版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《综合素质》考点强化练习《公文写作与处理》(2023年最新版)事业单位招
聘题库大纲考点高频考题:
单选撰写规范性公文时,所运用的表达方式不应该包括
议论
描写
叙述
说明
参考答案:B
本题解释:
【答案】B。解析:在公文写作中,兼用叙述、说明和议论三种表达方式,并以
说明为主,而一般不宜使用描写和抒情。这是由公文的性质和功能决定的,是
公文文体的主要特点。故本题答案选Bo
2、单选题在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作
A:参照执行
B:遵照执行
C:参酌执行
D:按照执行
参考答案:B
本题解释:
【答案】Bo解析:在下行文或规章条文中,提出执行要求时,要使受文者不折
不扣执行文件或规章条文,应作遵照执行。
3、单选题公文的作者是指—
A:签发人
B:审核人
C:发文机关
D:撰写人
参考答案:C【解析】公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者,是指
依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构,这些组织和机
构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文,其在发布和使用公文时必须签
署机构和组织的名称或法定代理人的名称。故本题答案选Co
4、单选题关于公文的传阅方式,下列各项中不正确的是
A:设阅文室供有关人员阅文
B:领导人之间自行横向传阅
C:以秘书人员为轴心进行直传
I):将文件送到有关部门组纵传达
参考答案:B
本题解释:
【答案】B。
5、单选题根据文件形成和使用的公务活动领域,可将公文分为一
A:对外公文、内部公文
B:通用公文、专用公文
C:上行公文、平行公文、下行公文
I):呈报性公文、公布性公文、商洽性公文
参考答案:B
本题解释:
【答案】B。解析:根据不同的标准,公文可从不同角度进行如下分类:
(1)根据形成和使用的公务活动领域,公文可分为通用公文和专用公文两类;
(2)根据内容涉及国家秘密的程度,公文可分为对外公开、限国内公开、内部
使用、秘密、机密、绝密六类;
(3)根据行文方向,公文可分为上行文、下行文、平行文三类:
(4)根据内容的性质,公文可分为规范性、领导指导性、公布性、陈述呈请
性、商洽性、证明性公文;
(5)根据处理时限的要求,公文可分为平件、急件、特急件三类;
(6)根据来源,在一个机关内部可将公文分为收文、发文两类。
本题答案为Bo
的
公文中
选题
6、单
。
行文
被动
请求
报的
位呈
、单
机关
下级
针对
答复总是
A:批复
B:复函
C:审批函
D:
:B
答案
参考
:
解释
本题
案:B
参考答
决不
上级
文。
动行
示被
的请
呈报
单位
关、
级机
对下
是针
复总
析]批
】B[解
【解析
案为B
确答
本题正
以,
。所
有批复
上级才
示,
有请
下级
总是
复,
出批
动发
会主
。
选项
_
确的是
法不正
卜列说
则,
本原
的基
处理
公文
关于
选题
7、单
原则
制化
A:法
则
是原
事求
B:实
则
效原
C:时
则
开原
外公
I):对
:D
答案
参考
:
解释
本题
表:
如下
原则
基本
理的
文处
析]公
D[解
规化
化、法
制度
方法
则与
为准
、行
手续
程序
段、
法手
理方
指处
则:
化原
法制
问题
现实
解决
发,
况出
际情
从实
实,
重事
:尊
原则
求是
实事
面优化
程的全
处理过
程、
递过
、传
形式
容、
文内
求公
:追
原则
质量
全面
时有效
理应及
文的办
发、收
的制
:公文
原则
时效
导,要
的领
统一
集中
接受
员要
作人
类工
级各
中各
活动
处理
:公文
原则
统一
集中
或
理机构
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年刑法知识考试题库(模拟题)含答案
- 2026年高考英语二轮复习阅读理解组合练(十)3阅读+1七选五
- 2026年天府新区信息职业学院单招综合素质考试题库含答案详解(精练)
- 2026年太原幼儿师范高等专科学校单招职业适应性测试题库带答案详解(新)
- 2026年宁波卫生职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(研优卷)
- 2026年天津商务职业学院单招综合素质考试题库及完整答案详解1套
- 2026年四川长江职业学院单招职业倾向性考试题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年安徽工业职业技术学院单招职业倾向性测试题库有完整答案详解
- 2026年天津交通职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解一套
- 2026年宁夏体育职业学院单招职业倾向性测试题库带答案详解(达标题)
- 2024-2025学年七年级下册期中数学试卷(考试范围:第1~3章)-北师大版(含详解)
- T-FJSN 0004-2024 洗杯器标准规范
- 2025年五类人员考试题及答案
- 第二单元、20以内的退位减法(单元复习课件)一年级数学下册同步高效课堂(人教版·2024)
- 2025年甘肃瓮福化工有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 知名茶楼服务员培训课程
- 2022浪潮英信服务器NF5280M6产品技术白皮书
- 湘教版七年级地理下册教案全册含教学反思
- 15S202 室内消火栓安装
- 2024年个人劳务承包合同书
- 摄影产业数字化转型分析
评论
0/150
提交评论