2023年电大劳动法学网考复习题按字母

一、单项选择题A.9岁如下学徒人账户，其规模统一由本人缴费

I.(B)劳动行政部门依法B.12岁如下学徒工资rJ11%调整为(B)。

对用人单位遵守劳动法律、法规C.14岁如下学徒A.5%B.8%

的状况进行监督检查，对违反劳D.16岁如下学徒C.10%D.12%

动法律、法规的行为有权制止，B5.不得安排哺乳未满(B)9.城镇企业事业单位职工按照

并责令改正。婴儿的女职工延长工作时间和本人工资的(A)缴纳失业保

A.乡级以上各级人民政府夜班劳动。险费。”

B.县级以上各级人民政府A.6个月B.12个月A.1%B.2%

C.市级以上各级人民政府C.18个月D.24个月C.3%D.5%

D.省级以上各级人民政府C6.从教育目的上与职业教Dio.地方总工会(C)。

2.19世纪初期颁布的劳动法规育相比，一般教育的特点是A.无独立法人资格

是以(C)的形式出现的。(A)。B.具有企业法人资格

A.工会立法B.政府立法A.基础性B.针对性C.具有社会团体法人资格

C.工厂立法D.议会立法C专业性D.实践性D.受地方政府领导

3.历史上最早出现的劳动法规7.从事同类业务的竞业限制期11.对从事有职业危害作业的劳

是1823年(A)议会颁布的《学限，不得超过(B)o动者进行定期健康检查费用由

徒健康与道德法》。A.英B.美A.1年B.2年(A)o

国C.德国D.法国C.3年D.5年A.用人单位承担

4.1823年，英国政府通过的《学8.从2006年1月1日起，职工B.劳动者个人承担

徒健康与道德法》规定，严禁纺养老保险个人账户所有由个人C.政府财政承担

织工厂使用(A缴费形成，单位缴费不再划入个D.劳动者与用人单位共同承担

12.当事人在劳动争议调解委员工作和监督监察工作的部门是19・国际上一般将国际劳工组织

会主持下抵达的具有劳动权利(B)。通过的国际劳工公约和提议书

义务内容的调解协议(A)。A.劳动和社会保障部合称为(B)。

A.具有劳动协议的约束力B.国家安全生产监督管理局A.《国际劳工宪章》

B.不具有劳动I办议的约束力C.卫生部B.《国际劳工原则》

C.效力低于劳动协议D.国务院行业主管部门C.《国际劳工公约》

D.仅仅是双方当事人的协商意16.负有对职工广泛开展劳动安D.《国际劳工章程》

思体现全卫生教育义务的主体是20.国家(B)序人单位根据

F13,非全日制用工的计酬方式(A本单位实际状况为劳动者建立

重要是(B)。A.用人单位补充保险。

A.按件计B.按小时计酬B.劳动行政部门A.规定B.鼓励

C.按天计酬D.按月计酬C.职业安全卫生行政C.强制D.支持

14.凡在国家机关、人民团体和管理部门D.企业T会21.国家(A)劳动者个人进

全民所有制企业、事业单位工作G17.国际劳动立法思想开始于行储蓄性保险(

满(A)的固定职工，与配偶(C)。A.倡导B.鼓励

不住在一起，又不能在公休假日A.18世纪上半叶C.强制D.支持

团聚II勺，可以享有规定的看望配B.18世纪末C.19世纪上半叶22.国家基本保险的费用由

偶H勺待遇。D.19世纪末(D)o

A.1年B.2年C.3年18.国际劳动组织成立于(C)。A.国家承担B.企

D.4年A.1923年B.1923年业承担

15.负责综合管理全国安全生产C.1923年D.1923年C.职工承担D.国

家、企业和职工三者合理分担A.可以低于集体协议向规定C.15天D.20天

23.国有企业职工民主管理的基B.不能低于集体协议的规定29.根据有关法律规定，职工合

本形式是（DC.由劳动行政部门规定计工作已满1年不满23年的，

A.工会B.董事D.由当事人自由约定享有年休假（A）（,

会会议26.工资法属于下列哪项劳动法A.5天B.10天

C.监事会D.职工律制度（B）。C.15天D.20天

代表大会A.就业增进法30.根据有关法律规定，职工

24.有关职工参与民主管理的表B.劳动原则法合计工作已满23年的，享有年

述中，对的的是（A）<>C.劳动检查监督法休假（C）o

A.职工民主管理权的实现需要D.劳动关系协调法A.5天B.1（）天

劳动者和企业管理者之间H勺协商和合27.根据我国有关法律规定，不C.15天D.20天

作实行加班加点工资制度的工时

31.根据劳动法的规定，我

B.职工民主管理指职工有权部分制度是（D

国工资的支付形式是（A）。

替代企业的管理者进行企业口勺管理A.计时工资制

A法定货币

C.职工参与民主管理，其职工是B.计件工资制

B.实物C.有价证券

以段东的身份参与管理C.综合工时制

D.购物卡

D.职工民主管理的内容仅D.不定期工时制

32.根据我国有关法律规定，不

仅此有关与职工切身利益亲密联络H勺28.根据有关法律规定，取工合

