个人劳动合同 (一)

个人劳动合同

个人劳动合同1

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，

在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳

动关系。

一、劳动合同期限

从年月日起至年月日止，其中包括试用期为个月，

从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在从事工作；

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方

工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从；

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据

不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方按

甲方规定的时间执行；

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方

的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方的安

排。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期工资元/月（日）；试用期满按以下第方式计

算工资：

1、计时工资工资为元/月；

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及

时协商约定计件单价；甲方应以以法定货币支付工资，每月日发

放乙方上一个月的工资。工资不低于省规定的最低工资标准。加

班工资按法律规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会

保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和地方有关规定提供符合国家规定的劳动保

护设施和劳动条件，切实保护乙方在刍产工作中的'安全和健康。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规

章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严

格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并

按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期

内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

个人劳动合同2

甲方：____________

乙方：____________

乙方身份证号___________________

乙方联系电话___________________

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年—月

—日起至年—月—日止。其中试用期一个月，从

年一月一日起至年—月—日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位

工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也

随岗位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜

任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程

四、工资报酬

甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方

工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资

加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

五、工作时间与休息、休假

1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加

班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从C

2、春节假日：至上班的员工，上天班按

倍工资发放。

3、丧假天，婚假天,如无故请假每月超过

天者，为自动辞职。

六、劳动纪律

甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法

制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方

的管理。

七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，

应当即终止

甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头

通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同责任

1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履

行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况,

由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，

可以不承担法律责任；

2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的'，应

当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。

九、双方需要约定的其他事项

甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙

方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费

用。

十、本合同未尽事宜

由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双

方必须严格执行。

十一、本合同履行中发生争议

甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳

动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法

院起诉。

甲方（盖章）乙方（盖章）

签约日期：年—月—日年—月—E

个人劳动合同3

甲方：_______

乙方：_______

兹由（简称甲方），因工作需要聘月职工（简称乙方），所聘职

经甲、乙双方协商，订立合同如下：

一、聘用时间：

从年月日至_______年月

日止（试工期/）,合同期满，自行终止。

二、工资待遇

试工期间乙方工资按/元/月发给，试工合格后，由甲

方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。

三、违约责任

任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损

失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合

同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提

前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。

四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同

等的政治待遇。

五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，

接受企业的'全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益

活动。

六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

八、本合同由公司人事负责解释。

九、其他双方协商事宜C

乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担

各种费用。

甲方_______

乙方_______

年月S

个人劳动合同4

甲方：__________

注册代码：__________

经营地址：__________

乙方:__________

性别:__________

居民身份证号码:

在甲方工作起始时间_年—月—日

家庭住址:____________

邮政编码:____________

在临居住地址：

邮政编码：____________

户口所在地省（市）—区（县）—街道（乡镇）

签订日期：一年一月—日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，

签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条

合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自__年____月__日起至__年__月_日

止，共一个月。

（二）其中试用期，自__年—_月_—日起至年——

月—_日止，共__个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规

定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定

情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同

终止条件；即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建

立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直

不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定

到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条

工作内容和地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲

方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似

“因生产经营需要，劳动者愿意服从月人单位调整工作岗位”或

“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,

不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按

照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌

剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、

排除劳动者权利的条款无效。

第三条

工作时间和休假

（一）乙方实行以下第1种工时制C

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，

平均每周工作时间不得超过40小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商

安排。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条

劳动保护和条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

生的规定为乙方配备必要

安全防护措施，发放必要的劳动俣护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方

应当严格遵守甲方的劳动

安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职

业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

病防治的管理，提高职业病防治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》

新增的必备条款。

第五条

劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试

用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第三种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成C

基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核

定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的

工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单

价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工

资，发薪日为每月15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙

方的工资报酬不得低于当地政府规定的‘最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资

由业绩考核确定。“甲方指定

的单位”解决的是劳动合同所在些位和工资支付单位分离的

情况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发

工资的情况。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提

高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）

第六条

保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,

并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳

社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代打代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救

