2025年班组长安全教育培训考试题及答案

2025年班组长安全教育培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》第二十五条，班组长在日常安全管理中应履行的首要职责是（）A.组织制定本班组安全操作规程B.监督本班组员工正确佩戴劳动防护用品C.落实本班组岗位安全责任清单D.定期组织班组安全演练答案：C2.某机械加工班组使用的台钻未设置急停按钮，根据《机械安全急停功能设计原则》（GB/T16754-2021），该隐患属于（）A.管理类隐患B.行为类隐患C.物的不安全状态D.环境类隐患答案：C3.双重预防机制中，“风险分级管控”的核心步骤是（）A.制定隐患整改方案B.确定风险点并评估等级C.建立安全检查台账D.开展事故应急演练答案：B4.班组安全交底时，针对吊装作业需重点说明的内容不包括（）A.吊物重量与吊具额定载荷匹配情况B.作业区域警戒范围及标识设置C.作业人员的工龄和技能等级D.异常情况（如吊索滑动）的应急处置答案：C5.某班组使用的压缩天然气钢瓶检验周期已超3个月，根据《气瓶安全技术规程》（TSG23-2021），班组长应立即（）A.继续使用并记录B.停用并联系检验机构C.降低使用压力继续作业D.向车间主任口头汇报答案：B6.有限空间作业前，班组应确认的“三证”不包括（）A.作业人员资格证B.有限空间作业许可证C.气体检测合格证D.应急物资配备确认证答案：D7.电气设备接地电阻检测周期通常为（）A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每两年一次答案：C8.某班组员工在操作冲床时未使用双手启动装置，班组长发现后应首先（）A.扣除当月绩效奖金B.立即制止并纠正行为C.召开班组会通报批评D.上报车间要求全车间整改答案：B9.高温作业环境中，班组应重点监测的指标是（）A.空气湿度B.热辐射强度C.粉尘浓度D.噪声分贝答案：B10.危险化学品储存柜的“五双”管理不包括（）A.双人收发B.双人记账C.双人运输D.双人双锁答案：C11.班组安全日志应记录的内容不包括（）A.当日安全检查发现的问题及整改情况B.员工请假及调班信息C.安全交底的具体内容D.设备异常运行及处理过程答案：B12.某班组使用的电焊机二次侧空载电压为80V，根据《弧焊设备安全要求》（GB15579-2004），该设备（）A.符合安全要求B.需安装空载降压装置C.应立即停用D.需增加绝缘防护答案：B13.应急演练后，班组应在（）个工作日内完成总结报告A.3B.5C.7D.10答案：B14.新员工入班组安全教育的学时要求是（）A.不少于8学时B.不少于16学时C.不少于24学时D.不少于32学时答案：C15.某班组使用的砂轮片外径为300mm，其安全线速度应不低于（）A.30m/sB.35m/sC.40m/sD.45m/s答案：B16.燃气管道泄漏时，班组应采取的首要措施是（）A.开启排风扇通风B.用打火机检测泄漏点C.关闭上游阀门D.组织人员疏散答案：C17.高处作业（2m≤h＜5m）的坠落半径是（）A.2mB.3mC.4mD.5m答案：A18.班组安全目标应遵循的SMART原则中，“A”指（）A.具体的（Specific）B.可衡量的（Measurable）C.可实现的（Achievable）D.有时限的（Time-bound）答案：C19.某员工在搬运物料时扭伤腰部，班组长应在（）小时内向企业安全管理部门报告A.1B.2C.12D.24答案：A20.安全色中，黄色表示（）A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：B二、判断题（每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.班组长可以委托副班长代行安全检查职责（）答案：×2.临时用电线路使用时间超过15天需重新审批（）答案：√3.员工有权拒绝执行未进行安全交底的作业任务（）答案：√4.