HR 系统选型咨询协议

HR系统选型咨询协议HR系统选型咨询协议甲方（委托方）：_________________________统一社会信用代码：_____________________地址：_________________________联系人：_________联系电话：_________乙方（受托方）：_________________________统一社会信用代码：_____________________地址：_________________________联系人：_________联系电话：_________第一条服务内容与交付物乙方为甲方提供HR系统选型专项咨询服务，具体内容及交付物如下：|服务阶段|服务内容|交付物要求|完成时限（工作日）||----------------|--------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------|--------------------||1.需求调研|梳理甲方现有HR流程（招聘、考勤、薪酬、绩效等）、痛点分析、核心需求确认|《HR系统需求调研确认单》（含核心需求清单、流程优化建议）|10个工作日内||2.市场调研|筛选符合甲方预算/规模的主流HR系统厂商，评估功能匹配度、技术架构、服务能力|《HR系统市场调研分析表》（含5家以上候选厂商基础信息、功能覆盖度评分）|15个工作日内||3.方案对比|针对3-5家候选厂商的定制方案，对比实施周期、成本结构、售后支持、风险点|《HR系统选型对比报告》（含性价比排名、实施风险清单及应对方案）|10个工作日内||4.最终建议|出具选型结论，配合甲方沟通调整，必要时辅助厂商需求澄清|《HR系统最终选型建议书》（含1-2家推荐厂商、预算优化方案、实施注意事项）|5个工作日内|增值服务（可选）：若甲方需乙方协助厂商对接、合同谈判，需另行签订《增值服务确认单》，费用按附件4执行。第二条服务周期与顺延1.总服务周期：40个工作日（自甲方支付第一笔预付款且提供需求初稿之日起算）；2.顺延情形：若甲方延迟提供资料（如流程文档、组织架构）、未按时确认交付物（逾期3个工作日视为认可），或因甲方内部决策调整导致服务停滞，服务周期相应顺延，需双方书面确认。第三条双方权利义务（一）甲方权利义务1.义务：（1）指派对接人（需具备HR流程决策权），3个工作日内提供现有HR系统资料、流程文档、核心需求初稿；（2）配合乙方调研（如安排员工访谈、提供组织架构数据），按时确认各阶段交付物；（3）按约定支付咨询费，不得泄露乙方咨询方法及报价；2.权利：（1）对交付物提出2次以内免费修改意见（超出按增值服务收费）；（2）若乙方逾期交付或选型失误，有权要求整改或索赔。（二）乙方权利义务1.义务：（1）指派3年以上HR系统选型经验的团队（1名项目经理+2名咨询顾问，名单见附件3），不得擅自更换（更换需提前3天书面通知并经甲方同意）；（2）确保交付物符合附件2标准，不得与候选厂商存在利益关联（如回扣、股权绑定）；（3）对甲方HR数据、预算、流程等商业秘密保密（期限：协议终止后2年）；（4）若最终选中的厂商核心功能不满足附件1确认的核心需求，需免费重新提供选型咨询或退还20%咨询费；2.权利：（1）收取咨询费，要求甲方提供必要资料；（2）甲方逾期15天未支付费用，可暂停服务。第四条费用与支付1.总咨询费：人民币______元（大写：______），不含增值税（如需发票，按______%税率另行计算）；2.支付方式：（1）阶段1交付物确认后5个工作日内，支付30%：______元；（2）阶段3交付物确认后5个工作日内，支付50%：______元；（3）最终报告确认后5个工作日内，支付20%：______元；3.发票：乙方在收到每笔款项后7个工作日内，开具对应金额的增值税发票（类型：______）。第五条知识产权1.甲方提供的资料知识产权归甲方，乙方仅用于本次咨询；2.乙方交付的咨询报告知识产权归乙方，甲方有权用于本次HR系统选型，不得用于其他商业用途。第六条违约责任1.甲方逾期支付：按逾期金额每日0.05%支付违约金，逾期15天以上，乙方可解除协议并要求甲方支付全部费用+逾期违约金；2.乙方逾期交付：按总费用每日0.05%支付违约金，逾期10天以上，甲方可解除协议并要求乙方退还已付费用+赔偿（赔偿额不超过总费用的30%）；3.乙方利益关联/选型失误：一经核实，甲方可解除协议并要求乙方退还全部费用+赔偿（赔偿额为甲方因此多付的厂商费用差额）；4.泄密责任：任何一方泄密导致对方损失（含律师费、诉讼费），需全额赔偿实际损失。第七条争议解决因本协议产生的争议，双方协商解决；协商不成，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份；2.附件为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力；3.本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议。附件：1.《HR系统核心需求清单》2.《咨询交付物标准》3.《乙方顾问团队名单》4.《增值服务报价表》甲方（盖章）：____