属于劳动者工资范围的是

内部企业事务计工作已满23年不满23年的，

（D）o

25.个体劳动协议的劳动原则和享有年休假（B）,>

A.计时工资B.计件工资

劳动条件（B）oA.5天B.10天

C.加班工资D.职工福利费用

33.根据法律规定，不可以招收未D.事假38.根据《国务院有关职工工作

满16周岁未成年人的单位是36.根据《国务院有关职工工时间的规定》，因工作性质和工

(B)。作时间的规定》，我国目前实行作职责H勺限制，需要实行不定期

A.文艺B.边远地区企业的是(A)工作制II勺，职工平均每周工作时

C.体育单位D.特种工艺单位A.职工每日工作8小时，间不得超过(D

34.根据《劳动协议法》和《劳每周工作40小时A.50小时B.45小时

动协议法实行条例》的规定，劳B.职工每FI工作8小时，C.44小时D.40小时

动者可以单方解除劳动协议的每周工作44小时39.根据我国劳动法的规定，用

情形之一是(DC.职工每日工作8小时，人单位由于生产经营需要，经与

A.提前3日以书面形式告知用每周工作45小时工会和劳动者协商后，可以延长

人单位D.职工每日工作8小时，工作时间，一般每日不得超过

B.提前7日以书面形式告知用人单位每周工作48小时(A)。

C.提前10日以书面形式告知用37.根据我国劳动法的规定.用A.1/卜时B.2/卜时

人单位人单位必须保证劳动者每周至C.3小时D.4小时

D.提前30H以书面形式告知用少有(C)o40.根据《劳动协议法》的规定,

人单位A.一次6小时不间断的休劳动协议期限3个月以上不满1

35.根据我国劳动法的规定，息B.一次12小时不间年的，试用期不得超过(A)o

下列选项中不属于带薪休假范断的休息A.1个月B.2个月C.6

围的是(D)<>C.一次24小时不间断日勺休个月D.12个月

A.法定休假息D.二次24小时不间41.根据我国劳动法的有关规

B.年休假C.婚丧假断的休息定，如下节日中不放假的是

（D）o可证颁发管理机关同意，不再审指（B）o

A.“三八”妇女节杳，安全生产许可证有效期延期A.3人如下

B.“五四”青年节C.“六一”小朋（CB.3人以上10人如下

友节D.教师节A.1年B.2年C.10人以上30人如下

42.根据国务院《有关职工探亲C.3年D.4年D.30人以上

的规定》，已婚职工看望父母，45.根据国家的有关规定，尤其48.根据国家的有关规定，

间隔一定年限，予以探亲假一重大死亡事故从死亡人数上看一般死亡事故从死亡人数上看

次，详细时间隔年限是（A）o是指（D）o是指（A）。A3人如下

A.4年B.3年A.3人如下B.3人以上10人如下

C.2年D.1年B.3人以上10人如下C.10人以上30人如下

43.根据国务院《安全生产许可C.10人以上30人如下D.30人以上

证条例》的规定，安全生产许可D.30人以上49.根据我国《劳动法》的规定,

证的有效期为（C46.根据国家的有关规定,重用人单位不得安排女职T从事

A.1年B.2年大死亡事故从死亡人数上看是国家规定的（C）体力劳动强

C.3年D.5年指（C）。度的劳动。

44.根据国务院《安全生产许A.3人如下A.第二级B.第三级

可证条例》的规定，企业在安全B.3人以上10人如下C.第四级D.第五级

生立许可证有效期内，严格遵守C.10人以上30人如下50.根据我国《劳动法》的规

有关安全生产的法律法规，未发D.30人以上定，用人单位不得安排女职工在

生死亡事故时，安全生产许可证47.根据国家的有关规定，较哺乳未满（B）的婴儿期间从

有效期届满时，经原安全生产许大死亡事故从死亡人数上看是事国家规定的第三级体力劳动

强度的劳动。54.根据《女职工劳动保护规A.3%B.5%

A.6个月B.12定》，女职工产前休假一般为C.8%D.10%

个月C.18个月D.24个月(C)天。58.根据国务院公布的有关规

51.根据《未成年工特殊保A.7B.10C.15D.30定，退休后按月发给基本养老金

护规定》的规定，未成年工人须55.根据《残疾人就业条例》的的条件是个人缴费年限合计满

持证上岗，其证是指(A规定，集中使用残疾人H勺用人单(B)oA.23年B.23年

A.未成年工登记证位中从事全日制工作的残疾人C.23年D.25年12.根据

B.未成年工登记表职工，应当占本单位在职职工总我国有关法律规定，劳动者领取

C.未成年工身份证数的(D〉以上。失业保险金的I最长期限为

D.未成年工健康检杳表A.10%B.15%C.20%(C)。

52.根据有关法律规定，我D.25%A.6个月B,12个月

国对残疾人就业实行(D)的56.根据我国有关法律规定，我C.24个月D.36个月

方针。A.集中就赴B.分散国企业缴纳养老保险费的比例59.根据《失业保险条例》规定.

