未签劳动合同调解协议

未签劳动合同调解协议甲方：姓名：性别：身份证号：联系方式：住址：乙方：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系方式：地址：鉴于甲方与乙方存在劳动争议纠纷，双方就未签劳动合同相关事宜，经友好协商，达成如下调解协议：一、争议事项概述甲方于[入职日期]入职乙方公司，担任[具体岗位]。工作期间，乙方未与甲方签订书面劳动合同。现双方就未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿等问题产生争议，经双方协商一致，决定通过调解解决纠纷。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方支付未签劳动合同的双倍工资差额。要求乙方支付因解除劳动关系的经济补偿。要求乙方补缴在职期间的社会保险。2.义务如实向乙方陈述工作经历、工作内容、工资待遇等相关情况。提供在职期间的工作证据，如考勤记录、工作成果、工资发放记录等。积极配合乙方办理调解相关事宜，按照约定履行义务。（二）乙方权利义务1.权利对甲方提出的主张进行合理抗辩，要求甲方提供充分证据证明其主张。要求甲方按照法律法规及公司规章制度履行离职交接手续。2.义务对甲方的工作表现、工资待遇等情况进行如实说明。根据本协议约定，向甲方支付相应款项。为甲方办理社会保险减员手续。三、具体调解内容（一）双倍工资差额经双方核对，乙方确认未与甲方签订书面劳动合同，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，向甲方支付未签劳动合同的双倍工资差额。具体计算方式为：以甲方在职期间的月工资为基数，计算自用工之日起超过一个月不满一年的期间的双倍工资差额。经核算，乙方应向甲方支付双倍工资差额共计人民币[X]元。此款项于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付至甲方指定银行账户。（二）经济补偿鉴于双方劳动关系已实际解除，乙方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条等相关规定，向甲方支付经济补偿。经双方协商一致，经济补偿金额为人民币[X]元。此款项于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付至甲方指定银行账户。（三）社会保险补缴乙方同意按照国家法律法规规定，为甲方补缴在职期间的社会保险。补缴费用由乙方承担。乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向社会保险经办机构提出补缴申请，并按照要求提供相关材料，确保补缴手续顺利办理。补缴完成后，乙方应将补缴凭证提供给甲方。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实陈述相关情况或提供虚假证据，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间和金额支付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方一次性支付全部款项及违约金。3.若乙方未按照本协议约定为甲方补缴社会保险，导致甲方无法享受社会保险待遇的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协