2025年工会财务工作知识题库及答案

2025年工会财务工作知识题库及答案1.工会经费的主要来源包括哪些？答：根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要来源为：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入（如利息收入、捐赠收入等）。2.基层工会收到用人单位拨缴的工会经费后，如何确定留存与上解比例？答：基层工会收到的拨缴经费中，原则上按40%的比例上解上级工会（具体比例由省级工会根据实际情况确定），剩余60%留存基层工会使用。如遇特殊情况需调整比例，需经上级工会批准。3.工会预算编制应遵循哪些基本原则？答：工会预算编制需遵循“统筹兼顾、保证重点；量入为出、收支平衡；真实合法、精细高效”原则，优先保障服务职工和工会重点工作的资金需求，严禁编制赤字预算。4.工会经费支出的“八不准”具体内容是什么？答：（1）不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；（2）不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；（3）不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；（4）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；（5）不准将工会经费用于非工会活动的开支；（6）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用；（7）不准截留、挪用工会经费；（8）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。5.工会会计核算的基本前提包括哪些？答：包括会计主体、持续运营、会计分期和货币计量。其中，会计主体为各级工会组织；持续运营假设工会在可预见的未来不会终止；会计分期分为年度、季度和月度；货币计量以人民币为记账本位币。6.工会固定资产的确认标准是什么？答：工会固定资产指使用年限超过1年（不含1年）、单位价值在1000元以上（其中专用设备单位价值在1500元以上），并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但使用年限超过1年（不含1年）的大批同类物资，也应确认为固定资产。7.工会开展职工文体活动时，能否向参与人员发放奖品或纪念品？标准如何确定？答：可以发放。基层工会组织职工文体活动，设置奖项的，奖品（或奖金）标准每人每项不超过800元；未设置奖项的，可为参与人员发放纪念品，标准每人不超过200元。活动所需服装可每年为参与人员购置一次，人均不超过500元（文体活动需统一着装的情况）。8.工会经费用于职工教育支出的范围包括哪些？答：主要包括工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等费用。其中，优秀学员奖励标准每人不超过500元。9.工会经费收支决算的编制依据是什么？答：以经批准的预算为基础，结合年度内实际收支情况编制，需真实反映工会全年经费收支执行结果。决算数据应与会计账簿记录一致，不得随意调整收支科目、预算级次和预算项目，不得虚列收支。10.工会专用基金的主要种类及使用范围是什么？答：工会专用基金包括职工福利基金、权益保障金等。职工福利基金主要用于职工集体福利支出（如职工疗休养、困难职工帮扶等）；权益保障金主要用于维护职工权益的支出（如劳动争议调解、法律援助、劳动关系协调等）。专用基金的提取比例和使用办法由上级工会规定。11.工会接受社会捐赠时，应如何进行会计处理？答：接受现金捐赠时，借记“银行存款”科目，贷记“其他收入——捐赠收入”；接受非现金资产捐赠时，按公允价值借记“固定资产”“库存物品”等科目，贷记“其他收入——捐赠收入”（如无法取得公允价值，需在附注中说明）。12.工会经费审查委员会的主要职责包括哪些？答：（1）审查同级工会及所属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况；（2）监督工会预算的执行、调整和决算；（3）检查工会经费收缴、管理、使用的合规性；（4）对工会内部控制制度的健全性和有效性进行评估；（5）向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。13.工会开展疗休养活动时，费用支出应注意哪些问题？答：疗休养活动应面向全体职工，优先考虑一线职工、苦脏累险岗位职工。疗休养费用从工会经费中列支，主要用于疗休养期间的住宿费、伙食费、交通费、活动费等，人均标准不超过当地财政部门规定的机关事业单位疗休养费用标准，疗休养时间一般不超过5天（含往返）。14.工会财务电算化管理的基本要求是什么？