治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家

规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条

合同变更、解除

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致

的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与

乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间，被证明不符合录用条件的；

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6,被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形,

也可依据第39条第5项解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提

前三十日以书面形式通知乙方：

L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成

协议的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

第八条

其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》,

因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，

具体赔偿标准执行《培训1/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同

直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格

或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应

当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述

基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追

诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依

法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方

全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自

到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损

失，应由乙方全额承担C

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条

款与附件内容有任何冲突或不一致之外，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主

要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或

分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物

质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,

乙方无权进行商业性开发。

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何

单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、

信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无

工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本

合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止

或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约

定，另行签订协议处理。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;

法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更

本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机

构申请调解，向人民法院起诉。

本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）：—

乙方（签名）：

法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：一法

定代表人、负责人或委托代理人（签名）：—

一年一月—日

一年一月—日

个人劳动合同5

劳动合同合意解约

企业名称（甲方）：

职工姓名（乙方）：

甲乙双方于年月日订立了为期年的劳动合同，现

经方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，劳动

合同解约书。

另：

（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事

局留存一份，具有同等法律效力。）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（或委托代理人）：

年月日年月日我是08年9月上夜班期间在公司工作岗

位上负的工伤。当时公司陪我到嘉定中心医院救治，合同范本《劳

动合同解约书》。到十一月底合同到期的'时候，公司不再与我签

定劳动用工合同。赔了一个月工资。至此我一共在公司上班两年

2个月。解除劳动合同后我9月负的工伤也没有给我做工伤认定

及鉴定。我不同意在解除合同上签字，公司方面承诺给我做工伤

劳动认定及鉴定。在我不知道他们这一解决办法是否违法的情况

下在解除劳动合同书上签了字。至此和公司解除了关系。我就回

家了，因为马上就是年末。过了年后今年我过来没有工作，问公

司解决工伤的事情，公司就给我350元钱让我自己去做工伤认定

及鉴定。事情全是我一个人跑的，包括交通费，误工费（这中间

我找了一家公司，往嘉定跑我工伤的事情难免要与新的公司请假）

全部是我一个人承担。我想咨询一下专业律师，在这一过程中公

司有没有违法的地方？现在我的工伤已经跑到鉴定结果出来的阶

段，报告已经拿到，为十级。理赔方面的事情我也想咨询一下谢

谢！静侯佳音

个人劳动合同6

甲方：，地址：o法定代表人：。

乙方：，性别，族，住，身份证号：o联系电话：C

甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和

国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上,

订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日。其中试用期

个月，自年月日起至年月日。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同

意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支

付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。

第四条劳动合同的'终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，

支付乙方经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条

件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保

险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲

方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得

在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有

关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支

付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的

规定计算。

第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者

通过协商以附件形式约定。

第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

年月0

乙方：

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

年月0

个人劳动合同7

甲方（单位）：—有限责任公司

经济类型：有限责任公司

法定代表人：

委托代理人：

地址：_________

乙方（劳动者）：

性别：_________

民族：_________

文化程度：_________

居民身份证号码：

出生日期：年月日

家庭住址：_________

所属街道办事处：

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的

情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须

严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责

人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反

法律、法规好相关规定。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行确定补充协议，作为本合同

的附件，与本合同一并履行C

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文笔简练、

准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

未建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳

动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方

遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵

守执行。

第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

L有固定期限：本合同期限为年，自年

月日起至年月日止。

2.无固定期限：本合同期限自年月

日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

（二）试用期

双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期

内）：

1.试用期从年月日起至

年月日止。

第二条工作内容

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）

岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2.乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求,

完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方必须建立健全劳动安全卫竺制度和操作规程、工作规

范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，

存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国

家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3.实现对女工和未成年工的特殊俣护，女职工在孕期、产期、

哺乳期间，甲方按国家规定为其提高劳动保护。

4.甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受

职业培训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1.甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法

