安全生产365试题及答案

安全生产365试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：根据《安全生产法》第九十五条，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。2.某机械加工厂车工岗位，操作车床时需佩戴的个体防护装备中，最关键的是（）。A.防砸鞋B.护目镜C.防尘口罩D.防割手套答案：B解析：车床加工时会产生金属飞溅物，护目镜可有效保护眼睛免受飞溅伤害；防砸鞋主要用于高处坠物场景，防尘口罩用于粉尘环境，防割手套用于接触锐器作业，均非车床操作核心防护。3.有限空间作业前，必须进行的安全措施不包括（）。A.检测氧气、有毒有害气体浓度B.对作业人员进行安全交底C.关闭作业区域所有照明D.设置专人监护答案：C解析：有限空间作业需保持足够照明，关闭照明会增加作业风险；其他选项均为《工贸企业有限空间作业安全管理规定》要求的必要措施。4.某化工企业储罐区发生柴油泄漏，现场人员应优先采取的措施是（）。A.立即用消防水冲洗泄漏区域B.划定警戒区，禁止无关人员进入C.启动应急预案并报告负责人D.使用非防爆工具清理泄漏物答案：B解析：柴油为易燃液体，泄漏后需先控制火源和人员进入，防止火灾或爆炸；用消防水冲洗可能扩大污染范围，非防爆工具易产生火花，启动预案需在初步控制后进行。5.电气设备发生火灾时，若无法切断电源，应使用（）灭火器扑救。A.泡沫B.干粉C.清水D.二氧化碳答案：D解析：二氧化碳灭火器不导电，适用于带电设备灭火；泡沫、清水灭火器含水，可能导致触电；干粉灭火器虽可用于带电设备，但残留粉末可能损坏精密仪器，优先选择二氧化碳。6.某建筑施工工地，工人在2米高的脚手架上作业时，未系安全带，依据《建筑施工高处作业安全技术规范》，这种行为属于（）。A.一般违章B.严重违章C.正常操作D.管理过失答案：B解析：高处作业（2米及以上）必须系挂安全带，未系属于违反强制性标准的严重违章行为，易导致高处坠落事故。7.安全标志中，黄色三角形边框、黑色图案的标志表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：安全标志颜色规定：红色为禁止，黄色为警告，蓝色为指令，绿色为提示。8.某企业新入职员工张某，未经过安全生产培训即上岗作业，依据《安全生产法》，应对企业处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C解析：《安全生产法》第九十七条规定，未对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万-20万元罚款。本题未提及逾期，故处5万-10万元。9.下列关于叉车操作的安全要求中，错误的是（）。A.叉运货物时，货叉应尽量降低，门架后倾B.载物行驶时，货叉离地面高度应保持300-400mmC.叉车可以在坡道上转弯D.严禁载人行驶答案：C解析：叉车禁止在坡道上转弯，易导致重心偏移侧翻；其他选项均符合《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》要求。10.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内一台电焊机的一次侧电源线长度为8米（标准要求不超过5米），该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理缺陷D.环境隐患答案：A解析：电焊机一次侧电源线过长（超5米）属于违反设备安全规范的一般隐患，未直接导致重大风险；重大隐患通常指可能直接引发群死群伤的问题。11.某化工企业使用的危险化学品储存量达到临界量的50%，依据《危险化学品重大危险源辨识》，该储存区域（）。A.属于重大危险源B.不属于重大危险源C.需重新计算临界量D.由企业自行判定答案：B解析：重大危险源定义为危险化学品的储存量等于或超过临界量的单元，本题未达临界量，故不属于。12.火灾逃生时，正确的做法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行C.向光亮处（如窗户）奔跑D.大声呼喊等待救援答案：B解析：湿毛巾可过滤烟雾，低姿减少吸入有毒气体；电梯可能因断电困人，光亮处可能是火势蔓延方向，大声呼喊会吸入更多烟雾。