公司职工劳动合同

公司职工劳动合同

公司职工劳动合同1

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协

商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、固定期限：自年_______月日起至

年月日止，其中：试用期为

________________个月。

2、无固定期限：自年月日起施

行。

3、以完成一定工作任务为合同期限。

第二条工作内容和工作地点

甲方招用乙方在工作，工作内容为：

第三条工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制，每日工作不超过小时，每

周工作不超过小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作

制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工

时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的按《中华

人民共和国劳动法》第四十一条办理。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

第四条劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职

务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为

_______________元/月。

2、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月

_______________日为发薪日。

3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳

动法》第四十四条规定支付其工资报酬。

4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、

婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育

手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支

付工资。

第五条社会保险

甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、

失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从

乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、

第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九

条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五

条规定执行。

第七条劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采取书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八条劳动合同的解除、终止

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七

条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二

条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

第九条双方认为需要约定的事项：

四、劳动报酬：乙方试用期工资为元/月；试用期满正常工

作时间工资为：口1、计时工资：元/月。口2、计件工资：以确认

公布产品单价为准计件，不低于元/月。

五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，

参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动

保护、劳动条件和职业危害防护。

六、其它约定条款：

1、甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专

业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工

作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。

2、甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方

进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及

工资水平进行调整。

3、乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管

理，按时完成甲方分配的工作任务。

4、乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产

权。

5、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可

立即解除合同且不向乙方支付任何费用。

6、甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加

班，并在业务淡季补休。

劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终

止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规

有关规定进行。

本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，

具有同等法律效力。

甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（职工）姓名：

联系电话：

住所地：居民身份证号码：

法定代表人（负责人）：

联系电话：住址（通信地址）

甲方联系人：

联系电话：

年月日年月日

公司职工劳动合同3

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份证号：

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章

制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动

合同，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时

的依据。

一、合同期限

本合同自年一月一日起生效。本合同有效期经甲、

乙双方商定，采取下列第种形式：

（一）合同有效期限为年，年—月—日止。

其中，乙方试用期期限为一个月，自年一月一日起至

年—月—日止。试用期考核不合格者，公司根据实际

情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过一个月。

（二）无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或

在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依

法予以终止外，其他终止条件为：

（三）合同期限至工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是o新招收、调入、统一分配

人员的劳动合同，自生效之日起一个月内为试用期。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或

综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，可安排乙方加班加点，但每个

工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过

小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项

规定限制：

1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健

康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生

产和公共利益，必须及时抢修的；

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、

运输或者营业的；

4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、

保养的；

5、为完成国防紧急任务的;

6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以

及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待

遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市

最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式

和工资标准；

2、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方基本工

资起点定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，

应提前在最近的工作日支付工资。

（三）除第三条第（四）点规定的情形以外，甲方安排乙方加

班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、

市）规定的标准发给乙方加班工资。上述加班工资计入甲方发放

给乙方的当期绩效考评金额中。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付

周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工

资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方

生活费。

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及

依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动

保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工

资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班

工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按

国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规

定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基

金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、

孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计

划生育子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，

甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳

动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予

办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾

病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属

抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡

补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分

别计发。

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规

定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产

知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方

应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、

制度和操作规程。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关法律规定，发给

乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行

体检。

八、劳动纪律及奖惩

（一）乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理

制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和

奖惩。

（二）乙方在甲方处工作期间及甲乙双方结束聘用关系―

年内，乙方应当履行保密义务，妥善保管收悉的商业秘密，不得

作为为甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商业秘密，给

甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成

经济损失的，乙方应向甲方赔偿直接及间接损失、法院诉讼的费

用、合理的律师酬金和费用等。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙

方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以

变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳

动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行,

经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解

除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到

法定退休年龄的；乙方死亡；甲方被依法撤销、解散、歇业、关

闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：乙方在试

用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲

方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益

造成重大损害的；乙方的’行为按照国家的法律、法规规定被追究

刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜

任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动

能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手

续。停工医疗期计算，按本市的法定标准执行，如本市未有规定

的按照本省法定标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经

营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确

需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解

除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试

用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没

有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合

同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保

险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自

由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家

法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上述规定解

除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前一天

以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

（A）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发

《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、

领取失业救济金提供方便。

（九）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房

合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房

问题按住房合同规定办理。

（十）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交

给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给

甲方，如有遗失应予赔偿。

（十一）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方

应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十二）甲方在合同期内解除劳动合同按法律规定发给乙方

经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、

除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

十、争议解决

因本合同引起或与本合同有关的一切争议，各方均应友好协

商解决；如果不能解决的，向仲裁委员会提起仲裁。

十一、本合同一式份，甲乙双方各持份，且每份具

有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签署时间：年—月—日

乙方（签字）：

签署时间：年—月—日

公司职工劳动合同4

用人单位（甲方）

地址（甲方）

职工（甲方）

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动

合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托

代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动

合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不

需填写的空栏，请打上。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应

参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条

件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的.，应在本

参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于

本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十

二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，

签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标

准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或

未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致

另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件,

与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清

楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方：

乙方：

公司职工劳动合同5

甲方名称：

乙方名称：

根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定，

经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列

条款。

一、劳动合同期限

合同期限自一年一月—日起至一年—月一日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产需要，从事定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产需要安排的其他