就业C.国家安排D.就业集一般不得超过企业工资总额的按照规定参与失业保险，所在单

中就业与分散就业相结合(C)。位和本人已按照规定履行缴费

53.根据《残疾人就业条例》A.5%B.10%义务满(A),且非因本人意愿

的规定，用人单位安排残疾人就C.20%D.25%中断就业、已办理失业登记，并

业的比例不得低于本单位在职57.根据我国有关法律规定，有求职规定的，失业人员即可领

职工总数的(B)o我国职工个人缴纳养老保险费取失业保险金。

A.1%B.1.5%的比例最高不得超过职工个人A.1年B.2年C.3年

C.2%D.2.5%缴费工资的(C)D.4年

60.根据《劳动法》及《劳动保过错责任原则为补充个体工商户等单位的职工持续

障监察条例》的规定，劳动行政H63.恒大企业安排工人刘路春工作（A）以上的，享有带薪

部门设置（C节期间上班。根据劳动法，该企年休假。

A.劳动检查机构业应支付其不低于其日或小时A.1年B.2年C.3年

B.劳动督查机构工资原则的DD.4年

C.劳动监察机构A.100%小J_E资酬劳B.I5（）%KJ_E资K67.矿山、建筑施工单位和

D.劳动检察机构酬劳C.200%的工资酬劳危险物品的生产、经营、储存单

61.根据我国法律规定，视为劳D.300%H勺工资酬劳位，从业人员超过（C）时应

动争议中集体争议的条件除了J64.建立劳动关系应当签订当设置安全生产管理机构或者

劳动者一方具有共同的理由，对（B）。配置专职安全生产管理人员。

人数的规定是（C）oA.劳务协议B.劳动协议A.100人B.200人

A.劳动者一方人数在3人以上C.雇佣协议D.培训协议C.3（X）人D.500人

B.劳动者一方人数在5人以上65.集体协议的效力范闱及干L6s.劳动者的劳动权利能力和

C.劳动者一方人数在10人以上（D）。劳动行为能力一般开始于

D.劳动者一方人数在15人以上A.企业工会的全体会员（C）o

62.工伤保险赔偿应当遵照的原B.参与签订集体协议的职工代A.14周岁B.15周岁C.16周

则是（B）。表岁D.18周岁

A.过错责任原则C.参与协议讨论的企业职工69.劳动者在试用期的工资不得

B.无过错责任原则D.工会所代表的全体劳动者低于本单位相似岗位最低级工

C.公平责任原则66.机关、团体、企业、事业单资或者劳动协议约定工资的

D.以过错责任原则为基础，无位、民办非企业单位、有雇工的（C）,并不得低于用人单位所

在地的最低工资原则。以协商试用期次数A.6个月以上B.I年以上

A.30%B.50%D.同一用人单位与同一劳动者只C.2年以上D.5年以上

C.80%D.100%能约定一次试用期76.劳务派遣单位应当根据企

70.劳动者在同一用人单位持续72.《劳动法》规定，用人单业法的有关规定设置，注册资本

工作满23年以上，当事人双方位安排劳动者每月的加班时间不得少于(D)«

同意续延劳动协议的，假如用人不得超过(C)A.5万元B.10万元

单位提出签订固定期限的劳动A.10小时B.24小时C.20万元D.50万元

协议，而劳动者提出签订无固定C.36小时D.48小时77.劳动者在试用期内提前

期限的劳动协议，则(C)。73.《劳动法》规定，用人单<B)告知用人单位，可以解

A.由双方协商一致位和劳动者(C)依法参与社除劳动协议。

B.应当签订固定期限的劳动协议会保险，缴纳社会保险费。A.2日B.3□