13.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元。本题死亡3人，属较大事故。14.氧气瓶与乙炔瓶在作业现场的安全距离应不小于（）米。A.2B.5C.8D.10答案：B解析：《焊接与切割安全》规定，氧气瓶与乙炔瓶间距不小于5米，与明火距离不小于10米。15.某企业安全管理制度中规定“每月至少开展1次综合安全检查”，这符合《安全生产法》中（）的要求。A.安全投入保障B.隐患排查治理C.应急管理D.安全教育培训答案：B解析：《安全生产法》第四十一条要求生产经营单位建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，定期组织排查。16.某工人在操作冲床时，因冲头失控导致手指被压断，该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.冲床防护装置缺失C.未开展安全培训D.车间照明不足答案：B解析：直接原因指直接导致事故发生的物的不安全状态或人的不安全行为，本题中防护装置缺失是物的不安全状态；其他选项为间接原因。17.下列气体中，属于有毒气体的是（）。A.氧气（O₂）B.氮气（N₂）C.硫化氢（H₂S）D.二氧化碳（CO₂）答案：C解析：硫化氢是剧毒气体，低浓度即可引起中毒；氧气、氮气为空气组成成分，二氧化碳在高浓度下会导致窒息，但非有毒气体。18.某企业新建项目的安全设施“三同时”是指（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时审批、同时建设、同时投产D.同时设计、同时验收、同时运营答案：A解析：“三同时”制度是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，这是《安全生产法》第二十八条的明确规定。19.某仓库堆放的纸箱超过限高标志（限高3米，实际堆放3.5米），这种行为最可能引发的事故是（）。A.物体打击B.火灾C.触电D.中毒答案：A解析：超高堆放的纸箱易倾倒，导致物体打击事故；纸箱属可燃物，超高可能增加火灾风险，但直接风险是倾倒伤人。20.某企业安全管理人员发现员工王某未正确佩戴安全帽，应首先（）。A.对王某进行罚款B.立即制止并要求改正C.报告企业负责人D.记录在安全检查台账中答案：B解析：《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业；安全管理人员发现违章行为应立即制止并纠正，罚款需按企业制度执行，非首要措施。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.参与本单位的安全检查答案：ABC解析：主要负责人职责包括“组织制定”“督促检查”等，参与检查是安全管理人员职责（《安全生产法》第二十一条）。2.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.未佩戴劳动防护用品不准作业D.无监护不准作业答案：ABCD解析：有限空间作业必须做到“七不准”，核心是风险辨识、通风检测、防护、监护等（依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》）。3.下列属于机械伤害防范措施的有（）。A.安装防护罩、联锁装置B.设备接地保护C.操作人员佩戴防割手套D.定期维护设备，确保运转正常答案：ACD解析：设备接地保护是防触电措施，其他选项均为防机械伤害的技术和管理措施。4.下列关于灭火器使用的说法中，正确的有（）。A.干粉灭火器使用前需上下颠倒摇匀B.二氧化碳灭火器使用时需注意防止冻伤C.泡沫灭火器适用于电气火灾D.灭火时应站在上风方向答案：ABD解析：泡沫灭火器含水，不能用于电气火灾；其他选项均正确。5.某企业发生安全事故后，现场人员应立即（）。A.组织抢救受伤人员B.保护事故现场C.如实向本单位负责人报告D.自行处理事故，不向上级报告答案：ABC解析：《安全生产法》第八十三条规定，事故发生后，现场人员应立即报告单位负责人，不得隐瞒；同时组织抢救、保护现场。6.下列属于危险化学品的有（）。A.汽油（闪点28℃）B.氮气（压缩气体）C.氢氧化钠（腐蚀性）D.食盐（NaCl）答案：ABC解析：危险化学品包括易燃液体（汽油）、压缩气体（氮气）、腐蚀品（氢氧化钠）；食盐无危险性。