人才选聘公正公平保证承诺书3篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE人才选聘公正公平保证承诺书[3篇]人才选聘公正公平保证承诺书第（1）篇合同编号：__________第一条承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准，保证人才选聘过程公开、公平、公正，杜绝任何形式的歧视与偏袒。1.2本单位承诺__________事项严格遵守《_________劳动法》及相关法律法规，保障应聘人员的合法权益不受侵害。第二条实施准则2.1本单位承诺__________事项建立健全选聘制度，明确选聘流程、标准及条件，并向社会公示，接受社会监督。2.2本单位承诺__________事项采用统一、客观的考核方式，保证选聘结果科学、合理，无任何人为干扰因素。2.3本单位承诺__________事项对选聘过程中产生的所有信息严格保密，保护应聘人员的隐私权。第三条违约责任3.1若本单位违反本承诺书任一条款，导致选聘结果出现偏差或引发法律纠纷，本单位愿意承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、行政处分等。3.2本单位承诺__________事项因违约行为对第三方造成的损失，由本单位承担全部赔偿责任。第四条生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。4.2本承诺书一式两份，本单位及应聘人员各执一份，具有同等法律效力。特此郑重承诺承诺人签名：__________签订日期：__________人才选聘公正公平保证承诺书第（2）篇承诺书框架第一条基本原则甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则，就人才选聘的公正公平事宜达成一致，并作出如下承诺。第二条权利义务1.甲方作为人才选聘的主体，承诺在选聘过程中充分尊重乙方的知情权、参与权和监督权，保证选聘流程的透明化。2.乙方作为人才选聘的对象，承诺遵守选聘规则，提供真实、准确的个人信息，并积极参与选聘活动。第三条选聘程序1.甲方承诺制定科学、合理的选聘方案，明确选聘岗位、资格条件、选聘方式等关键要素。2.甲方承诺通过多种渠道发布选聘信息，保证选聘信息的广泛传播。3.甲方承诺建立公平、公正的选聘评审机制，采用（如笔试、面试、考核等）方式对候选人进行综合评价。4.甲方承诺在选聘过程中设立监督机制，接受内外部监督，保证选聘结果的公正性。第四条信息公开1.甲方承诺在选聘过程中及时、准确地公开选聘信息，包括选聘岗位、资格条件、选聘流程、评审标准等。2.甲方承诺在选聘结果公布后，对选聘过程进行总结，并向社会公开选聘结果及选聘过程中的优秀案例。第五条保密义务1.甲方承诺对乙方提供的个人信息严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方承诺对甲方提供的选聘信息严格保密，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任1.甲方若违反本承诺书中的相关约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、公开道歉等。2.乙方若违反本承诺书中的相关约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于取消选聘资格、承担相应的法律责任等。第七条争议解决双方在履行本承诺书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本承诺书自双方签字盖章之日起生效。2.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本承诺书未尽事宜，双方可另行协商解决。第九条量化指标1.本单位保证__________指标达标率100%。2.本单位保证__________指标完成率100%。3.本单位保证__________指标合格率100%。第十条生效条件本承诺书自双方签字盖章之日起生效，并持续有效，直至人才选聘活动结束。承诺人签名：____________________签订日期：____________________人才选聘公正公平保证承诺书第（3）篇为规范__________行为，特制定本承诺书，以保障人才选聘工作的公正、公平、公开，维护选聘双方的合法权益，促进选聘工作的健康发展。一、基本准则1.1严格遵守国家相关法律法规及__________部门发布的各项规章制度，保证人才选聘工作依法依规进行。1.2坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选聘人员的政治素质、道德品质、业务能力和综合素质。1.3坚持公开、公平、公正的原则，保证选聘过程的透明度和公正性，杜绝任何形式的暗箱操作和利益输送。1.4坚持择优选拔的原则，依据选聘标准和程序，选拔出最符合岗位要求的优秀人才。1.5坚持民主集中制的原则，充分发挥集体智慧，保证选聘决策的科学性和合理性。二、具体承诺2.1选聘信息发布承诺。__________部门负责及时、准确、全面地发布选聘信息，包括选聘岗位、任职要求、选聘程序、报名方式等，保证选聘信息的公开透明。2.2报名及资格审查承诺。__________部门负责严格按照选聘标准和程序对报名人员进行资格审查，保证资格审查工作的公平公正，杜绝任何形式的歧视和不公平待遇。2.3考试考核承诺。__________部门负责组织公平、公正的考试考核，保证考试考核内容的科学性和合理性，以及考试考核过程的规范性和严谨性。考试考核结果将公示并接受监督。2.4面试选拔承诺。__________部门负责组织专业、公正的面试选拔，保证面试选拔过程的规范性和严谨性，以及面试评委的公正性和客观性。面试结果将公示并接受监督。2.5人选确定及公示承诺。__________部门负责根据考试考核和面试结果，确定拟选聘人选，并进行公示。公示期间将接受社会各界监督，保证拟选聘人选中立有异议。2.6选聘结果运用承诺。__________部门负责根据公示结果，确定最终选聘人选，并将选聘结果报__________部门审核。审核通过后，将办理相关手续，保证选聘结果的严肃性和权威性。2.7选聘资料保密承诺。__________部门及参与选聘工作的所有人员必须严格遵守保密规定，对选聘过程中涉及的所有资料和信息严格保密，不得泄露任何有关选聘的信息。2.8选聘过程监督承诺。__________部门设立监督电话和邮箱，接受社会各界对选聘工作的监督。__________部门负责对监督意见进行认真核查，并及时反馈处理结果。2.9选聘争议处理承诺。__________部门负责建立选聘争议处理机制，对选聘过程中出现的争议进行及时、公正的处理，保证选聘工作的顺利进行。三、监督机制3.1__________部门负责对人才选聘工作进行全程监督，保证选聘工作的每一个环节都符合相关规定和程序。3.2__________部门负责对选聘工作进行定期检查，及时发觉和纠正选聘过程中存在的问题，保证选聘工作的质量和效率。3.3__________部门负责对选聘工作进行评估，总结经验教训，不断改进和完善选聘工作，提高选聘工作的科学性和规范性。3.4___