C.应当签订无固定期限的劳动协议A.可以B.应当C.5日D.7日

D.由劳动争议仲裁委员会或人民C.必须D.需要78.劳动协议解除时的经济

法院裁决74.劳动者在一种工作日内中午赔偿金的支付原则是按劳动者

71.《劳动协议法》有关约定试用饭的休息时间一般不得少于在本单位工作的年限，每满1年

用期次数的规定是(D).»(A支付(B),,

A.同一用人单位与同一劳动者可A.30分钟B.40分钟A.半个月工资B.1个月工资

以不限次约定试用期C.60分钟D.90分钟C.2个月工资D.3个月工资

B.同一用人单位与同一劳动者可75.劳务派遣单位应当与被79.劳动法基本原则的法律

以约定I至2次试用期派遣劳动者签订固定期限劳动渊源是(A)<>A.宪法B.行

C.同一用人单位与同一劳动者可协议，期限是(C)。政法规C.地方性法规

D.部门规章或者同意续订、签订劳动协议假“

80.劳动法成为独立法律部门的，除劳动者提出签订固定期限A.6个月B.12

的本源在于(B)<»劳动协议外，应当签订无固定期个月C.18个月

A.工人运动的兴起限劳动协议。D.24个月

B.国家刘雇用关系I内干预A.1年B.3年C.5年88.劳动保障监察员进行劳动法

C.劳资矛盾发展的成果D.23年执行状况的调查、检查时，应当

D.法律社会化的产物84.劳动协议期限1年以上不满佩戴劳动保障监察标志、出示劳

81.劳动法作为一种独立的法律3年的，试用期不得超过(B)。动保障监察证件，并不得少于

部门，是自19世纪初大工业生A.1个月B.2个月(A)o

产后，由于国家对雇佣关系的干85.劳动协议法属于下列哪项劳A.2AB.3人

预而从老式(A)中独立出来动法律制度(D)oC.4AD.5人

的，A.民法B.经济法C.行A.就业增进法B.劳动89.劳动保障行政部门受理投诉

政法D.社会保障法原则法C.劳动检杏监督法违反劳动保障法律的行为应发

82.劳动法律关系产生、变D.劳动关系协调法生在(C)。

更和消灭的原因是(A)。86.劳动保障行政部门对经同意A.6个月内的B.1

A.劳动法律事实设置的职业中介机构实行年内的C.2年内的

B.劳动法律关系的内容(B)oD.3年内

C.劳动法律关系主体A.季度审验B.年度审验90.劳动保障行政部门对违反劳

D.劳动法律关系客体C.2年一次审验D.免检免验动保障法律、法规或者规章的行

83.劳动者在该用人单位持续87.劳务派遣单位的职工持续工为的调查，应当自立案之日起

工作满(D)的，劳动者提出作满(B)以上的，享有年休(C)o

A.30个工作日内完毕C.上级委员会指定受理的D.2年

B.4（）个工作日内完毕劳动争议D.经当事人97.《女职工劳动保护规定》

C.60个工作日内完毕协议前来申诉H勺劳动争议规定，有不满一周岁婴儿的女职

D.90个工作日内完毕94.劳动争议一般由（D）的劳工，其所在单位应当在每班劳动

91.劳动保障行政部门立案调查动争议仲裁委员会管辖。时间内予以其两次哺乳（含人工

完毕，作出行政惩罚或者撤销立A.劳动协议履行地喂养）时间，每次（A）。

案决定的期限是（B）。B.用人单位所在地A.30分钟B.40分钟

A.10个工作日内C.劳动者所在地C.60分钟D,90分钟

B.15个工作日内D.劳动协议履行地或用人单位M98.某厂与李某等20名工人

C.20个工作日内所在地签订劳动协议后，由于生产任务

D.30个工作日内适应客户规定而调整，致使该厂