7.下列关于安全培训的说法中，正确的有（）。A.新员工上岗前需进行厂、车间、班组三级培训B.特种作业人员需取得相应资格证书方可上岗C.转岗员工需重新进行培训D.培训档案至少保存3年答案：ABC解析：《安全生产法》规定，培训档案应至少保存3年（实际为“培训记录保存期限不得少于三年”），但选项D未明确“记录”，表述不严谨，故不选。8.下列属于高处作业安全措施的有（）。A.设置安全网、防护栏B.使用合格的脚手架C.雨天作业时穿防滑鞋D.作业人员饮酒后上岗答案：ABC解析：饮酒后上岗属严重违章，禁止行为。9.某企业存在的下列隐患中，属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品仓库未设置泄漏应急处理装置B.加油站卸油区未设置静电接地装置C.车间内消防通道被物料堵塞D.锅炉安全阀超期未校验答案：ABD解析：消防通道堵塞属一般隐患；危险化学品仓库无泄漏处理装置、加油站无静电接地、锅炉安全阀失效均可能直接引发重大事故，属重大隐患。10.下列关于应急演练的说法中，正确的有（）。A.企业每年至少组织1次综合应急预案演练B.每半年至少组织1次现场处置方案演练C.演练后需进行总结评估D.演练可仅由安全部门人员参与答案：ABC解析：演练需全员参与或相关岗位参与，不能仅安全部门人员（《生产安全事故应急条例》规定）。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十四条规定，不得因从业人员依法行使批评、检举权而降低待遇或解除合同。2.临时用电设备可以不安装漏电保护装置。（）答案：×解析：《施工现场临时用电安全技术规范》要求，所有临时用电设备必须安装漏电保护器。3.员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，应认定为工伤。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第十四条规定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。4.安全色中红色表示禁止、停止，黄色表示注意、警告。（）答案：√解析：符合《安全色》（GB2893）规定。5.企业可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位。（）答案：×解析：《安全生产法》第四十九条规定，不得将项目发包给不具备安全生产条件的单位。6.从业人员发现事故隐患时，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现事故隐患应及时报告。7.氧气和乙炔瓶可以同车运输。（）答案：×解析：氧气和乙炔属易燃气体与助燃气体，同车运输易引发爆炸，需分开运输。8.企业的安全管理人员可以兼任其他职务，无需专职。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。9.发生火灾时，若通道被堵，应退回房间，用湿毛巾堵塞门缝，等待救援。（）答案：√解析：这是火灾逃生的正确方法之一，可延缓烟雾进入，为救援争取时间。10.企业制定的安全生产规章制度可以与国家标准不一致。（）答案：×解析：企业规章制度必须符合国家标准、行业标准，不得低于其要求。四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述生产经营单位安全生产“三级教育”的内容及对象。答案：三级教育指厂（公司）级、车间（工段、区、队）级、班组（岗位）级安全教育培训。对象为新上岗的从业人员，包括新招员工、转岗员工、实习人员等。厂级教育内容：本单位安全生产基本情况、安全生产规章制度、劳动纪律、事故案例等；车间级教育内容：本车间安全生产状况、规章制度、主要危险危害因素及防范措施、事故案例等；班组级教育内容：本岗位安全操作规程、岗位间衔接配合的安全事项、安全装置及个人防护用品的使用方法等。2.列举5种常见的电气安全隐患，并说明其危害。答案：（1）电线老化破损：易导致短路、漏电，引发火灾或触电；（2）未接地或接地不良：设备漏电时无法导走电流，导致人员触电；（3）私拉乱接电线：线路超负荷，引发短路或火灾；（4）开关、插座安装不规范（如潮湿环境使用普通插座）：易受潮漏电，导致触电；（5）电气设备未定期检测：绝缘性能下降，存在漏电风险。