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文档简介

离职证明协议还合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已从甲方离职，为明确双方在离职证明相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.甲方应为乙方出具离职证明，离职证明应包含以下内容：乙方姓名、身份证号码、联系方式；乙方在甲方的工作起止时间；乙方在甲方担任的职务；乙方的离职原因；甲方的名称、盖章及出具日期。2.离职证明应使用甲方正式的纸张打印，并加盖甲方公章，确保其真实性、完整性和有效性。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供与离职证明相关的真实、准确信息。有权根据法律法规及公司规定审核乙方离职相关事宜，确保出具的离职证明符合要求。2.义务按照本协议约定及法律法规规定，及时为乙方出具离职证明。保证离职证明内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定出具离职证明。有权对甲方出具的离职证明内容进行审核，如发现问题有权要求甲方及时更正。2.义务向甲方提供与离职证明相关的真实、准确信息，包括但不限于工作起止时间、职务、离职原因等。配合甲方完成与离职证明出具相关的手续，如签字确认等。不得要求甲方出具虚假或不符合实际情况的离职证明。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时为乙方出具离职证明，每逾期一日，应按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照乙方离职前月工资的[X]倍支付违约金，同时甲方仍应出具离职证明。2.若甲方出具的离职证明存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）乙方违约责任1.若乙方提供的信息虚假或故意隐瞒重要事实，导致甲方出具的离职证明存在问题，乙方应承担全部责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于甲方因应对第三方索赔而支付的费用、甲方声誉受损造成的经济损失等。2.若乙方违反本协议约定，要求甲方出具虚假或不符合实际情况的离职证明，甲方有权拒绝，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。四、争议解决1.本协议的签订及履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律

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