对乙方进行规范和管理。

2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方

的管理。

第五条工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方实现工作制。

(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,

每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于

工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日

不得超过1小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体

健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超

过36小时。

(2)综合计算工时工作制。

(3)不定时工作制。

2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧

假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1.甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资

报酬。具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为

________元/月。

2.甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定

休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补

休或支付加班加点工资C加班加点工资的发放时间为O

第七条保险福利

1.甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时

足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、

工伤、女工生育等保险）。

2.甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利

待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1.双方协商同意的；

2.由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大

变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整

生产项目，机构调整、撤并等。

3.甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补

休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为

第九条合同的'终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

L本合同期限届满；

2.乙方达到法定退休条件的；

3.法律法规规定的其他终止情形。

第十条合同的解除

1.甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2•乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(4)《合同法》第39条规定的其他情形。

3.具有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方,

或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从

事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能

胜任工作的;

⑶双方不能依本合同第8条第3项的规定就变更合同达成

协议的；

4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依照前款的规定解除

本合同：

(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部

分丧失劳动能力的；

(2)患病或因非因工负伤，在规定医疗期内的；

(3)《合同法》第42条规定的其他情形°

5.乙方提前30日(试用期提前30)以书面形式通知甲方可

以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约

定不得解除本合同的除外。

6.具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

(3)《合同法》第38条规定的其他情形。

第十一条本合同终止或解除

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合

同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,

不得无故拖延或拒绝。第十二条合同的续订

L本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2.连续订立两次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期

限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十三条经济补偿和违约责任

1.合同期内，有《合同法》第46条规定的情形之一，甲方应

当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《合同法》及国家和地方有

关规定执行。

2.合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第10条第6

款规定的情形下，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出

的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

第十四条劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委

员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民

法院起诉。

第十五条双方约定的其他事项

第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与

国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由

双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力,

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：—有限责任公司

法定代表人：___________________

或委托代理人（盖章）：

联系方式：___________________

签订日期：—年—月—日

鉴证机关（盖意）；___________________

乙方（签字）：___________________

联系方式（电话）：___________________

签订日期：—年—月—日鉴定人（盖章）：

鉴定日期：—年—月—日

个人劳动合同8

甲方：性别：居民身份证号：

电话：

乙方：性别：居民身份证号：

电话：

第一条甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共

同遵守本协议所列条款。

第二条乙方承担的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商

学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有

报考驾校想法的学生进行有针对性的‘宣传，扩大驾校知名度。

第三条乙方提供劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进

行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿

舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告跟横幅。

第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议

第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，

乙方愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从20—

年10月21日起开始，每个月21日结算发放劳务报酬。劳务报酬

的标准为：底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小

时。

劳务报酬的方式：现金或银行转账。

第七条发生下列情形之一，本协议终止：

一、双方解除本协议协商一致的；

二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另

一方。

第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向

甲方移交完毕，并附书面说明。

第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除

本协议，双方互不支付违约金。

第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提

请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局

的，对双方均有约束力。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份C

甲方（签章）

日期：年月日

乙方（签章）

日期：年月日

个人劳动合同9

甲方乙方

—市劳动和社会保障局监制

甲方

乙方姓名性别居民身份证号码

导游证号码

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一

致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为乙方完成年度

旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和

要求见附件。

第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为

第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定

的导游业务中所需要的带团费用。

第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行

导游员职责。乙方违反甲方制定的.现章制度和劳动纪律，或者

未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至

解除本合同。

第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向

乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定

第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理

（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，

由甲方缴纳。

（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲

方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。

第七条甲乙双方除可以依据《—市劳动合同规定》解除劳

动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：

第八条违约责任的约定

第九条甲、乙双方约定的其他内容

第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生

之日起，—日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出

书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、—市有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法