3.简述有限空间作业前需进行的安全准备工作。答案：（1）风险辨识：明确有限空间名称、位置、潜在危险有害因素；（2）制定作业方案：包括作业内容、时间、人员、防护措施、应急措施等；（3）通风换气：使用机械通风至少30分钟，确保氧气含量（19.5%-23.5%）、有毒有害气体浓度符合标准；（4）气体检测：使用专业仪器检测，记录检测时间、地点、结果；（5）安全交底：向作业人员告知风险、防护措施、应急方法；（6）配备防护装备：如正压式呼吸器、安全绳、防爆照明等；（7）设置监护人员：全程监护，与作业人员保持联系。4.某企业发生物体打击事故，造成1人重伤，简述事故调查的主要步骤。答案：（1）现场处置：抢救伤员，保护现场，防止破坏；（2）成立调查组：由应急管理部门、工会、企业代表等组成；（3）现场勘查：绘制现场图，拍摄照片，收集物证（如坠落物、防护设施等）；（4）询问相关人员：记录作业过程、违规行为、管理漏洞等；（5）分析原因：直接原因（物的不安全状态、人的不安全行为）和间接原因（管理缺陷、培训不足等）；（6）认定责任：明确直接责任（操作人员）、管理责任（安全管理人员、负责人）；（7）提出处理建议：对责任人的处罚、对企业的整改要求；（8）编写调查包括事故经过、原因、责任认定、处理建议、防范措施等。5.简述企业安全隐患排查治理的“五到位”要求。答案：隐患排查治理“五到位”指整改责任、措施、资金、时限、预案到位。（1）责任到位：明确隐患整改的责任人（如车间主任、班组长）；（2）措施到位：制定具体的整改技术方案（如更换设备、增设防护）；（3）资金到位：确保整改所需费用落实（如从安全费用中列支）；（4）时限到位：设定整改完成的具体时间节点（如3日内完成）；（5）预案到位：制定整改期间的临时防范措施（如设置警戒、专人监护），防止整改过程中发生事故。五、案例分析题（共3题，第1题8分，第2题8分，第3题12分，共28分）案例1：某机械制造企业车工车间，工人李某在操作车床加工零件时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入卡盘，造成右手骨折。经调查，车床卡盘防护挡板缺失，李某入职仅3天，未参加过安全培训。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）提出整改措施。答案：（1）直接原因：①人的不安全行为：李某未关闭电源清理切屑（违反“停机断电”操作规范）；②物的不安全状态：车床卡盘防护挡板缺失（未起到隔离作用）。间接原因：①安全培训不到位：李某新入职未培训，缺乏安全操作知识；②安全管理缺陷：未定期检查设备防护装置，未及时发现并修复防护挡板缺失问题；③规章制度执行不严：未监督操作人员遵守“停机清理”的安全规程。（2）整改措施：①立即修复车床防护挡板，确保所有设备防护装置齐全有效；②对李某及车间全体员工进行安全培训，重点讲解车床操作规范、切屑清理注意事项；③建立设备日常检查制度，每日班前检查防护装置、电源开关等，记录并签字；④加强现场监督，由班组长或安全员巡查，及时纠正违章行为；⑤修订安全操作规程，明确“清理切屑前必须关闭电源、锁定开关”的具体要求。案例2：某化工企业罐区，操作工张某在夜间巡检时，发现甲醇储罐呼吸阀处有液体泄漏，未佩戴防护装备即上前查看，吸入甲醇蒸气后晕倒。值班班长王某接到报告后，未佩戴任何防护装备进入罐区救援，也因中毒晕倒。最终2人送医抢救，张某重伤，王某轻伤。问题：（1）指出作业过程中的违章行为；（2）说明应急救援中的错误；（3）提出预防同类事故的措施。答案：（1）违章行为：①张某夜间巡检未佩戴防毒面具（甲醇蒸气有毒）；②发现泄漏后未立即报告并撤离，擅自进入危险区域；③企业未在罐区设置有毒气体报警装置，未能及时预警。（2）应急救援错误：①班长王某未评估现场风险，未佩戴防护装备（如正压式呼吸器）即进入救援；②未启动应急预案，未通知专业救援队伍（如消防、应急救援部门）；③未在罐区设置应急洗眼器、喷淋装置等急救设施。（3）预防措施：①在甲醇储罐区安装有毒气体（甲醇）检测报警装置，设定报警阈值，联动启动通风设施；②为巡检人员配备防毒面具、便携式气体检测仪等防护装备，强制要求进入危险区域前检测气体浓度；③制定《罐区泄漏应急处置方案》，明确泄漏时“立即撤离、报告、设置警戒、启动通风”的流程；④开展应急救援培训，重点培训“先防护、后救援”原则，禁止盲目施救；⑤在罐区显著位置设置