政治教育每月不少于（）个教育日。A.2B.4C.6D.8答案：B解析：政治工作部分明确，基层思想政治教育每月不少于4个教育日，其中党团活动时间单独计算。7.基层单位装备管理应当达到“四无”标准，不包括（）。A.无丢失B.无损坏C.无锈蚀D.无挪用答案：D解析：装备管理“四无”指无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂，挪用属于违规行为，非管理标准范畴。8.基层单位民主生活会每（）召开1次。A.月B.季度C.半年D.年答案：C解析：党组织建设要求，基层单位（站、队）每半年召开1次民主生活会，支部委员会成员参加，开展批评与自我批评。9.消防员衔级晋升培训时间不少于（）天。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：人才培养部分规定，消防员晋升上一级衔级前需参加不少于30天的集中培训，重点提升指挥、组训和管理能力。10.基层单位落实“三项经常性工作”不包括（）。A.经常性思想工作B.经常性管理工作C.经常性执勤备战D.经常性心理服务答案：C解析：“三项经常性工作”指思想、管理和心理服务工作，执勤备战属核心职能，单独列为战备训练要求。11.基层单位遂行任务时，政治工作应当做到“三个到现场”，不包括（）。A.思想发动到现场B.组织功能到现场C.表彰奖励到现场D.物资保障到现场答案：D解析：任务中政治工作要求“思想发动、组织功能、表彰奖励”到现场，物资保障属后装工作范畴。12.基层单位党支部委员会每届任期（）年。A.1B.2C.3D.4答案：C解析：党组织设置规定，基层党支部委员会每届任期3年，期满应当及时换届选举。13.消防员日常量化管理中，个人月度量化积分低于（）分的，应当进行谈话提醒。A.60B.70C.80D.90答案：B解析：量化管理实施细则明确，月度积分低于70分的消防员需由队干部谈话，分析原因并制定改进措施。14.基层单位战备物资储备应当满足（）小时连续作战需要。A.12B.24C.36D.48答案：B解析：战备工作要求，基层单位需储备满足24小时连续作战的物资，包括个人防护、灭火救援、生活保障等类别。15.消防员年度考核结果分为（）个等次。A.2B.3C.4D.5答案：C解析：考核评价体系规定，消防员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，作为晋升、奖励的重要依据。16.基层单位应当每（）开展1次队史教育。A.月B.季度C.半年D.年答案：B解析：文化建设要求，每季度组织1次队史、队魂教育，通过参观荣誉室、讲述英模事迹等形式强化职业认同感。17.消防员探亲假原则上（）年安排1次。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：假期管理规定，消防员探亲假原则上每年安排1次，未婚消防员探望父母假期20天，已婚消防员探望父母假期20天（每4年1次）。18.基层单位装备维护保养应当落实“（）”制度。A.每日检查、每周保养、每月检修B.每周检查、每月保养、季度检修C.每月检查、季度保养、半年检修D.季度检查、半年保养、年度检修答案：A解析：装备管理规定，装备维护需落实“每日检查、每周保养、每月检修”制度，确保完好率达到95%以上。19.基层单位党团员比例应当分别不低于（）。A.30%、60%B.40%、70%C.50%、80%D.60%、90%答案：A解析：组织建设标准明确，基层单位党员比例不低于30%，团员比例不低于60%，确保党团组织覆盖和引领作用。20.基层单位遂行跨区域增援任务时，应当在（）小时内完成出动准备。A.0.5B.1C.2D.3答案：C解析：战备拉动要求，跨区域增援任务需在2小时内完成人员、装备、物资集结，特殊情况可延长至3小时。二、多项选择题（共15题）1.基层建设的标准包括（）。