95劳动者对终局裁决不服的，可

92.劳动保障监察案件结案后应与李某等6名工人签订的劳动协

以自收到仲裁裁决书之日起（C）

建立档案。档案资料应当至少保议无法继续履行。该厂通过与李

日内向人民法院提起诉讼。

留（B）。某等6名工人协商，仍不能就变

A.7B.10

A.2年B.3年更劳动协议内容抵达协议，此种

C.15D.20

C.5年D.23年状况下，该厂（A）o

96.《劳动争议调解仲裁法》规

93.劳动争议仲裁委员会负责管A.可以解除劳动协议，但应提

定，劳动争议申请仲裁的时效期

辖（A）。前30口告知李某等人，或者额外支付

间为（C）,自当事人懂得或者应

A.本区域内发生的劳动争1个月工资B.继续与李某等人协商

当懂得其权利被侵害之日起计

议B.前来申诉C.在予以李某等人经济赔偿的前

算。

的所有的劳动争议提卜不解除劳动协议

A.60日B.6个月C.1年

D.不得解除劳动协议D.本人工资收入的5%A.1（）小时B.24小时

99.某女职工生下一对双胞胎，Ql03.企业假如遇有重大事项,C.36小时D.48小时

其产假应不少于（C）。经厂长、企业工会或（B）职107.生产经营单位重要负责人

A.75天B.90天工代表的提议，可召开职工代表和安全生产管理人员安全生产

C.105天D.120天大会临时会议。管理培训时间不得少于（D

101）,目前，我国基本医疗保险A.四分之一以上A.8课时B.10课时

费（D）B.三分之一以上C.12课时D.24课时

A.由国家财政拨款缴纳C.二分之一以上108.生产经营单位的新从业人

B.所有由用人单位缴纳D.三分之二以上员安全生产教育培训时间不得

C.所有由劳动者个人缴纳R104.人民调解委员会设主少于（D）o

D.由用人单位和职工共同缴纳任1人，委员由（B）oA.8课时B.1（）课时

101.目前，用人单位缴纳基本A.3至7人构成C.12课时D.24课时

医疗保险费的费率应控制在职B.3至9人构成C.5至7人构109.生产经营单位从事危险性

工工资总额的J（D）＜,成D.5至9人构成较大的行业和岗位的，教育培训

A.2%左右B.3%左右S105.世界上第一部《工会法》时间不得少于（D）o

C.5%左右D.6%左右出现于（C）oA.10课时B.12课时

102.目前，职工缴纳基本医A.美国B.法国C.24课时D.48课时

疗保险费的费率一般为（B）oC.英国D.德国110.生产安全事故发生后，单

A.本人工资收入的1%106.实行综合计算工作时间位负责人接到事故现场的汇报

B.本人工资收入的12%的用人单位延长工作时间的小后向县级以上有关部门汇报的

时数平均每月不得超过（C）o

C.本人工资收入的3%时间不得超过（A）0

A.I小时B.2小时A.用人单位B.职工119.特种作业操作证每（B）

C.3小时D.12小时C.用人单位和职工由原考核发证部门复审一次。

111.生产安全事故发生后，应D.专门H勺保险机构A.1年B.2年

及时逐层上报，每级上报的时间C.3年D.4年

115.社会保险对象是（A）,>

不得超过（B）o120.提供职工福利的义务主体

A.职工B.职工和农民

A.1小时B.2小时是（B）o

C.都市居民D.社会全体人员

C.3小时D.12小时A.国家B.用人单位

116.《失业保险条例》规定：“城

112.生产安全事故调查组提C.企业工会D.劳动者

镇企业事业单位按照本单位工