定代表人或委托代理人（签章）签订日期年—月—

日使用说明

一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。

二、旅行社与劳劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定

的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方

应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，

在本合同书中双方约定的其他事项中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合

同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、

准确。本合同一经签订，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由

甲方代为保管。

甲方乙方—市劳动和社会保障局监制

甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码

个人劳动合同10

根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一

致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为乙方完成年度

旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和

要求见附件。

第二条本合同的生效时间为本合同终止的.条件为

第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定

的导游业务中所需要的带团费用。

第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行

导游员职责。

乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游

员职责的，甲方有灰依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。

第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为

甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为

支付劳动报酬的其他约定

第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理

（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，

由甲方缴纳。

（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲

方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。

第七条甲乙双方除可以依据《—市劳动合同规定》解除劳

动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：

第八条违约责任的约定

第九条甲、乙双方约定的其他内容

第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生

之日起，—日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出

书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、—市有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（签章）

法定代表人或委托代理人（签章）

签订日期年一月―日

个人劳动合同11

甲方：

法定代表人：

注册地址：

乙方：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》

及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合司。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条劳动合同期限

本合同为年期限劳动合同。本合同于20—年—月—日至20_

年—月一日止。

第二条工作内容和要求

乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作，乙

方工作应达到认真做好工程项目管理的日常经营工作，服从公司

安排的各项业务标准，认真贯彻公司的各项章程及项目管理责任

制，确保项目安全资金的有效、合理使用，确保项目安全施工。

第三条工作时间和休息、休假

甲方安排乙方执行每周40小时工作制度。执行标准工作制的,

乙方每日工作时间8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自

行安排工作和休息时间。

甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假°

第四条劳动报酬

甲方每月31日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行

按月发放工资制度。

甲乙双方对工资的'其他约定甲方乙方完成劳动规定后，根据

需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按

国家有关规定执行。

非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月一元支付乙

方生活费或按公司有关规定和市里有关规定执行。

第五条保险福利

双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按月足额缴

纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。

乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因

工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定

执行。

第六条规章制度

甲方应依法制定、完善内部规章制度、包括工资、奖惩、安

全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，并对职工进行教育。

乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根

据规章制度进行处理，直至解除合同。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要劳动防护用品。

甲方必须按国家规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，

对甲方管理人员违背指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行

专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经通过专门培训取得特

种作业资格。

第八条劳动合同的变更

甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一

致、并填写《劳动合同变更书》。

《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。

第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿

本合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动

合同法》第四章的规定执行。

第十条赔偿责任

甲乙双方同意按照《中华人民共和国合同法》第七章的规定

承担赔偿责任。

第十一条甲乙双方约定的其他事项

1、乙方应为用人单位保守招标，工程预决算、人事、财务及

公司各项机密。

2、乙方若无故旷工三十天，视为单方解约，解除劳动合同

第十二条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或者行

业性，区域性劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应当自

劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政

府有关规定相符的，按有关规定执行。

甲方（盖章）

乙方（签章）

法定代表人或委托代理人（签章）

签订时间：20_年—月—日

个人劳动合同12

用人单位甲方：

劳动者乙方：_____________

甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有

关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合

同。

一、自合同期限年月日起至年

月日止或工作工程结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下

乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

三、工作时间

工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和入定时工作制的，需要当地

人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行：元。日方按月足额以货币形式支

付乙方工资，每月标准为：每月/日元；或按双方约定日为

工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资元;计件工

资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应

支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法

规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。

乙方个人应缴纳的'社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣

代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规

和自治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法

规、规章执行。

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外,

还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定

赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项

八、劳动争议

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调

解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区

的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有

管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动

人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收

到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院

提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律

法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

本合同子甲乙方双方签字签字之日起电效，涂

改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方______

盖章_____________

乙方:_________________________

代表人______

签字_____________________

身份证号码：____________________

年月0

年月0

个人劳动合同13

甲方：

法定代表人：

电话：

地址：

乙方：

身份证号码：

电话：

地址：

甲乙双方于一年一月一日签订为期一年的劳动合同,

现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协

议如下：

1、自年月____日起，解除双方签订的劳动合同，双

方的权利义务随之终止。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资

时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计

元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工

作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税

前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给

乙方O

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业

保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至一年—月

—日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同