A.政治思想坚定B.组织建设坚强C.战备训练扎实D.管理教育严格答案：ABCD解析：《纲要》明确基层建设需达到“政治思想、组织建设、战备训练、管理教育、后装保障、安全稳定”六大标准。2.基层工作指导原则包括（）。A.坚持党对队伍的绝对领导B.坚持战斗力标准C.坚持依法从严治队D.坚持官兵主体地位答案：ABCD解析：指导原则共5条，除上述4项外，还包括“坚持全面协调发展”。3.基层战备工作的主要内容有（）。A.制定完善预案B.开展实战演练C.维护装备器材D.组织业务训练答案：ABC解析：战备工作侧重“临战准备”，业务训练属训练工作范畴，二者并列于“主要工作”章节。4.基层思想政治教育的主要方法包括（）。A.集中授课B.讨论辨析C.现场教学D.网络教育答案：ABCD解析：教育方法强调“传统+创新”，涵盖集中授课、分组讨论、实地参观、线上学习等形式。5.基层安全管理的重点领域包括（）。A.训练安全B.行车安全C.网络安全D.保密安全答案：ABCD解析：安全管理需覆盖训练、执勤、行车、网络、保密、饮食等全领域，确保无事故案件。6.基层党组织应当履行的职责有（）。A.贯彻执行上级决策B.讨论决定重大问题C.加强党员教育管理D.领导共青团工作答案：ABCD解析：党组织职责包括贯彻决策、讨论重大问题、党员管理、领导群团组织等，是基层建设的核心领导力量。7.消防员日常管理应当坚持的原则有（）。A.严格管理与教育引导相结合B.统一规范与因地制宜相结合C.以上率下与群众监督相结合D.奖励激励与惩戒警示相结合答案：ABCD解析：管理原则强调“严管与厚爱”结合，注重制度刚性与人文关怀的平衡。8.基层后装保障的基本要求是（）。A.保障有力B.管理规范C.节约高效D.服务基层答案：ABCD解析：后装保障需做到“保障及时、管理严格、资源集约、服务到位”，确保战斗力生成。9.基层文化建设的主要任务包括（）。A.培育职业精神B.丰富文化生活C.打造特色品牌D.加强阵地建设答案：ABCD解析：文化建设涵盖精神培育、活动开展、品牌塑造、设施完善等方面，是凝聚队伍的重要载体。10.基层遂行任务中政治工作的主要内容有（）。A.宣传动员B.组织调整C.心理疏导D.表彰奖励答案：ABCD解析：任务中政治工作需贯穿“战前动员、战中鼓劲、战后总结”全过程，包括思想发动、组织强化、心理服务和典型激励。11.基层训练工作应当遵循的原则有（）。A.按纲施训B.实战实训C.科学组训D.以考促训答案：ABCD解析：训练原则强调“法规依据、贴近实战、方法科学、考核推动”，确保训练质量。12.基层民主建设的主要形式包括（）。A.队务公开B.民主评议C.征求意见D.事务决策答案：ABC解析：民主建设通过队务公开栏、民主生活会、征求意见书等形式落实，事务决策属党组织职责。13.基层人才培养的主要途径有（）。A.岗位锻炼B.集中培训C.院校深造D.交流学习答案：ABCD解析：人才培养采取“实践锻炼、专项培训、学历提升、跨单位交流”等多元途径，提升综合能力。14.基层单位落实“三个经常性工作”的要求是（）。A.经常抓B.细致抓C.反复抓D.创新抓答案：ABC解析：“三个经常性工作”需做到“常抓不懈、细致入微、反复强化”，创新是方法要求，非核心原则。15.基层单位安全防事故应当落实的制度有（）。A.安全分析B.风险评估C.检查督查D.责任追究答案：ABCD解析：安全制度包括分析预判、风险排查、检查督导、责任倒查等环节，形成闭环管理。三、判断题（共15题）1.基层建设以站（队）为基本单位，大队是领导管理基层的桥梁和纽带。（）答案：√解析：《纲要》明确基层单位为站（队），大队承担指导、服务、监督基层的职责，是机关与基层的衔接环节。2.消防员业务训练应当坚持“训战一致”原则，突出实战化、模拟化、对抗化。（）答案：√解析：训练工作强调“仗怎么打、兵就怎么练”，通过模拟真实场景提升实战能力。3.基层单位党支部书记应当由政治主官担任，副书记由军事主官担任。