答：（1）使用符合国家统一会计制度的财务软件，确保数据安全；（2）建立电子会计档案管理制度，电子凭证、账簿、报表需备份并存储于安全介质；（3）财务软件需具备操作日志功能，记录操作人员、时间、内容及修改痕迹；（4）电算化系统需与其他业务系统数据对接时，需经工会财务负责人审批并确保数据一致性。15.工会经费支出审批的“三签字”制度具体指什么？答：指每笔经费支出需经经办人签字（说明支出事项）、证明人签字（确认事项真实性）、审批人签字（工会主席或授权负责人），确保支出程序合规、责任可追溯。16.工会预算调整的条件和程序是什么？答：预算执行中，因特殊情况需调整的，需满足以下条件之一：（1）上级工会或同级党组织交办的重大任务；（2）不可预见的突发事件；（3）预算收入大幅短收导致收支失衡。调整程序为：由工会财务部门提出调整方案，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批（县级以上工会需报经费审查委员会审查）。17.工会资产处置的主要方式及审批权限如何？答：处置方式包括出售、出让、转让、置换、报废、报损等。单项资产账面价值在5万元以下（含5万元）的，由基层工会委员会审批；5万元以上的，需报上级工会审批。处置收入应全额纳入工会预算管理，不得私设“小金库”。18.工会会计报表的主要种类有哪些？答：包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表、专用基金收支表及附注。其中，资产负债表反映工会某一特定日期的财务状况；收入支出表反映工会某一会计期间的收支及结余情况；经费收缴情况表反映工会经费拨缴、上解及留存情况。19.工会开展节日慰问时，慰问品发放的标准和形式是什么？答：基层工会可在国家规定的法定节日（共7个：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）向全体会员发放节日慰问品，每人每年总额不超过2100元（具体标准由省级工会根据当地经济水平确定）。慰问品应符合职工需求，以实物形式发放，不得发放现金、购物卡或代金券。20.工会财务内部控制的关键环节包括哪些？答：（1）岗位分离控制：会计、出纳、稽核等岗位不得由同一人担任；（2）授权审批控制：明确各层级审批权限，严禁越权审批；（3）收支管理控制：收入及时入账，支出按预算执行；（4）资产保管控制：建立资产登记、盘点制度，确保账实相符；（5）监督检查控制：定期开展内部审计，及时发现风险。21.工会收到行政补助资金时，应如何进行会计核算？答：行政补助资金属于工会的“行政补助收入”，收到时借记“银行存款”科目，贷记“行政补助收入”；期末结账时，将“行政补助收入”科目余额转入“结余”科目。22.工会经费用于职工困难帮扶的具体范围包括哪些？答：（1）职工本人或家庭成员因患重大疾病、意外事故等造成生活困难的临时救助；（2）职工子女因上学（全日制学历教育）造成生活困难的助学帮扶；（3）因自然灾害、突发事件等导致职工家庭生活困难的应急救助。帮扶标准由基层工会根据实际情况制定，单次救助金额一般不超过1万元。23.工会预算编制的主要流程包括哪些步骤？答：（1）前期准备：收集预算年度政策文件、上年度决算数据、职工需求等信息；（2）编制草案：财务部门根据预算编制原则和收入预测，提出支出项目及金额；（3）征求意见：将草案提交工会委员会、经费审查委员会及职工代表讨论；（4）审核批准：经工会委员会审议通过后，报上级工会审批（基层工会需经会员大会或会员代表大会通过）。24.工会固定资产折旧的计提方法是什么？答：工会固定资产一般采用年限平均法计提折旧，当月增加的固定资产下月起计提，当月减少的固定资产下月起停止计提。折旧年限按《工会会计制度》规定执行（如房屋及构筑物为20年，通用设备为5-10年，专用设备为5-15年）。25.工会经费收支情况是否需要向会员公开？公开的内容和方式有哪些？答：需要公开。公开内容包括年度预算、决算、重大收支项目（如5万元以上的支出）、经费审查结果等。公开方式可采用工会公告栏、职工代表大会、工会网站或微信公众号等，确保会员知情权和监督权。26.工会开展劳动竞赛活动时，奖励支出的标准如何确定？答：劳动竞赛活动设置集体奖和个人奖的，集体奖标准每单位不超过5000元，个人奖标准每人不超过2000元；未设置奖项的，可为参与职工发放纪念品，标准每人不超过300元。奖励资金从工会经费“职工活动支出——劳动竞赛活动支出”科目列支。27.工会财务档案的保管期限是如何规定的？答：会计凭证、会计账簿保管期限为30年；年度财务报告（决算）永久保管；月度、季度财务报告保管期限为10年；银行对账单、银行存款余额调节表保管期限为10年。电子档案的保管期限与纸质档案一致。28.工会经费使用中，“服务职工”原则的具体体现是什么？答：（1）经费支出优先保障职工教育培训、文体活动、困难帮扶等直接服务职工的项目；（2）禁止将经费用于与职工利益无关的支出（如非工会活动的接待、行政办公设备购置等）；（3）通过职工需求调研确定经费使用方向，提高资金使用的针对性和有效性。29.工会收到税务部门代征的工会经费时，应如何确认收入？答：收到代征经费后，根据银行收款凭证和税务部门提供的《工会经费代收明细表》，按实际到账金额借记