【2025年】全国“安全生产月”知识培训考试试题含答案

【2025年】全国“安全生产月”知识培训考试试题含答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业新购入一台冲压设备，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该设备的安全设施设计应当由（）组织审查。A.企业主要负责人B.应急管理部门C.设备供应商D.企业安全生产管理机构3.双重预防机制中“风险分级管控”的核心是（）。A.消除所有风险B.对风险进行辨识、分析和分级，采取相应管控措施C.仅关注重大风险D.依赖政府监管4.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的（）要求。A.作业审批B.检测评估C.通风置换D.应急装备配备5.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，电工作业人员的特种作业操作证每（）年复审一次。A.1B.2C.3D.66.某化工企业发生泄漏事故，现场人员应优先采取的措施是（）。A.立即组织抢险B.向上级报告C.撤离至安全区域D.启动应急预案7.下列不属于安全生产“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程8.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量，应当编制（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.火灾应急预案9.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.4010.某建筑施工企业在高空作业时，未为作业人员配备安全带，违反了《中华人民共和国安全生产法》中（）的规定。A.安全投入保障B.劳动防护用品配备C.安全培训D.隐患排查11.下列关于安全标志的表述，错误的是（）。A.禁止标志的几何图形为带斜杠的圆环B.警告标志的几何图形为三角形C.指令标志的几何图形为圆形D.提示标志的几何图形为正方形12.某企业进行动火作业时，未办理动火许可证，现场管理人员发现后应（）。A.立即制止作业B.事后补办手续C.记录在案即可D.要求作业人员加快进度13.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故14.某企业安全管理人员在检查中发现一台设备的防护罩缺失，应立即下达（）。A.隐患整改通知书B.行政处罚决定书C.停工令D.安全警示告知书15.下列关于灭火器使用的说法，正确的是（）。A.干粉灭火器使用前需倒置摇晃B.二氧化碳灭火器适用于扑救金属火灾C.水基型灭火器可用于带电设备灭火D.灭火器的压力表指针指向绿色区域表示压力正常16.某企业新入职的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.3217.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品专用仓库的储存设备和安全设施应当（）检测、检验。A.每月B.每季度C.每半年D.每年18.某企业发生生产安全事故后，故意破坏事故现场，依据《中华人民共和国刑法》，可能构成（）。A.重大责任事故罪B.强令违章冒险作业罪C.妨害作证罪D.破坏生产经营罪19.下列不属于应急演练内容的是（）。A.指挥协调B.物资储备C.事故调查D.人员疏散20.某企业使用的电梯属于特种设备，应当在投入使用前或投入使用后（）日内，向负责特种设备安全监督管理的部门登记。A.10B.15C.30D.60二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故2.双重预防机制中的“隐患排查治理”应遵循的原则包括（）。A.全员参与B.分级管理C.动态更新D.只查重大隐患3.下列属于有限空间作业“七不准”要求的是（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风检测不准作业C.无监护人员不准作业D.无应急装备不准作业4.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行（）。A.风险辨识B.评估C.应急资源调查D.事故赔偿预算5.下列关于安全培训的说法，正确的是（）。A.高危行业企业的主要负责人和安全生产管理人员需经考核合格后方可任职B.特种作业人员需取得相应资格方可上岗作业C.新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应对相关从业人员进行专门培训D.从业人员在本单位内调整工作岗位，无需重新接受培训6.某企业存在下列行为，属于安全生产违法行为的是（）。A.未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测C.从业人员拒绝违章指挥，企业对其降薪处罚D.与从业人员订立协议，免除企业对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任7.依据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.患职业病D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害8.下列关于应急预案管理的说法，正确的是（）。A.生产经营单位应当每3年进行一次应急预案评估B.应急预案修订后，应当重新备案C.应急演练结束后，应当形成演练总结报告D.企业主要负责人无需参与应急演练9.某化工企业储存的危险化学品存在泄漏风险，应采取的预防措施包括（）。A.定期检查储存容器的密封性B.配备泄漏检测报警装置C.制定泄漏应急处置方案D.减少危险化学品的储存量10.依据《中华人民共和国消防法》，下列属于单位消防安全职责的是（）。A.落实消防安全责任制B.组织防火检查，及时消除火灾隐患C.组织进行有针对性的消防演练D.为消防车通行提供便利，禁止占用消防通道三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）2.企业的安全生产管理机构和安全生产管理人员可以直接决定对违章作业的从业人员进行罚款。（）3.风险分级管控的目的是将风险控制在可接受范围内，而不是完全消除风险。（）4.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式呼吸器。（）5.特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。（）6.生产安全事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地应急管理部门报告。（）7.企业的安全警示标志可以根据实际情况随意设置或拆除。（）8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）9.企业开展安全培训时，可以将培训资料直接发放给从业人员自行学习，无需组织集中培训。（）10.应急救援队伍接到有关人民政府及其部门的救援命令后，应当立即参加救援。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述双重预防机制的定义及其核心内容。2.新《安全生产法》中“三管三必须”原则的具体内容是什么？3.企业安全培训的重点对象包括哪些？各需接受哪些内容的培训？4.有限空间作业“七不准”的具体要求有哪些？五、案例分析题（共1题，20分）2025年5月，某化工企业车间发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。经调查，事故直接原因为反应釜温度控制装置失效，操作人员未及时发现异常并采取措施；间接原因包括：企业未对温度控制装置进行定期检测维护，安全管理人员未履行日常检查职责，主要负责人未组织制定有效的安全操作规程，从业人员上岗前安全培训仅进行了1天。问题：（1）根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于哪一级别？说明理由。（5分）（2）分析事故直接原因和间接原因中涉及的安全生产违法行为。（10分）（3）指出企业主要负责人应承担的法律责任。（5分）参考答案一、单项选择题1-5：CABBB6-10：CDBBB11-15：BABAD16-20：CDACC二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题1.双重预防机制是指通过建立风险分级管控和隐患排查治理两道防线，实现对安全生产风险的源头管控和动态治理。核心内容：①风险分级管控：对企业各环节的风险进行辨识、分析和评估，确定风险等级，制定并落实相应的管控措施；②隐患排查治理：针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行全面排查、登记、整改和跟踪，确保隐患闭环管理。2.“三管三必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。要求各行业主管部门、企业业务部门和生产经营管理者在履行自身职责的同时，同步落实安全生产管理责任，形成全员、全链条的安全生产责任体系。3.重点对象及培训内容：①主要负责人：安全生产法律法规、方针政策，企业安全管理体系建设，应急管理等；②安全生产管理人员：安全技术知识、隐患排查方法、事故应急处置等；③特种作业人员：本岗位安全操作规程、特种作业安全技术、应急救援技能等；④新入职从业人员：本单位安全生产规章制度、岗位安全操作流程、事故案例分析等；⑤转岗/复工人员：新岗位安全要求、新技术新工艺操作规范等。4.有限空间作业“七不准”：①未经风险辨识不准作业；②未经通风检测不准作业；③未佩戴防护装备不准作业；④未设监护人员不准作业；⑤未审批签字不准作业；⑥未培训合格不准作业；⑦未制定预案不准作业。五、案例分析题（1）事故级别：较大事故。理由：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤的事故。本事故造成3人死亡、5人重伤，符合较大事故标准。（2）涉及的违法行为：①直接原因：操作人员未及时发现温度控制装置失效并采取措施，违反了“从业人员需严格遵守操作规程”的规定；