（）答案：√解析：党组织设置规定，站（队）党支部书记一般由政治指导员担任，副书记由队长担任，确保党对队伍的绝对领导。4.消防员请假外出时，应当按级请假、按时归队，未经批准不得逾期滞留。（）答案：√解析：日常管理规定，请假需严格审批，归队后及时销假，逾期需说明原因并视情处理。5.基层单位可以根据实际情况调整教育内容，无需严格落实上级教育计划。（）答案：×解析：思想政治教育需严格落实上级计划，结合单位实际补充内容，不得随意删减或调整重点。6.装备管理中，个人防护装备应当由使用人员负责日常维护，公共装备由装备技师统一管理。（）答案：√解析：装备管理实行“谁使用、谁负责”制度，个人装备由使用者维护，公共装备由专业人员监管。7.基层单位安全形势分析应当结合重大任务、季节变化、人员变动等时机随时组织。（）答案：√解析：安全分析除月度常规分析外，遇任务转换、季节交替、人员调整等特殊情况需及时开展。8.消防员年度考核结果为“优秀”的比例不超过本单位消防员总数的30%。（）答案：√解析：考核评价规定，优秀比例控制在30%以内，确保考核的公正性和激励性。9.基层单位可以自行制定超过《纲要》要求的额外管理规定。（）答案：×解析：管理工作必须严格依据法规制度，不得层层加码、搞“土政策”，确保依法从严治队。10.遂行任务中，政治指导员可以根据需要调整党组织设置，成立临时党小组。（）答案：√解析：任务中政治工作允许灵活调整组织形式，成立临时党（团）小组，确保组织覆盖到一线。11.消防员衔级晋升应当坚持“德才兼备、实绩突出、群众公认”原则。（）答案：√解析：衔级晋升规定，需综合考量政治表现、业务能力、工作实绩和群众评价，杜绝唯资历、唯分数。12.基层单位文化活动应当以集体组织为主，禁止消防员个人开展文化娱乐活动。（）答案：×解析：文化活动鼓励“集体+个人”结合，在确保秩序的前提下支持消防员开展健康向上的个人活动。13.基层单位后装物资应当分类存放、标识清晰，危险品需单独存放并落实双人双锁制度。（）答案：√解析：物资管理要求，危险品（如燃料、化学品）需专库存储，实行双人管理、双锁管控。14.消防员心理服务工作应当由专业心理医生承担，基层干部无需参与。（）答案：×解析：心理服务实行“专业力量+干部骨干”结合，基层干部需掌握基本心理疏导方法，及时发现和化解问题。15.基层单位总结评比应当以《纲要》为依据，注重工作实绩，避免搞形式主义、平均主义。（）答案：√解析：总结评比要求“凭实绩说话”，坚决杜绝“轮流坐庄”“凑数达标”等现象，确保表彰的公信力。四、简答题（共10题）1.简述基层建设的总要求。答案：基层建设必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于应急管理重要论述，落实“四句话方针”总要求（对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民），围绕“全灾种、大应急”任务需要，全面加强政治建设、组织建设、能力建设、作风建设，推动基层全面进步、全面过硬。2.基层党组织“三个能力”的具体内容是什么？答案：（1）解决自身问题的能力：能够及时发现并纠正组织生活不规范、党员作用不突出等问题；（2）领导单位全面建设的能力：统筹推进战备、训练、管理、教育等各项工作；（3）带领队伍完成任务的能力：在灭火救援、抢险救灾等任务中发挥战斗堡垒作用。3.基层战备工作的“四个一”要求是什么？答案：（1）一套完善的预案：针对辖区风险制定多类型、多层级应急预案；（2）一支过硬的队伍：保持人员在位率，确保随时拉得出、打得赢；（3）一批精良的装备：装备完好率达到95%以上，物资储备满足24小时连续作战；（4）一种高昂的状态：常态化开展战备教育，强化指战员应急意识。4.基层思想政治教育的“三贴近”原则是什么？