游戏设计师游戏上线后玩家满意度绩效评定表

游戏设计师游戏上线后玩家满意度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分玩家留存率提升次日留存率达标35%15%实际次日留存率达到或超过目标值为满分，低于目标值每低1个百分点扣2分7日留存率达标10%实际7日留存率达到或超过目标值为满分，低于目标值每低1个百分点扣2分30日留存率达标8%实际30日留存率达到或超过目标值为满分，低于目标值每低1个百分点扣2分平均留存率提升5%相比上个版本或行业基准提升5%为满分，每低1个百分点扣2分留存率稳定性无大幅波动连续三个月留存率波动不超过±3%为满分，每超过1%扣1分玩家活跃度指标DAU/MAU达标25%1.5实际DAU/MAU达到或超过目标值为满分，低于目标值每低0.1扣3分核心玩法参与率70%核心玩法参与玩家占比达到或超过目标值为满分，低于目标值每低5个百分点扣2分平均游戏时长达标30分钟实际平均游戏时长达到或超过目标值为满分，低于目标值每低5分钟扣2分付费渗透率达标15%实际付费玩家占比达到或超过目标值为满分，低于目标值每低2个百分点扣2分用户反馈转化80%玩家活跃反馈转化为具体行为（如参与活动、完成任务）的比例达到或超过目标值为满分，低于目标值每低5个百分点扣2分玩家社区反馈质量好评率达标20%85%社区或应用商店好评率（5星评价占比）达到或超过目标值为满分，低于目标值每低1个百分点扣2分负面反馈响应及时性24小时内所有负面反馈在24小时内得到响应或处理为满分，延迟处理每超过1小时扣1分玩家建议采纳率60%玩家社区建议被采纳并实施的比例达到或超过目标值为满分，低于目标值每低5个百分点扣2分社区互动积极性日均50条玩家在官方社区日均互动内容（如评论、分享）达到或超过目标值为满分，低于目标值每低10条扣1分核心问题解决率90%玩家反馈的核心问题（如Bug、体验问题）得到有效解决的比例达到或超过目标值为满分，低于目标值每低5个百分点扣2分内容迭代与创新版本更新频率达标20%每季度2次实际版本更新频率达到或超过目标值为满分，每少一次扣5分新功能满意度75%新版本上线后玩家对新功能满意度评分达到或超过目标值为满分，低于目标值每低5个百分点扣2分内容创新度行业领先游戏内容创新性（如玩法、美术、剧情）达到行业领先水平为满分，被行业评测或玩家评价为一般则扣3分玩家需求覆盖度80%版本更新内容覆盖玩家核心需求的比例达到或超过目标值为满分，低于目标值每低5个百分点扣2分内容迭代数据验证100%所有内容迭代基于数据分析（如留存、付费数据）进行验证为满分，未使用数据验证每次扣2分本考核表用于评定游戏设计师在游戏上线后对玩家满意度的贡献。请根据各维度指标的实际达成情况，结合评分标准进行打分。权重分配体现留存率、活跃度、社区反馈和内容迭代的重要性。考核结果将作为绩效评估的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：