交事故调查汇报的时间应当自W121.我国《就业增进法》规

资总额的（A）缴纳失业保险

事故发生之日起（C）。定的就业方针是（D

费。

A.10日内B.30日A.独立实行劳动者自主择业的方针

A.2%B.3%

C.60日内D.90日内B.独立实行市场调整就业的方针

C.5%D.8%

113.社会保险制度的存在基础C.独立实行政府增进就业U勺方针

T117.特殊就业群体人员不包

是（B）,,D.劳动者自主择业、市场调整就业、

括（C）o

A.自然灾害的客观存在政府增进就业相结合的方针

A.妇女B.残疾人

B.劳动风险口勺客观存在122.我国《集体协议规定》，

C.未成年人D.少数民族人员

C.劳动者弱势地位的客观集体协议或专题集体协议期满

118.通过职工大会、职工代

存在D.工人运动时直接成果前（C）,任何一方均可向对方

表大会参与民主管理这种形式

114.社会保险关系的各方主提出重新签订或续匚的）规定。

重要合用于（A）。

体是特定的，被保险人特定为A.1个月内B.2个月内

A.国有企业B.集体企业

(B),>C.3个月内D.6个月内

C.私营企业D.所有企业

123.我国现阶段在工资制度A.每六个月召开一次基本方针是(B

改革的过程中试行的年薪制，其B.每六个月召开二次A.防止第一，安全为主

合用范围是(C)。C.每一年召开一次B.安全第一，防止为主

A.政府高级公务员D.常常召开C.安全笫一

B.国务院认定小J右•特殊奉献的专家127.我国第一部《工会法》颁D.安全为主

C.企业的经营者布于(A)(>131.我国《劳动法》规定，对

D.企业高级技术人员A.1950年B.1978年怀孕(C)以上的女职工，不

124.我国《劳动法》规定，安C.1992年D.2023年得安排其延长工作时间和夜班

排劳动者延长劳动时间的，用人128.我国(包括香港、澳门等劳动。

单位应支付不低于劳动者正常地区)劳动法渊源体现形式有A.3个月B.5个

工作时间工资的(B)。(D)。月C.7个月D.8个月

A.100%1向工资酬劳B.150%口勺A.成文法B.判例法C.成文132.我国《劳动法》规定，严

工资酬劳C.200%的工资酬劳法为主,判例法为辅D.既有禁用人单位招用(D

D.300%的工资酬劳成文法的形式又有判例法形式A.未满13周岁H勺未成年人

125.我国法律明确严禁的健康129.我国全日制用工劳动协议B.未满14周岁的天成年人

歧视，除了残疾歧视，还包括的签订，(A)oC.未满15周岁II勺未成年人

(B)。A.传染病歧视B.传A.应当采用书面形式D.未满16周岁的未成年人

染粉病原携带歧视C.行为障碍歧视B.可以采用书而形式133.我国《劳动法》规定，女

D.视听障碍歧视C.采用口头形式职工因生育而享有的产假不少

126.我国法律规定，职工代表D.必须书面形式和口头形式同步使用于(B)o

大会至少(A)。13().我国职业安全卫生制度的A.60天B.90天

C.120天D.150天符合岗位规定的就业困难人员安全卫生制度不得被排除

134.我国《劳动争议调解仲裁B.岗位设置目的是增进就业，安D劳动协议中免除用人单位保护责任

法》规定，企业劳动争议调解委顿就业困难人员和劳动者放弃保护权利条款一律无效

员会主任由（D）（,C.政府投资开发公益性岗位兼具140.下列对劳动法基本原则的

A.工会组员担任营利性与公靛性的特性