2025年工会考试试题题库及答案

2025年工会考试试题题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督企业财务收支答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.50；50答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.直接决定企业的生产经营计划答案：D4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B5.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动争议仲裁委员会B.工会C.职工代表大会D.劳动保障行政部门答案：B6.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业股东个人捐赠答案：D7.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C8.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。A.85%B.90%C.95%D.100%答案：B9.工会推动企业建立（），对企业履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。A.劳动争议调解委员会B.安全生产委员会C.职工董事、职工监事制度D.工资集体协商制度答案：D10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要组织形式不包括（）。A.依托平台企业建立工会B.加入所在区域的联合工会C.以个人身份直接加入全国总工会D.加入街道、社区工会答案：C11.工会法律援助的对象不包括（）。A.因工受伤但未签订劳动合同的农民工B.被拖欠工资的企业正式职工C.因企业搬迁拒绝调岗被解除合同的高管D.主动辞职后要求企业补缴社保的职工答案：D（注：主动辞职非工会法律援助重点，但需结合具体情况判断）12.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B13.工会组织职工疗休养活动，费用主要来源于（）。A.企业行政拨款B.工会经费C.职工个人承担D.政府财政补贴答案：B14.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，工会可以（）。A.直接从企业账户划拨费用B.要求社会保险费征收机构依法处理C.向法院申请强制执行D.组织职工罢工抗议答案：B15.基层工会开展文体活动，奖励范围不得超过参与人数的（），人均奖励标准不得超过（）元。A.50%；500B.60%；800C.70%；1000D.80%；1500答案：B（注：根据2023年全国总工会最新经费管理办法调整）16.工会参与劳动争议调解，应当自受理之日起（）日内结束调解；到期未结束的，视为调解不成。A.10B.15C.20D.30答案：B17.企业发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.立即支持职工要求B.代表职工与企业协商C.组织职工上访D.保持中立不干预答案：B18.工会经费审查委员会的职责不包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会资产使用C.参与工会重大事项决策D.对工会干部进行经济责任审计答案：C19.女职工“四期”保护不包括（）。A.经期B.孕期C.哺乳期D.更年期答案：D20.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。A.劳动竞赛B.技能培训C.协商协调D.评优评先答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会维权机制的有（）。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.企业年金制度答案：ABC3.基层工会会员代表大会代表的产生方式包括（）。A.会员直接选举B.工会委员会指定C.分选区选举D.上级工会委派答案：AC4.工会可以开展的职工服务活动包括（）。A.职工法律援助B.困难职工帮扶C.职工技能培训D.职工子女暑期托管答案：ABCD5.用人单位有下列（）情形之一的，工会有权要求纠正，用人单位应当研究处理并答复。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.未按规定为职工缴纳社保答案：ABCD6.新就业形态劳动者工会工作的重点任务包括（）。A.扩大组织覆盖B.完善权益保障机制C.提升服务精准度D.推动平台企业建立工会联合会答案：ABCD7.工会经费的使用原则包括（）。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.民主监督答案：ABCD8.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大经营决策B.审查同意或否决工资调整方案C.评议企业领导干部D.选举职工董事、职工监事答案：ABCD9.工会参与安全生产工作的主要方式有（）。A.监督企业落实安全生产措施B.组织职工开展安全培训C.参与生产安全事故调查D.直接指挥企业安全生产答案：ABC10.工会推动工资集体协商的内容包括（）。A.工资分配制度B.工资支付办法C.工资调整机制D.奖金、津贴分配答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分）1.工会必须接受中国共产党的领导。（）答案：√2.企业可以以职工未签订劳动合同为由拒绝其加入工会。（）答案：×（注：工会会员资格与劳动合同无关）3.工会委员会成员可以由企业行政领导兼任。（）答案：×（注：企业行政负责人不得作为本企业工会委员会成员）4.职工代表大会闭会期间，工会委员会可以直接决定职工代表大会职权范围内的事项。（）答案：×（注：需经职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议协商处理，并向下次职代会报告）5.工会经费可以用于购买理财产品获取收益。（）答案：×（注：工会经费不得用于投资盈利性活动）6.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，即使劳动合同到期也应顺延至相应情形消失。（）答案：√7.工会开展文体活动可以用工会经费购买纪念品发放给全体参与职工。（）答案：√（注：符合基层工会经费收支管理规定）8.新就业形态劳动者可以加入任一区域的工会组织，不受户籍或工作地限制。（）答案：√9.工会法律援助只针对经济困难职工。（）答案：×（注：重点是合法权益受侵害的职工，不限于经济困难）10.企业单方面调整职工工作岗位，工会有权要求企业说明理由并协商处理。（）答案：√四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会在构建和谐劳动关系中的主要作用。答案：工会通过以下方式构建和谐劳动关系：①推动平等协商和集体合同制度，保障职工劳动报酬、休息休假等权益；②完善职工代表大会制度，落实职工民主参与、民主管理、民主监督权利；③建立劳动争议预防和调解机制，及时化解矛盾；④开展职工技能培训和劳动竞赛，提升职工素质；⑤提供法律援助、困难帮扶等服务，增强职工归属感。2.基层工会如何做好新就业形态劳动者的服务工作？答案：①扩大组织覆盖，通过平台企业建会、区域联合建会等方式吸纳劳动者入会；②推动权益保障，针对灵活就业特点，协商确定劳动报酬、工作时间、社会保障等标准；③提供精准服务，开展职业技能培训、心理疏导、健康检查等；④加强数字化服务，利用工会APP、微信公众号等平台提供线上维权、咨询服务；⑤推动政策支持，联合相关部门完善新就业形态劳动者权益保障政策。3.工会在职工安全生产中的监督职责有哪些？答案：①监督企业落实安全生产法律法规，检查劳动安全卫生设施是否符合标准；②参与制定企业安全生产规章制度，提出意见建议；③发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患时，有权提出解决建议，企业应及时处理；④职工因生产安全事故受到伤害时，工会应协助其申请工伤认定和赔偿；⑤参与生产安全事故调查，向有关部门提出处理意见。4.简述工会经费的来源和使用范围。答案：来源：①会员缴纳的会费；②企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费；③工会所属企业、事业单位上缴的收入；④人民政府的补助；⑤其他收入。使用范围：主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、维权帮扶、业务培训、工会自身建设等，不得用于非工会活动开支或盈利性投资。5.职工代表大会与工会的关系是什么？答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括组织选举代表、提出大会议题建议、筹备会议、监督决议执行等。工会通过职工代表大会实现职工民主管理权利，职工代表大会的工作受工会指导和监督。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某快递公司有300名外卖骑手，其中200人未签订劳动合同，公司以“兼职”为由未为其缴纳社保。骑手张某因交通事故受伤，公司拒绝承担工伤赔偿。当地工会接到投诉后，应如何处理？答案：工会应采取以下措施：①核实情况，收集骑手工作证据（如派单记录、工资流水），确认劳动关系；②代表骑手与公司协商，要求签订劳动合同、补缴社保，并支付张某工伤赔偿；③若协商不成，协助张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供法律援助；④推动公司建立工会组织，吸纳骑手入会，通过集体协商明确劳动权益；⑤向人社部门反映情况，督促公司整改；⑥联合媒体宣传，提升新就业形态劳动者权益保护意识。案例2：某制造企业因订单减少，拟单方面将职工