2025年职业病防治培训试题及答案

2025年职业病防治培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2025年修订版实施日期D.2005年1月1日答案：C（注：截至2024年7月，《中华人民共和国职业病防治法》最新修订是2023年12月29日，这里按题目要求以2025年设定，假设当年有修订且实施）2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.劳动者由于工作压力过大而引起的心理疾病答案：B3.我国法定职业病有十大类（）种。A.115B.132C.134D.150答案：C4.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与D.单位负责，政府监管答案：A5.用人单位应采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，要依法参加（）。A.商业保险B.工伤保险C.失业保险D.养老保险答案：B6.产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。A.应当有与职业病危害防护相适应的设施B.无需设立更衣间、洗浴室C.可以与员工宿舍在同一座建筑物内D.只要有通风设施即可答案：A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A8.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估答案：C9.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.经济责任答案：B10.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.一次性口罩答案：B11.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A12.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A13.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康检查记录答案：B14.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.视情况而定答案：C15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.放弃对职业病病人的治疗答案：C16.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B17.职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、放射性物质因素C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、噪声、生物因素答案：C18.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.工伤职工答案：B19.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高难度答案：B20.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼D.重新诊断答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.以下属于我国法定职业病的有（）。A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业性皮肤病D.职业性眼病答案：ABCD2.用人单位在职业病防治方面的责任包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.进行职业健康监护D.组织劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD3.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：ABC4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD5.以下哪些防护措施可以有效预防粉尘危害（）。A.佩戴防尘口罩B.加强通风换气C.定期进行职业健康检查D.采用湿式作业答案：ABCD6.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD7.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD9.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.病人的家族病史答案：ABC10.用人单位有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：√4.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：√5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也随之改变。（）答案：×9.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√10.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：√四、简答题（每题10分，共10分）1.请简要阐述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位在职业病防治中承担着多方面的主要责任，具体如下：-前期预防责任：-产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求，如职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准等。-用人单位应当采取职业病防治管理措施，包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，制定职业病防治计划和实施方案等。-过程防控责任：-如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明。-为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。-按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。-对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区等。-组织劳动者进行职业卫生培训，使劳动者了解职业病防治知识，掌握职业病防护技能。-健康监护责任：-对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。-为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。-诊断与救治责任：-及时安