2025年工会知识竞赛试题含答案

2025年工会知识竞赛试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督企业财务收支答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.休息休假权B.民主管理权利C.获得劳动报酬权D.职业培训权答案：B3.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府向非公有制企业工会拨付的专项补助答案：D4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济援助B.物质支持C.支持和帮助D.舆论声援答案：C5.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.提交职工代表大会表决C.研究工会意见，并将处理结果书面通知工会D.向劳动行政部门报告答案：C7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.不得D.视情况答案：A8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.组织职工撤离现场C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.直接作出处理决定答案：C9.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支的比例是（）。A.工资总额的1%B.工资总额的2%C.工资总额的1.5%D.工资总额的3%答案：B10.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.同级财政C.所在单位D.工会经费答案：C11.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）申请加入工会，工会应当（）。A.以无固定用人单位为由拒绝B.指导其加入平台企业工会或依托行业协会建立的工会C.要求其提供劳动合同方可入会D.仅接受已签订全日制劳动合同的劳动者答案：B12.基层工会召开会员大会或者会员代表大会，选举或者罢免工会委员会和经费审查委员会成员，必须经全体会员或者会员代表（）通过。A.过半数B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体答案：A13.工会经费主要用于（）。A.工会干部福利B.职工服务和工会活动C.企业宣传D.缴纳行政费用答案：B14.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，应当以（）为基本选举单位。A.企业B.车间、班组C.部门D.工会小组答案：B15.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当（）。A.拒绝配合B.提供便利条件C.只提供部分资料D.要求工会出具调查函答案：B16.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.无权提出意见B.可以提出意见C.应当撤销处分决定D.必须要求重新处理答案：B17.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B18.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.上级工会D.企业管理层答案：B19.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.企业B.职工C.工会D.政府答案：C20.工会推动产业工人队伍建设改革，重点是提升产业工人（）。A.福利待遇B.政治地位、经济待遇、技能水平C.休息休假保障D.职业安全防护答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会维护职工权益的具体方式有（）。A.参与制定涉及职工利益的政策法规B.监督劳动合同履行C.开展劳动法律监督D.为职工提供法律援助答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划、年度计划B.审议通过集体合同草案C.评议、监督企业中层以上管理人员D.决定企业合并、分立方案答案：ABC4.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.民主监督答案：ABCD5.工会组织职工开展的群众性经济技术活动包括（）。A.劳动和技能竞赛B.合理化建议C.技术革新和技术协作D.安全生产监督答案：ABC6.工会在职工福利方面的工作包括（）。A.协助企业办好职工集体福利事业B.开展职工帮扶救助C.组织职工疗休养D.监督企业工资发放答案：ABC7.新就业形态劳动者加入工会的途径包括（）。A.加入平台企业工会B.加入平台企业在地方的分支机构工会C.加入依托行业协会建立的工会D.加入居住地或工作地的区域性工会答案：ABCD8.工会推动集体协商的主要内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.职业技能培训答案：ABCD9.工会劳动保护监督的主要内容包括（）。A.监督企业落实安全生产主体责任B.检查劳动安全卫生设施C.参与生产安全事故调查D.组织职工进行安全培训答案：ABC10.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的服务D.参加工会组织的活动答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（）答案：×2.企业未建立工会的，职工无权要求企业拨缴工会经费。（）答案：×（注：企业需按规定拨缴工会筹备金）3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。（）答案：√4.职工代表大会闭会期间，工会委员会可以自行决定涉及职工切身利益的重大事项。（）答案：×5.工会经费审查委员会负责监督工会经费的收支和资产管理情况。（）答案：√6.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，属于违法解除。（）答案：√7.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√8.工会开展活动所需的场所、设施，企业可以根据生产需要随时收回。（）答案：×9.基层工会的非专职委员占用生产或工作时间参加工会会议或者工会组织的活动，每月不超过3个工作日的，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√10.工会可以接受社会捐赠，但捐赠资金使用情况无需向会员公开。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在构建和谐劳动关系中的主要作用。答案：工会通过以下方式构建和谐劳动关系：①推动企业建立集体协商和集体合同制度，平衡劳资双方利益；②监督企业遵守劳动法律法规，保障职工劳动报酬、休息休假等权益；③参与劳动争议调解仲裁，促进矛盾化解；④开展职工思想教育，引导职工理性表达诉求；⑤推动企业民主管理，增强职工归属感。2.工会在维护女职工特殊权益方面应重点做好哪些工作？答案：①监督企业落实女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护；②推动企业建立女职工卫生室、孕妇休息室等设施；③协助女职工参加生育保险，落实生育津贴和产假待遇；④开展女职工心理健康和职业发展指导；⑤参与制定涉及女职工权益的规章制度，防止性别歧视。3.基层工会如何做好新就业形态劳动者的服务工作？答案：①通过“扫码入会”“流动站点”等灵活方式吸收劳动者入会；②针对其工作特点，开展线上法律培训、心理咨询服务；③推动平台企业建立合理的派单机制和薪酬制度；④协调解决欠薪、工伤认定等实际问题；⑤联合相关部门建立“司机之家”“外卖员驿站”等服务阵地。4.工会经费使用的“八不准”包括哪些内容？答案：①不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；②不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；③不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；④不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；⑤不准将工会经费用于非工会活动的开支；⑥不准违反规定使用工会经费发放职工福利；⑦不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；⑧不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。5.工会在推动产业工人队伍建设改革中的主要任务是什么？答案：①提升产业工人技能水平，组织开展技能培训、竞赛和交流；②畅通产业工人发展通道，推动建立技能人才评价体系；③提高产业工人政治地位，增加产业工人在党代会、人大、政协中的代表比例；④维护产业工人经济权益，推动落实技术工人岗位津贴、技能津贴；⑤加强产业工人思想引领，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业因订单减少，拟单方面将职工月工资降低20%，未与工会协商。部分职工向工会反映后，工会应如何处理？答案：工会应履行以下职责：①立即与企业管理层沟通，指出其未按《工会法》规定与工会协商的违法行为；②要求企业召开职工代表大会或职工大会，就降薪方案听取职工意见；③监督企业依法进行集体协商，若企业拒绝协商，工会可向劳动行政部门反映；④引导职工通过合法途径表达诉求，避免矛盾激化；⑤若企业强行降薪，工会应支持职工申请劳动仲裁，并提供法律帮助。案例2：某外卖平台骑手小王（未签订劳动合