高校就业协议书模板

高校就业协议书模板甲方：[高校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方高校的毕业生，为明确双方在就业过程中的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本就业协议书。一、协议目的本协议旨在规范甲方与乙方在就业过程中的各项行为，保障双方的合法权益，促进乙方顺利就业，并确保就业相关事宜符合法律法规及学校规定。二、标的物或服务具体描述1.就业服务甲方为乙方提供就业指导、就业信息发布、就业推荐等服务，协助乙方了解就业市场需求，提高就业竞争力，促进乙方与用人单位达成就业意向并签订就业协议。2.就业岗位乙方通过甲方的就业服务，获得由甲方推荐或自主联系的用人单位提供的就业岗位。该岗位的具体工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等由乙方与用人单位另行协商确定，并在就业协议书中明确约定。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据学校的就业政策和规定，对乙方的就业情况进行统计、分析和管理。有权对乙方在就业过程中的行为进行监督和指导，如发现乙方存在违反法律法规、学校规定或就业协议的行为，有权采取相应措施。2.义务按照国家有关就业政策和学校的就业工作规定，积极为乙方提供就业指导和服务，组织开展就业培训、招聘会等活动，拓宽就业渠道，提高就业质量。及时、准确地向乙方发布用人单位的招聘信息，为乙方提供与用人单位双向选择的机会。对乙方与用人单位签订的就业协议进行鉴证，确保就业协议的合法性和有效性。在乙方就业过程中遇到困难和问题时，应积极协调解决，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权享受甲方提供的就业指导、就业信息发布、就业推荐等服务。有权自主选择用人单位和就业岗位，在与用人单位协商一致的基础上签订就业协议。在就业过程中，如遇到用人单位侵犯其合法权益或违反就业协议的情况，有权向甲方寻求帮助和支持，维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，诚实守信，积极配合甲方做好就业工作。如实向甲方提供个人信息和就业意向，按照甲方的要求参加就业指导、培训、招聘会等活动。在与用人单位洽谈就业事宜时，应如实介绍自己的情况，不得隐瞒或虚报个人信息。与用人单位签订就业协议后，应按照协议约定履行义务，不得擅自变更或解除就业协议。如因特殊原因需要变更或解除就业协议，应提前通知甲方，并与用人单位协商一致，办理相关手续。四、就业协议签订1.乙方与用人单位达成就业意向后，应签订就业协议。就业协议应明确双方的权利和义务，包括工作岗位、工作地点工作时间、劳动报酬、福利待遇、违约责任等内容。2.就业协议一式三份，甲方留存一份，乙方留存一份，用人单位留存一份。就业协议经甲乙双方签字（或盖章）、用人单位签字（或盖章）后生效。3.乙方应在签订就业协议后及时将就业协议交回甲方备案。甲方应认真审核就业协议的内容，如发现问题应及时与乙方和用人单位沟通协商，确保就业协议的合法性和有效性。五、就业协议的履行1.甲乙双方应按照就业协议的约定履行各自的义务。乙方应按时到用人单位报到，按照用人单位的要求完成工作任务；用人单位应按照就业协议的约定为乙方提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险等福利待遇。2.在就业协议履行过程中，如乙方因特殊原因需要变更工作岗位、工作地点、工作时间等内容，应提前与用人单位协商一致，并签订书面协议。同时，乙方应将变更后的就业协议交回甲方备案。3.如用人单位因客观原因需要变更乙方工作岗位、工作地点、工作时间等内容，应提前与乙方协商一致，并签订书面协议。同时，用人单位应将变更后的就业协议交回甲方备案。甲方应及时了解就业协议变更情况，协调解决相关问题。六、违约及争议解决（一）违约情形1.乙方如有下列情形之一，视为违约：未按照就业协议的约定按时到用人单位报到；未经用人单位同意擅自变更工作岗位、工作地点、工作时间等内容；与用人单位签订就业协议后，又与其他用人单位签订就业协议，给原用人单位造成损失；在就业过程中提供虚假信息，骗取用人单位信任；违反法律法规或学校规定，给用人单位或学校造成不良影响。2.用人单位如有下列情形之一，视为违约：未按照就业协议的约定为乙方提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险等福利待遇；未经乙方同意擅自变更乙方工作岗位、工作地点、工作时间等内容；与乙方签订就业协议后，又拒绝接收乙方；违反法律法规或学校规定，给乙方或学校造成不良影响。（二）违约责任1.乙方违约的，应承担以下违约责任：向甲方支付违约金[具体金额]元；如因乙方违约给用人单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任；乙方的违约行为将记入个人诚信档案，对其今后的就业、升学等产生不利影响。2.用人单位违约的，应承担以下违约责任：向乙方支付违约金[具体金额]元；如因用人单位违约给乙方造成损失的，用人单位应承担赔偿责任；甲方有权采取相应措施，如暂停与违约用人单位的合作关系，限制其在学校的招聘活动等。(三)争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向学校就业指导中心申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议中无争议的部分。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校后[具体期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律