地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的.休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需

要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日

前发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应

严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定

为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用

品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙

.万O

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章

制度。

七、劳动合同变更、解除和终止公司劳动合同。

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和

国民法典》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形

式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在

此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不

成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法人代表：

合同签订日期：年月日

公司职工劳动合同6

承租单位：_________________

出租单位：_________________

根据工程需要，经甲、乙双方共同协商，

年月日起，甲方租用乙方的,为明确

责任，便于管理，确保安全，利于生产，制定本安全协议书，双方

共同遵守。

一、甲、乙双方应共同执行国家和市有关机

械的安全管理规定。

二、乙方必须保障的完好和安全，按照生产厂家

的技术文件支立、使用、维修、拆除；保证安拆、加节、维修等作

业人员持有效证件作业，否则发生事故由乙方负全责。

三、甲方依据乙方提供的设计方案，负责塔吊基础的制作，

经双方验收合格签字后可进行塔吊安装，塔吊安装完毕后，经公

司验收合格方准投入使用。使用过程中，甲方应负责塔吊基础的

检查、维护。如因基础造成塔吊倾翻出轨等事故由甲方负责；如因

乙方提供的资料不准确造成事故，由乙方负责。

四、处于塔臂回转范围的高压线或其它架空线，人员和车辆

通道、建筑物等需要保护时，甲方负责搭设防护棚、隔离栅栏。

并设立红旗及红灯示警。

五、塔吊需要顶升、拆除作业时，甲方负责现场协调，保证

现场作业范围内没有人员停留、通行。

六、塔吊与结构锚固时，甲方按要求提供锚固定位置，搭设

锚固操作平台和通道，保证锚固作业人员的安全通行和操作。锚

固拆除前，甲方保证操作平台和通道经常处于安全状态。甲方不

得随意改动锚固点。

七、同一施工现场或相邻施工现场两台以上塔吊作业时，甲

方根据需要负责协调各塔吊之间的工作时间、回转范围、吊装地

点、停机方向、高差等事宜，确保塔吊不发生相碰。

八、塔吊司机必须持证上岗，遵守“十不吊”规定。

九、甲方为乙方提供的配电箱由甲方负责管理，甲方不得在

为乙方提供的配电箱内接其它设备，并不得在塔吊作业中切断电

源。

十、塔吊的安全管理由乙方负责：吊具、索具、信号工、摘挂

钩人员的安全由甲方负责。

十一、乙方司机、安拆、加升作业人员应由乙方负责进场教

育和安全技术交底和执行，甲方监督。

十二、在安装、拆装或运转过程中，凡因塔吊本身的缺陷、

安全保护装置不齐全或失灵、司机违章操作等造成的事故及损失

由乙方负责。

十三、凡因司机不遵守规章制度、劳动纪律，不坚守岗位，

擅离职守，擅自将塔吊交给无证人员操作所造成的.事故和损失均

由乙方承担全部责任C

十四、甲、乙双方单位的领导均无权指派无操作证人员上岗，

如因领导强行指派无证人员操作所造成的事故和损失，谁指派谁

承担全部责任。

十五、塔吊司机有权拒绝违章指挥。

十六、上级在检查中发现对司机违章操作或因塔吊本身的缺

陷等进行处理时，所罚款项或责任匀由乙方承担。

十七、乙方应保证塔吊在使用中不影响甲方的安全达标活动。

十八、吊装作业中发生事故时，甲、乙双方均应试保护现场、

积极抢救并向上级主管部门报告，配合上级部门调查处理。

十九、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份。

二十、本协议有效期：自签定之日起至塔吊退场后终止。

二十一、本协议未尽事宜，凡属国家、市有关规定的均

按有关规定执行;凡属国家、地方等相关政府管理部门规定的，甲、

乙双方可协商补充。

二十二、需补充的条款，由双方协商后另外补充说明。

甲方代表签字：乙方代表签字：

年月日_____年月日

公司职工劳动合同7

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、

和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原

则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同双方当事人基本情况

甲方名称：

注册地址：

法定代表人或主要负责人：

经营地址：

联系电话：

乙方姓名：

性别：

现居住地地址：

户籍所在地地址：

居民身份证号码：

第一条期限、内容、地点

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

固定期限：自用工之日年月日起至年

月日止。其中试用期自年月日至

年月日止，期限为一天。

无固定期限：自用工之日年月日起至法定的

终止条件出现时止。其中试用期自年月