短期暑期工合同范本

短期暑期工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘短期暑期工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在暑期期间从事[具体工作岗位名称]工作，具体工作任务为[详细描述工作任务和职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点详细地址]。二、工作期限本合同的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方实际工作天数向乙方支付劳动报酬，具体标准为每天人民币[X]元。2.支付方式：甲方于乙方工作结束后的[X]个工作日内，将劳动报酬以货币形式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作表现和公司规定，决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的岗前培训和安全教育，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规程。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如符合缴纳条件）。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有休息休假的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承担责任。乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有虚假信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、保险福利待遇1.工伤保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，按照工伤保险的相关规定享受工伤保险待遇。2.其他福利：乙方在工作期间不享受甲方的其他福利待遇，如病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期外的福利。七、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。若甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方完成本合同约定的工作任务，本合同即行终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定，擅自离职或未按照甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而向第三方支付的违约金等。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应按照甲方的要求，采取一切必要措施消除违约行为造成的影响，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本合同约定，除应承担上述违约责任外，还应承担因违约行为给对方造成的其他一切损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充