安全标志分为禁止、警告、指令、提示四类（）答案：√5.二氧化碳灭火器适用于金属钾火灾扑救（）答案：×6.班组安全培训可以用观看视频代替现场实操演练（）答案：×7.有限空间作业时，监护人员可以临时离开现场接听电话（）答案：×8.新设备投产前，班组应组织员工进行专项安全培训（）答案：√9.安全风险等级分为重大、较大、一般、较小四级（）答案：√10.员工操作失误导致的事故，班组长无管理责任（）答案：×11.高温作业时，班组可以发放含盐饮料替代防暑药品（）答案：×12.安全警示标识应设置在设备的危险部位附近（）答案：√13.应急物资检查应做到“三定”：定人、定责、定标准（）答案：×（注：正确为定置、定量、定人）14.班组安全会议每月至少召开1次（）答案：√15.员工在工作时间突发疾病，班组长应立即送医并补报事故（）答案：×（注：需先报告）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述班组长在班前会安全交底的主要内容。答案：①当日作业任务及对应的风险点（如机械伤害、物体打击等）；②具体安全操作流程及关键注意事项（如设备启动前检查、工具使用规范）；③劳动防护用品的正确佩戴要求（如防割手套、护目镜的选择）；④异常情况的应急处置措施（如设备异响时的停机步骤）；⑤明确各岗位安全责任人及互保对子。2.列举班组安全检查的“五查”内容。答案：查思想（员工安全意识是否松懈）、查制度（岗位安全规程是否落实）、查隐患（设备、环境、操作中的不安全因素）、查培训（新员工/转岗员工是否掌握安全技能）、查应急（物资是否齐全、演练是否到位）。3.简述发现隐患后的“五定”整改要求。答案：定整改责任人（明确具体负责人）、定整改措施（制定技术或管理方案）、定整改资金（落实费用保障）、定整改期限（设定合理完成时间）、定整改验收人（确认整改效果）。4.班组开展事故案例分析时应重点分析哪些内容？答案：①事故经过（时间、地点、具体操作环节）；②直接原因（物的不安全状态、人的不安全行为）；③间接原因（管理漏洞、培训缺失、制度缺陷）；④本班组可借鉴的防范措施（如增加安全检查频次、修改操作流程）；⑤员工讨论的改进建议（结合实际工作场景）。5.简述有限空间作业前班组应落实的安全措施。答案：①开展风险辨识并制定作业方案；②检测有限空间内氧气、有毒有害气体浓度（氧含量19.5%-23.5%为合格）；③设置警戒区域并悬挂“有限空间作业危险”标识；④配备通风、照明、通讯等设备及正压式呼吸器等应急物资；⑤确认作业人员持有效证件上岗，签订安全承诺书；⑥审批《有限空间作业许可证》并向作业人员交底。四、案例分析题（共15分）案例：2025年3月10日，某汽车零部件加工厂机加工班组发生一起机械伤害事故。8:30，员工张某在操作数控车床时，未关闭电源即清理切屑，右手被卷入旋转的卡盘，造成右手3根手指骨折。事故调查发现：①张某入职仅15天，未参加过班组实操培训；②车床卡盘防护罩因损坏已拆除1周，未及时修复；③班前会记录显示当日未进行安全交底；④班组长王某当日因私事迟到40分钟，未履行班前检查职责。问题1：分析事故直接原因和间接原因（5分）答案：直接原因：①张某安全意识淡薄，违反“停机断电后清理”的安全规程；②车床卡盘防护罩缺失，未能起到防护作用。间接原因：①班组安全培训不到位，新员工未掌握基本操作规范；②设备隐患排查治理不及时，防护罩损坏后未立即停用或修复；③班组长未履行班前安全交底和现场检查职责，安全管理缺失。问题2：指出班组长王某在事故中应承担的责任（5分）答案：①未落实新员工岗前安全培训要求（《安全生产法》第二十八条）；②未及时发现并整改设备安全隐患（《安全生产法》第四十一条）；③未组织班前安全交底（《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-2016要求）；④未履行现场安全检查职责（《安全生产法》第五十条规定的现场管理责任）；⑤对事故发生负有主要管理责任。问题3：提出针对该班组的防范措施（5分