2025年《工会法》试题及答案

2025年《工会法》试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.2021年12月24日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年1月24日D.2022年2月1日答案：C解析：2021年12月24日通过修改决定，自2022年1月24日起施行，这是明确的法律生效时间规定。2.工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.自愿结合B.依法成立C.自发组成D.民主选举答案：A解析：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，强调了职工加入工会的自愿性这一重要特征。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.工资收入B.劳动收入C.合法收入D.劳务收入答案：B解析：以劳动收入为主要生活来源的劳动者有参加和组织工会的权利，涵盖了更广泛的劳动获取收入的方式。4.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.思想政治素质B.科学文化素质C.整体素质D.技术技能素质答案：C解析：工会推动产业工人队伍建设改革旨在提高整体素质，包括思想政治、科学文化、技术技能等多方面。5.工会通过（），协调劳动关系，维护用人单位职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议调解制度答案：A解析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要手段。6.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.工会小组D.职工大会答案：A解析：职工代表大会是职工参与单位民主管理等活动的重要法定形式。7.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.民主权利B.劳动权利C.经济权利D.政治权利答案：A解析：工会要求纠正违反民主管理制度的行为，是为了保障职工的民主权利。8.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳动协议D.劳务合同答案：A解析：工会帮助和指导职工签订劳动合同，保障职工在劳动关系中的基本权益。9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.有权要求重新处理C.有权撤销企业的处分决定D.有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁答案：A解析：工会对于企业等处分职工认为不适当的，有权提出意见，这体现了工会的监督作用。10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（），工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.工会B.职工本人C.劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会答案：A解析：用人单位单方面解除职工劳动合同需事先通知工会，保障工会的知情权和参与权。11.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。A.意见和要求B.诉求和想法C.建议和主张D.困难和问题答案：A解析：工会在停工、怠工事件中要反映职工的意见和要求，这是其代表职工利益的体现。12.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A解析：工会主要参与企业劳动争议的调解工作，促进争议的和平解决。13.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助服务C.政策咨询服务D.技术咨询服务答案：A解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助其了解法律规定和维护自身权益。14.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A解析：用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源规定。15.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A.可以B.必须C.应当D.酌情答案：B解析：基层工会等组织的建立必须报上一级工会批准，这是工会组织建设的程序性要求。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。A.合法权益B.民主权利C.劳动权益D.经济利益答案：AC解析：工会代表和维护职工的合法权益和劳动权益，合法权益涵盖范围更广，劳动权益是其中重要部分。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律答案：ABCD解析：工会要建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，全面提升职工素质。3.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.管理经济和文化事业C.管理社会事务D.管理本单位事务答案：ABC解析：工会组织职工参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务，而管理本单位事务主要通过职工代表大会等形式。4.工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全（）机制，构建和谐劳动关系。A.劳动关系协调B.劳动保护C.劳动争议调解D.劳动安全卫生答案：ABC解析：工会通过相关制度推动健全劳动关系协调、劳动保护、劳动争议调解机制，构建和谐劳动关系。劳动安全卫生是劳动保护的一部分内容。5.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理E.民主监督答案：ABCDE解析：工会组织职工通过职工代表大会等形式参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.其他严重侵犯职工劳动权益的答案：ABCDE解析：以上选项均属于企业等侵犯职工劳动权益的情形，工会有权进行交涉并要求改正。7.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会可以（）。A.派出代表担任劳动争议仲裁委员会委员B.派出代表担任劳动争议仲裁员C.为职工提供法律援助D.支持和帮助职工申请仲裁答案：ABCD解析：工会在劳动争议处理中可以派出代表担任仲裁委员会委员和仲裁员，为职工提供法律援助，支持和帮助职工申请仲裁。8.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE解析：工会经费来源包括会员会费、用人单位拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入、人民政府补助和其他收入。9.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.转让答案：ABC解析：工会的财产等不得被侵占、挪用和任意调拨，以保障工会正常开展工作。10.中华全国总工会根据（）原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立B.平等C.互相尊重D.互不干涉内部事务答案：ABCD解析：中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务原则加强同各国工会组织友好合作关系。三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：正确解析：这准确描述了工会的活动准则和工作要求，体现了工会在党的领导下开展工作的原则。2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：错误解析：是以劳动收入为主要生活来源的劳动者，而非仅工资收入，表述不准确。3.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。（）答案：正确解析：随着社会发展变化，工会需要适应新情况，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以直接向人民法院提起诉讼。（）答案：错误解析：企业等拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理，而非直接向法院提起诉讼。5.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会不能为职工提供法律援助。（）答案：错误解析：工会可以为职工提供法律援助，在劳动争议处理中发挥积极作用。6.工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）答案：正确解析：中华全国总工会负责制定工会经费使用的具体办法，规范经费使用。7.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人在特殊情况下可以暂时挪用。（）答案：错误解析：任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会财产等，不存在特殊情况下暂时挪用的说法。8.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（）答案：正确解析：这是对工会干部劳动合同期限保障的规定，同时考虑了特殊情况。9.中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（）答案：正确解析：符合中华全国总工会开展对外友好合作的原则规定。10.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：正确解析：保障工会所属企业、事业单位的稳定性，以更好地为职工服务。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会的基本职责以及实现途径。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。实现途径主要有以下几个方面：-通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护用人单位职工劳动权益。平等协商是工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行沟通和协商的过程。集体合同则是在平等协商基础上签订的，对用人单位和全体职工具有约束力的协议，能从整体上保障职工的劳动权益。-依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是职工参与单位管理的重要形式，职工可以通过选举代表，表达自己的意愿和诉求，参与单位重大事项的决策和管理，监督单位的运营和管理活动。-代表职工与企业、事业单位、社会组织进行交涉。当企业等违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益时，工会应当代表职工与企业等进行交涉，要求其采取措施予以改正。对于职工的合理要求，督促企业等予以解决。-参与劳动争议处理。工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会可以为职工提供法律援助，支持和帮助职工申请仲裁，维护职工的合法权益。-推动产业工人队伍建设改革。提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。2.简述工会经费的来源及使用原则。答案：工会经费的来源主要包括以下几个方面：-工会会员缴纳的会费。工会会员按照一定的比例向工会缴纳会