答案：（1）贴近时代发展：结合国家大事、队伍改革热点开展教育；（2）贴近使命任务：围绕灭火救援、执勤备战实际设计内容；（3）贴近消防员思想：针对不同年龄、层级人员的现实思想问题精准施教。5.基层安全管理“五个重点”是哪些？答案：（1）重点人员：新消防员、伤病人员、心理问题人员等；（2）重点时段：节假日、交接班、任务转换期等；（3）重点部位：车库、器材库、厨房、dormitory等；（4）重点环节：训练、行车、执勤、操作等；（5）重点物品：车辆、装备、危险品、涉密载体等。6.基层消防员日常管理“四个知道、一个跟上”的内容是什么？答案：（1）知道消防员在哪里：掌握人员在位、外出情况；（2）知道消防员在干什么：了解工作、训练、生活状态；（3）知道消防员在想什么：把握思想动态和心理需求；（4）知道消防员需要什么：解决实际困难和合理诉求；（5）管理工作跟上：针对问题及时采取教育、引导、帮扶措施。7.基层后装保障“三化”建设目标是什么？答案：（1）标准化：统一物资储备、装备配置、设施建设标准；（2）集约化：优化资源配置，避免重复建设和浪费；（3）精准化：根据任务需求实施“点对点”保障，提升效率。8.基层文化建设“四个一”工程包括哪些内容？答案：（1）一个规范的荣誉室：展示队史、英模、荣誉；（2）一个实用的俱乐部：配备文体器材，开展活动；（3）一支活跃的文艺骨干队伍：编排反映队伍生活的节目；（4）一组特色文化品牌：如消防文化节、救援故事会等。9.基层遂行任务中政治工作“五个到一线”的要求是什么？答案：（1）思想发动到一线：开展战前动员、现场教育；（2）组织建设到一线：成立临时党（团）组织；（3）宣传鼓动到一线：通过标语、广播、新媒体鼓舞士气；（4）表彰奖励到一线：及时表彰任务中表现突出的个人；（5）服务保障到一线：做好心理疏导、生活补给等工作。10.基层单位落实《纲要》应当处理好哪“三个关系”？答案：（1）全面建设与重点突破的关系：既要统筹推进各项工作，又要抓住制约战斗力的短板弱项重点解决；（2）继承传统与创新发展的关系：坚持行之有效的好经验，结合新形势探索新方法；（3）机关指导与基层自建的关系：机关注重服务帮建，基层强化自主抓建能力。五、论述题（共5题）1.结合实际，谈谈如何在基层建设中贯彻“坚持战斗力标准”这一根本要求。答案要点：（1）强化战斗队思想：通过战备教育、战例剖析、英模事迹学习，破除“和平积弊”，树牢“随时打大仗、打硬仗”意识；（2）聚焦实战化训练：严格按纲施训，增加复杂环境、极端条件下的演练比例，突出“灭大火、抢大险”能力提升；（3）优化装备保障：根据辖区灾害特点配备针对性装备，加强装备维护和实战化测试，确保“装备到人、人会用装”；（4）完善考核评价：将战斗力指标纳入基层建设考评体系，突出任务完成率、训练达标率、装备完好率等硬性指标，杜绝“重形式、轻实效”倾向；（5）建强战斗堡垒：发挥党组织在任务中的引领作用，党员干部带头参训、带头攻坚，以“关键少数”带动“绝大多数”。2.试述基层党组织在推动队伍全面建设中的核心作用。答案要点：（1）政治引领作用：通过理论学习、主题教育，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；（2）决策领导作用：对涉及队伍建设的重大问题（如训练计划、人员晋升、经费使用）集体讨论决定，避免“一言堂”；（3）组织凝聚作用：通过严格的组织生活（“三会一课”、民主评议）增强党员党性，带动全体指战员团结奋进；（4）任务攻坚作用：在灭火救援、重大安保等任务中成立党员突击队，冲锋在前、担当作为；（5）监督管理作用：加强对干部履职、消防员日常行为的监督，确保纪律严明、作风过硬。3.分析当前基层管理中存在的常见问题及改进措施。答案要点：常见问题：（1）“严管”与“厚爱”失衡：部分单位存在简单粗暴管理，忽视消防员合理需求；（2）制度落实打折扣：如安全检查流于形式、教育时间被挤占；（3）骨干能力不足：班长、分队长管理经验欠缺，方法简单；（4）“土政策